- izay manolotra ny fiofanana,
- ahoana ny fampiofanana, ary
- Ny anjara asan'ny mpandray anjara.
Ny zavatra ataon'ireo mpandray anjara mandritra ny fotoam-pampianarana dia mahatonga ny fahasamihafan'ny fampiofanana amin'ny fiasana.
Ampiasao ireto hevitra enina ireto mba hitarihana fitarainana momba ny fampiofanana (tsy manam-potoana aho, fotoana fohy izany; ny lehibeko dia tsy hamela ahy hanao na inona na inona ianarako) ary mampita tsaratsara kokoa amin'ny fampiofanana fampiofanana any amin'ny toeram-piasanao.
6 Torohevitra momba ny fampiofanana
- Mampiavaka ny mpanazatra. Ny iray amin'ireo sehatra fanofanana tsara indrindra izay nanatrehako hatramin'izay dia tao General Motors. Anisan'ny fizotry ny fiovana ara- kolontsaina iray manontolo ny mpikarakara rehetra, dia nanatrika ny fotoam-pampianarana iray ihany ny mpiasa rehetra.
Ny fanalahidy manan-danja dia ilay mpampianatra. Mpitantana ny GM izy; dia nanantena ny tsirairay fa hanatrika ny fivoriana indray izy ireo, mba hampianatra ireo olona nitatitra taminy. Ny fahafahana mampiofana ny hafa dia iray amin'ireo fampahalalana manan-danja indrindra amin'ny fitazonana ny fiofanana. (Anisan'ny mpanolotsaina momba ny fampandrosoana ny sampana ihany koa, fa tsy ny mpitantana rehetra no natoky ny fahaizany nampiofana azy.)
Na izany aza, maneho fankasitrahana kokoa ireo mpandray anjara amin'ny mpanofana izay manana traikefa amin'ny indostria. Mankasitraka ireo mpanafaka izay efa niaina sy niresaka ireo olana sy toe-javatra nasongadina nandritra ny fiofanana. Ny mpampianatra dia afaka mampifandray ny fampiofanana amin'ny traikefa iainan'ny mpandray anjara, ny tsara kokoa amin'ny fampiofanana, ny fampiharana ny vaovao any aoriana any.
- Ny fampiofanana ankehitriny dia anisan'ny hafatra tsy tapaka avy amin'ny fikambanana. Ny kilasy dia tokony hifampaherezana ary hanamafy ny votoatiny nianarany tany am-piandohana. Maro ireo fikambanana manatona ny fampiofanana ho potpourri na sakafo amin'ny kilasy sy fivoriana.
Raha tsy misy fifamatorana eo amin'ny sehatra fanofanana, sy ny fampahalalana omena amin'ny sehatra fampiofanana, ny fikambanana dia mandany fotoana lehibe hanamafisana ny fahaiza-manaon'ny fiaraha-miasa, ny fomba fiasa, ary ny soatoavina. Ny fampiofanana dia tsy maintsy manomboka amin'ny fotoam-pivoriana aloha, mifintina sy mampiroborobo ny votoatiny.
Ohatra, ny fandaharanasa fampandrosoana iray momba ny fandrindrana ny oniversite dia nampiditra fomba fiasa mahomby teo amin'ny sehatry ny serasera. Ity modely fanehoan-kevitra ity dia nanamafy ary nanasongadina ny fotoam-pitsarana momba ny fifanoherana, ny fivorian'ny fitantanana ny fampisehoana , ary ny fivoriana fanentanana. Ireo mpandray anjara dia nandray fomba fanao tsy tapaka, nanamafy ny sehatra rehetra, mba hiantohana ny famindrana ny fampiofanana amin'ny sehatry ny toeram-piasana.
- Anontanio ny mpitantana ny tsirairay, sy ny mpitantana ny mpitantana, hanatrika ny fanofanana miaraka amin'ny mpiasa. Rehefa miara-miara-miara-miara-miara-miofana telo ny orinasam-pitantanana, dia mety ho vonona kokoa hanandrana ireo hevitra noraisina tamin'ny fiofanana ireo mpandray anjara. Tena mahomby indrindra izany raha mahita ny mpitantana azy ny mpandray anjara amin'ny fanandramana fahaizana vaovao. Izany koa dia manan-danja amin'ny fanamafisana ny fanofanana manaraka ny fotoam-pivoriana, ny lohahevitry ny lahatsoratra fahatelo amin'ity andiam-panatitra fanofanana ity .
- Manomàna fanofanana amin'ny "kibay" izay efa nomanina nandritra ny fe-potoana. Hitako ny olona hianatra bebe kokoa amin'ny sehatra fanofanana izay manome amponga, vitsy kely votoaty, mifototra amin'ny tanjona tsara voafaritra tsara. Ireo mpandray anjara dia manatrika ireo fotoana ireo, angamba ora roa isan-kerinandro, mandra-pianarana ny foto-kevitra.
Izany dia ahafahan'ireo mpandray anjara hampihatra ireo hevitra ao anatin'ireo fotoam-pampianarana. Samy nanamafy ny votoatin'ny fampiofanana sy ny fampiharana ireo hevitra ireo isaky ny fivoriana manaraka.
Izany koa dia mamela ny olona hiresaka momba ny fahombiazany sy ny fahasarotana amin'ny fampiharana ny fampiofanana amin'ny fotoam-pandrindrana azy ireo. Ny mpampianatra dia afaka manampy ny mpandray anjara hampihatra ny votoatin'ny fampiofanana amin'ny fametrahana andraikitra izay voarara amin'ny fivoriana manaraka.
- Ampio ny olona hanana fahaiza-manao sy fampahalalana izay azo ampiharina avy hatrany amin'ny asany. Ampiasao izany na tsia , dia fomba fanao mahazatra momba ny fampiofanana. Tena fanambarana marina izany. Na dia manana fahaiza-manaon'ny tetikady tahaka ny fihainoana, manome valiny mahavariana, sy ny fananganana ekipa , dia mametraka toe-javatra izay fomba fanao matetika sy matetika, mba hanampy ny mpandray anjara hitazona ny fampiofanana.
Amin'ny fampiofanana amin'ny fampiharana fampiharana, toy ny fampiofanana rindrambaiko, dia aza manelingelina ny fampiofanana raha tsy misy ny rindrambaikan'ny mpandray anjara. Raha ny marina, ny fampiofanana dia matetika mahomby kokoa raha manandrana ny fandaharana voalohany, alohan'ny hanatrehana ny fivoriana. - Ny mpampiofana dia afaka mametraka fepetra hentitra sy mahasoa ho an'ny fivoriana ary ny fampiharana ny fianarana aorian'izay amin'ny fanokafana fanamafisam-peo, fampahafantarana sy marina, izay manindry ireo tanjona mifanentana amin'ny fitondran-tena. Ny fomba fanokafana mpampianatra no manomboka ny fanofanana amin'ny fanombohana dia manomboka ny dingan'ny fandraisana anjaran'ny mpandray anjara. ("Ho afaka hanao ireto manaraka ireto ianao amin'ny fanatrehana ity fivoriana ity ...")
Araka ny voalazan'i Jim Clemmer, avy ao amin'ny Clemmer Group, "Ny fikarohana dia maneho mazava fa maro kokoa ny olona mihevitra ny tenany ho fomba fisainana vaovao fa tsy mihevitra ny tenany ho fomba vaovao hanatanterahana izany." Ny mpandray anjara dia mila mahafantatra ny zavatra andrasana azon'izy ireo amin'ny seha-pivoriana, ka ny zava-kendreny dia tsy maintsy ho tena zava-misy ary tsy ho sarotra .
Ambonin'izany fotoana izany, ny fanokafana dia tokony hanantitrantitra ny zava-misy ao amiko , ny mpandray anjara WIIFM dia hiaina vokatry ny fandraisany anjara feno amin'ny fo manontolo ao amin'ny fivoriana. Antitrantero izay ao anatin'ilay mpampiofana, ny lanjan'ny fivoriana, ary ny lanjan'ny fampahalalana mandritra ny fivoriana manontolo.
Vakio ato ny toro-hevitra enina fanampiny momba ny fampiofanana .
Toro bebe kokoa ho an'ny fampiofanana mahomby amin'ny fiasana any amin'ny toeram-piasana
- 4 Soso-kevitra ho an'ny fanofanana sy ny fampandrosoana asa (aloha)
- 6 Soso-kevitra ny hanao fiofanana alohan'ny fampiofanana
- Ny fampiofanana dia afaka manao fanatsarana (mandritra)
- 6 Torohevitra bebe kokoa hanaovana fanofanana sy asa fampandrosoana (mandritra)
- Mandresy ny rehetra: 4 Torohevitra ho an'ny fampiofanana amin'ny fampiofanana mpiasa (aorian'ny)
- 9 Torohevitra bebe kokoa amin'ny fampiofanana fampiofanana (aorian'ny)
- Fampiofanana amin'ny fanofana fanofanana (ohatra fampiharana)