Mankasitraka mpiasa iray manana taratasy tsotra na taratasy mendri-kaja
Raha misy mpiasam-panjakana vaovao manomboka manomboka amin'ny fikambanana misy anao, ny taratasy fampahafantarana tsy ara-potoana dia mahatonga ny mpiasa hahatsiaro ho voakarakara sy tadiavina. Izany no tsapany voalohany momba ny fanombohana asa vaovao ao amin'ny fikambanana. Eo ihany koa ny iray amin'ny fampielezan-kevitra hitazonana ilay mpiasa vaovao .
Ny fikojakojana ny mpiasa tsara dia manomboka amin'ny fomba fandraisana azy ireo ao amin'ny fikambanana ary koa mahatsapa izy ireo fa ilaina sy ilaina.
Ny taratasy vaovao an-tsitrapo vaovao dia manampy ny mpiasa vaovao hiala amin'ny fanombohana tsara. Manampy ilay mpiasa vaovao hahatsapa ho mendrika sy matoky izy rehefa manomboka asa vaovao izy.
Tsy voatery hampiasa teny maro ianao hanoratana hevitra fampidirana fototra iray. Indraindray, ny fotoana na ny toe-javatra hafa dia manakana ny fahafahana hanoratra fampidirana mpiasa iray izay ahitana ny fototra sy ny traikefan'ilay mpiasa vaovao.
Ny fampidirana tsotra dia manamarika ireo mpiasanao hafa fa misy zaza vaovao ao amin'ilay sakana. Izany dia mamela azy ireo hanolotra akanjo iray rehefa mahita olona iray tsy fantany. Izany dia manampy ny mpiasa vaovao hahatsapa sy hankasitrahana.
Ary, rehefa avelan'ny fotoana, manana fahafahana hafa handefa mailaka hafa ianao izay ahitana ny traikefan'ny mpiasa vaovao. Ny fanamafisana ny anjara andraikiny vaovao eo amin'ny orinasa ho an'ny mpiara-miasa izay tena hifaneraserany dia manampy ihany koa mba hahafantaran'ny mpiasa ny toerana misy ny andraikiny sy manomboka azy.
Tsara kokoa ny manoratra fampidiran-dresaka tsotra toy ny tsy firaharahiana ny mpiasa vaovao manatevin-daharana ny ekipanao. Ireto misy santionany amin'ny fampidiran-draharaha fototra, singa manan-danja iray amin'ny fomba ahafahanao mandray mpiasa vaovao ho an'ny ekipanao.
Fampahafantarana fototra amin'ny mpampianatra fototra
Ho an'ny mpiasa rehetra:
Tom Palazzolo dia tafiditra amin'ny ekipa amin'ny asa fivarotana channel nanomboka tamin'ity Talata ity.
Nitondra fahalalana maro i Tom ary nahita ny asany vaovao. Hipetraka miaraka amin'ireo tompon'andraikitra amin'ny varotra hafa amin'ny varotra fivarotana. Nampidirin'i Tom tao amin'ny lisitry ny mpiasa tao amin'ny wiki izahay. Koa, aza dia vahiny; Atsaharo an'i Tom sy ny ekipanay izahay. Haniraka anao bebe kokoa aho raha vao tonga i Tom.
Best,
Pat LeBlanc
Mpitantana, Channel Sales
Taratasy ho an'ny mpandray vaovao vaovao
Rehefa avelanao ny fotoana, ary indrindra indrindra raha maka ny fotoana mialohan'ny daty fiantombohan'ny mpiasa vao haingana ianao, dia azonao atao kokoa ny mandray ny mpiasanao vaovao. Azonao atao ny mandefa taratasy fankaherezana miaraka amina fampahalalam-baovao ampy fa tsy maintsy hanjavona ny mpitsidika voalohany.
Ity mpiasa vaovao ity, Robert Martin, dia miara-miasa amin'ny orinasa amin'ny anjara asa fampiofanana sy fampandrosoana , saingy mikasa ny hanao azy ho mpitantana ny vondrona ianao rehefa avy nampiofanina izy ary mampiseho ny fahaiza-manao ananan'ny ekipa ilainao amin'ny olona iray ao amin'io anjara io.
Ry Robert,
Tsy andrinay ny hiandry anao hanomboka asa any Smith-Klein. Ny andro voalohany, ny Talata manaraka dia efa feno fivoriana sy fahafahana hiarahanao amin'ny olona izay hiarahanao miasa akaiky.
Ny ekipa dia mikasa ny hamoaka anao amin'ny sakafo antoandro ny andro voalohanao ka azafady mba mitandrema izany fotoana izany ho an'ny ekipa atoandro.
Amin'ny maha- mpitantana vaovao anao, mikasa ny handray ny ora roa voalohany aho hamerenana ny asanao vaovao ary hanome torolalana momba ny orientation .
Nanangana torolàlana vaovao momba ny mpiasa 90 andro izahay ho anareo izay manome farafahakeliny asa iray isan'andro izay hanampy anao hiorim-ponenana. Mino izahay fa ity tanjona ity dia mametraka ny fototra ho an'ny fahombiazanao. Manokana iray ho an'ny mpiasa vaovao rehetra mifototra amin'ny asa sy ny traikefan'ny mpiasa vaovao isika . Rehefa mandalo andro isika dia afaka manampy amin'ny drafitra araka ny tokony ho izy ary heverina ho ilaina ho anao rehefa mandray ny andraikitrao vaovao ianao.
Ny fandaharam-potoanao amin'ny andro voalohany anao dia:
- 8:30 maraina - 10:30 maraina - Fihaonana ho ahy ato amin'ny biraoko handraketako ny fotokevitra momba ny anjara asanao vaovao.
- 10:30 maraina - 11:30 maraina - Mialà ao amin'ny birao vaovao. Mark Maroney avy ao amin'ny IT dia hanampy anao hiantoka fa ny solosaina finday, ny smartphone, ary ny fandefasana mailaka dia miasa ary mahafeno ny zavatra ilainao.
- 11:30 maraina - 1:00 pm - Misakafo miaraka amin'ny ekipa fanofanana sy fampandrosoana. Hihaona amin'ny varavarana fidirana.
- 1:00 hariva - 1:30 alina - ora fiasana.
- 1:30 PM - 3:00 hariva - Famerenana sy fampiofanana momba ny vokatray. Mila mahafantatra izay ataon'izy ireo amin'ny halaliny ianao. Iray amin'ireo mpanazatra, Allan Snyder, hiara-hiasa aminao. Azonao atao ny manomana fotoana fanampiny amin'i Allan amin'ny faran'ity herinandro ity.
- 3:00 pm - 4:30 pm - Fivoriana miaraka amin'i Marcia Anatoli, VP ny vola mba hahatakatra ny fomba fiasan'ny fitantanam-bola sy ny kaonty ary ny fifandraisanao amin'ny andraikitrao vaovao. Ny mpiasa dia hanampy anao amin'ny alàlan'ny taratasinao vaovao rehetra.
- 4:30 hariva - 5 ora hariva ora fiasana.
Ny andro faharoa dia hampiditra ny ampahany amin'ny fitantanana ny harena voajanaharin'ny mpiasa vaovao. Mpitantana ny HR, Dennis Birnbaum, miandrandra ny handany fotoana miaraka aminao.
Ny tolakandro dia handany ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpanjifa amin'ny fijerena ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Tianay ny hiainanao ny departemanta tsirairay mialohan'ny hivoatrao mba hahatonga ny orinasa hahatsapa ho anao.
Ny fiasana amin'ny serivisy mpanjifa dia hanome anao fahatsapana tsara ho an'ny filàna sy ny fanamby izay iainan'ny mpanjifa amin'ny fampiasana ny vokatray. Zava-dehibe koa ny hahatakaranao ny anjara asan'ny fifandraisanao amin'ny sampana tsirairay.
Faly aho miarahaba anareo any Smith-Klein. Mino aho fa ity taratasy ity dia manala izay olana rehetra mety ho efa nanombohanao ny asanao vaovao.
Raha manana fanontaniana ianao na mila fanazavana fanampiny, azafady azonao atao ny miantso ahy. Hahazo ny fonosana vaovao momba ny orinasa vaovao sy ny fonosana vaovao ny fonosana vaovao avy amin'ny Human Resources amin'ny ampitso na roa. Raha manana fanontaniana mikasika ny fonosana orinasa ianao dia antsoy ny mpiandraikitra ny HR.
Am-pitiavana,
Mary Beth Rivaldi
Tale Mpitantana ny mpanjifa
Smith-Klein Corporation
Email: mbrivaldi@smithklein.com
Tel: 618-442-7800, ext. 94
Fampandrenesana vaovao vaovao momba ny mpiasa
- Mpandray anjara Vaovao Miaraka amin'ny Job Description ho an'ny mpanampy
- Fampandrenesan'ny mpiasa: tsotra
- Fampahafantarana momba ny Emban'ny Embasçée amin'ny alàlan'ny fanandramana sy ny traikefa
- Ohatra ny mpandray vaovao amin'ny taratasy fanoratana
- Taratasy ho an'ny mpikarakara vaovao: Tariho ny fivoriana alohan'ny datineto