Nahoana ianao no te hanolotra Sakafo Mena Brown sy Fanofanana hafa
Ny sakafo an-kitapo ny kitapo mena, ho toy ny fe-potoana, dia tonga hisolo tena ny fampiofanana mpampianatra tsy ofisialy fohy na ny fotoana fanofanana izay atolotra mandritra ny asa na ora tsy miasa ao amin'ny toeram-piasana.
Noho izany, ny anarana, mofomamy sapitra mena, dia miaiky fa mety ho afaka manararaotra ny fotoana azo omena mandritra ny fiatoana mandritra ny fiasan'ny mpiasa. Sakafom-bozaka vita amin'ny kitapo mena koa no atao am-piandohana na faran'ny andro fiasana, ary indraindray, mandritra ny takariva na amin'ny faran'ny herinandro.
Lohahevitra momba ny Sakafo Mena Brown
Sakafo mena no ampiasaina hampitana fampahalalana momba ny asa indraindray, indrindra amin'ny lohahevitra izay tokony ho fantatry ny mpiasa rehetra. Mety hisy ny fampiofanana ny fampiofanana ho an'ny HR , ny fiovan'ny politikan'ny orinasa ary ny sehatry ny indostria sy ny fivoaran'ny tsena. (Ho an'ny saran-dàlana sasantsasany amin'ny sombin-tsakafo, ny mpampiasa dia matetika no mihazona azy ireo ivelan'ny sakafo antoandro na manome sakafo antoandro.)
Ny sakafo fanasam-bozaka dia afaka manampy amin'ny fampitaovana fahalalana momba ny lohahevitra tsy mifantoka amin'ny asa toy ny famonjena amin'ny fisotroan-dronono na ny fihinanana sakafo mahasalama. Ny karazana fantsom-bokatra fahatelo dia mety handrakotra ireo asa sy hevitra manokana. Ohatra, ny mpitantana rehetra dia mahazo fiofanana amin'ny fomba fanehoana fisaorana amin'ny mpiasa.
Ny lohahevitra momba ny sakafo an-kitapo mena dia voafetra amin'ny fisainanao. Izy ireo dia miompana amin'ny fijerena sary avy amin'ny fitsangatsanganan'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fitsidihana avy amin'ny banky iray eo an-toerana mba hiresaka momba ny fampiakarana ny mety ho azon'ireo mpiasa amin'ny alalan'ny famonjena.
Brown Bag Lunches dia format tokana ho an'ny fampiofanana mpiasa an-trano
Tianao ho fantatra ve ny antony mahomby sy ny fampiofanana amin'ny mpiasa - ary ny hasarobidin'ny fampiasam-bola?
Raha tsy nieritreritra ny hanolotra fiofanana sasany ianao dia mamporisika anao aho handinika ny safidinao.
Ny lahatsoratra fototra momba ireo safidy amin'ny fampiofanana dia mirakitra ny fomba samihafa izay azon'ny fikambanana afaka mampiofana amin'ny mpiasa. Raha toa ny sasantsasany amin'ny fomba enti-manatrika ny fandraisana anjara amin'ny fandaharam-pampianarana sy ny seminera ivelany, dia mpino mafy orina aho eo amin'ny sehatry ny asa fampandrosoana sy ny fiofanana ataon'ny mpiasa an-trano . Sakafo maotina no ohatra iray amin'ny fanofanana anatiny. Ny iray hafa dia fanofanana isan-kerinandro isan-kerinandro .
Nahoana no tokony hanome fampiofanana iraisana ianao?
Fampiofanana sy fandrosoana anaty eo amin'ny sehatra goavana izay mampitombo ny fampiofanana ivelany. Manana fahalalana lalina momba ny kolotsain'ny fikambanana izy io . Ny fanofanana anatiny dia mampiasa ohatra misy fiainana, olana sy fanamby atrehin'ny mpandray anjara isan'andro ao am-piasana.
Ny fampiofanana mahomby dia mamaritra ny fahaiza-manao sy ny fahalalana marina tokony horaisin'ireo mpandray anjara amin'ny asany. Izy io koa dia manomana ny mpiasa hahomby amin'ny asa manaraka. Ny fiofanana tsara indrindra ao an-trano dia ahitana koa ny mpiandraikitra ny mpiara-miasa izay nandray anjara tamin'ny fiofanana tany aloha kokoa na nisafidy ny hanatrika ny tatitra mivantana azy.
Izany dia miantoka fa ireo mpiasa izay manatrika ny fiofanana dia hahazo faharetana amin'ny asa rehefa manandrana hampihatra ilay fampiofanana izy ireo .
Ary, tsy izany ve no tanjon'ny fiofanana? Ny mpiasa dia mampihatra ny vaovao vaovao momba ilay asa. Right. Sarotra kokoa amin'ny fampiofanana izay omena amin'ny loharano ivelany.
Ny fampiofanana am-baravarana dia atolotra amin'ny fiteny sy ny tenimiafina izay azon'ny mpandray anjara mifandray sy mahatakatra. Ny fampiharana ny maha-mpampiofana azy dia mampivelatra ny fahaiza-manaon'ny mpiasa ary mametraka ny fahalalany manokana momba ilay lohahevitra.
Azoko antoka fa fantatrao amin'ny fomba fiteninao taloha fa ny fomba tsara indrindra hahazoana antoka fa ny mpiasa iray mahatakatra tsara ny lohahevitra dia ny mangataka amin'ny mpiasa hampiofana ny hafa .
6 Zava-dehibe ny manao fanatanjahantena anatiny, anisan'izany ny Sakafo Mena
Ny fampiofanana anatiny dia manana toerana mavitrika amin'ny ankamaroan'ny fikambanana. Ireto misy antony enina izay tena manan-danja.
- Mpanazatra an-tariby, na dia mpanolotsaina izay miara-miasa amin'ny fandaminana aza matetika, dia mahafantatra ny mpiasa sy ny kolontsainao. Fantany ny fiasan'ny fikambanananao ary azony atao ny manamboatra ny tanjon'ny fampiofanana amin'ny filan'ny fikambanana.
- Mpanazatra amin'ny aterineto no miteny ny fitenin'ny fikambanana. Afaka manolotra ny fampiofanana izy ireo mba hanamafisana ny foto-kevitra sy ny teny terminologie. Ny olon-dehibe dia mianatra tsara indrindra rehefa afaka mampifandray ny fampiofanana amin'izao fotoana izao amin'ny fahalalana izay efa ananany.
- Ny fampiofanana iraisam-pirenena dia mety hahatratra ny mpiasa rehetra mba hahazoan'ny mpitantana ny fampiofanana sy ny hevitra tahaka ny mpiasa. Izany dia manampy amin'ny fampiofanana amin'ny fanamafisana sy famindrana ny asa.
- Ny mpiasa izay nahazo fampiofanana dia afaka hampiofana sy hiomana hampiofana mpiasa hafa. Tsy misy na inona na inona mihazona ny votoatin'ny fampiofanana amin'ny sainin'ny mpiasa iray haingana toy ny mpiasa mila vonona ny hampiofana mpiasa hafa. Izy io koa dia famaritana ny habetsaky ny mpiasa iray nianatra.
- Ny mpanazatra anao dia afaka miara-miasa amin'ny fanofanana fanofanana mba hahafahan'ireo tompon'andraikitra sy mpiara-miasa manatrika. Afaka manara-maso sy mampianatra ireo mpiasa izy ireo amin'ny fomba fampiofanana ny hafa. Fa ny tena zava-dehibe dia afaka manara-maso sy manampy amin'ny famindrana fampiofanana izy ireo mba hahazoana antoka fa ny asa atao mialoha , mandritra ary aorian'ny fampiofanana dia hanamafy ny fampivoarana ny foto-pampianarana momba ny fampiofanana amin'ny asa.
- Farany, mampiavaka ny mpanazatra anatiny. Ny fampiofanana na ny Departemantan'ny Human Resources dia mahalala ny hasarobidin'izy ireo ary manampy amin'ny fandaminana isan'andro. Ataovy àry ny mpiara-miasa aminy.
Saingy, zava-dehibe ny mieritreritra ny hevitr'ireo manamboninahitra ambony izay mety tsy manana fahazoana mivezivezy amin'ny asany sy ny fandraisany anjara. Azonao atao ny manaporofo ny hasinao. Mahavariana matetika ary mampiseho ny hasarobidinao manampy amin'ny resaka tahirin-karena, nanohana sy nampiharina ny hetsika orinasa, ny fomba fiasa anatiny sy ny politikany izay nampiofana fa tsy hisy olon-kafa hahalala, sy ny sisa.
Fantaro bebe kokoa ny antony mety hanirianareo hanolotra sakafo matsiro sobika ho iray amin'ireo safidy maro karazana ho an'ny mpiasa. Lohahevitra fanampiny ho an'ny fampakaram-bolo mozika sasatra sy ireo sehatra fanofanana anatiny ihany koa dia soso-kevitra.
Fantatra koa amin'ny sakafo antoandro ary mianatra