Esory ireto fihetsiketsehana 10 ireto mba hanorenana toeram-piasana mahafa-po ho an'ny mpiasa
Indraindray dia mitranga eo amin'ny toeram-piasana ny toeram-ponenana: ny rotsak'ireo rano, ny fizotran'ny famokarana kopia, ny fahatafintohinana dia mitohy ny aterineto, anisan'ireo andrana tsy ampoizina izay mety hahatonga ny tontolo iainana ao amin'ny birao tsy mahasalama na manapaka ny asa-ary misy olona tokony hadio. Inona àry no tokony hataon'ny mpitantana iray?
Ary, inona ireo zavatra folo tsy tokony hataon'ny mpitantana?
Izay rehetra tsy hataonao
Aleo hiresaka momba ny fanadiovana ny korontana maloto. Asa mahasosotra izy ireo, ary mety manana toeram-panohanana ianao na mpanamboatra trano hikarakarana azy ireo. Fa inona no mitranga rehefa miala amin'ny korontana ianao eo antenatenan'ny andro andrana ary tsy afaka hikarakara izany serivisy na mpiasa izany?
Raha misy olona manana an'io andraikitra io ao anatin'ny famaritana ny asa , dia mahafinaritra. Raha tsy izany, dia tsy maintsy manendry izany ianao. Aza asiana asa toy izany raha tsy mandray ny anjaranao ianao. Na ho ela na ho haingana, any amin'ny orinasa madinika, ny tsirairay dia mila manao zavatra be dia be. Ny lehibeny dia manao izany aloha, raha tsy izany, aza mangataka amin'ireo mpiasa aminao.
Manajanona fialan-tsasatra
Indraindray dia mifarana ny tontolo, ary tena mila ny tanana rehetra eny an-dalamby ianao. Na izany aza, ny ankamaroan'ny olana dia vokatry ny tsy fisian'ny drafitra. Aza mangataka mpiasa iray hanafoana fialantsasatra efa nomanina mialoha, indrindra raha misy namana hafa sy fianakaviany miantso an'io olona io ary efa nividy tapakila.
Raha ny marina, raha nanontany i Bob raha afaka manomboka ny Talata izy mba hanadio ny lakaliny, dia tsara ny manontany azy raha azony atao ny alarobia, fa raha tsy izany dia fotoana masina ny fialantsasatra. Ao anatin'ny fonosam-panafahana izy io , noho izany dia tsy mitaky mpiasa iray hanafoana izany.
Mialà amin'ny famantaranandro
Tokony ho hita mazava tsara io, saingy tsy izany.
Noho izany dia matetika ny mpitantana no takiana mba hahatratra ny karam-bola sasantsasany ary hosaziana izy ireo noho ny fanomezan-dàlana mihoatra ny fotoana, ohatra. Midika izany fa mety halaim-panahy ny mpitantana iray mba hilaza amin'ireo mpiara-miasa fa hivoaka ny trano ary hamita ny alina.
Aza manao an'izany. Tsy hoe tsy ara-dalàna fotsiny izany - ny mpiasa rehetra tsy voavonjy dia tsy maintsy aloa isaky ny ora fiasana - izany no mahatonga ny mpiasanao hangidy sy tezitra. Tsy tsara hevitra.
Falsify Records
Indray mandeha, mazava hoazy tsy misy, fa mitranga foana izany. Zavatra tsy dia lehibe loatra, toy ny antotan-taratasin'ny fialan-tsasatra ho fanodikodinam-bola an-tapitrisany (na izany aza).
Matetika ny zavatra bitika toy ny daty voaray ao anaty rakitra, na mandefa mpivarotra mailaka iray milaza fa ny taratasim-bola dia ao amin'ny paositra raha tsy izany. Ianao sy ny mpiara-miasa aminao dia tokony hiezaka hanana fahatsoram-po 100 isan-jato . Aza mangataka azy handainga aminao. Hanaja anao izy ireo .
Raiso ny safidy ho anao
Milaza aminao ny mpiasanao mba hanao X, ary tsy fahombiazana izany. Rehefa miantso anao ny mpampianatra anao, miteny ve ianao hoe "Hiresaka amin'i Jane momba izany aho ary hahazoana antoka fa tsy hitranga mihitsy izany." Na, miteny ny zavatra tsara ve ianao, izany hoe "Izao no hevitro. Manana andraikitra feno aho. "
Mpitondra maro no manao ny taloha. Azo ekena izany - fiarovana ny tenany manokana izany-saingy diso izany.
Ny fahadisoanao, ny vokany. Ary, izany dia mandeha amin'ny zavatra maro izay tsy nomenao manokana na nangatahana. Ny andraikitrareo no andraikitrareo. Tsy mety mihitsy ny manipy mpiasa eo ambany fiara fitateram-bahoaka, na dia nanao fahadisoana aza izy ireo.
Asa Atao Madinika
Ny orinasam-barotra sasany dia manana adiny adala, indrindra ireo cyclical. Ny mpandraharaha taxa rehetra dia mahafantatra fa tsy hahita ny fianakaviany izy ireo eo anelanelan'ny volana febroary sy 15 Aprily. Fa anisan'izany asa izany. Tsara ny manana fe-potoana mitaky fanindriana fanampiny, indraindray, fa tsy manosika ny mpiasanao any am-bavahady amin'ny alàlan'ny fanofanana azy ireo hiasa ora maro kokoa noho ny nanaovany sonia ny asa.
Raha toa ka tsy mahavita zavatra ao anatin'ny ora 40 minitra ny departemantanao (na izay mety ho an'ny orinasanao), dia mila mahazo fankatoavana ho an'ny mpiasa vaovao ianao, na hanova ny laharam-pahamehana.
Mitsangàna amin'ny mpanjifa mampijaly
Ny manampahefana tsirairay dia tokony hahafantatra ny lalàna momba ny fanorisorenana izay manao raharaham-barotra amin'ny fanavakavahana ara-piraisana ara-nofo, ara-pirazanana, na fanavakavahana eo amin'ny toeram-piasana. Saingy, ireo lalàna ireo dia tsy mitsahatra raha mpividy ny tompony. Raha manana mpanjifa mampijaly ianao, izay manitsakitsaka ny lalàna amin'ny alàlan'ny fanararaotana ny mpiasanao na henjana fotsiny, dia tsy tokony hanery ny mpiasan'ny tatitra hitantana an'io olona io ianao.
Avelao ny mpiasanao hitodika sy handehanana, haka ny mpanjifanao manokana, na hanipy ny mpanjifa eo amin'ny sisiny. Raha raharaham-barotra amin'ny fifandraisana raharaham-barotra, dia matetika ny manetsiketsika ny olana amin'ny fiantsoana ny lehiben'ny mpanjifanao, fa raha tsy izany dia mendrika ny fitsaboana matihanina ny mpiasa. Jereo fa mahazo izany izy ireo.
Mitsangàna miaraka amina mpiara-miasa
Ny fitifirana dia tsy ara-dalàna any Etazonia , raha mbola tsy ny hazakazaka, ny lahy sy ny vavy, na ny kilasy hafa voaaro no antony mahatonga ny fampijaliana. Saingy, tsy misy mpitantana tokony hamela ny fampijaliana ao amin'ny departemanta.
Miezaha mafy hampiasa ny Departemantanao ho toerana iray izay hanaovan'ny olona amim-panajana . Raha tsy mahafinaritra ny fanararaotan'ny mpiraki-draharahanao, dia atodiho any amin'ny sisiny izy-na dia mpilalao ambony aza izy. Tsy misy olona mendrika ny hiasa miaraka amin'ny fihantsiana, ary amin'ny maha-mpitantana azy, ny asanao dia ny manaisotra ny fisainana.
Asa raha marary
Eny, raha alefanao daholo ny olona rehetra ao an-trano, dia tsy hisy aretina intsony ny olona rehetra hatramin'ny 10 janoary, fa raha misy aretina mitaiza, fery, na fahasamihafana hafa, dia avelao ny mpiasa hiarina. Tena marina izany amin'ny fanompoana tolotra, izay malaza fa tsy mamela andro marary.
Raha manery ny mpiasa hiditra amin'ny asa ianao raha marary, dia haparitaka ny mikraoba, ary ny olon-drehetra koa dia ho marary. Alefaso any an-trano izy ireo; Ho sitrana izy ireo, ary ny sisa aminao dia hisoroka ny areti-mando vaovao (antenaina). Ny mpitantana tsara dia mamela ny mpiasa ny mampiasa ny marary (ary manome fotoana marary voalohany).
Manome fiasa amin'ny fiantrana
Eny, tsara ny fiantrana ary maro ireo orinasa mikasa ny mpiasany handray anjara amin'ny fanomezana asa soa . Na izany aza, raha tsy te-hanome vola amin'ny ampahany amin'ny karamany amin'ny orinasa (na ny United Way, izay misy antony marobe) ny mpiasa dia aza manery azy.
Rehefa nanolotra karama azy ianao, dia nanisa izany ny mpiasa fa tena karama izy. Ny fangatahana azy hanome vola dia manaisotra ny karamany. Mety hihevitra ianao fa malala-tanana ny karamany ary tokony ho feno fankasitrahana izy, saingy tsy azonao an-tsaina ny toe-javatra misy azy.
Ary, na dia fantatrao aza fa mividy fiara vaovao ara-panatanjahantena isan-taona izy, dia mbola ny volany. Aza manasazy na iza na iza fa tsy manohana ny orinasa.
Raha mikarakara ireo olana 10 eo amin'ny toeram-piasana ianao-na tsaratsara kokoa, dia aza avela hanomboka amin'ny toerana voalohany izy ireo-dia hanao dingana lehibe ianao hamoronana toeram-piasana izay hahatsara ny mpiasa. Hihena ny fampodiana an-tsitrapo ary ho sambatra kokoa ianao, mpiasa matotra kokoa .