Inona ny fitsipika IRS manodidina ny fifanarahana fifanarahana?
Ny mpandraharaha mahaleotena dia manapa-kevitra ny fomba hanomezana tolotra ny fifanarahana ary hifampiraharaha ny fe-potoana sy ny vokatra.
Ny mety ho vokatr'io fifanarahana io dia mety ho toy ny boky 250 pejy na tsy mahazo fanampiana sy fampiofanana ankapobeny hanampy amin'ny famerenana ny fikambanana ho any amina toeram-piasana .
Na dia afaka mametraka ny vokatra sy ny vokatra farany aza ny orinasa miompana amin'ny serivisy dia tsy afaka milaza amin'ny mpandraharaha hoe ahoana, rahoviana, na aiza no hanaovana ilay asa. Ny mpandraharaha tsy miankina dia mamaritra ny ora fiasan'ny asa, ny toeram-piasana, ary ny fitaovana.
Ny mpandraharaha mahaleotena dia manome ny tolotra fifanarahana tsy miankina, fa tsy amin'ny mpiasa . Ny masoivoho fampifanarahana dia tsy manara-maso raha toa ny mpandraharaha manantona ampahany na ny asa rehetra ho an'ny mpaninjara.
Ny mpandraharaha tsy miankina dia mandoa ny hetrany sy ny fiarovana ara sosialy. Ny mpiandraikitra dia mifehy ny fifandraisany amin'ny Tolotra Internal Revenue (IRS) amin'ny fampiasana ny endrika sy ny fomba mety.
Ny ankamaroan'ny fifanarahana dia manondro fa tsy mpiasa ny mpanangona ary noho izany, dia tsy mahafeno tombontsoa ny tombontsoa, ny tombontsoa na ny tombontsoa azon'ny mpampiasa atao amin'ny mpiasa, anisan'izany ny fiantohana ara-pahasalamana, 401 (k) fametrahana, hetsika orinasa, na fiantohana biby.
Ny mpampiasa dia mahalana manolotra sehatra an-trano ho an'ireo mpiantoka tsy miankina; Matetika izy ireo no nanokana efitrano fivoriana ho an'ny fampiofanana, ny fifanakalozan-kevitra ary ny fivoriana. Afaka manolotra adiresy mailaka an-tserasera izy ireo hanamora ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny mpandraharaha.
Ny raharaham-barotra izay mitaky orinasa tsy miankina dia tsy tompon'andraikitra amin'ny hetsika na fanesorana ny mpandraharaha tsy miankina.
Ny fitsapana hafa momba ny satan'ny orinasa tsy miankina iray dia ny fanaovana asa ho an'ny orinasa mihoatra ny iray; ny mpampiasa mahaleotena dia tokony.
Tatitra momba ny fidiram-bola anatiny (IRS)
Araka ny tatitry ny Internal Revenue Service (IRS): "Ny fitsipika ankapobeny dia ny olona iray dia orinasa tsy miankina raha toa ka manan-jo hifehy na hamoaka ny vokatry ny asa ny mpandoa hetra fa tsy ny zavatra hatao sy ny fomba hanatanterahana izany. . "
Ny faktiora izay manaporofo ny halavan'ny fanaraha-maso sy ny fahaleovan-tenan'ilay mpanangona dia miditra amin'ny sokajy telo.
- " Fitondran-tena: Moa ve ny orinasa no mifehy na manan-jo hifehy ny zavatra ataon'ny mpiasa ary ahoana no anaovany ny asany?
- " Fandaniam-bola: Ny lafiny ara-barotra amin'ny asa ataon'ny mpiasan'ny mpandoa hetra (anisan'izany ny karaman'ny mpividy, na ny fividianana ny fandaniana , izay manome fitaovana / fanampiana, sns.)
- " Karazana fifandraisana: Misy fifanarahana an-tsoratra na tombon-tsoa avy amin'ny mpiasa (ohatra, drafitry ny fisotroan-dronono, fiantohana ara-pahasalamana , andro fialan-tsasatra , sy ny toy izany)? Mbola hitohy ve ny fifandraisana ary moa ve ny asa vita ny lafiny lehibe amin'ny orinasa?"
Raha toa ny mpampiasa iray afaka mamaly araka ny tokony ho izy ireo fanontaniana ireo, ny fifandraisana amin'ny mpiasa tsy miankina dia tsy fifandraisana asa .
Fa misy fifanarahana fifanekena.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandanjalanja ireo antony rehetra ireo rehefa manapa-kevitra raha mpiasa iray na orinasa tsy miankina no miasa. Mety misy singa amin'ny tsirairay amin'ny asa ataon'ny mpamandrika. Tsy misy fitsipika hentitra sy haingam-pandeha raha toa ny olona iray dia heverina ho mpanangona.
Tsy misy na dia iray monja aza no mijoro ho irery raha manao izany fanapahan-kevitra izany. Mety tsy misy ifandraisany amin'ny toe-javatra hafa koa ny toe-javatra iray misy ifandraisany amin'ny toe-javatra iray. Raha toa ny mpampiasa dia namintina fa tsy afaka manapa-kevitra momba ny fananganana araka ny tokony ho izy izy, dia diniho ny IRS noho ny fanapahan-kevitra.
Ny fanalahidy dia ny mijery ny fifandraisana manontolo ary mandinika ny habetsaky ny habetsaky ny zana-pandraharahana mifandraika amin'ny fitantanana sy ny fanaraha-maso ny asa ataon'ny mpandraharaha.
Farany, antitrantero ny anton-javatra tsirairay ampiasaina hamaritana ny fananganana mba hiomanana amin'ny mety ho fanamby mety hitranga.
Disclaimer:
Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala manam-pahefana, tsy azo antoka ny fahamarinam-pitondran-tena sy ny lalàna, ary tsy tokony horaisina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.