Inona no atao hoe fototra iorenana ary iza no mandray azy?

Understanding Your Offer Job

Ny karama ambany dia farafahakeliny vola aloa amin'ny mpiasa iray amin'ny mpampiasa iray ho an'ny asa vita. Ny karama ambany dia tsy ahitana tombontsoa , tombontsoa na hafa mety hampanan-karama amin'ny mpampiasa.

Employee Exempt

Ny karama fototra dia aloa, matetika, amin'ny karama roa isan-kerinandro amin'ny mpiasa an- tsitrapo na matihanina. Amin'ny ankapobeny, ny karama raisin'ny mpiasa iray dia karamaina amin'ny 26, na dia karama aza mandritra ny taona.

Ny mpiasa iray izay karamaina amin'ny karama fototra dia andrasana hamita asa iray ho setrin'ny karama fototra. Izy ireo koa dia manantena ny hiasa efapolo na ora maromaro isan-kerinandro mba hanatanterahana ireo fepetra sy tanjona andrasana amin'ny mpiasa izay manao asa iray manontolo.

Ireo mpampiasa smart dia manome tanjona sy vokatra azo tsinontsinoavina amin'ny asa izay mandoa karama ambony. Izany dia ahafahan'ilay mpampiasa sy ny mpiasa hamaritra fa ny mpiasa dia raha ny marina dia manao ny asa iray manontolo izay azony ny vola lany.

Ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasa na mpiasa iray izay karamaina amin'ny karama fototra dia tsy manara-maso ny ora fiasan'ny ora ary tsy voatery ho an'ny ora fanampiny . Vokatr'izany, ny mpampiasa dia tsy mitaky afa-tsy ny rafi-pananana ahafahana manara-maso ny ora fiasana.

Raha ny marina, ny mpampiasa rehetra izay mangataka mpiasa voakarama hivezivezy amin'ny famantaranandro na ny kaonty ampahibemaso nandritra ny ora maro dia niasa mety ho an'ny olona iray izay nokaramaina mba hanao asa iray manontolo amin'ny famoahana famantaranandro ora 40 isan-kerinandro.

Izany dia handresy ny tanjon'ny fanolorana sy ny fandoavana karama ambany ho an'ny mpiasa.

Ny sehatry ny sehatra sasany, matetika ny sendika no misolo tena ny mpiasa, dia manantena ny hanoratra ora maro ary hanangona ny fotoana fanonerana . Tsy izany no fitsipika napetraky ny sehatra tsy miankina. Fotoan-tsolosaina ho an'ny mpiasan'ny mpiasam-bola izay mahazo karama fototra dia matetika vokatry ny asan'ny sendika.

Ny mpiara-miasa izay mikatsaka ny fotoana dia matetika no niasa tamin'ny asa aman-draharahany tao amin'ny toeram-piasana.

Mpiasa tsy manan-kery

Tsy mitovy amin'ny mpiasan'ny mpiasa iray tsy misy alàlana na ora ora izany, izay karamaina isaky ny ora na ny vokatra. Ity mpiasa tsy voavidy ity dia mahavita manangona mihoatra ny ora mihoatra ny 40 ora mandritra ny ora maro.

Saingy, ny mpiasan'ny ora na tsy misy alàlana dia zara raha misy karama fototra. Ny mpampiasa sasany dia miantoka ireo mpiasa isan'ora izay handoa azy ireo mandritra ny ora farafahakeliny miasa. Izany dia ahafahan'ireo mpiasa hiasa ara-bola, saingy tsy mitovy amin'ny fandraisana karama fototra ho an'ny mpiasa tsy mahazo alalana. Tsy azo antoka raha tsy miasa ny ora ilainy ny mpiasan'ny ora.

Noho ny lalàna momba ny asa Fair Fairs (FLSA) dia ny lalàna momba ny fandoavam-bola fanampiny , ny mpampiasa dia mitaky akaiky ny ora sy ora ifarimbonana miasa amin'ny mpiasa tsy misy alàlana na ora. Izany matetika dia mitaky ny fametrahana ny famantaram-potoana ny mpiasan'ny orinasa, na farafaharatsiny, manoratra ny ora fiasan'izy ireo, matetika miaraka amin'ny sonian'ny mpanara-maso izay manamarina fa marina ny kaonty.

Ny mpampiasa dia tsy maintsy mandray ireo fepetra ireo satria ny fepetra takiana amin'ny ora tokony hijanonana dia mavesa-danja ao amin'ny toeram-piasana izay tarihin'ny fepetra takian'ny fehezan-dalan'ny FLSA.

Ny mpampiasa izay tsy mahaloa am-bola ny mpiasa dia iharan'ny famaizana sy mety henjana.

More About Salary Base

Ny karama fototra dia tondroin'ny taham-pivarotana ho an'ny olona manao asa mitovy amin'ny orinasa mitovy amin'izany any amin'ny faritra iray ihany. Ny karama ambany dia voafetra ihany koa amin'ny tahan'ny karama sy ny salam-panakalozana voalazan'ny mpampiasa iray.

Ankoatra izany dia miankina amin'ny fandoavam-bola eny ivelan'ny faritra misy ny orinasa ny fahafaha-maniry mahomby hiantsoroka ary ny fampiasana mpampiasa hampiakatra taham-pifanakalozana vola mba handresena ny fifaninanana ho an'ny talenta ilainy.

Ny karama ambany kosa dia voakasika amin'ny isan'ireo olona afaka manatontosa asa manokana ao amin'ny toeram- piasan'ny mpampiasa. Ao amin'ny fifaninanana eo an-toerana ho an'ny talenta dia miresaka mafy ny karama.

Betsaka ny orinasa mandray anjara amin'ny fanadihadiana momba ny karama ambany karama mba hamoronana loharano azo antoka ho an'ny fikarohana ara-bola.

Mihamaro hatrany ny fikarohana momba ny salan-karama amin'ny aterineto amin'ny fampiasana kalkulator salantsalany sy loharanom-panazavana maro azo avy amin'ny tranokala toy ny payscale.com.

Ireo tranokala dia mamela mpampiasa iray hampiditra amin'ny antsipirihany ny raharaha momba ny asa sy ny faritra. Izany dia ahafahan'ny mpampiasa mahita ny isam-bolana izay karaman'ny karama. Izy io ihany koa dia mamela ireo mpilatsaka ho fidiana hahita izany fampahalalana izany, tombony izay efa nataon'ny mpampiasa taloha, izay tsy manome azy ireo ny tanany ambony amin'ny fifanakalozana karama.