Samples of Benefits and Benefits of Employees: Educating Employees About Benefits
Ny tombontsoa dia endrika enti- manavotra ataon'ny mpampiasa amin'ny mpiasa ary mihoatra ny habetsaky ny karama voatanisa amin'ny karama ambony na ny tahan'ny ora isam-bolana. Ny tombontsoa dia ampahany amin'ny fonosam-panafahana ho an'ny mpiasa.
Moa ve ny tombontsoan'ny mpiasa anao manome anao ny fandaniana azonao?
Moa ve ny tombony azon'ny mpiasa aminao manome ny karama omena anao izay mendrika ny fankasitrahana sy ny fahafaham-po amin'ny mpiasa?
Ny fahombiazana dia tsy, ny tombony ho an'ny mpiasa anao dia tsy.
Ny saram-piantohana mpampiasa ho an'ny orinasa mpamatsy vola dia averina $ 34.90 isaky ny ora niasa tamin'ny volana Desambra 2016, araka ny tatitry ny US Bureau of Statistics Statistics (BLS). Ny karama sy ny karama dia nampiasa $ 23.87 isaky ny ora. Izany dia nahitana 68.4 isan-jaton'ireo vidiny ireo, ary ny tombom-barotra dia averina $ 11.03 ary nahatratra ny 31,6% sisa.
Ny saram-pandraharahana rehetra an'ny mpampiasa dia nitentina 32,69 dolara isam-bolana ny volana Desambra 2016. Ny saram-pandrenesan'ny mpiasan'ny orinasa sy ny mpiasam-panjakana dia nampiasa $ 47.85 isaky ny ora tamin'ny desambra 2016.
Ny fikarohana natao tao amin'ny diary, Personnel Psychology , dia manoro hevitra fa ny mpiasa dia mahatakatra sy mankasitraka eo amin'ny 31 hatramin'ny 68% amin'ny vidin'ny vidin'ny saram-pandraharahana izay azon'izy ireo.
Raha ny marina, ny angona farany indrindra dia manondro fa ny mpampiasa dia mandany 43% amin'ny karama amin'ny karazana mpiasa.
Any Etazonia, amin'ny ankapobeny dia mandany 43 cents ny fikambanana mba hahazoana tombony amin'ny dollar amin'ny karama. Ny fikarohana natao tao amin'ny diary, Personnel Psychology , dia manoro hevitra fa ny mpiasa dia mahatakatra sy mankasitraka ny 31 hatramin'ny 68 isan-jaton'ny vidiny na ny lanjan'ny vidin'ny tombontsoa azony avy amin'ny mpampiasa azy.
Nahoana no mahasoa ny mpiasa an-tsekoly?
Ny mpiasa dia tsy mendrika ny tombotsoany noho ny antony maro :
- Ny mpampiasa dia mampita ny lanjan'ny tombontsoa sy ny tsy fahampiana,
- ny mpiasa dia manana safidy kely na tsy misy safidy raha mifidy karazana tombontsoa na safidy, ary
- ny mpiasa dia tsy mahatakatra ny lanjan'ny vidin'ny tombotsoany sy ny saram-pandrafetana amin'ny saram-panoratana amin'ny mpampiasa azy ireo.
Ho an'ireo mpiasa hahatakatra ny lanjan'ny tombontsoa azony, ny mpampiasa dia tokony hampianatra mpiasa sy olona ao amin'ny fianakaviana ary manome tombontsoa avy amin'ny tombontsoa isam-bolana izay mizara ny tena saran'ny tombontsoa.
Ampitahao ny fandaniana andraikitra sahanin'ny mpiasa
Ny mpampiasa dia afaka mandresy ireo antony ireo amin'ny alàlan'ny famelan'ny mpiasa hisafidy ny karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa sy amin'ny fanomezana fanazavana maro. Azonao atao ny mitsambikina manomboka ny dingana fanabeazana amin'ny alàlan'ny fametrahana karama fandoavam-bola izay antsipiriany ny vidin'ny mpandray anjara tsirairay.
Ny fomba hafa ahafahan'ny mpiasa mieritreritra ny lanjan'ny tombontsoa azon'izy ireo dia miditra amin'ny solosaina finday, fampiasana tombontsoa ho an'ny mpiasa, famaranana telefaona, afisy sy horonan-tsary na horonan-tsary momba ny tombontsoa ho an'ny mpiasa.
Ny orinasa izay maniry ny hampitombo ny vidin'ny mpiasan'ny tombontsoa avy amin'ny mpiasa dia mila mandinika ny mpiasany mba hanontany azy ireo ny karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa izay heveriny ho sarobidy sy ny lanjany amin'ny karazany tsirairay.
Ny tombotsoan'ny mpiasa na ny fifantohana amin'ny mpiasa dia zava-dehibe amin'ny dingana voalohany amin'ny fahitan-tsain-tsainan'ny mpiasa amin'ny karazana tombony. Ny fanontaniana manan-danja momba ireo karazana karama ilaina amin'ny mpiasa dia mety ahitana ireto manaraka ireto.
- Inona ireo karazana tombontsoa amin'ny mpiasa izay tena zava-dehibe aminao?
- Raha afaka mifidy karazana karazana mpiasa vaovao ianao, inona no mety ho izy?
- Raha nomena dolara X ianao ho an'ny tombontsoan'ny mpiasa, ahoana no handoavanao azy ireo?
Ny fikarohana manaraka ny vidin'ny tombontsoa azon'ny mpiasa ananana dia mety hanampy anao hamantatra ny fandaharam-potoana izay hanome ny ankolaka indrindra amin'ny buck . Amin'ny alàlan'ny angon-drakitra novolavolaina dia azonao atao ny manitsy ny tombontsoa azo avy amin'ny orinasa na manome safidy momba ny karazana tombontsoa amin'ny mpiasa izay mifanaraka amin'ny tanjona misy eo amin'ny sehatr'asa toy ny fandraisana mpiasa na ny fampisehoana.
Diniho ny karazana tombontsoa azon'ny mpiasa
Ny karazan'ny tombontsoa azon'ny mpiasa omena androany dia tena goavana. Ny tombontsoa amin'ny mpiasa sasany, toy ny fiantohana ara-pahasalamana sy ny tombontsoa ho an'ny fisotroan-dronono , dia efa mazàna na andrasana any Etazonia.
Na izany aza, ny tombontsoa hafa amin'ny mpiasa dia tsy izany-ary ireo no karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa izay mametraka orinasa. Ny soatoavina eo amin'ny sehatra dia matetika miseho amin'ny karazana fampidiran-tsoa ataon'ny orinasa. Noho izany, ny tombotsoan'ny mpiasa dia manampy amin'ny fametrahana laza tsara ho an'ny orinasa iray ho mpampiasa ny safidy eny an-tsena.
Noho izany, moa ve tsy fotoana hisaintsainana ny fonosan'entan'ny mpiasa izay omen'ny orinasanao? Ireto manaraka ireto dia lisitra lava momba ny karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa izay atolotra amin'ny orinasa amerikana an-jatony. Ny sandan'ny tombontsoa azon'ireo mpiasa ireo dia miovaova, toy ny mpiasa sy ny mpampiasa ny fahitana ny sandan'ny soa azon'ny mpiasa.
Ny fanalahidin'ny fikambanana mikaroka fifaninanana, amin'ny alalan'ny karazana tombontsoa ho an'ny mpiasa, manolotra azy, dia ny mamaritra ny tombontsoa azon'ny mpiasa azonao omena izay tena sarobidy sy ilaina ho an'ny mpiasa. Antenaina fa hanatsara ny vidin'ny 1: 1 ho tombon-tsoa ho an'ny tombotsoa izany tombony izany.
Ny mpiasa dia mieritreritra tombontsoa sasany ho toy ny kisendrasendra
Perks dia tombontsoa ho an'ny mpiasa, matetika ankoatra ny karama sy ny tombontsoa azon'ny mpiasa. Ny teny, ny perk na ny tombontsoa, dia endrika fohy amin'ny teny maharary izay midika hoe fanentanana , bonus, fanampiny, na sweety. Amin'ny fampiasana amin'ny raharaham-barotra, midika hoe tombony na fanampiana avo lenta kokoa ny tombom- barotra voalaza etsy ambony ary mihoatra ny tombontsoa azo antoka .
Perks koa dia manondro tombontsoa tsy mahazatra izay tsy mahazatra na noho izany dia voafetra ihany ny isan'ny mpiasa. Ho henonao fa ireo mpiasa ao amin'ny orinasa raharaham-barotra dia mampiasa ny teny hoe tombontsoa ho an'ny tombontsoa azo avy amin'ny tsy fandriam-pahalemana na dia tsy izany aza no voalaza fa mahazatra.
Amin'ny fikambanana dia matetika no raisina ho toy ny fankaherezana na fombafomba fankasitrahana atolotra ho an'ny mpiandraikitra eo amin'ny sehatra na mpiara-miasa amin'ny zokiolona na maharitra-zavatra izay mametraka ny mpiasa ankoatry ny mpiasa anelanelany.
Karazana tombony sy tombontsoa amin'ny mpiasa
Te hahita lisitra karazana tombontsoa amin'ny mpiasa izay tian'ny mpiasa sy ilainao? Ireto ny tombontsoa azon'ireo mpampiasa tokony hataon'ny mpampiasa mba hisarihana sy hitazonana mpiasa ambony .
Brooks C. Holtom dia Profesora momba ny fitondran-draharaha ao amin'ny Oniversiten'i Marquette. Nandray anjara tamin'ity lahatsoratra ity izy. Email: brooks.holtom@marquette.edu
Karazana tombontsoa amin'ny mpiasa
Ireto manaraka ireto ny santionan'ny tombontsoa amin'ny mpiasa izay atolotra amin'ny fikambanana maro. Ampiasao ity lisitr'ireo tombontsoa amin'ny mpiasa amin'ny fisainana mahatalanjona momba ny fonosana ampiasainao amin'izao fotoana izao.
Moa ve ny tombontsoan'ny mpiasanao manome tombontsoa anao amin'ny fanintonana sy fitazonana ny mpiasa tsara indrindra? Moa ve ny tombotsoan'ny mpampiasa anao manampy anao hamorona toeram-piasana iray izay ahafahan'ny mpiasa mazoto, faly ary mahafa-po?
Raha tsy izany, ampiasao ity lisitra ity mba hamaritana ny karazana tombontsoa azon'ny mpiasa azonao atao. Miara-miasa amin'ny mpampiasa tsara indrindra ho an'ny mpiasa tsara indrindra ianao. Ireo karazana tombontsoa ireo dia hahasarika sy hitazona ny talentanao tsara indrindra.
Safidy Bonus ho an'ny tombotsoan'ny mpiasa
- Bonus performance
- Bonus attendance
- Longevity bonus na fanomezana loka
- Ny fizarana tombony
- Discount stock planners
Tombontsoa amin'ny mpitsabo sy ny fahasalamana
- Toeram-pitsaboana eo an-toerana
- Fikarakarana fitsaboana (HMO, fiantohana ara-pahasalamana )
- Fikarakarana fikarakarana sira (fiantohana)
- Fandaharam- pikarakarana fiambenana (fiantohana)
- Fandaniam-bola amin'ny fandaniana ara-pahasalamana
- Fandaharanasa fanampiana mpiasa (EAPs)
- Fandaharam-pahasoavana
- Toerana fanatanjahan-tena eo an-toerana
- Toerana fitantanana fitaterana
- $ 50 haka ara-batana isan-taona; Valisoa 200 dolara raha misy marika famantarana
Fotoana fialan-tsasatra amin'ny mpiasa
- Mialà amin'ny aretina
- Salama tsara
- Fahasalamana ara-tsaina
- Andraikitra manokana
- Holidays
- Vacation
- Fialam-boly
- Diso folo ora isam-bolana ho an'ny asa an-tsitrapo
- 35 andro fialan-tsasatra fanampiny amin'ny taona faha-10 ary isaky ny 5 taona manaraka
- Andraikitra ara-pahasalamana na maivana na fialan-tsasatra
- Sabata salantsalany
- Fandraisana anjara amin'ny fiarahamiasa
Tombantombana ho an'ny mpiasa
- Fiantohana amin'ny fahasembanana fohy
- Faharetan'ny fahasembanana maharitra
- Life insurance
- Fiantohana ara-pahasalamana ara-tsaina
- Fialan-tsasatra amin'ny alàlan'ny fiaramanidina (rehefa mandeha amin'ny orinasa orinasa)
- Fepetra voalaza ao amin'ny "Fitsaboana sy fahasalamana"
Tombontsoan'ny fisotroan-dronono ho an'ny mpiasa
- Rindrambaiko nomena alalana
- Birao voafaritra
- Fanampiana ara-bola ara-bola
- 401 (k)
- Ny fizarana tombony
- Discount stock planners
Ankizy sy tombontsoa amin'ny mpiasa
- Fikarakarana zaza tsy ampy taona
- Ny fikarakarana ny zaza eo an-toerana
- Olona zokiolona maimaimpoana
- Vola mba hanampy amin'ny fikarakarana ny zaza
- Fampahalalana momba ny vidiny sy ny kalitaon'ny fikarakarana ny andro
- Discounts amin'ny fitsaboana andro
- Fandaniam-bola amin'ny fividianana fikarakarana ankizy
- Aretina fitsaboana ankizy (hiasa rehefa tsy manaiky ny ankizy ny mpamatsy)
- Fanohanana ara-bola ny fitsaboana tsy fahampian-tsakafo sy / na fanampiana ara-bola
Tombontsoa azon'ny mpiasa amin'ny biby fiompy
- Toeram-piantsenana eo an-toerana
- Alika sy saka
- Biby mipetraka amin'ny mpizaha tany
- Fitaovana fiompiana biby fiompy
- Fotoam-piraisankevitry ny fahaverezan'ny biby fiompy
- Pet insurance
- Mitondrà biby fiompy amin'ny andro fiasana
- Azonao atao ny mitazona biby fiompy any am-piasana (saka birao)
Fampandrosoana ho an'ny mpiasa sy ny fampandrosoana
- Fanonerana vola na fandoavam-bola ho an'ny seminera sy fampianarana
- Fanampiana amin'ny fanabeazana (fampindramam-bola tsy misy fahalalahana amin'ny fanabeazana manokana na fanabeazana ankizy)
- Fikirakirana sy fampivoarana ny asa
- Fanoloran-tena ho an'ny ankizy mpiasa
- Fihaonambe ara-pinoana, fihaonambe na seminera
Tolotra fiantohana fiantohana ho tombontsoan'ny mpiasa
- Fiasana amin'ny akanjo sy solika
- Fanadiovana fanadiovana
- Tolotra maotina mba hanadiovana ny trano
- Ny faharesena dia mihazakazaka
Sakafo ho an'ny tombotsoan'ny mpiasa
- Ny zava-pisotro malalaka toy ny pop, kafe, dite, sokatra, ary espresso
- Free lunch
- Free popcorn, gilasy, voankazo, na sns
- Vidin-tsakafo
- Toetr'andro mialokaloka
- Efa voaomana ny sakafo atoandro
- Hotakotaka kely amin'ny barazy amin'ny hotely (rehefa mandeha)
- Fialan-tsasatra ho an'ny fianakaviana iray manontolo raha miasa amin'ny faran'ny herinandro (hamela fotoana fialan-tsasatra)
- Ny zava-pisotro, divay, sakafo ao anatin'ny orinasa dia manome famelombelomana amin'ny hetsika orinasa
Fitafiana ho an'ny tombotsoan'ny mpiasa
- Fanamiana maimaim-poana na fanadiovana mitovy
- Ny fitafiana maimaim-poana amin'ny fampiasana ny tena manokana (toy ny lobaka, panty, jaketa, hatsarana)
- Fanamboarana kiraro
- Safety shoes
- Ejipso fiarovana
Sosialy:
- Beautician teo an-toerana
- $ 5 hoho
- Free massage on-site
- Mialà fotoana mandritra ny andro fiasana
Discount ho an'ny mpiasa ho tombontsoa
- Fandefasana fiara
- Life insurance
- Discounts (hatramin'ny 50%) amin'ny fandefasana ny vidin'ny fividianana trano vaovao
- Clothing
Fiantohana ny mpiasa amin'ny Transit
- Programa Vanpool
- Fiara fiara
- Nandao ny volavolan-dalamby na maimaim-poana
- Free parking (fiara na bisikileta)
- Free taxi mandeha any an-trano
- Fitsangatsanganana voalohany
- Fialan-tsasatra malalaka amin'ny sehatry ny orinasa fiaramanidina
- Mandeha ny fiaramanidina malalaka
- Mandehana kilometatra mahazatra matetika amin'ny fampiasanao manokana
Fomba hafa amin'ny tombotsoan'ny mpiasa
- Fanavaozana ny fandaniana
- Trano
- And
- Bonus Boomerang (mpiasa an-dalam-pivoarana)
- Tolotra ara-dalàna mialoha (toro-hevitra an-telefaona, sitrapo, fividianana trano)
- Taratasy na fanomezana mari-pankasitrahana (azo vidiana amin'ny mpampiasa na fivarotana eo an-toerana hafa) ho tombontsoa amin'ny fanatrehana, famokarana, ary fahamatorana
- Ny efitrano fandaharana (dobo filomanosana, foosball, lalao video, sns.)
- Free movies
- Free sigarettes
- Orinasam-pihetseham-bolan'ny orinasa toy ny fitsangatsanganana hetsika ara-panatanjahan-tena, fampisehoana ary fampisehoana
- Foto-kevitra toy ny Halloween costume andro sy andro fifanakalozana cookie andro ratsy
- Toeram-ponenana, hotely, toeram-ponenana na toeram-pitsangatsanganana ho an'ny mpiasa ampiasaina
- Fianakaviana isan-taona mitsidika any amin'ny "tanindrazan'ny" mpiasan'ny H1 B visa
- Famindrana indray any amin'ny "tanindrazany" raha tsy miasa ny asany
- Famindrana any amin'ny toerana any Etazonia raha misy ny famotehana na ny famaranana "tsy misy hadisoana"
- Karatra nahaterahana na fanamarihana avy amin'ny mpanatanteraka
- Fanampiana amin'ny fahazoana visa hitsidihana an'i Etazonia
- Sampan-draharahan'ny banky any amin'ny orinasa mpanao banky
- Sarin'ny Life Cycle amin'ny $ 10,000 mba hanampiana ireo mpiara-miasa manerana ny vondron'olona lehibe toy ny fividianana trano voalohany na fanabeazana ny sekoly fianarana amin'ny famatsiam-bola
Ny mpampiasa izay mihevitra sy manolotra karazana tombontsoa maro ho an'ny mpiasa dia hahatsapa ny fitondran-tena tsara fitondran-tena ary hitazona ny mpiasa tsara kokoa noho ireo fikambanana tsy manao izany. Ny mpampiasa izay mampianatra ny mpiasa ny vidin'ny mpiasa ny tombontsoa azony dia afaka manatsara ny sandan'ny mpiasa amin'ny tombontsoa azon'ny mpampiasa.
Fampahalalana misimisy kokoa momba ny tombontsoa
Ny Bureau of Statistics Statistics dia manolotra fampahalalana sy antontan'isa momba ny tombontsoa.