Tsy mitovy ny antony manosika ny tsirairay aminareo
Ireto ny eritreritra momba ny antony manosika ny mpiasa, ny zavatra tadiavin'ny olona, ary ny fomba ahafahanao manampy ny mpiasa hahatratra izay ilainy amin'ny asa fanentanana azy.
Ny asa dia momba ny vola
Ny olona sasany dia miasa noho ny fitiavany ny asa; Ny hafa dia miasa ho an'ny fahatanterahana manokana sy matihanina. Ny olon-kafa dia tia manatratra tanjona sy mahatsapa toy ny hoe mandray anjara amin'ny zavatra lehibe kokoa noho ny tenany, zava-dehibe, fahitana manenika noho izay azon'izy ireo hamorona. Ny olona sasany dia manana iraka manokana ataon'izy ireo amin'ny alalan'ny asa manan-danja .
Ny hafa tena tia ny zavatra ataony na ireo mpanjifany tompoiny. Ny sasany toa ny kamaradera sy ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa. Ny olon-kafa dia tia mameno ny fotoanany amin'ny asa. Ny mpiasa sasany dia toa miova, fanamby, ary fahasamihafana maro samihafa. Araka ny ahitanao azy, ny motivationan'ny mpiasa dia olona sy samihafa.
Na inona na inona antony manokana anaovana ny asanao, ny andalana anefa, dia saika ny olona rehetra miasa amin'ny vola. Na inona na inona antsoinao: fanonerana , karama , tombontsoa , tombontsoa na karama, vola no manefa ny faktiora.
Ny vola dia manome trano, manome ankizy akanjo sy sakafo, mandefa ny zatovo any amin'ny oniversite, ary mamela ny fialam-boly, ary amin'ny farany, fisotroan-dronono. Raha tsy manankarena ianao dia mila miasa mba hanangona karama.
Mba hampiharihary ny maha-zava-dehibe ny vola sy ny tombony ho toy ny antony manosika ny olona miasa dia fahadisoana.
Mety tsy ny tena antony manosika azy ireo na ny antony mampiavaka azy voalohany amin'ny resadresaka fa ny hahazoana fiainana iray dia singa iray amin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny fanentanana ataon'ny mpiasa.
Ny tombontsoa sy ny karama ara-drariny no vato fehizoron'ny orinasa iray mahomby izay mametraka sy mitazona ny mpiasa voatana . Raha manome salan-karama ho an'ny mpiasa ianao, dia afaka miasa amin'ny olana manosika fanampiny. Raha tsy misy ny karama, ny karama latsaky ny karama anefa, dia mety ho sarotra aminao ny ho very ny mpampiasa anao.
Raha ny marina, ny fikarohana avy amin'ny Watson Wyatt Worldwide ao amin'ny The Human Capital Edge: 21 Ny fitantanana ny fitantanana ny olona Ny orinasa dia tokony hampihatra (na miala) mba hametrahana ny sandam-bola hividianana, (mividy), fa tokony hanonitra bebe kokoa noho ny Mitovy amin'ny mpividy vola any an-tsena. Ny vola dia manome antony lehibe.
Nahazo vola? Inona no manaraka ny fanoloran-kevitra?
Ny fanadihadiana sy ny fikarohana natao tamin'ny fiandohan'ny taona 1980 dia mampiseho fa maniry kokoa ny asa noho ny vola ny olona. Ny fandinihana aloha ny mpiasa an'arivony sy ny mpampiasa an'arivony avy amin'ny Fikambanana Amerikanina Psychika dia naneho izany.
Nilaza ny mpikarakara fa ny vola manan-danja indrindra amin'ny asa ho an'ny olona ampiasain'izy ireo dia vola.
Raha ny tokony ho izy, dia hita fa ny fotoana sy ny fiheveran'ny tompon'andraikitra na mpanara-maso dia nantsoin'ny mpiasa ho valisoa sy fanentanana indrindra ho azy ireo amin'ny asa.
Ao amin'ny lahatsoratra iray mitondra ny lohateny hoe "The Ten Ironies of Motivation," dia manome valisoa sy fankasitrahana ny governemanta, Bob Nelson, dia nilaza fa "mihoatra noho ny zavatra hafa rehetra, ny mpiasa dia maniry ny hiantsoroka asa tsara ataon'ireo izay heveriny ho ambony." Manampy izy fa te-hoentina ny olona tahaka ny hoe olon-dehibe olon-dehibe izay mieritreritra, mandray fanapahan-kevitra, miezaka manao ny marina, ary tsy mila mpitandrina mijery ny sorony.
Raha ny zavatra tadiavin'ny olona dia ny zava-misy, miankina amin'ny olona, ny zavatra ilainy ary ny valisoa izay manan-danja aminy, manome ny olona ny zavatra tadiaviny amin'ny asa dia tena marina mihitsy. Tian'ny olona:
- Ny fitantanana ny asany dia manentana ny fanentanana: anisan'izany ireo singa toy ny fahafahana manana fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra ; mametraka tanjona mazava sy azo refesina; andraikitra mazava ho amin'ny asa iray feno, na farafaharatsiny voafaritra; asa fanabeazana; ireo asa natao tao amin'ny asa tenany; ary fankasitrahana ho amin'ny fahombiazany.
- Ny fananana ny vahoaka dia mamorona fanentanana: anatin'izany ny zavatra toy ny fampahafantarana ny fotoana sy ny fifandraisana; ny fitantanana ny fitantanana ny fahaiza -manaon'ny fanapahan-kevitra ; ekipa sy fahafahana mandray anjara; ary ny tahirin-tsary sy ny famoahana ny fandrosoana sy ny zava-bita.
- Ny fahafahana hampiroborobo sy fampandrosoana dia manosika: ny fianarana sy ny fiofanana; asa momba ny asa ; ny fandraisana anjaran'ny ekipa; fifandimbiasam-panatanterahana ; cross-fiofanana; ary fitsangatsanganana mankany amin'ny toeram-piasana mahomby.
- Ny fitarihana no tena manan-danja. Ny olona dia mila fanantenana mazava izay manome ny sarin'ireo vokatra tadiavina amin'ny fametrahana ny tanjona sy ny fanamarihana ary ny rafitra na rafitra mety.
Ny fiekem-pinoana ho an'ny tetikasa dia mampisy tanjona
Ao amin'ny The Capital of Human Capital , mpanoratra Bruce Pfau sy Ira Kay dia miteny fa ny olona dia maniry ny fankasitrahana ny fampisehoana azy manokana amin'ny karama mifamatotra amin'ny fanatanterahany .
Ny mpiasa dia maniry ny olona tsy mahavita miloka; Raha ny marina, ny tsy fahombiazan'ny fananarana sy ny afo tsy mpilalao dia iray amin'ireo hetsika manimba indrindra izay azon'ny orinasa atao-na tsy mahomby. Izy io dia eo an-tampon'ilay lisitra eo akaikin'ny fandoavam-bola mahantra ny karama mitovy amin'ny tsy mpandray anjara amin'ny fanimbana ny motivation .
Fanampin'izany, ireo mpanoratra dia nahatsikaritra fa ny fisarahana dia mbola misy eo anelanelan'ny asa izay eritreretin'ny mpampiasa amin'ny asa sy izay lazain'ny olona fa te hamporisika azy. "Ny mpampiasa dia manamafy ny maha-zava-dehibe ny mpiasa amin'ny zavatra toy ny fandaharam-potoana mavesa-danja na ny fahafahana mandroso amin'ny fanapahan-kevitra hiditra na handao orinasa iray.
"Midika izany fa maro ny orinasa miasa mafy (ary mampiasa loharanom-bary) amin'ny fitaovana diso", hoy ny Pfau sy Kay. Tian'ny mpampiasa ny mandoa vola amin'izy ireo. Mikaroka fandaharam-potoana mavesa-danja izy ireo. Tian'izy ireo ny safidin'ny tahirin-kevitra, ny fahafahana hianatra, ary ny fitomboan'ny fizarana ny antony manapa-kevitra sy ny fitantanana.
Inona no azonao atao ho an'ny fanoloran-tena sy ny moral moraly
Manana fanazavana betsaka momba izay tadiavin'ny olona ianao. Ny fanalahidin'ny famoronana tontolo iainana izay mamporisika ny motivation dia ny filàna sy ny filan'ny mpiasa tsirairay. Ny tolo-kevitra tena manan-danja amin'ny entinao dia ny hoe mila manomboka manontany ny mpiasa aminao ianao hoe inona no tadiaviny amin'ny asa ary raha mahazo izany izy ireo.
Amin'ny alalan'ity fampahalalam-baovao ity, dia ho gaga ianao amin'ny fomba tsotra sy tsy misy vidiny ahafahanao mamorona tontolo iainana manintona sy manintona. Tandremo ny zava-dehibe amin'ny olona izay ampiasainao ho an'ny fanentanana mahery vaika sy ny moral moraly . Rehefa mampirisika azy ireo ho an'ny olona ianao dia hahomby amin'ny fahombiazan'ny fandraharahana mahatalanjona.