Azonao atao ny mitazona ny mpiasa tsara anao raha manao ny tsara ianao - Mety
Ny tahan'ny fitadiavanao dia môtô iray mahasoa, rantsantanana iray eo amin'ny famoahana ny fahafaham- baovaon'ny mpiasa ao anatin'ny fikambanana.
Ny fiverenana ihany koa dia fijoroana vavolombelona ny amin'ny fomba mahomby ny fizotry ny fandraisana mpiasa .
Ny taham-pivarotana dia manome fahafahana anao hahafantatra ny fomba ifandraisan'ireo mpitantana anao amin'ny mpiasa. Ny fiverenana dia varavarankely iray ho an'ny kolontsain'ny orinasa , ny tontolo iainanao izay omenao mpiasa amin'ny toeram-piasanao.
Ny fisorohana ny fividianana teboka dia manomboka amin'ny andro voalohany amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpiasa. Mifarana amin'ny andro farany ampiharinao ilay olona. Ireo fikambanana izay manolo-tena mafy amin'ny fitazonana ny mpiasany tsara indrindra dia mametraka ny politika, ny fomba amam-panao, ary ny fanonerana izay hitazona ireo mpiasa izay tena tianao hotandremana.
Measurement Turnover
Rehefa mandrefy ny vola ianao, dia manavaka ny mpiasa izay mamela antony tsy azonao atao amin'ny fiasan'ny mpiasa izay mamela ny mpampiasa anao amin'ny safidy. Ny mpiasa izay mandao an-tsitrapo ny asanao amin'ny alalan'ny famoizana na ny famaranana dia mitaky ny isa amin'ny isam-bolanao.
Saingy, zava-dehibe ny manavaka ny antony mahatonga ny mpiantoka miasa.
Io fanavahana io dia ahafahanao mamaha ny antony isan-karazany amin'ny fivarotana mpiasa sy amin'ny fomba mahomby.
Ny University of Wisconsin dia manolotra volavolan-tatitra momba ny fivoarana izay feno sy ilaina amin'ny famenoana ny isam-pivarotana sy ny fandaniana amin'ny fikarakarana ny fivoarana. Ity lahatsoratra ity ihany no manolotra taham-pivarotana nasionaly 12% raha liana amin'ny fampitahana ny fivoaran'ny drafitr'asa amin'ny firenena ho an'ny firenena.
Ny fandaniana dia lafo, mampikorontana, ary manimba ny moraly ny mpiasa sisa. Ny fiverenana matetika dia azo tsoahina raha toa ny mpampiasa iray manolotra volavolan-tseranana, tsaratsara kokoa noho ny salan'isan'ny mpiasa, ary ny kolontsaina izay mankafy sy mandray anjara amin'ny mpiasa. Ny fiverenana dia indraindray tsy azo sakanana, saingy amin'ny fiheverana, ny fampihenana volavolan-dalàna an-tsitrapo sy tsy miangatra dia tanjona mafy sy azo tratrarina.
Ao amin'ny toekarena ara-toekarena rehefa tsy ampy ny asa ary mpiasa maro no nanapa-kevitra ny hijanona amin'ny mpampiasa azy amin'izao fotoana izao, dia tsy manan-danja ny mpampiasa. Ao amin'ny toekarena manatsara kokoa, manaiky ny manam-pahaizana fa ny ankamaroan'ny fikambanana misimisy momba ny faminaniana dia mahazo ny taona maromaro momba ny fivoarana dia mety ho tanteraka, raha inoanao ireo mpanafika.
Hitombo ny fivoarana raha tsy manao na inona na inona ianao mba hisorohana izany. Ny fampihenana ny fividianana dia hamenoa ny mpampiasa sy ny mpiasa ary ny fihenan-dàlana.
Torohevitra efatra hampihenana ny fitantanana - haingana
Ny fisorohana ny faktiora dia tanjona lavitr'ezaka any amin'ny ankamaroan'ny fikambanana. Ireto ny lafiny efatra izay tianao hampifantoka ny ezaka ataonao amin'izao fotoana izao mba hahazoana vokatra tsara indrindra amin'ny fisorohana ny fandaniana.
- Diniho ny onitrao , na ny karama na ny tombony , mba hahazoana antoka fa tsy nihemotra ny tsenan'ny mpiasa nandritra ny roa taona lasa izay ny fitomboan'ny karama na ambany. Indrindra ho an'ny mpiasa manana fahaiza-manao mahomby, ny fanonerana ao amin'ity tsenan'ny asa ity dia efa nandroso ary ny orinasa mety mila tratra mba hitazonana ireo mpiasa sarobidy.
- Raha manaiky ny mpiasanao amin'ny fepetra fitsitsiana ianao ary manaisotra ny tombontsoa nentim-paharazana, ny fisehoan-javatra ary ny asa aman-draharahan'ny mpiasa dia diniho tsikelikely ny fotoana tsy hita. Angamba ianao efa nividy mpiasa an-tsokosoko indraindray na manome drinks maimaim-poana any am-piasana.
Ny sakafo atoandro dia tsy voatery ho milamina na mandany vola be. Pizza tsy lafo. Fandaharam-potoana fanasana kitapo mofomamy ho an'ny fampandrosoana ny mpiasa sy ny fanoloran-tenan'ny mpiasa . - Hamorona fandresena kely miaraka amin'ny fanekena ny mpiasa. Manorata marika manokana momba anao . Omeo karatra fanomezana 100 dolara ho an'ny mpiasa mandray anjara manokana. Lazao "misaotra" kokoa matetika. Ataovy azo antoka fa mampiseho fahalianana ianao ary mampiseho fa sarobidy ny mpiasa tsirairay. Ny fahatsinjovana ny mpiasa an-tsitrapo dia fandresena foana - ho anao sy ho an'ny mpiasa.
- Mitazona fivoriana fandrindrana drafitra fampandrosoana isam-bolana. Mifantoha amin'ny adihevitra fototra momba ny tanjona manokana sy tanjon'ireo mpiara-miasa eo amin'ny sehatry ny mpiasa. Eny, ny tanjon'ny fandraharahana dia manan-danja mba hifampiresahana mazava tsara, fa aza manamaivana ny fiantraikany sy ny hasarobidin'ny lafiny fampandrosoana ny sehatry ny PDP.
Mitadiava fampahalalana bebe kokoa momba ny antony sy ny fisorohana ny fitantanana mpiasa anisan'izany ny fomba 18 azonao atao mba hampihenana ny fivoaran'ny orinasa.