Maro ny antony tafiditra ao anatin'izany, anisan'izany ianao na mpiasa an-tsokosoko na mpampiasa tsy voaverina, lalàna federaly sy fanjakana, ary politikan'ny orinasa. Anisan'ny zava-dehibe koa ny hoe mihidy ny birao, na manokatra izy nefa tsy afaka manao izany.
Vakio eto ambany ny fampahafantarana amin'ny antsipiriany momba ny fandoavana karama ho an'ny lanezy sy ny andro hafa.
Mialatsiny amin'ny andro Snow Days sy ny andro ratsy
Ny Departemantan'ny Departemantan'ny Loja sy ny ora ao amin'ny Departemantan'ny Asa dia manara-maso ny Lalàna Fair Labor Standards , izay mametraka ny fenitra momba ny asa toy ny karama farany indrindra, ny ora fanampiny, ary bebe kokoa.
Ny Diviziona Wage and Hour dia mamoaka taratasy soso-kevitra izay manome tari-dalana ho an'ny mpampiasa izay manapa-kevitra ny fomba handoavana ny mpiasa tsy mahazo alàlana mandritra ny vanim-potoana mandaitra.
Ny mpiasa an-tsokosoko dia ireo izay tsy manan-kery amin'ny fepetra takian'ny ora fanampiny . Ny mpiasam-panjakana voavidy dia karama amin'ny ankapobeny, ary mahazo karama farafahakeliny manokana (amin'ny taona 2017, ny salanisa dia $ 47.476 isan-taona).
Ny torolàlana momba ny fandoavana ny mpiasa tsy misy trosa dia samihafa mifototra amin'ny fikatonan'ny orinasa noho ny toetr'andro na ny orinasam-panokafana ary ny mpiasa dia miezaka ny hijanona ao an-trano. Vakio eto ambany ny fanazavana bebe kokoa momba ny toe-javatra tsirairay.
Rehefa mijanona ny orinasa iray noho ny toetr'andro
Ireo mpampiasa izay mifarana amin'ny vanim-potoanan'ny toetr'andro ratsy dia tsy maintsy mandoa ny karama isan-kerinandro amin'ny mpiasa tsy misy alàlana mandritra ny fanakatonana. Noho izany, na inona na inona raha mpiasa iray niasa nandritra ny herinandro manontolo dia tokony handray ny karamany ny mpiasa iray mandritra ny herinandro manontolo.
Na izany aza, ny mpampiasa dia mety mitaky mpiasa tsy mila alàlana hampiasana fialan-tsasatra lava mandritra ny andro tsy fanao mandritra ny fanakatonana izany.
Mety hiditra amin'ny fialan-tsasatra ny fialan-tsasatra, ny fotoana fialantsasatra, na ny fialan-tsasatra hafa.
Izany hoe, ny mpampiasa dia mbola tsy maintsy mandoa ny karama feno amin'ny mpiasa an-tsokosoko, na inona na inona raha manana fifandanjana ny mpiasa. Noho izany, raha tsy manana fotoana fialan-tsasatra intsony ny mpiasa, dia mety takian'ny mpampiasa iray ny fotoana handehanana mankany aminy.
Rehefa mijanona ny orinasa iray
Ny mpampiasa izay misokatra mandritra ny vanim-potoana toy izany dia tsy maintsy mandoa mpiasa tsy misy alàlana ho an'ny ampahany na manontolo, ny mpiasa dia mitatitra mandritra ny fotoana toy izany.
Ohatra, na dia misy mpampiasa iray aza manakatona ny fizotry ny raharaham-barotra mandritra ny andro noho ny toetrandro (mety ho ratsy ny toetr'andro, ohatra), dia mbola tsy maintsy mandoa ny karamany feno izy.
Na dia izany aza, mandritra ny andro maromaro ny mpiasa tsy misy alàlana dia tsy mifidy ny mandefa miasa noho ny toetrandro, dia afaka misintona ny fialan-tsasatra entina amin'ny fialan-tsasatra toy izany amin'ny mpampiasa ny banky.
Raha toa ka tsy afaka miala amin'ny fialantsasatra na tsy mandao ny fialan-tsasatra toy izany ny mpiasa tsy misy alàlana, dia mety hampihena ny karama amin'ny mpampiofana mandritra ny andro manontolo ny mpampiasa.
Mpiasa tsy voavidy
Araka ny Diviziona Wage and Hour, misy ny fahasamihafana eo amin'ny fomba tokony handoan'ny mpampiasa mpiasa tsy mahazo alalana sy ireo mpiasa tsy misy alàlana.
Ireo mpiasa tsy voaverina dia ireo izay tsy miala amin'ny karama fanampiny. Ny ankamaroan'ny mpiasa tsy mahazo alalana dia mahazo karama iray isan'ora, fa tsy karama.
Ho an'ireo mpiasa tsy misy alàlana (izay karamaina amin'ny ora isam-bolana mandritra ny ora izay tena miasa) ny lalàna federaly dia tsy mitaky azy ireo ho karamaina rehefa tsy tonga miasa izy ireo noho ny toetr'andro mivaingana, na noho ny tsy fahafahana miasa, na noho ny fikatonan'ny orinasa.
Raha manakatona ny lalana ny orinasa mandritra ny andro noho ny toetr'andro, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa tsy mahazo alalana amin'ny ora fiasan'izy ireo alohan'ny fanakatonana.
Na izany aza, misy ireo firenena milaza "mandoa lamandy" ny lalàna izay mitaky mpiasa tsy miangatra dia omena ora maromaro isaky ny mitatitra ny mpiasa araka ny fandaharam-potoana, na dia tsy misy asa aza. Jereo amin'ny Departemantam-panjakana momba ny fitsipika ao amin'ny fanjakanao.
Working from Home
Ny mpampiasa sasany dia mamela ny mpiasa hiasa lavitra noho ny toetr'andro. Amin'ny ankapobeny dia mahazo ny karamany feno izy ireo, ary tsy mila mampiasa fotoana fialan-tsasatra.
Raha tsy azonao antoka ny momba ny politikan'ny orinasa, tsidiho ny mpanara-maso na ny loharanon-karen'ny olombelona mba hahitana raha safidy izay misy anao izany. Raha izany no izy, dia tokony handoa ny karamanao isam-bolana ianao mandritra ny ora fiasanao.
Lahatsoratra manaraka: Inona ny fialantsasatry ny tena manokana? | Safidy tsara indrindra sy ratsy indrindra noho ny asa tsy hita