Azonao atao ny manatsara ny fitantanana ny fitantanana eo amin'ny asa
Ny fikambanana dia mila dingana amin'ny fampivelarana ny fahaiza-manaon'ireo mpitantana azy satria ireo mpiasa ireo dia mivantana sy mandamina ny asan'ny mpiasa hafa rehetra. Ankoatra izany, raha te hitazona ireo mpitantana tsara anao sy ireo mpitantana mety ianao, ny manan-danja indrindra amin'ny zavatra ilainy amin'ny asa dia ny fahafahana hanohy ny fitomboany manokana sy matihanina ary ny fitomboan'ny asa aman-draharahany .
Rehefa mieritreritra ny fivoaran'ny fitantanana ny mpiasa dia mety hieritreritra momba ny kilasy fianarana eny amin'ny oniversite sy ny programa MBA, ny fampiofanana momba ny fanatanjahantena avy any ivelany, ary ny fanatrehana fihaonana, ny fampisehoana, ny atrikasa ary ny seminera. Ireo dia matetika fomba ahafahan'ny mpampiasa vola sy vola hanampiana ireo mpitantana azy.
Ny fampandrosoana ny fitantanana ny ankabeazan'ny fitantanana dia tsy mandray anjara amin'ny fanatrehan'ny mpianatra any ivelany
Na izany aza, ny ankamaroan'ny fampandrosoana ny fitantanana dia tsy miditra amin'ny kilasy ivelan'ny kilasy na mpanofana matihanina Tafiditra amin'izany ny asa isan-andro ataon'ny mpiasa, ny fahaiza-manao, ny andraikitry ny mpitarika, ny fanoloran-tena amin'ny mpitantana ambony kokoa, ny fiofanana amin'ny fampiofanana, ary ny fahafaha-manao fampandrosoana hafa.
Ny fananganana ny fahaiza-manaon'ny mpitantana amin'ny alalan'ireo safidy fitantanana ny fitantanana dia manakiana ny fiasan'ny fikambanana misy anao. Izany dia noho ny fahefan'ny manampahefana hanimba ny fikambanana amin'ny alàlan'ny fanaraha-maso ny asan'ny mpiasa hafa.
Ny mpampiasa ny zokiolona dia tokony hampita ny torolalana, ny tanjona, ary ny fahitana ny mpiara-miasa aminy. Ireo mpivarotra fandraisana andraikitra ara-barotra ihany no mety hahomby amin'ny asa ataony.
Na izany aza dia miankina amin'ny fifampiresahany ireo mpitarika ao amin'ny orinasa zokiny indrindra satria ireo mpitarika ambony ireo dia tsy afaka ny hifampiresaka mora foana amin'ny mpiasa tsirairay.
Tsy mahagaga raha ireo mpitantana eo amin'ny toeram-piasanao no singa manan-danja indrindra amin'ny fanoloran-tenan'ny mpiasa , ny tanjon'ny mpiasa ary ny fananganana toeram-piasana . Ny mpitantana no fanalahidy amin'ny fitazomana ny mpiasa sy ny antony fototra ifotoran'ny mpiasa rehefa mandao ny mpampiasa azy izy ireo ankehitriny.
Noho izany, manan-danja ny fampandrosoana ny fitantanana ary afaka manome valisoa lehibe.
Fitantanana ny fandrindrana fitantanana anatiny
Ny fampandrosoana fitantanana anatiny dia manana tombony amin'ny seminera ivelany sy ny kilasy. Manolotra sy manamafy ny fahaiza-manao ilaina sy ny teknikan'ny fitantanana izany. Miteny fiteny iombonana izay hahatakatra ny olona ao amin'ny fikambanana-ary hanome azy ireo ny fiteny iraisana izay azony ampiasaina.
Ny fampiroboroboana ny fitantanana anatiny dia atolotra ireo olana sy olana atrehanao mba hahafahan'ireo olona manatrika izany. Izy io dia omena amin'ny fepetrao amin'ny fotoana tianao sy amin'ny laoninao.
Ny fampandrosoana ny fitantanana anatiny dia manamafy ny kolotsain'ny fikambanana ary mametraka ny fenitra sy ny andrandrain'ny mpiasa. Izy io dia mampiditra ohatra momba ny toeram-piasana mahazatra ary manamafy ny fitarihana, ny soatoavina , ary ny tanjona.
Vita amin'ny fikarakarana, ny fandrindrana fitantanana anatiny dia manamafy koa ny fampiharana ireo fahaizana nianarana amin'ny fiofanana any am-piasana.
Ity fahafaha-mavesatra manan-danja ity hanao ny asa ilaina amin'ny fanofanana ny famindrana any amin'ny toeram-piasana alohan'ny , mandritra sy any aorian'ny fampiofanana dia ny fanamarinana rehetra ilainao hanolorana fanabeazana anatiny.
Mety mitaky andraikitra isan-kerinandro, famakiana, ary fampiofanana amin'ny asa . Ny mpiasa dia afaka miara-miasa ao amin'ny vondrona fianarana ivelan'ny fampiofanana. Azonao atao ihany koa ny manome fampiofanana momba ny fampandrosoana ny fitantanana amin'ny ampahany amin'ny fivorian'ny fitantanam-pitantana tsy tapaka.
Fandraisampanam-pandrosoana fitantanana
Ny safidin'ny mpampiofana dia miely be ary misy karazany maro.
Ny fampivoarana ny fitantanana dia afaka manolotra fahafahana avy any ivelany toy ny kilasy fianarana eny amin'ny oniversite, seminera, atrikasa, fianarana, fihaonambe, ary fitsangatsanganana. Ny mpampiasa dia afaka manampy ny mpiasa hanaraka ireo safidy ireo amin'ny alalan'ny fandoavana ny kilasy sy ny seminera.
Azony atao ihany koa ny manolotra fanampiana ara-bola ho an'ny mpiasa manatrika ny fianarana ambony na ny fianarana eny amin'ny oniversite ary mikasa ny hahazo mari-pahaizana.
Ny safidim-pandrosoana fitantanana anatiny dia be dia be ary mety hampiditra ireto manaraka ireto ho an'ny fivoaran'ny mpiasa sy ny fampandrosoana maharitra.
- Fampiofanana amin'ny mpiasa
- Ny asa momba ny asa ho an'ny mpiasa
- Coaching
- fanofanana
- Job rotation
- Promotions
- Ny fitantanana sy ny fampandrosoana fitantanana
- Drafitra
Fandraisana Content Management
Ireo dia ny votoatin'ny fampiofanana momba ny fampandrosoana ny fitantanana, na anatiny na ivelany, tokony ahitana ny fikambanana misy anao mba hiasa tsara. Ny mpitantana anao dia handray soa tahaka ny mpikambana ao amin'ny tatitra sy ny fikambanana.
Ankoatra ny fampivoarana ny fahaiza-manao, ny fampivoarana ny fitantanana ihany koa dia fahafahana hampianatra ny kolontsain'ny fikambanana. Ny fitsipika sy fitsipika ary ny andrandrainao eo amin'ny toeram-piasanao dia anao manokana. Na ireo mpitantana za-draharaha aza dia handray soa amin'ny fanofanana fampiofanana amin'ny fanantenana ny kolontsaina sy ny politikanao.
Ny fifantohana amin'ny lafiny rehetra amin'ny fitantanana ny fitantanana dia ny hahafahan'ny mpitantana manatanteraka ny asany amin'ny maha-mpitantana azy. Aza hadino ny fotoana ahafahanao manana fiantraikany amin'ny iray amin'ireo loharano avo indrindra aminao.
Ny mpitantana antenantenanao dia ny lahateny izay mitazona ny kodiarana amin'ny fikambanana misy anao . Ampio izy ireo ho tonga tsara indrindra.