Ny fomba fiasan'ny mpampiofana dia matetika miasa ho an'ny mpiasa
Ny fanampiana amin'ny saram-pianakaviana dia manampy ny mpampiasa hanorina ny fahatokisan-tena sy ny faharetan'ny mpiasa . Ny fanampiana amin'ny saram-piantsorohana dia fitaovana fananganana mpiasa . Izy io koa dia fitaovana fanangonan-tsonia izay mahasoa ireo mpampiasa manana mpiasa matihanina ambony izay mifantoka amin'ny fitomboana sy ny fianarana.
Ny fanampiana amin'ny saram-pianarana dia tombontsoa iray izay tadiavin'ny mpiasa maro.
Ny fanampiana amin'ny saram-pianarana dia ahafahan'ny mpiasa manohy mampitombo ny fahalalany sy ny fahaizany miasa mandritra ny asa. Ny fampandrosoana maharitra hatrany dia tena ampahany betsaka amin'ny mpampiasa. Ny mpampiasa dia mahazo tombony amin'ny fianarana rehetra izay manenjika ny mpiasa iray, na dia tsy mivantana aza izany amin'ny alalan'ireo singa toy ny fihazonana sy ny fanoloran-tena.
Olona inona no rakotra?
Ny fanampiana ara-bola dia tonga amin'ny endrika maro samihafa miankina amin'ny mpampiasa. Ny mpampiasa sasany dia handrakotra ny saram-pianarana amin'ny mpiasa iray na dia tsy misy loha-hevitra amin'ny mpiara-miasa aza ny kilasy. Ny mpampiasa hafa dia mirakitra ny saran'ny fianarana izay mifandraika amin'ny toeran'ny mpiara-miasa na ny toerana manaraka.
Amin'ny voalohany, ny mpampiasa dia mametraka ny toerana ahafahan'ny mpianatra mitazona sy mampivelatra ny mpiara-miasa iray dia fandresena ho an'ny mpampiasa. Ireo mpampiasa ireo ihany koa dia mankasitraka ny tombotsoan'ny fisorohana izay mamela ny mpiasa hisafidy ny fianarany manokana.
Amin'ny faharoa, ny mpampiasa dia mifantoka amin'ny lanjan'ny efitrano fianarana amin'ny asa manokana ataon'ny mpiasa.
Ny iray amin'ny iray na ny iray dia tsy miasa amin'ny mpampiasa tsirairay fa manoro hevitra ny hanaparitaka fomba iray izay tsy dia mifehy loatra ny fanomezan-dàlana sy ny fanoloran-tena.
Ahoana no miasa miasa?
Maro ny mpampiasa, izay manolotra fandaharam-pampianaram-bola amin'ny fandaharam-pianarana, mandoa ny saram-pananan'ny mpiasa, ny saram-pitsaboana ary ny boky.
Ny hafa mandoa ampahany amin'ny fandanian'ny mpampianatra. Raha toa ny mpampiasa iray mandoa ny kilasy iray dia matetika ny mpampiasa no mandoa ny saram-pandefasana azy ary matetika ny saram-pandraharahana mileage .
Rehefa misy ny fanampiana ny saram-pianarana, ny fomba mahazatra indrindra amin'ny fitantanana ny fandaharam-potoana dia mitaky ny mpiasa handoa ny saram-pianarany sy ny boky rehefa manoratra ho an'ny kilasy. Avy eo dia averina amin'ny vola ny mpiasa rehefa mandoa ny vola sy porofo amin'ny fahazoana mari-pahaizana C na ambonin'izany izy rehefa vita ny kilasy.
Ny mpiasa dia tokony handika matetika ny dika mitovy na ny tatitra momba ny tatitra voarakitra an-tsoratra mba handraisany ny saram-pananany. Ny soso-kevitra momba ny fandaharam-pampianaran'ny saram-pianarana dia mitaky foana ny tokony hanaovan'ny mpiara-miasa ny C sy ny fari- paha-diplaoma ambony kokoa mba hahazoana antoka fa ny mpiasa dia mandany amim-pahendrena ny volan'ny mpampiasa.
Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny mpampiasa dia mahazo ny vola fanampiana fanampiana ho an'ny mpiasa. Ny mpampiasa dia mametraka fetra amin'ny dolara eo amin'ny mpiasa tsirairay isan-taona na mametraka ny isan'ny kilasy handoavan'izy ireo isan-taona amin'ny mpiasa amin'ny alalan'ny fanampiana ny saram-pianarana.
Fanampiana sarobidy aloa
Amin'ny toe-javatra sasany, raha misy vola be dia be amin'ny fandoavam-bola, ny mpampiasa dia mitaky fa ny mpiasa dia nanao sonia fifanarahana mba handoavana ny saram-pianarana raha mandao ny fandaminana mandritra ny fe-potoana voafaritra.
Amin'ireny tranga ireny dia mamela ampahany amin'ny fandaharam-pampianaram-potoana isan-taona ny mpampiasa amin'ny fikarakarana ny fandaharam-pikarakarana. Ny isan'ny taona tokony hijanonan'ny mpiasa iray miasa ho an'ny mpampiasa dia afaka roa hatramin'ny dimy taona.
Tsy voatery hoe ny faharetan'ny fotoana dia mahery kokoa noho io. Ny mpampiasa dia tsy te- hitazona ireo mpiasa ratsy sy tsy maintsy arahina izay mihantona amin'ny fanatanterahana ny volany.
Ohatra, ireo orinasa dia nampanantena ny fanampiana fanampiana amin'ny fianarana mba handoavana ny saran'ny mpiara-miasa amin'ny MBA maharitra maharitra. Koa satria afaka mitentina $ 100,000 na mihoatra, ny mpampiasa dia maniry ny hahazo antoka fa mahatsapa ny fiverenany amin'ny fampiasany. Raha mijanona ao anatin'ny fe-potoana voatondro ny mpiasa dia tokony hampiasa amin'ny mpampiasa ny mpampiasa na ny ampahany amin'ny fanampiany.
Amin'ny ankapobeny, dia fifanekena an-tsoratra izay takian'ny lalàna ny ara-dalàna amin'ny fanavahana ny mpampiasa azy.
Ny fanampiana amin'ny saram-pianarana dia matetika mifampiraharaha amin'ny fifanarahana asa . Amin'ny ezaka hanintonana talenta sarotra, ity fanampiana fanampiana ho an'ny mpianatra ity dia mety ho ambony sy ankoatra izay azon'ny mpiasa hafa mandray anjara amin'ny fanampiana any amin'ny fikambanana.
Ny fanampiana ara-pitaovana dia mahatsapa ho an'ny mpampiasa satria manampy ny mpiasanao hanohy hitombo sy hampivelatra ny fahalalany . Ny mpiasanao dia mijanona amin'ny fampiharana ny fianarana ary ny fanatrehana ny oniversite dia manentana ny tontolo iainana amin'ny asa izay fanabeazana ny mpampianatra amin'ny ankapobeny.