Ny fomba fitarihana fialan-tsiny amin'ny mpiasa iray izay miala
Vita tsara, ary amin'ny fikasana hampiasa amim-pahendrena ny fampahalalam-baovao, ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fivoahana no tena manan-danja amin'ny fanatsarana ny orinasa satria tsy dia maharary loatra ny fanehoan-kevitra avy amin'ny mpiasa amin'izao fotoana izao.
Ho hitanao fa azo atao ny mamaritra ny zavatra sasany raha toa ka efa nisy fampahalalana tany am-boalohany toy ny fanovana tontolo iainana be loatra na ny fandraisana anjara amin'ny mpiasa amin'ny famitana asa sy tanjona.
Saingy ny olana hafa voatanisa amin'ny fanadinadinana vonjimaika dia mety tsy ho toy ny faniriana fanondrotana karama ambony na mpiadidy hafa.
Ny fiahiahiana mitazona ny tari-dalan'ny departemanta na ny orinasa dia matetika tsy azo resena satria izy no nanorina teo an-tsainan'ny mpiasa an-trano nandritra ny fotoana lava be. Amin'ny ankapobeny, ireo mpiasa izay mandray anjara amin'ny fanadihadiana an-kalamanjana dia mamantatra ny fifandraisana ho toy ny olana izay tadiavin'izy ireo (ary indraindray ilaina) fampahalalana bebe kokoa amin'ny fanatanterahana ny asany.
Ny fanadinam-panafahana dia tsy rehefa tianao hianatra voalohany momba ny olana
Indrisy anefa, raha mianatra hevitra manatsara na orinasa ianao eo am-panaovana fanadihadiana, dia efa tara loatra ny miezaka hanatsara na hanampiana ny mpiasa an-trano.
Ny fotoana tsara indrindra ahafahan'ny mpiasa hiresaka momba ny ahiahy , ny tsy fahafaham-po sy ny soso-kevitra amin'ny mpampiasa azy dia mpiasa an-tsitrapo, fa tsy mivoaka ny varavarana.
Ataovy azo antoka fa manome fahafahana maro hanangona sy hianatra avy amin'ny valin'ny mpiasa ny fikambanana misy anao, anisan'izany ny fanadihadiana momba ny fahafaham-po , ny resadresaka , ny fivoriana, ny fanehoan-kevitra na ny soso-kevitra, ary ny maro hafa.
Mahaliana anao, mandritra ny fanadinadinana vonjimaika, amin'ny fanehoan-kevitr'ireo mpiasa izay mandà an-tsitrapo ny asany amin'ny fikambanana misy anao. Na izany aza, aza manararaotra ny fotoana hangatahana fanamarihana avy amin'ireo mpiasa izay afoinao ho an'ny mpanatrika na ny fampisehoana. Azonao atao ny mahazo fampahalalana mahasoa mandritra ny fivoriana fanokanana amin'ny mpiasa izay afoinao. Mety hizara aminareo ry zareo ny antony mahatonga azy ireo hiheverana fa manohitohina izay manome sakafo ho an'ny fanatsarana.
Nandritra ny fivoriana fanoloana vao haingana, nilaza tamin'ny mpiasa mpiasa ny mpiasa voatifitra fa nodorana ilay asa satria marefo izy. Afaka nanome famporisihana sasantsasany momba ny famenoana ny sekoly izy raha tsy nanao ny asan'ny orinasa hafa.
Ahoana ny fomba hanaovana fanadihadiana amin'ny fivoahana
Ny fanadinadinana an-dalambe dia matetika atao amin'ny olona miaraka amin'ny mpiasa miala. Indraindray, ny mpitantana dia mitarika ny fanadinadinana antenaina, saingy matetika, ny mpiasa ao amin'ny Personal Resources dia mitazona ny resadresaka hivoaka. Ny mpiara-miasa dia mizara ny fanamafisana ny fanehoan-kevitra avy amin'ireo fanadihadiana miseho marobe fa tsy mizara ny fanehoan-kevitry ny tsirairay noho ny ahiahin'ny tsiambaratelo momba ny tsiambaratelo .
Ny fikambanana sasantsasany dia mampiasa ny fanadihadiana an-tserasera fa marobe ireo mpiasan'ny HR no mpanolo-tsaina hiresaka amin'ny mpiasa an-dalam-pandrosoana mba hijery bebe kokoa sy hahatakatra ny fomba fijeriny mandritra ny fanadinadinana mivoaka.
Ny fitarihana ny fanadinam-panafahana amin'ny olona dia ahafahanao mamandrika sy mametraka fanontaniana.
Ny fanontaniana napetrakao amin'ny exit dia fanontaniana manan-danja amin'ny fahazoana fampahalalana azo atao. Atombohy ny dinidinika hivoaka miaraka amin'ny fifanakalozan-kevitra mazava mba hanampy ny mpiasa an-trano anao hahatsapa ho azonao ny valin'ny fanontanianao. Asao ny mpiasa fa tsy hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny adihevitra mafana mandritra ny resadresaka ivelany.
Hazavao fa hampiasa ny fampahalalana nomena nandritra ny fanadinadinana exit ianao, amin'ny endriny samihafa, mba hanampiana ny fikambanananao hanatsara sy hitazonana ireo mpiasa sarobidy . Fantaro tsara ny valinteny tsirairay mba hahazoana fanazavana sy fahatakarana tanteraka.
Jereo ny Lisitry ny asa fanolorana asa fanolorana asa ho an'ny mpampiasa manaraka.
Fanontaniana Fanadinadinana Fanadinadinana Fanampiana Mahasoa, Fampahalalana azo atao
Ireto misy fanontaniana fanadinadinana exit . Alefaso maimaimpoana ny kopia sy ny fampiasana ny sombin-kafatra amin'ireo fanontaniana fametrahana fanontaniana ao amin'ny fikambanana misy anao.
Ny fanontaniana voalohany soso-kevitra dia manakiana ary ity no fanontaniana manan-danja indrindra izay tianao hapetraka mandritra ny fanadinadinana rehetra ataonao.
- Inona no nahatonga anao hanomboka asa vaovao amin'ny toerana voalohany?
- Nahoana ianao no nanapa-kevitra ny hiala ao amin'ny orinasa?
- Efa nizara ny ahiahinao tamin'ny olona rehetra tao amin'ny orinasa ve ianao talohan'ny nanapa-kevitra ny hiala? Inona no valiny?
- Nisy hetsika tokana niandraikitra ny fanapahan-kevitrao hialanao ve?
- Inona no atolotr'ilay orinasanao vaovao izay mamporisika anao hanaiky ny tolotr'izy ireo ary handao ity orinasa ity?
- Inona no sarobidy aminao?
- Inona no tsy nankasitrahanao ny orinasa?
- Ny kalitaon'ny fanaraha-maso dia manan-danja amin'ny ankamaroan'ny olona miasa. Ahoana ny fifandraisanao amin'ny mpitantana anao?
- Inona no azonao atao mba hanatsarana ny fomba fitantanany sy ny fahaizany?
- Inona ny hevitrao momba ny fitantanana sy ny fitarihana, amin'ny ankapobeny, amin'ny orinasa?
- Inona no tianao indrindra amin'ny asanao?
- Inona no tsy nankasitrahanao ny asanao? Inona no azonao ovaina momba ny asanao?
- Heverinao ve fa nanana ny loharano sy ny fanohanana ilaina hanatanterahana ny asanao ianao? Raha tsy izany, inona no tsy ampy?
- Miezaka ny ho orinasa mpiara-miasa izay ahafahan'ireo mpiasa manana toe-tsaina tsara sy fanentanana. Inona ny traikefanao momba ny moraly ara-tsosialy sy ny antony manosika amin'ny orinasa?
- Moa ve ny andraikitrareo amin'ny asa sokitra araka ny tokony ho izy nandritra ny fizotran'ny dinidinika sy ny torolalana?
- Manana tanjona mazava ve ianao ary fantany ny zavatra andrasana aminao amin'ny asanao?
- Moa ve nahazo valiny mahafa-po momba ny fahaizanao isan'andro ianao sy ny drafitra famolavolana drafitra?
- Moa ve azonao tsara sy mahatsapa ny ampahany amin'ny fanatanterahana ny iraka sy ny tanjon'ny orinasa ?
- Farito ny traikefanao momba ny fanoloran-tenan'ny orinasa amin'ny kalitao sy ny serivisy mpanjifa.
- Moa ve ny fitantanana ny orinasa no miahy anao ary manampy anao hanatontosa ny tanjonao manokana sy matihanina sy ny tanjon'ny asa?
- Inona no soso-kevitrao hanampy anao hanangana toeram-piasana tsara kokoa?
- Moa ve ny politika sy ny fomba fiasan'ny orinasa manampy amin'ny fananganana toeram-piasana mahomby, mandanjalanja ary tsara tarehy, izay ahafahana manantena mazava tsara ny andrasana ?
- Lazao ny toetra sy ny toetran'ilay olona izay mety hahomby amin'ity orinasa ity.
- Inona ireo toetra sy fahaiza-manan-danja tokony hikatsahantsika ny fanoloana anareo?
- Manana fanoloran-kevitra momba ny fanonerana , tombontsoa sy valisoa sy fankasitrahana hafa ve ianao?
- Inona no mety hoeritreretinao hiasa ho an'ity orinasa ity amin'ny ho avy?
- Manoro hevitra ve ianao fa ny orinasa no toerana tsara hiasa amin'ny namanao sy ny fianakavianao?
- Afaka manolotra fanehoan-kevitra hafa izay hahatonga antsika hahatakatra ny antony handaozanao, ny fomba ahafahantsika manatsara, ary ny zavatra azontsika atao mba hahatonga ny orinasa tsaratsara kokoa?
Farano ny fivoriana fanadihadiana misionera amin'ny fanamarihana tsara. Angataho ny fampiasana ny vaovao nomena mba hanatsarana ny toeram-piasanao. Maniry ny fahombiazan'ny mpiasa amin'ny tetikasany vaovao. Fenoy amim-panajana ny fanadinam-panjakana.