Ampahafantaro ny fanehoan-kevitrao ny fiantraikany amin'ny fomba sy ny fomba ampiasanao mba hanomezana valiny mahafa-po. Ny fanehoan-kevitrao dia mety hitondra fahasamihafana amin'ny olona raha tsy afaka manakiana valinteny fiarovana ianao. Ireo torolalana ireo dia hanampy anao hanampy ny mpiasa hampivelatra ny fahombiazany.
Ity no fomba ahafahanao manome valiny mahafa-po:
- Ny fanehoan-kevitry ny mpiasa mahomby dia voafaritra, fa tsy ny ankapobeny. Ohatra, lazao hoe, "Ny tatitra nataonao tamin'ny omaly dia nosoratana tsara, mora takarina, ary nahatonga ny hevitrao momba ny teti-bola tena mahomby." Aza milaza hoe, "tsara tatitra." Ny iray amin'ireo tanjon'ny valin-kevitra mahomby sy mahomby dia ny mamela ny tsirairay hahafantatra ny fitondrantena manokana izay tianao hahitana azy bebe kokoa. Ny fanehoan-kevitra ankapobeny toy ny paty any ambadika dia mahatonga ny mpiasa hahatsiaro tena tsara saingy tsy manao asa tsara amin'ny fanamafisana ny fihetsika.
- Ny valiny mahasoa dia mifantoka hatrany amin'ny fihetsika manokana, fa tsy amin'ny olona na ny fikasany. (Rehefa nandray anjara tamin'ny fifampiraharahana nifanaovana nandritra ny fivoriana an-trano ianao, raha nandao ny tany kosa i Mary, dia nanelingelina ny olona hafa nanatrika teo ianao.
- Ny tsikera tsara indrindra dia nomena tamim-pahatsorana sy tamim-pahamendrehana mba hanampy. Matokia ahy, ho fantatry ny olona raha mahazo azy noho ny antony hafa. Ny ankamaroan'ny olona dia manana radar internal izay mora mamantatra ny tsy firaharahiana. Ataovy ao an-tsaina izany rehefa manolotra fanehoan-kevitra ianao.
- Ny valiny mahomby dia mamaritra ny fihetsika na ny fihetsika izay azon'ny olona atao. Raha azonao atao, dia manome fitaovana, fiofanana, fotoana, na fanohanana izay tokony ho vitanao ny olona rehefa ilaina azy.
- Raha mbola azo atao, ny valim-panontaniana izay angatahina dia mahery kokoa. Mangataha alàlana hanome feedback. Lazao hoe: "Tiako ny hanome anao fanehoan-kevitra vitsivitsy mikasika ny fampisehoana, moa ve izany aminao tsara?" Izany dia manome ny fahazoan-dàlana hifehy ny toe-javatra izay maniry.
- Rehefa mizara fampahalalam-baovao sy fijerena manokana ianao, dia manome valiny azonao ampiasaina ny mpiasa iray. Tsy misy toro-hevitra izany raha tsy nahazo alalana na toro-hevitra ianao. Anontanio ny mpiasa hoe inona no mety ho nataony raha oharina amin'ny fihainoana ny feedback. Azonao atao kokoa ny manampy ny mpiasa hanova ny fomba fiasany raha oharina amin'ny hoe ambarao amin'ilay mpiasa ny tokony hatao na ny fomba hanovana.
- Na tsara ny fanehoan-kevitra na ny fananganana, dia omena ny fampahalalam-baovao fa mifamatotra akaiky amin'ny hetsika araka izay tratra. Ny fanehoan-kevitra mahomby dia voatahiry tsara mba hahafahan'ny mpiasa mampifandray mora foana ny fanehoan-kevitra amin'ny fihetsiny.
- Ny valiny mahomby dia midika hoe inona na ny fomba nanaovana zavatra, fa tsy ny antony. Manontany ny antony manontany ny olona momba ny antony manosika azy ireo ary miteraka fihantsiana. Anontanio, inona no nitranga? Ahoana no nahatonga izany? Ahoana no ahafahanao misoroka izany amin'ny ho avy? Ahoana no ahafahako manao asa tsaratsara kokoa hanampy anao? Inona no ilainao amiko amin'ny ho avy?
- Hamarino ny hahazoana antoka fa azon'ilay olon-kafa izay efa nampitainao tamin'ny fampiasana tsipika fanehoan-kevitra, toy ny fametrahana fanontaniana na fandinihana ny fihetsika niova. Manokàna fotoana hiverenana miaraka mba hifanakalozana hevitra raha nanova ny fahombiazan'ny fanehoan-kevitra ary raha ilaina ny asa fanampiny.
- Ny valiny mahomby dia mifanaraka araka izay azo atao. Raha lehibe ny hetsika androany, dia lehibe rahampitso izy ireo. Raha mendrika ny fanitsakitsahana ny lalàna ny fandikana ny politika , dia tokony handraisany foana ny asa sivily.
Toro-hevitra ankapobeny momba ny fanomezana valiny mahomby
- Ny fifandraisana dia ampitaina amin'ny olona na ny ekipa olona mikasika ny fiantraikan'ny fitondrantenany amin'ny olon-kafa, ny fikambanana, ny mpanjifa, na ny ekipa.
- Ny fanehoan-kevitra mivaingana dia mitatitra amin'ny olona iray momba ny fahombiazany . Ataovy amin'ny fotoana fohy, manokana, ary matetika ny hevitrao.
- Ny fanamafisana ny fanamafisana dia mampitandrina olona iray ho any amin'ny faritra iray izay mety hanatsara ny fampiharana azy. Ny fanamarihana mandaitra dia tsy fanakianana. Izy io dia manoritra ary tokony hibaiko mandrakariva ny hetsika, fa tsy ilay olona.
- Ny tanjon'ny fanamarihana mandamina dia ny manampy ny olona hahatakatra ny toerana misy azy eo amin'ny fifandraisana amin'ny asa andrasana sy / na mahomby.
- Ny fankasitrahana ny fahombiazan'ny vokatra dia mahery fo mahery. Ny ankamaroan'ny olona dia te hahazo fanekena bebe kokoa, noho izany ny fanekena dia mamporisika kokoa ny asa ankasitrahana.