Inona no atao hoe mpitsabo mpanampy - tena marina?
Ny mpandraharaha ara-bola dia miasa amin'ny orinasa iray mba hitadiavana sy hanatsarana ireo mpiasa vaovao ho an'ny fikambanana. Mpifanaraka antoko fahatelo dia ampifandraisin'ny orinasa iray tanjona iray ihany.
Maro ireo karazana mpirotsaka an-tsokosoko hafa, saingy ny tena fahasamihafana misy eo amin'izy ireo dia ny fahombiazany.
Samy miasa amin'ny orinasa mpikirakira ny mpiasan'ny olon-kafa, fa ny mpirotsaka an-tsitrapo kosa dia manana "afa-tsy" miaraka amin'ny orinasa. Nomena ampahany amin'ny fandoavan'izy ireo izy ireo miaraka amin'ny fandoavam-bola aloa rehefa vita ny fikarohana. Ny mpitrandraka voatazona dia matetika ampiasaina amin'ny toerana ambony.
Ny mpikirakira mpanafika dia tsy manana fifandraisana afa-tsy amin'ny orinasa. Vola aloa fotsiny no omena azy ireo raha toa ny orinasa iray ka manangona kandidà iray hita amin'ny ezaka ataony. (Ny ankamaroan'ny mpitsoa-ponenana dia tafiditra amin'ity sokajy ity.)
Amin 'ny asako dia manao fanadinadinana fampiofanana matihanina aho ary matetika aho dia manontany momba ny mpanafaka ireo mpikatsaka asa. Ireo no fanehoan-kevitra sy fanontaniana izay maheno ny maro.
- "Matetika ny mpikaroka dia miantso ary mangataka ny famelabelarako , saingy tsy reko izany intsony avy eo."
- "Naniraka ahy tamin'ny resadresaka iray aho, nefa toa tsy afaka ny hamaly ny fomba nandraisako azy aho. Nilaza izy ireo fa mbola manadinadina foana ny orinasa, ka tsy afaka mandinika hoe aiza aho no mety ho diso (mba hahafahako manao izany asa tsara kokoa amin'ny resadresaka manaraka). "
- "Namerina famerenana am-polony am-polony aho - indraindray an-jatony - ho an'ny mpandraharaha, saingy tsy nandre na oviana na oviana azy ireo aho, ary tsy afaka nanery azy ireo hamerina ny antso ataoko."
Misy antony maro samihafa ho an'ireo toe-javatra etsy ambony ireo, saingy maro amin'izy ireo no manapotika olana iray: vola. Raha te-hiara-hiasa amin'ny mpandraharaha, dia tokony ho takatrao aloha fa tsy miasa ho anao izy ireo, fa mitady ny orinasa.
Ny orinasa no mandoa ny saramany. Ny orinasa izay tsy maintsy amporisihan'izy ireo amin'ny farany raha toa ka mandray karama amin'ny asa mafy ataony izy ireo.
Ireo mpanafaka antoko fahatelo dia manome tsimatimanota 20-30%, na mihoatra, amin'ny karama voalohan'ny kandidà. (Raha toa ka misy olona mitady mpandoa hetra afaka mandoa $ 10,000- $ 25,000 mba hahitana azy asa, dia mety hahita fiovana eo amin'ny mpikaroka ny mpikaroka.)
Ny mpikambana ao amin'ny orinasa dia mitady ny fandraisan'anjaran'izy ireo. Na izany na tsy izany, mandoa vola izy ireo mba hahitana azy ireo. Raha misy orinasa mpitrandraka mamono ny orinasa mamerina ny olona izay tsy mahafeno ny asany, dia hahita ny tsy an'asa izy ireo amin'ny manaraka raha mikarama asa ny orinasa.
Aza mandray an'izany. Raha mifanaraka amin'ilay asa ianao, dia mazoto miasa izy ireo, afaka mandany ianao fa hanao izay rehetra azony atao ny mpanafaka mba hahazoana antoka fa azonao ampanaovina azy ny orinasa.
Azonao atao ny mamaritra raha mpahay matihanina ianao na mpilalao an-tsekoly. Ny mpikaroka iray za-draharaha dia hahazo ny valiny avy amin'ny orinasa iray taorian'ny resadresaka nifanaovany. Tsy hanohy handefa mpangataka amin'ny orinasa mpanjifany ny mpanafaka raha tsy fantany ny antony tsy nahombiazan'ireo nalefany.
Raha tsy misy fanamarihana goavana toy izany, tsy manana fomba ahafantarana ny mpilatsaka an-tsitrapo ny ezaky ny mpampiasa.
Ny mpikarakara dia mila izany fanamarihana izany mba hahafahany manao asa tsaratsara kokoa amin'ny fandefasana ireo karazana kandidà mety.
Famantarana ny mpilalao sarimihetsika - na mpanarato iray - ny mpanafaka izay tsy manao na inona na inona afa-tsy fanangonana indray, noho ny antony tsy misy. Raha mifandray amin'ny mpanao recruiter ianao ary nangataka ny handefa ny resadresaka, dia aza matahotra mametraka fanontaniana momba ny antony tiany hijerena izany. Mametraka ireto fanontaniana manaraka ireto aho.
- Misy asa manokana tadidinao ve ato amiko?
- Raha vantany vao voavolavolanao aho, rahoviana aho no hanantena anao hihaino anao indray? "
- Halefako alefa any amin'ny iray amin'ireo mpanjifanao ve ny resako nefa tsy misy fahalalako na / na fanekena ahy?
Raha misy mpanentana anao hifaneraseranao sy hangatahinao alohan'ny hahafantaranao zavatra momba ny fiavahanao, dia aza mandefa azy. Mety hipetraka any amin'ny toerana izay tsy itiavanao azy ianao. Mpanafika matihanina, na dia miasa ho an'ny orinasa mpanjifany aza izy, tsy ianao, dia te-hahazo antoka fa "mpilatsaka soa" ianao.
Hametraka fanontaniana toy ireny izy.
- Inona no tadiavinao amin'ny mpampiasa vaovao iray izay tsy azonao amin'izao fotoana misy anao izao?
- Eritreretinao ny hamindra toerana ho an'ny asa tsara, ary raha eny, aiza? (Raha miteny ianao fa tokony handinika ny fifindra-monina, dia tokony hanontany koa izy ireo momba ny toe-javatra iainan'ny fianakavianao.) Moa ve ny vadinao miasa? Mbola manan-janaka ve ianao any am-pianarana?) Hanampy azy ireo hamantatra raha ho sambatra ianao (sy ny fianakavianao) amin'ny asa, raha ilaina ny mihetsika.
Ny mpikarakara mpanafatra dia te-hahalala fa tsy nanao asa tsara ho an'ny mpanjifany fotsiny izy, fa koa nitazona ny tombontsoanao tsara indrindra koa izy. (Rehefa nanao famerenana aho, ny ankamaroan'ny taratasiko dia tonga avy amin'ireo mpilatsaka hofidiana nahafa-po izay nataoko tamim-panajana.)
Nomeko azy ireo koa ny fifandraisana am-bava , na dia tsy afaka nametraka azy ireo ho amin'ny asa vaovao aza aho noho ny antony iray na hafa.
Ny fahatakarana ny mpanafaka anao, ary ny fiantohana azy ireo hahatakatra anao, no dingana voalohany amin'ny fikatsahana asa vaovao amin'ny mpanafaka.
-------------------------------------------------- ------------------------------
Zavatra mitranga sy fikajiana mifandraika amin'ny asa