Te hahafantatra hoe ahoana no ahafahan'ny mpiasa mampihatra izay ianarany amin'ny fampiofanana azy?
Ny famindrana fampiofanana dia ny tanjona raha ny mpiasa dia mandray anjara amin'ny asa fampiofanana anatiny na ivelan'ny ivelany , fivoriana, seminera na fanofanana momba ny asa.
Ny tanjon'ny fampiofanana dia ny fanatsarana ny fahaiza-manao, ny fahalalana, ary ny fahaiza-misaina sy ny fahaiza-mianatra amin'ny mpiasa. Fa, mbola manan-danja kokoa, dia ny fahafahana hampihatra ny vaovao vaovao, ny fahaizana na ny fahalalana ao amin'ny asan'ny mpiasa.
Ny fampiofanana ny fampiofanana dia mandany dingana iray, raha ny marina, ny mpiasa dia mianatra ny vaovao vaovao, mampihatra ny fampahalalana momba ny asa, ary avy eo, mizara ny vaovao vaovao amin'ny famindrana ny fahalalana (fampiofanana) hafa mpiasa.
Tianao ve ny fampiofanana omenao ny mpiasa mba hisy fiantraikany tsara amin'ny fahaiza-manao eo amin'ny toeram-piasana rehefa miverina miasa ny mpiasa? Ity fandalinana ity dia maneho ny hery ahafahana mifantoka amin'ny fampiofanana ny fampiofanana mpiasa alohan'ny, mandritra sy aorian'ny fampiofanana na ny fampivoarana ny fampiofanana.
Fampianarana fanofanana fanofanana
Mba hahatakaranao ny foto-kevitra momba ny famindrana fampiofanana, ity manaraka ity dia fandaharam-pahaizana tena izy izay mampiseho mpitantana fanofanana mampihatra ny asa ilaina alohan'ny fotoana, mandritra ary aorian'ny famoahana ireo olona nahazo fampiofanana.
Ankoatra izany, ny rohy eto ambany dia mitondra anao ho amin'ny fomba manokana, fomba amporisihina mba hanamafisana ny fiofanana mba hampiharana azy amin'ny asa raha te-hitsoraka ianao.
Alohan'ny fampiofanana amin'ny mpiasa
Tao amin'ny anjerimanontolo midadasika tandrefana, ny talen'ny Human Resource Development (HRD) dia nanangana serivisy fanofanana ho an'ny mpiasan'ny mpiasa.
Nanomboka ny fizotry ny fanombantombana ilaina izy miaraka amin'ireo vondron'olona ifantohana izay nahitana mpandray anjara sy mpanara-maso ho an'ny mpandray anjara hahafantarana ireo fahaiza-manao ilaina sy hevitra ilaina amin'ny fampiofanana.
Nifantoka tamin'ny manam-pahaizana manokana izy mba hamaritra ny votoatin'ny fampiofanana mpiasa. Nankany amin'ny programa fampiofanana momba ny mpiasa izy ary nihaona tamin'ny HRD Directors mba hampitahana ireo fanamarihana alohan'ny fampivoarana ny fampiofanana ny mpiasa.
Namorona kaomity mpanolo-kevitra manerana ny oniversite izy mba hamerina hijery sy hanampiana amin'ny famolavolana sy ny fandefasana mpiasa.
Avy eo, niasa tamin'ny mpivarotra am-bava sy ivelany izy ireo, namolavola ny fotoam-piofanana momba ny mpiasa . Ny mpitantana ny trainees dia takiana hanatrika fivoriana voalohany izay mampahafantatra ny votoatin'ny fanofanana momba ny mpiasa.
Ireo fivoriana ireo dia mampianatra ny mpandray anjara anjara asan'ny mpitantana amin'ny fanohanana ny ezaka fampiofanana. Nitombo tsikelikely ny mpitantana nanatrika ny fampiofanana manontolo.
Mandritra ny fampiofanana amin'ny mpiasa
Ny talen'ny HRD dia nanatri-maso ny fotoam-pivoriana miaraka amin'ireo tarika fampiofanana mpiasa roa voalohany. Ny fivoriana dia navaozina araka ny fanamarihana. Ireo mpanazatra dia nametraka ohatra sy hetsika mahazatra nandritra ny fivoriana.
Ireo mpandray anjara dia nameno valim-pikarohana maromaro izay nanome valiny momba ny votoatiny, ny fianarana, ary ny fahombiazan'ireo fotoam-pivoriana.
Natao tao anatin'ny herinandron'ny fianarana ny fotoam-pianarana, ary tsy notakiana tamin'ny fiafaran'ny fotoam-pivoriana, noho izany dia nanam-potoana handinihana tsara sy hisaintsaina ny mpandray anjara taorian'ny fampiofanana.
Taorian'ny Fampiofanana amin'ny Empira
Ny famerenana fanofanana dia dingana iray mitohy mifototra amin'ny valiny.
Volana maromaro taorian'ny fotoam-pitsarana, ny talen'ny HRD dia nihaona tamin'ny mpiasa izay nandray anjara tamin'ny fampiofanana. Ny tanjony dia ny hanombantombana ny fahafaham-pony amin'ny fampiofanana ary hianatra raha afaka nampiofana ny fiofanana ho any amin'ny toeram-piasany izy ireo aorian'ny fotoana. Miara-miasa amin'ireo mpanara-maso azy ihany koa izy ireo hanombanana raha toa ka mampihatra ny fahaiza-manao eo amin'ny toeram-piasana ny mpiasa.
Izy dia miasa mba hanomezana ny fanandramana marina sy ny valin'ny 360 degre amin'ny fanamafisana ny ampita fanofanana fampiofanana amin'ny programa fampiofanana mpiasa.
Moa ve ny programa fampiofanana momba ny mpiasa ho lasa fahombiazana?
You bet. Nandany ny fotoana hanatanterahana ireo dingana voatondro ao amin'ny andian-dahatsoratra manaraka momba ny famindrana fiofanana.
Ny oniversite dia mijinja vokatra goavana avy amin'ireo fitaovana ampiasaina amin'ny fampiofanana mpiasa. Afaka mahatsapa ireto vokatra ireto koa ianao, amin'ny fandinihana tsara ny famindrana ny fampiofanana mpiasa amin'ny toeram-piasanao.
Raha ny marina, nahoana ianao no tsy te hampiaraka ny asa sy ny fanaraha-maso izay hahazoana antoka fa ny mpampiasa sy ny mpiasa dia mandray ny fiantraikany tsara amin'ny fotoana anaovan'ny mpiasa an-tsekoly? Manan-jo amin'ny fotoana fiofanana ianao na izany aza.
Fampidirana bebe kokoa momba ny fampiofanana
Ity fampahafantarana ity dia manolotra fialam-boly sy hevitra izay ahafahana mandrindra ny fampiofanana mahomby amin'ny mpiasa. Ny fampitaovana ny fampiofanana dia tena mora indrindra rehefa ananana sy atolotra ny fianarana . Na izany aza, na dia ny famindrana fampiofanana avy any ivelany aza dia hahomby kokoa rehefa mampiasa ireto sosokevitra manaraka ireto.
Toro bebe kokoa ho an'ny fampiofanana mahomby amin'ny fiasana any amin'ny toeram-piasana
- 4 Soso-kevitra ho an'ny fanofanana sy ny fampandrosoana asa (aloha)
- 6 Torohevitra hanao asa fanatanjahantena alohan'ny fampiofanana (aloha)
- Ny fampiofanana dia afaka manao fanatsarana (mandritra)
- 6 Torohevitra bebe kokoa hanaovana fanofanana sy asa fampandrosoana (mandritra)
- Mandresy ny rehetra: 4 Torohevitra ho an'ny fampiofanana amin'ny fampiofanana mpiasa (aorian'ny)
- 9 Torohevitra bebe kokoa amin'ny fampiofanana fampiofanana (aorian'ny)