Tianao hiantehitra amin'ny hafa ny fientanam-po ho anao, mendrika sy mendrika
Ireo hevitra efatra manan-danja efatra dia hanampy anao hametraka ny mpikambana vaovao ao aminao ao an-dakilasy, hatramin'ny haingam-pandeha ary amin'ny "fiaramanidina" mba hahafahan'izy ireo manomboka mitondra fahombiazana amin'ny fahombiazanao haingana araka izay tratra.
Zava-dehibe ny fahafaha-miteny
Mpivady iray vao haingana no nanambady fianakaviana be dia be ary feno tafio-drivotra, anarana ary fifandraisana vaovao. Mba hanamaivanana ny fivoarany, dia nisy dadatoam-panambolambo tsara iray nanomana kitapo feno takelaka, feno sary, anarana, hometowns, ary asa. Noho ny ezaka nataony, dia fantany fa ilay vehivavy nanao ny ranom-bavony tamin'ny fampakaram-bady dia ny zanak'olo-mpiray tam-po aminy voalohany.
Ny fomba fitoviana toy izany dia hanampy amin'ny fahazoana karama vaovao miaraka amin'ny tetiarana ao amin'ny orinasa iray ary afaka manampy amin'ny fampivoarana toe-javatra mahamenatra toy ny fanofana vaovao izay mangataka olon-tsy fantatra amin'ny fanampiana amin'ny milina fax, mba hahitana fa izy no CFO.
Raha tokony ho ny takelaka karta, ny "iza" izay misy sary, anarana, ary lohateny ao amin'ny orinasa Intranet dia hanao ny fihetsika. Ny Offline, ny takelaka fanoratana tsotra miaraka amin'ny sarin'ny mpiasa, ny anarana, ary ny toerana dia hahazo ny asa vita.
Avelao ny olona hizaha vaovao amin'ny mpiasa - Tsotra sy mahaliana
Ny mpiasa an-tserasera dia mety ho sarotra sy tsy azo antoka.
Eritrereto ny zavatra niainan'ny mpiara-miasa, ary avy eo dia miezaha hanao izany ho mahafinaritra, mahaliana, mampientanentana, tsy misy fanaintainana, ary mora araka izay azo atao. Raha manao izany ianao dia hahatonga ny mpikambana vaovao ao amin'ny ekipanao hahatsapa ho sarobidy, tadiavina, liana sy hafaliana. Amin'ny fampitomboana ireo fihetseham-po mahatsikaiky avy amin'ny teny aleo , dia ataonao fa maniry ny hanao asa goavana ny mpiasa vaovao ary manampy tombony lehibe ho an'ny fikambanana.
Ny vahaolana mora iray dia ny manolotra fandaharam-potoana vaovao momba ny orinasa, fitaovana, tombon-tsoa manokana, ary fametrahana goavana momba ny orinasa ao amin'ny Intranet izay ahafahana miditra amin'ireo mpivarotra vaovao avy amin'ny rohy amin'ny mailaka mialohan'ny andro voalohany amin'ny asa. Amin'ny famoahana fampahalalana mialoha, dia manafoana loharanom-pahalalana vaovao mivaingana ianao ary manome azy ireo fahafahana bebe kokoa hanomboka amin'ny tongotra havanana.
Aza Mamolavola Mpianatra Vaovao "Ny Lalana Mafy"
Ny toeram-piasana rehetra dia samy manana ny fitsipika sy ny fitsipika, ny tombontsoa, ary ny bonus, ny fandrefesana ary ny fomban-drazana. Aza ataonao ireo mpiasa vaovao hianatra ireo zavatra ireo. Raha mitandrina ny "Zoma tsy miankina" ny orinasa dia ataovy izay hahafantaran'ny mpiasa vaovao rehetra izany alohan'ny hanehoana azy ireo ao amin'ny birao amin'ny alàlan'ny zoma voalohany ao anaty akanjo milamina.
Ny orinasa rehetra dia manome tombontsoa sy tombontsoa maro . Ho toa sarobidy kokoa aminao izy ireo raha toa ka azonao antoka fa fantatr'ireo mpiasa vaovao aminao ny momba azy. Omeo fomba fiasa vaovao ny mpiasam-baovao mba hijerena tsara izay azony atao, ary ahoana no ahafahan'izy ireo manararaotra ireo tombontsoa ireo.
Mihatra amin'ny andraikitry ny fiaraha-monina izany, ary koa ireo fonosana mahasoa. Raha toa ka milalao lalao fifaninanana softball ny orinasanao, avelao ny bandy vaovao hahalala avy hatrany.
Ny fankasitrahana ny olona iray manontolo, fa tsy ny sehatrasa asa fotsiny, dia hanampy ireo mpividy vaovao haingana kokoa amin'ny kolontsaina ao amin'ny orinasa. Ary tsy fantatrao velively - mety hoe ny mpandalina ara-bola vaovao tsy misy dikany dia ny fitaovam-piadiana miafina izay tokony hanakànan'ny ekipanao ny mpifanandrina aminao.
Indray mandeha, ny politika sy ny paikadim-pandefasana an-tsoratra any amin'ny toerana mety. Ny fitenenana ambaratonga mandritra ny fivoriam-pihetsiketsa vaovao momba ny marathon dia mety tsy ho tadidy, indrindra amin'ny andro voalohan'ny fiatoana vaovao ao amin'ny birao. Tahaka izany ihany koa, ny pelaka sy ny fampahatsiahivana dia mety mora very ao anatin'ny fanakanana. Ny loharanom-baovao an-tserasera iray izay mivoatra tsy tapaka, ary azo henoina foana, no fomba fanao tsara indrindra raha ny momba ny fizarana vaovao.
Ataovy ny mombamomba ny olona manokana
Aza manao gazety iray momba ny taratasim-bola. Mifantoha kosa aloha ny fifandraisan'ny samy lahy na samy vavy amin'ny mpiara-miasa.
Hevero ho mpanolotsaina ho an'ny mpampindram-bola vaovao rehetra izy ireo, mba hahafahan'izy ireo hahatsapa avy hatrany ny toetran'ny fikambanana misy anao. Ny andro voalohany amin'ny fahatsapana voalohany dia hisy fiantraikany goavana amin'ny traikefa amin'ny mpiasa, koa ataovy tsara izany.
Mazava ho azy, ny taratasy sasantsasany dia tsy maintsy atao amina na alohan'ny daty voalohany. Ataovy ao an-tsaina fa rehefa miverina any an-trano ny fiaranao vaovao mba hitantara ny fianakaviany momba ny andro voalohany amin'ny asany, aleony manao zavatra mahafinaritra kokoa hitatitra fa tsy hoe, "nofenoiko ny endrika 30 mahery."
Raha toa ka misy ny antontan-taratasy , alao ny antotan-dahatsoratra eo amin'ny rakitra mialoha na haingana araka izay azonao amin'ny andro iray. Ho an'ny zavatra rehetra, mamorona aterineto an-tserasera izay ahitan'ny mpivarotra vaovao fitaovana arak'izay ilainy. Raha vantany vao tafapetraka ao amin'ny asany vaovao izy ireo dia alefaso mailaka fa misy fitaovana azo ampiasaina ety anaty aterineto, ary ampirisiho izy ireo hitsidika ny Intranet amin'ny fampahalalana matetika.
Raha vao mandre vaovao talenta amin'ny orinasa ianao dia ny Internet no fitaovana mahery indrindra ao amin'ny fitaovanao. Ny mpiasan'ny tranonkala mifototra amin'ny onjam-peo dia ahafahanao manamarina, manitsy, manara-maso ary mandrindra ny dingana rehetra amin'ny dingana rehetra, mandra-pahatonga ny fiasanao farany indrindra amin'ny fiasan'ny orinasa hahatsiaro ho mendrika sy hanohana azy.
Voaporofo fa mpiasa matihanina no marefo kokoa. Noho izany, raha mikasa ny hitondra fiara mamaritra ny tsipika ambany amin'ny tontolon'ny tetikasa fitantanana ny talenta ianao, fotoana izao hahatongavana "aty".
------------------------------
Brian Platz no filoha lefitra mpanatanteraka sy tale jeneralin'ny SilkRoad Technology, orinasam-piantsorohana fitantanana ny talenta. Amin'ny fampiasana ny Life Suite ™ ho an'ny Life of SilkRoad, ny vahaolana amin'ny fitantanana, ny orinasa dia afaka manakarama mpiasa matihanina, mamantatra ireo mpilalao ambony sy ambany, mitondra fiaraha-monina mandoa vola ary manatsara ny faharetan'ny mpiasa. Ny toerana dia manana traikefa mihoatra ny folo taona amin'ny fampivoarana ny vokatra amin'ny Internet, e-business initiatives, ary vahaolana e-varotra.