Raha ny marina, ny mpampiasa sasany dia mety tsy mahafantatra ny fomba tokony handraisana mpiasa sahirana ; Mety hanimba ny mpandray anjara rehetra izany.
Ny folo isan-jaton'ireo mpampiasa kely dia mahalala mihitsy aza fa misy iray amin'ny telo mety ho an'ny mpiasa eo anelanelan'ny 35 sy 65 taona izay mijaly noho ny fahasembanana goavana, araka ny fanadihadiana nataon'ireo Amerikana mpikarakara ny fiainana aorian'ny 2002. Raha toa ka tsy vonona ny hiasa amin'ny mpiasa an-tsokosoko ao amin'ny orinasa ny mpampiasa, dia mety tsy hanana fitaovana ilaina izy ireo horaisina sy haka ny mpiasa an-trano rehefa misy aretina toy izany.
Amin'ny maha-mpitsabo mahay ao Assurant Employee Benefits, mpandraharaha kely momba ny fandraharahana momba ny fandraharahana ara-barotra, dia namorona toro-hevitra aho mba hiara-hiasa amin'ireo mpiasa izay manafoana aretina na ratra. Ireo torohevitra ireo dia mifantoka amin'ny fomba hiarahana amin'ny olona te-hiverina hiasa. Ireo toro-hevitra ireo dia hanampy anao haka ireo mpiasa an-trano ary handray azy ireo hiasa.
Dingana manokana ho an'ny mpiasa manana fahasembanana
- Asehoy ny fanohanana. Asehoy ny fanohanana ara-pihetseham-po sy ara-tsosialy amin'ny famoronana tontolo izay mikarakara sy manohana. Ny mpiara-miasa dia afaka manolotra fanampiana amin'ny fikarakarana ny zaza, sakafo, mandeha amin'ny fitsaboana ara-pitsaboana sy ny mpitsoa-ponenana.
- Mifantoha amin'ny fifandraisana. Mifidiana fifandraisana amin'ny antso an-telefaona sy ny karatra. Tena zava-dehibe ho an'ny mpanara-maso mivantana izany fa afaka manao zavatra koa ny mpiara-miasa aminy.
- Ampio ny tompon'andraikitra manana fahasalamana hitazona ny tombontsoany . Mitadiava fomba ahafahan'ireo mpiasa manana fahasembanana hitazona ny tombontsoany mandritra ny fotoana fohy, indrindra ny fahasalamana sy ny fiantohana amin'ny fahasembanana. Ny tombontsoa mitazona ny fitazonana dia mety ho manakiana ny fanasitranany ary, raha toa ka mitantara ny fahasalaman'ny fianakaviana, dia hisy fiantraikany amin'ny fahamendrehan'ny fianakaviany manontolo.
Hanome trano. Ny fandaharam-potoana henjana , ny asa tapa-potoana, ny fialana sasatra, ny asa any an-trano, ny fametrahana andraikitra ara-potoana, ary ny fananana toeram-pialan-tsasatra tsy miankina amin'ny toeram-piasana dia afaka manampy ireo mpiasa sahirana. Raha voan'ny kanseran'ny voan'ny tsimokaretina iray ny mpiasa, dia mety ho malaza ny fahalemena sy ny reraka rehefa mahazo fitsaboana simika na taratra ny mpiasa.
Ny mpiasan'ny fahasalamana koa dia mety handray soa amin'ny toeram-piasana na toeram-piasana, toy ny fitaovana an-trano sy ny fitaovana amidy. Mety hahasoa ihany koa ny fiara eo akaikin'ny trano sy ny seza misy seza misy kodiarana na maotera eo amin'ny toeram-piasana.
Mankasitraka ny mpiasa. Miezaha hiarahaba azy ireo amin'ny fomba iray izay manan-danja amin'izy ireo rehefa mety. Ohatra, ny mpiara-miasa sasany dia nanaratra ny lohany ho tombontsoan'ny "Locks of Love" na hatsikana nasiana alikaola hanehoana ny fanohanany ireo mpiasa marary izay very volo noho ny fitsaboana kansera.
Fomba fanampiny hiarahabana ny mpiasa an-trano tsy miasa
Hevitra fanampiny momba ny fandraisana mpiasa iray miverina miasa aorian'ny aretina mikiky:
- Manome baolina, voninkazo, karatra ary / na faneva ankalamanjana any amin'ny toeram-piasana mpiara-miasa iray mba hampisehoana fa tsy hita ny olona. Ny vondrona mpiasa iray dia nandravaka ny toeram-pitsangatsangan'ny mpiasa manontolo naverina nodiavina niaraka tamin'ny sary sy ny antony manosika.
- Manaova asa mahomby raha ilaina mba ahafahan'ny mpiasa iray miverina any amin'ny birao madio na faritra miasa, ka tsy mahatsiaro ho toy ny hoe navela hiasa ny mpiasa raha tsy lasa izy ireo. Ny fametrahana antoka ny andraikitr'ireo mpiasa nandritra ny fotoana iray manontolo amin'ny aretiny dia mahasoa ho an'ny mpanjifanao ary mampihena ny ahiahin'ny mpiara-miasa momba ny asa nokarakarain'izy ireo amin'ny tsy fisian'izy ireo.
- Soraty ny fandefasana fohy momba ny fanovana nitranga rehefa navoaka ny mpiasa mba hahafahany mandingana haingana. Mety misy ny fiovana sy ny fizotran'ny fiovana, ny fanovana ataon'ny mpiasa ary ny fiovana tombontsoa.
- Ny fotoan'ny fandaharam-potoana miaraka amin'ny mpiasa ao amin'ny Human Resources fotoana fohy aorian'ny hiverenan'ny mpiasa hiasa, mba hahazoana antoka fa ilaina ny trano sy ny fiverenana amin'ny asa mahazatra. Ny mpiasa dia te-hijery ihany koa ny toetoetran'ny tombotsoan'ny tsirairay, ny marary na ny fiaramanidina, ary ny toeran'ny asa.
- Jereo ny mpiasa an-tsokosoko mandritra ny andro mba hahazoana antoka fa mandeha tsara ny zava-drehetra. Izany dia mihatra amin'ny mpinamana eo amin'ny toeram-piasana sy ny mpanara-maso, izay afaka manome toky fa faly izy ireo ny miverina amin'ny mpiasa.
- Omeo sakafo mahasalama tsara ny muitay. Mety hanampy azy izany satria mety ho ambany ny herinaratra amin'ny mpiasa amin'ny andro voalohany amin'ny asa. Azonao atao ny manamarina izay mety ho fetra mety ho vitan'ny mpiasa.
- Ny fanamorana ny fiverenan'ny mpiasa an-tsela-potoana, ka mampitombo tsikelikely ny ora any am-piasana, dia afaka manampy amin'ny fanesorana ny mpiasa.
- Ampiasao ny mpiasa miverina amin'ny sakafo tsotra sy voaomana, na maivana na mora entina mandehandeha, mba ahafahany mandray an-trano ka tsy voatery hisalasala amin'ny fiomanana sakafo hariva izy ireo aorian'ny andro voalohany amin'ny asa.