Ireo andro manokana navoaka dia mametra ny fitaratry ny mpampiasa amin'ny tsy fetezana tsy voafaritra
Matetika ny ora amin'ny vola aloa amin'ny alàlan'ny asa dia matetika no mihatra amin'ny taona an-kalamanjana, na dia ny ankamaroan'ny orinasa aza mamela ny mpiasa hampiasa andro manokana alohan'ny hahaizan'izy ireo azy.
Ny orinasam-pifandraisan-davitra hafa kosa dia mitazona tsotra ny andro iainan'ny tsirairay - ny mpiasa tsirairay dia mandray ny isan'ireo karama mitovy amin'ny isan-taona.
Ny andro voaloa manokana dia ampiasaina mba hanomezana ny mpiasa an-kalalahana ny ora tsy alehany noho ny antony mety ahitana ny fiaraha-mientana toy ny ray aman-dreny mpampianatra, ny fifidianana, ny fiomanana amin'ny fety fialantsasatra, fitsidihan'ny mpitsabo fitsaboana ho fitsaboana fisorohana, manangana ny tranon'izy ireo ho an'ny mpividy mety hividianana sy ny sisa.
Araka ny hitanao amin'ireo ohatra ireo, ny fotoana manokana nialanao manokana dia izany-olona-ary ampiasaina amin'ny fahamendrehan'ny mpiasa ny zavatra ilainy eo amin'ny fiainany. Mahalana ihany no hampiasain'ny mpiasa roa amin'ny andro mitovy aminy. Ny tanjon'izy ireo dia omen'ny mpampiasa azy mba hanomezana izay ilain'ny tsirairay.
Nahoana no mety hampidi-bola ny mpampiasa anao?
Ny andro voaloa ny andro manokana dia ampahany amin'ny fampiasana fonosin'ny mpampiasa iray manontolo ary ampidiriny amin'ny fotoana hafa karama toy ny andro marary, andro fialan-tsasatra , ary fialan-tsasatra .
Ao anatin'ity fonosan'entana ity, ny mpampiasa dia manome andro roa samy hafa telo andro isan-taona. Ny andro voaloa manokana dia aloa amin'ny karama ambany indrindra amin'ny mpiasa na salan'isa ara-potoana.
Ny mpampiasa dia manome fotoana fialan-tsasatra ho an'ny fifidianana ho mpampiasa. Ny mpampiasa azo ampitahaina dia manome izany karazana fandoavam-bola izany ho an'ny mpiasa sy mpampiasa iray izay tsy dia miteraka tombontsoa amin'ny fandraisana mpiasa ambony .
Ny mpampiasa koa dia manana fahafahana amin'ny alàlan'ny fandaharam-potoanany amin'ny fonosana mba hamerana ny isan'ny andro fiasan'ny mpiasa iray. Ny isa maromaro anananao dia manomboka manangana ny fiandrasana amin'ny mpiasa fa andro maro izay ahafahan'izy ireo mamela ny asa tsy misy fiantraikany amin'ny maha-rafitra azy.
Ao amin'ny toeram-piasana iray izay manantitrantitra ny fahaiza-mamaritra , dia miara-miasa ny minitra vitsy satria ny mpiasa dia mila mampiasa ny fotoana fialan-tsasatra ho an'ny hetsika izay haharitra 2-4 ora na mihoatra. Ny fivorian'ny ray aman-drenin'ny ray aman-dreny iray dia afaka mamela ny mpiasa handao ny asa iray ora mialoha ny tolakandro ary hanomboka adiny iray maraina mialoha ny hamaranana ny fotoana. Ny mpiasa dia tsy mampiasa ny andro nividianany azy ao amin'ny toeram-piasana.
Ny mpampiasa dia manome torolàlana amin'ny fampiasana ny andro manokana
Ny mpampiasa dia manana tari-dalana momba ny fotoana ahafahan'ny mpiasa mampiasa andro manokana. Ireo torolàlana ireo matetika dia mitarika dingana iray amin'ny fangatahana ny fotoana voafetra ny fotoana manokana izay manome ny fikambanana ho fampandrenesana avo lenta araka izay azo atao, afa-tsy amin'ny toe-javatra mitranga.
Izany dia mametra ny fisehon'ilay mpampiasa, indrindra amin'ny asa izay mitaky mpiasa iray isaky ny toeram-piasana, mankany amin'ny tsy fametrahana tsy misy fepetra izay afaka mikatona ny asa.
Ankoatra izany, miankina amin'ny filan'ny departemanta sy ny fikambanana ny fankatoavan'ny mpitantana ny fotoana ho an'ny andro manokana.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy mampiasa ny andro manokana ho an'ny olona manokana mandritra ny taona izay natolotra azy ireo tsy misy entana any amin'ny taona manaraka. Raha nandao ny orinasa ny mpiasa iray, dia tsy nahazoan-dalana handoa onitra ny olona tsy voavidim-bola.
Raha misy mpiasa tsy nahavita asa noho ny antony toy ny aretina, ny adidin'ny mpitsara , ny miaramila, ny fialamboly , na ny fialan-tsasatra, ny andro fiantohana manokana dia tsy ampiasaina. Ireo famaritana ireo dia ankolaka amin'ny politikan'ny orinasa sy toro lalana hafa.
Ny orinasa dia mankafy ny PTO fa tsy fotoana fialan-tsasatra amin'ny karazana andro
Amin'izao fotoana izao, ireo fikambanana dia manalavitra ny politikan'ny orinasa izay manome ny sokajin'ny fotoana karama, toy ny andro maratra, andro manokana ary andro fialan-tsasatra.
Ny orinasa dia misafidy, fa ho an'ny fotoana fialan-tsasatra (PTO) izay mandany andro marary, andro fialantsasatra, ary andro manokana ao amin'ny banky iray amin'ny andro izay ampiasain'ny mpiasa amin'ny fahamendrehany. Ny fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra dia miavaka amin'ny banky PTO mandritra ny andro ary atolotra ho tombotsoa manokana sy ankasitrahana.
Benefits of PTO
Ny PTO dia manome izany tombontsoa izany.
- Mamela ny mpampiasa hitandrina ny mpiasa toy ny olon-dehibe afaka manao ny fanapahan-keviny manokana momba ny fampiasana fotoana voafetra amin'ny raharaham-barotra manokana.
- Manamora ny fampiasana ny mpiasa amin'ny fotoana tsy nomanina amin'ny asa.
- Hampandroso ny fotoana voafetra sy hanoratana ny fitazonana ny mpampiasa sy ny mpiasa.
Misy tombony fanampiny ho an'ny politikan'ny PTO, ary koa ny tsy fitoviana sasany . Ohatra, ny mpiasa dia mihevitra ny PTO ho toy ny fotoana fialan-tsasatra ary hampiasa azy rehetra, fa ny fotoana atokana ho an'ny tanjona samihafa dia heverina fa mifandraika amin'ny antony voalaza fa voavidin'ny mpiasa ny fotoana.
Tsy misy lalàna federaly any Etazonia izay mitaky mpampiasa iray hanolotra andro manokana na fotoana manokana ho tombon-tsoa, fa ny mpampiasa mpiasa tolotra tsara indrindra dia nandoa ny andro manokana na ny iray na nokilasina tao amin'ny PTO ho ampahany amin'ny tombony tanteraka.