Ahoana ny fanoratana taratasy fanararaotam-pahefana ho an'ny mpampiasa
Ny taratasy fanamarinana dia singa manan-danja ao amin'ny antontan - taratasy momba ny olana momba ny fahombiazan'ny mpiasa ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa.
Ny taratasy fanoratana an-tsoratra mazava tsara dia manondro mazava tsara ny fampisehoana izay tsy maintsy manatsara sy ny vokany raha tsy manatsara ny fampisehoana.
Ny litera fananarana dia amin'ny ankapobeny dia manaraka ny fampiofanana amin'ny mpampiofana . Matetika izy ireo no manitsy azy amin'ny fanitsiana am-bava amin'ny mpiasa, antsoina amin'ny fampitandremana amin'ny teny na fampitandremana amin'ny fomba ofisialy, momba ny olana momba ny fampisehoana na ny olana mahakasika ny fampisehoana.
Arakaraky ny tsy fahampiana sy ny fahasarotan'ny olana, dia mety hanomboka ny fifanakalozan-dresaka ny taratasy fanaratsiana, saingy tsy mahazatra izany.
Mpikambana amin'ny taratasy fanadalana
Ireo litera manan-kery dia manana ireo singa ireo.
- Fanambarana mazava momba ny olana na ny olana momba ny asa izay tokony hanatsara ny mpiasa.
- Ny taratasy fanararaotana dia mety hanonona ohatra maromaro mikasika ny fomba ahafahan'ny mpiasa manova ny fahombiazany amin'ny fanatanterahana ny fanantenana . (Izany dia manome ny mpizara amin'ny sary ifampizarana na ifampizarana ny hevitry ny mpanara-maso.)
- Ny fiantraikan'ny tsy fahombiazan'ny mpiasa sy ny fahombiazan'ny fikambanana. (Ny tsy fahombiazan'ny tsy fahombiazana dia misy fiantraikany ratsy eo amin'ny toeram-piasana.)
- Raha ilaina, dia andalan-teny izay tokony hanatsara ny fahombiazan'ny mpiasa.
- Raha ilaina, ny daty daty na daty farany amin'ny fotoana, ny mpandinika dia hamerina hamerina hamerina indray ny fahombiazan'ny mpiasa.
- Fanambarana mazava momba ny vokatry ny mpiasa iray afaka manantena raha toa ka tsy mahavita manatsara ny fahombiazany araka izay voalaza ao amin'ny taratasy fanamelohana.
- Ny sonia ny mpanara-maso na ny lehiben'ny mpiasa.
- Ny soniavin'ilay mpiasa izay ny tanjony dia ny fifantohan'ny taratasy fanararaotana. Amin'ny ankapobeny, ny taratasy dia misy fanambaràna izay maneho ny sonian'ny mpiasa fa nahazo taratasy izy ireo, tsy voatery hoe manaiky ny ao aminy.
- Ny fotoana ahafahan'ny mpiasa manaiky, an-tsoratra, amin'ny votoatin'ny taratasy fanararaotana. Ny mpiasa dia mety manaiky, tsy mitovy hevitra, maneho fanoherana, sy ny sisa. Ny rantsana nosoratan'ny mpiasa dia mifamatotra amin'ny taratasy fanamelohana tany am-boalohany.
Ireto manaraka ireto dia ohatra anankiroa amin'ny taratasy fanoherana an-tsoratra. Ampiasao izany rehefa mampitombo ny taratasinao ianao.
Ohatra ny taratasy fanadalana
To:
From:
Date:
Serasera Malagasy
Ity dia taratasim-panambarana an-tsoratra mampihetsi-po mba hampahafantatra anao fa tsy mahavita ny fandraisana anjaran'ny tsirairay ny fandraisanao anjara. Amin'ny asanao ho toy ny manam-pahaizana ara-teknika ho an'ny fanohanan'ny mpanjifa, ny fanantenana asa dia novolavolan'ireo antokon'olona manam-pahaizana ara-teknika sy mpitantana azy ireo. Midika izany fa izy ireo no fenitra ankatoavina ho an'ny fanatanterahana ny teknisian'ny fanohanana teknika tsirairay.
Tsy mahavita manaraka izao manaraka izao ianao.
- Ny isan'ireo mpanjifa izay manompo amin'ny herinandro dia 30% eo ambanin'ny fenitry ny fihaonan'ireo mpitsabo hafa manam-pahaizana manokana.
- Ny habetsaky ny fahasarotan'ny olana sasantsasany izay manapa-kevitra ny hamaly dia 40% ambanin'ny fenitra izay hahatanteraka ny ambin'ireo mpiasa.
- Ny haben'ny fotoana iankinan'ny mpanjifa amin'ny telefaona miaraka aminao dia mihoatra ny ambiny amin'ny mpiasa amin'ny 25%.
Araka ny hitanao, ao anatin'ireo fepetra telo tena manan-danja amin'ny asa dia tsy mahomby ianao. Ny mpiandraikitra anao dia niresaka taminao imbetsaka ary nahazo fampiofanana fanampiny. Noho izany dia mino izahay fa tsy vonona ny hanao. Misy vokany ratsy eo amin'ny fiasan'ny mpiasa hafa izany.
Ilaintsika ny manatsara ny fahasamihafana eo amin'ny sehatra telo amin'ny fampisehoana rehetra na ny fametrahana fepetra fanampiny hanatanterahana ny fanatsarana ny asa.
Manam-pinoana izahay fa manana fahaizana manatsara. Mila mahita fanatsarana avy hatrany isika.
George Peterson
tompon'andraikitra
Marian Demark
Mpitantana ny mpiasa
Lahateny faharoa momba ny fanararaotana
To:
From:
Date:
Serasera Malagasy
Ny tanjon'ity taratasy fanamelohana ity dia ny hampahafantaranao amin'ny fomba ofisialy fa misy vokany eo amin'ny fahafahanao manatontosa ny asanao ny fanatrehanao. Raha tsy voatery miasa amin'ny ora voafetra ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasa, dia tsy maintsy asiana herinandro adiny efapolo herinandro sy efa antenaina.
Tsy nahavita naneho asa farafaharatsiny ianao farafaharatsiny isan-kerinandro hatramin'ny nanombohanao ny asany vaovao ary miasa ora roa tolakandro ao anatin'ny herinandro. Ny mpitantana anao dia nampandre anao momba ny fisian'ny FMLA fotoana misokatra ho an'ny olana ara-pitsaboana manokana na fianakaviana. Nanontany anao ihany koa izy raha mila trano ianao mba hahafahanao mamita ny asanao.
Nolazainy fa hitsidika ny Departemantan'ny Human Resources ianao mba handinika ireo olana ireo sy ny fanatrehanao. Nolavinao avokoa ireo fahafahana telo izay natolotrareo hanampy anao hanatsara ity fahombiazana mahatsiravina ity.
Ny zava-misy dia ny tsy ahafahanao manao ny asanao mandritra ny ora efapolo. Tsy misy fe-potoana tsy fahitana ny andraikitry ny asanao ary ny fahaverezanao dia misy fiantraikany ratsy eo amin'ny asan'ireo mpandraharaha eo amin'ny varotra marketing. Tsy ampy ny fe-potoanany noho ny tsy fanatanterahanao.
Ankoatr'izay, ny asa tsy vita raha voatendry ho an'ny mpiara-miasa dia mametraka ny fiasan'izy ireo ho tafahoatra noho izy efa manana asa izay mitaky adiny efapolo ora isan-kerinandro. Tsy rariny izany ary tsy hanaiky ireo fiantraikany ratsy eo amin'ny toeram-piasana isika manomboka izao.
Ilaintsika ny manatsara ny fanatrehana tsy tapaka ny fanatrehana ny asa ataontsika na tsy hamita ny asanareo intsony izahay . Midika izany fa tsy maintsy manatrika dimy andro isan-kerinandro ianao. Raha tsy afaka manatrika dimy andro isan-kerinandro ianao, dia tsy afaka ny hahatratra ny tanjona nampiasainao.
Ny fepetra takianay nomenareo dia manome anao andro marary enina ary roa andro fialan-tsasatra izay tsy maintsy ampiasainao mandritra ny herintaona. Tsy maintsy ampiharina mialoha ny andro fialan-tsasatra .
Efa nampiasainao ny andro mararinao sy ny andro rehetra niainanao androany tamin'ny fotoana tsy fantatrao. Tsy mikasa ny hanolotra fotoana betsaka kokoa aminao izahay. Izany dia mamela anao amin'ny aretina roa andro sy ny fotoana fialan-tsasatra izay tsy maintsy angatahinao mialoha.
Raha toa ianao ka manana ny tsy fisian-ketanao mihoatra ny fotoana iasanao, dia hofarananao ny asanao. Manantena izahay fa azonao hoe tena akaiky ny asanao. Tsy hahazo fampitandremana misimisy kokoa ianao.
momba,
Maria Wilmont, mpitantana
Thomas Credence, talen'ny Human Resources
Jereo ny fanamarihan-tsoratra iray momba ny fandraisana an-tsoratra momba ny fomba ahazoan'ny mpiasa iray mahazo fananarana dia manana zo hamaly.
Ohatra ny taratasy fanadalana
- Ohatra ny taratasy fanararaotam-pahefana: fitantanana tsy miangatra
- Fampitandremana nosoratan'ny mpanoratra: Prezidansa
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.