Ampiasao ny fifanarahana momba ny fanavahana ny asa amin'ny fandefasana asa
Ny famoahana ny filazana dia natolotra ho setrin'ny fandefasana ny fonosana fisintonana . Ny tanjon'ity antontan-taratasy ity dia ny mametra ny fepetra mety hitranga amin'ny antony toy ny fanavakavahana .
Ny antony faharoa manolotra ny famotsorana ny filazana dia ny hametra ny fahafahan'ny mpiasa teo aloha hiresaka momba ny orinasa. Raha misy fitsipi-dalàna tsy misy fialantsiny voasoratra, raha toa ilay mpiasa teo aloha namono ilay orinasa, dia very izy noho ny fisintahana. Ataovy izay hahaizan'ny fisintonana ara-dalàna ary ny orinasam-piarovana dia miaro ny fitsarana sy ny tsy fitoviana eo amin'ny vahoaka.
Ny famoahana ny fanambarana dia singa manan-danja iray ampiasaina mandritra ny fivoriana fanolorana asa . Io dia iray amin'ireo dingana hanarahanao rehefa mameno ny lisitry ny asa fanolorana mandritra ny fivoriana fanokanana.
Ny mpiasa ao anatin'ny 40 taona dia manasonia antontan-taratasy hafa noho ny taratasy fangatahana mpiasa efa mihoatra ny 40 taona. Ho an'ny mpiasa taloha teo amin'ny faha-40 taonany, ny famoahana ny fanambarana dia misy fepetra fanavakavahana amin'ny taona izay aneken'ny mpiasa tsy hiantoka ny mpampiasa miaraka amin'ny fanavakavahana taona.
Fitsarana ara-dalàna amin'ny famotsorana ny fitakiana
Ankoatra izany, ny mpampiasa dia tokony hampahafantatra amin'ny mpiasa fa andro maromaro (21 any Michigan) izy no manapa-kevitra raha hanaiky ny fisintonana sy hanasonia ny famotsorana azy.
Taorian'ny sonia ny famotsorana, ny mpiasa dia manana andro fanampiny fanampiny handinihana ny fanapahan-kevitra ary hifikitra amin'izany na hanala izany. Ataovy azo antoka fa mahazatra anao ny lalàna mifehy ny famoahana ny fanambarana any amin'ny faritra misy anao.
Ny mpampiasa dia manoro hevitra fa ny mpiasa dia tokony hikatsaka torohevitra ara-dalàna hahatakatra ny safidy misy azy.
Ny mpisolovava dia afaka manadihady ny fiantraikany ara-dalàna amin'ny famoahana ny fifanarahana fanambarana alohan'ny mpiasan'ny kaonty.
Ny fepetra sy ny fepetra momba ny famoahana ny fanambaràna dia samy hafa amin'ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana ary avy amin'ny firenena, ary mila mitady ny torohevitry ny mpisolovava iray ao amin'ny fanjakana na firenena ianao mba hiantohana ny fanarahanao ny lalàna. Ny fampahalalana nasongadina tamin'ity lahatsoratra ity dia mampiasa ny famotsorana an'i Michigan amin'ny fitsipika momba ny fitakiana.
Ny famoahana ny fanambarana dia aseho amin'ny fivoriana fanolorana ny asa miaraka amin'ny fanolorana fialana. Ny mpiasa iray voatifitra dia mazàna ara-pihetseham-po ary matetika vonona ny hanao sonia zavatra mandritra ity fivoriana ity. Miangavy anao tsy hanaiky ny antontan-taratasy voarakitra mandritra ny fivoriana fanesorana. Manoro hevitra ny mpiasa mba hampiasa ny fotoana hamerenany ara-dalàna ny fifanarahana ary hikatsaka torohevitra ara-dalàna.
Ho tianao koa ny hiantoka fa ny fikarakarana ny fivalozana dia ara-dalàna, ara-batana, ary fahaiza- miombom-pihetseham-po .
Tokony hanome toky ihany koa ny mpiasa fa tsy hiova ny tolotra raha toa ka mandray ny fotoana ahafahan'ny lalàna mitady mpiasa avy amin'ny mpisolo vava ny mpiasa, mandinika ny antontan-taratasy, ary manapa-kevitra raha hanao sonia izany ary manaiky ny fanakatonana azy dia ny tombotsoany .
(Ianao, mandritra izany fotoana izany, dia hiandry am-pahibemaso mba handraisany ny antontan-taratasy voasonia ary amin'ny alalan'ireo andro fanampiny fanampiny izay tokony hanovan'ny mpiasa ny sainy.
Dia ho afaka hamerina ny sainao ianao amin'ny mety ho fisarihana ara-dalàna rehetra avy amin'ny famaranana ny asa.)
Ny mpampiasa dia afaka mahazo famoahana maimaim-poana ny fitarainana ho an'ny mpiasa efa 40 taona ary ho an'ny mpiasa maherin'ny 40 taona avy amin'ny mpisolovava azy . Ny orinasa mpiasan'ny orinasan-tseraseran'ny mpiasa dia afaka manome fehezan-dàlana maimaim-poana sy manamboatra fiovana ilaina ho an'ny orinasa amin'ny vidiny kely.
Asaivo averin'ny mpisolovava ny famoahana ny fitakiana miaraka amin'ny fotoana fijeriny ny sisa amin'ny asa fanolanana ny asa . Na dia nampiasa ny famoahana ny antontan-taratasim-panazavana aza ianao teo aloha , dia zava-dehibe ny hahazoana antoka fa ny toe-javatra dia mitovy sy mendrika ny taratasy mitovy.
Ao amin'ny raharaha ara-pitsarana rehetra, asaivo mijery ny taratasy ny mpisolovava anao. Ity fanadihadiana ity dia manamaivana ny ahiahinao sy ny fanahianao, mamela anao matory amim-pahamaivana amin'ny alina ary miantoka fa ny fiarovana ny tombontsoan'ny mpampiasa anao no arovanao.
Fitsarana ara-dalàna amin'ny famoahana ny fitakiana
Ny famoahana ireo fanambarana dia nampiasaina ho fomba iray hampiasana ny famahana ny olana, hamaha ny olana mety hitranga eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa, ary hamaranana ny famaranana ny fifandraisana eo amin'ny asa .
Na dia izany aza, ny fanapahan-kevitra vao haingana ao amin'ny fitsarana ara-pitsarana momba ny fisorohana ny fisorohana ny fisorohana (EEOC) dia mampiakatra ny mety hisian'ny fifanarahana.
Indrindra indrindra, raha mbola tsy nahavita ny famotsorana ny filàzan'ireo mpisolovava vao haingana ianao, mety manana fiteny ao amin'ny antontan-taratasy izay misokatra ho an'ny fanamby ara-dalàna. Tianareo ny hisoroka an'io tahirin-kevitra ara-dalàna marobe ampiasain'ny mpampiasa izany mba hametra ny fitsaràna amin'ny sehatra toy ny fandefasana ny asany sy ny fifanarahana tsy mifanaraka amin'ny fifanarahana amin'izao fotoana izao no manohitra ny fitsarana.
Araka ny voalazan'i Teresa M. Thompson avy amin'i Fredrikson & Byron, any Minnesota, ny tahirin-kevitra amin'izao fotoana izao dia mety tsy hiaro ny mpampiasa amin'ny fitoriana fanavakavahana . Raha mitohy ity fironana ity, dia mety te-hijery ireo fomban-draharahany ny fialana amin'ny mpiasa voavono ireo fikambanana. Raha mivoaka ny famoahana ny fanambarana ny fahafahany mametra ny hetraketraka, inona no fampiasana azy sy fifanakalozana ho an'ny mpampiasa? Tena mety.
Milaza i Thompson (ao amin'ny lahatsoratra iray izay tsy misy aterineto intsony):
"Ny tondrozotra faha-6 dia toa nizaka ny toerana ahafahan'ny mpampiasa an-tsoratra famotsorana malalaka amin'ny fifanarahana momba ny fialana an-tsokosoko ary tsy afaka ny hahazo fanampiana ara-bola fanampiny ny mpiasa. dia mety hisy fiantraikany eo amin'ny zon'ny mpiasa iray hametraka fiampangana na handray anjara amin'ny fanadihadian'ny EEOC, izay mifanaraka amin'ny lalàna sy ny tantaram-panjakany, fa tsy manome antoka ny mpampiasa satria mbola manohy ny famoahana "tsy manadino" ny EEOC. fanarahan-dàlana na fanavahana ny fisintahana izay ahitana ny EEOC mety hiteny "manafintohina", miangavy raha misy mpisolovava momba ny asa. "
Araho ny torohevitr'i Ramatoa Thompson raha toa ianao ka mampiasa ny famoahana ny fanambarana amin'ny toe-draharaha momba ny fampitsaharana ny asa.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana. ihany.