Fampiofanana mpiasa ho an'ny tanjona, ny fahombiazana ary ny fitehirizana
Ny fampiofanana mpiasa dia dingana mifantoka amin'ny fifandraisana amin'ny mpampianatra sy / na torolalana momba ny mpiasa. Ny tanjon'ny fampiofanana mpiasa dia ny hanatsara ny fampiharana ataon'ny mpiasa na mba hanampiana ny mpiasa hahazo fahalalana ilaina sy fahaiza-manao ilaina mba hananana vokatra, mahomby, ary mahasoa ny asany.
Ny fanoloran-tena amin'ny fampiofanana sy fampivoarana amin'ny mpampiasa dia mpampiasa iray dia iray amin'ireo antony manan-danja amin'ny safidin'ny mpiasa amin'ny mpampiasa sy ny asa.
Zava-dehibe ny famaritana raha mety hitazona mpiasa iray aorian'ny fividianana ny fikambanana misy anao. Ny fampiofanana amin'ny mpiasa dia tena manan-danja ihany koa amin'ny famporisihan'ny mpiasa sy amin'ny fitazonana mpiasa .
Ny fahafahana miasa ho an'ny mpiara-mianatra aminao dia hitombo hatrany sy hampivelatra asa ary ny fahaiza-manao manatsara ny asa dia mahafaoka ny fahasambaran'ny mpiasa sy ny fahafaham-pony amin'ny asa. Raha ny marina, io fahafahana io ho an'ny mpiasa hitombo sy hivoatra amin'ny fampiofanana dia iray amin'ireo antony manan-danja indrindra amin'ny famporisihana ny mpiasa , ny fanoloran-tena ary ny moral moraly . Ary ny fampiofanana sy ny fampandrosoana ny mpiasa na ny fahafahana mampiofana ny hafa dia singa manan-danja ao anatin'ny antsasaky ny fepetra 18 izay manampy amin'ny fampihenana ny fivarotana mpiasa . Ny mpiasa tsara indrindra anao, ireo mpiasa izay tianao indrindra hitazonana, hivoatra rehefa manana fahafahana hitombo amin'ny alalan'ny fampiofanana sy ny fampivoarana ny tetik'asa.
Ny Sekolin'ny Fanofanana sy Fampivelarana
Misy sekretera roa mikasika ny zavatra tadiavin'ny mpiasa amin'ny fampiofanana, na izany aza. Ireo dia mila mitarika anao rehefa mandinika ny safidinao momba ny fampiofanana ny mpiasa.
Ireo antony roa ireo dia manan-danja raha te hampitombo ny hasarobidin'ny fampiofanana sy ny fampandrosoana azonao. Ianao dia mila:
- Avelao ny mpiasa hanohy ny fiofanana sy ny fampandrosoana amin'ny torolàlana nofidiany, fa tsy amin'ny toro-lalana nomena andraikitra nomen'ny orinasa. Samy ilaina sy ilaina izy ireo.
- Moa ve ny orinasanao manohana ny fianarana, amin'ny ankapobeny , fa tsy amin'ny fanohanana ny fahalalana ilaina ho an'ny mpiara-miasa ankehitriny na ny asa efa nomanina manaraka. Fantaro fa ny tena manan-danja dia ny mitazona ny mpiasa liana, ny fanatrehana, ary ny fikarakarana ny tontolo iainana fianarana .
Opers Training Training Options
Ny fampiofanana momba ny mpiasa dia tsy hita ao amin'ny kilasy fianarana ivelany sy seminera.
Izy ireo koa dia hita amin'ny votoatin'ny asa sy ny andraikitr'ilay mpiasa , amin'ny endriny fampiofanana anatiny, ary farany, amin'ny alalan'ny fampiofanana ivelan'ny ivelany izay ny fiantraikany azonao entina amin'ny asa, ianao dia manohy mialoha ny fotoana sy aorian'ny fampiofanana mpiasa .
Ireo hevitra ireo dia manantitrantitra izay tadiavin'ny olona amin'ny fampiofanana sy ny fampandrosoana ny mpiasa. Izy ireo ihany koa no manoritra ny fahafahanao manangana mpiasa matihanina, izay mitombo ny tombontsoa azonao amin'ny raharaham-barotra ataonao sy ny tenany amin'ny alalan'ny fampiofanana azonao.
Asa Fanofanana momba ny mpiasa: Job Content sy andraikitra
Afaka manana fiantraikany lehibe eo amin'ny fampiofanana sy ny fampandrosoana ny mpiara-miasa ianao amin'ny alàlan'ny andraikitra amin'ny asa ataon'ny mpiasa iray amin'izao fotoana izao. Ny votoatin'ilay asa, izay ataon'ny mpiasa matetika amin'ny asa, dia manan-danja ihany koa amin'ny fampiofanana sy ny fampandrosoana matihanina.
Ireto misy hevitra mikasika ny fomba ahafahanao manome fiofanana amin'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny asa ataon'ny mpiara-miasa.
- Ampitahao ny asa mba hampidirana andraikitra vaovao sy ambony kokoa izay manampy ny mpiasa hanatsara ny fahaizany.
- Manavao ny andraikiny izay tsy tiany ilay mpiasa, izay efa mazàna ary mety efa niasa nandritra ny fotoana maharitra ilay mpiasa. (Afaka manampy ny mpiasa hafa izy ireo ary mitombo rehefa manamaivana ny fahasosorana ho an'ny mpiasa voatanisa.)
- Manome fahefana bebe kokoa ho an'ny mpiasa amin'ny fitantanana ny tenany sy ny fanapahan-kevitra . Ireo vintana amin'ny fitantanana ny tenany dia hanampy ny mpiasa hanaparitaka ny elany sy ny sidina.
- Asao ny mpiasa handray anjara amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja, sampana na fanapahan-kevitra sy drafitra.
- Manome fahafahana bebe kokoa hanatrika ireo fivoriana lehibe sy mahaliana.
- Manomeza fampahalalana avo lenta kokoa amin'ny fampidirana ny mpiasa amin'ny lisitry ny mailaka manokana, amin'ny fampahafantarana ny orinasa, ary amin'ny fahatokisanao.
- Manome fahafahana bebe kokoa ho an'ny mpiasa handray anjara amin'ny dingana fametrahana tanjona, laharam-pahamehana ary fandrefesana.
- Omeo andraikitra amin'ny mpitantana azy na ny andraikiny amin'ny fitantanana. Azonao atao ny mampitombo ny mpiasa amin'ny alalan'ny fitantanana mpiara-miasa amin'ny maha-lehiben'izy ireo.
- Omeo ny mpiara-miasa ny mamolavola tetik'asa na ekipa mba hampivelarana ny fahaiza-mitarika amin'ny fitarihana.
- Alefaso ny mpiasa hanokana fotoana bebe kokoa amin'ny lehibeny. Ny fotoana laniana amin'ny fampiofanana , ny fandraisana andraikitra ary ny fiofanana miaraka amin'ny tompon'andraikitra dia hampitombo ny fahaiza-manaon'ny mpiasa.
- Omeo fahafahana ny mpiasa hifanena amin'ny andraikitra sy andraikitra hafa.
Asa Fanofanana Miteny: Fampiofanana sy Fampandrosoana Anatiny
Ny mpiara-miasa dia mankasitraka ny fahafahana hampivelatra ny fahalalany sy ny fahaiza-manao raha tsy miala amin'ny asa na ny toeram-piasana. Ny fampiofanana sy ny fampandrosoana dia mitondra manokana fanampiny. Ny ohatra azo ampiasaina, ny fampiasana ny teny sy ny fahafahana miresaka dia mampiseho ny kolontsaina, ny tontolo iainana ary ny zavatra ilaina , ny toeram-piasanao amin'ny fomba izay tsy anomezan'ny fampiofanana ivelany.
- Alefaso ny mpiasa hanatrika fivoriana fampiofanana iraisam-pirenena. Ity fivoriana ity dia afaka atolotry ny mpiara-miasa iray eo amin'ny sehatra iray amin'ny fahaiza-manaony na amin'ny mpanolotra na mpanolo-tena any ivelany. Miaraka amin'ny fampiofanana amin'ny mpiasa an-tsokosoko ny mpiasan'ny serivisy raha toa ka manana fahafahana hahafantatra ny fikambanana sy ny kolontsainao ny olona.
- Angataho ny mpiasa mba hampiofana mpiasa hafa miaraka amin'ny fampahalalana navoaka tao amin'ny seminera na fotoam-pampianarana. Manomàna fotoana amin'ny fivorian'ny sampana na ny sakafo antoandro mba hifanakalozana hevitra na hampiseho ny vaovao ianarana amin'ny hafa. (Ataovy izany eo amin'ny fikambanana misy anao rehefa manatrika ny fampiofanana sy ny fihaonambe ny mpiasa.)
- Ataovy ny asa rehetra voatanisa alohan'ny fotoana , mandritra ary aorian'ny fotoam-pampianarana mba hahazoana antoka fa alefa any amin'ny asan'ny mpiasa ny fianarana.
- Mividy boky momba ny raharaham-barotra ho an'ny mpiasa. Mpiara-miasa amin'ny klioban'ny mpiasan'ny mpiasa iray izay mandinika ny boky misy ankehitriny ary mampihatra ny heviny amin'ny orinasa.
- Manolora fanofanana sy fampahalalana izay ilaina matetika amin'ny intranet, tranonkala iray momba ny orinasa anatiny ka ny mpiasa dia afaka manohy ny fampahalalana araka izay ilaina sy tadiavina, mora sy avy amin'ny solosaina findainy.
- Omeo fampiofanana amin'ny mpiasa na mpiasa mahay na manam-pahaizana manokana ao anaty fonosan-tsakafo . Ny mpiasa dia misakafo atoandro ary mahazo fahalalana momba ny lohahevitra manan-danja. Ny hevitra sasany dia ahitana: mampiasa vola 401 (k), ahoana no hiovaova sy handanjalanjana ny fampiasam-bola, toro-hevitra ho an'ny besinimaro, ahoana no ahafahana miara-miasa amin'ny mpampiasa, ahoana no ahafahana miara-miasa amin'ny mpiasa sarotra, ahoana no hampitombo ny vokatra sy hanome vaovao farany vokatra izay manatsara ny asa. Ireo fahafahana ho an'ny fampiofanana mpiasa dia tsy voafetra; Haniry ny hanadihady ny mpiasa ianao mba hamantarana ny tombontsoany.
- Ireo mpandraharaha sy ireo mpiasa hafa liana amin'ny orinasa midadasika dia nanolotra fihaonana nandritra ny andro lava niaraka tamin'ny sakafo antoandro sy ny fifandimbiasan'ny fihaonambe iray tany amin'ny foiben'ny fihaonambe iray tao an-toerana. Ny mpandray anjara liana dia nanatrika ny fotoam-pifaneraserana, ary saika nampianarina ny mpiasan'ny tafika ny lohahevitra mahaliana ny mpihaino azy. Manaova fihaonambe mandritra ny andro iray ary hahita ny fahafahana ianao. Nirotsaka ankoatra ny finoana ny mpiasa; Nianatra sy nankafy ny andro izy ireo ary nahazo fanajana vaovao momba ny fahalalana sy ny fahaiza-manaon'ireo mpiara-miasa aminy.
Asa Fanofanana Miteny: Fampiofanana avy any ivelany sy fampandrosoana
Mba hanampiana ireo mpiasa hanatsara ny fahaiza-manao vaovao sy hitondra hevitra vaovao ao amin'ny fikambanana misy anao, dia tsy maintsy ilaina ny fanatrehan'ny mpiasa amin'ny fiofanana ivelany. Ny fanatontosana ny diplaoma sy ny fanatrehana ny anjerimanontolo dia mampitombo ny fahalalana sy ny fahaiza-manaon'ny mpiasanao ary mampivelatra ny traikefany amin'ny olona sy hevitra samihafa.
- Miantsoa ireo mpikambana ao amin'ny fikambanan'ny matihanina avy any ivelany miaraka amin'ny fahatakarana fa hanatrika fivoriana ny mpiasa, hamaky ny gazetiboky, sy ny sisa ary hanavao ny mpiara-miasa tsy tapaka.
- Alefaso ny mpiasa hanatrika seminera ivelany, fihaonambe, mpandahateny na fampiofanana. (Tsarovy ny hangataka azy hizara ny fahalalana vaovao amin'ny mpiara-miasa mba hanampy anao hampivelatra fikambanana fianarana.)
- Ataovy ny asa rehetra voatanisa talohan'ny, nandritra ny, ary aorian'ny fotoam-pampianarana mba hahazoana antoka fa ny fianarana dia ampitaina amin'ny asa ataon'ny mpiasa.
- Miantsena amin'ny mpiasa handray lesona amin'ny aterineto ary hamantatra ny fahafahana hampiofanana amin'ny Internet na amin'ny aterineto.
- Manome fandaharam-potoana mavesa - danja mba ahafahan'ny mpiasa mandray ny fotoana hanatrehana ny oniversite, oniversite, na ny fotoam-pampianarana hafa.
- Manolora fanampiana ara-pampianarana mba hamporisihana ny ezaka ataon'ny mpiasa amin'ny fampiofanana sy ny fanabeazana fanampiny.
Araka ny hitanao amin'ny habaka sy ny halalin'ny fampiofanana momba ny mpiasa, ireo fomba izay ahafahanao manome ny mpiasa aminao ny fahafahana hivoatra sy hivoatra dia voafetra ihany amin'ny alalan'ny eritreritrao. Amin'ny alàlan'ny fanoloran-tena ataonao hanohanana ireo mpiasanao hanohizana hivoatra, dia miara-miasa amin'ny mpiasa ianao hanangana ny tanjany ary hampitombo ny fahaizany mandray anjara amin'ny fandaminana misy anao. Ny fandresena ho an'ny rehetra - azo antoka.
Ny fampandrosoana ny mpianatra iray efa ela dia mandray anjara mavitrika amin'ny fandaminana misy anao, na firy ela ny mpiasa dia mifidy ny hijanona amin'ny mpampiasa anao. Ampiasao ireo safidy fampiofanana ireo mba ahafahanao manatsara ny fanentanana sy ny fitazonana azy.
Mpanazatra vaovao sy fisokajiana vaovao
Ny fampiofanana amin'ny mpiasa izay tena ilaina amin'ny fitondrana mpiasa vaovao haingana dia haingana araka izay tratra dia antsoina hoe mpiasa eo amin'ny sehatra orinasa na orinasa vaovao .
Manomboka izany rehefa mandray ilay mpiasa vaovao ao amin'ny fikambanana ianao ary manohy izany mandrapahombiazan'ny mpiasa ny asa vaovao. Ireo loharanom-baovao ireo dia hanampy anao hanambara ny fahatongavan'ireo mpiasa vaovao sy hamolavola sy hampiharana ny fizotry ny fandrindrana mahomby .