Adim-pahaizana ve ianao?
Nahazo ny loka ho an'ny ekipa ve ianao nandritra ny telovolana, nefa tsy azonao antoka ve ny antony? Ny tombontsoa dia hoe, ianao dia niharan'ny fankasitrahan'ny mpiasa izay tsy dia nandrisika loatra ary mety ho nanao ratsy.
Angamba mety mahatsapa ny fankasitrahana ianao, saingy ny mpiara-miasa dia tsy hizara ny hafalianao.
Ireo mpiara-miasa izay tsy nomena ny fankatoavana, ary izay tsy mahatakatra ny fepetra momba ny fanomezana ny valisoa, dia tsy dia misy fiantraikany amin'ny fanekena ny mpiasa amin'ny ankapobeny.
Tena mahasosotra indrindra izany raha inoan'ny mpiasam-panjakana fa mitovy amin'ny azy ireo ny fandraisany anjara na tsaratsara kokoa. Na, lasa fanasan-damba ny fanekena ny mpiasa (tokony ho anjaranao amin'ny maha-mpiara-miasa amin'ny volana io) na ny mpanoditra (tsy nomena anarana aho hanadino izany raha mbola mila fanampiana indray ianao indray mandeha).
Ny mari-pankasitrahana nahazo fankasitrahana dia matetika ny fifaninanana malaza, indrindra fa raha tsy nisy ny fepetra matanjaka ho an'ny fanombanana. Na, raha tsy misy na tsy ampy ny fotoana ahafahana manome voka-pifanampiana dia vitsy ny manahirana handray anjara.
Fomba fankasitrahana amin'ny mpiasa
Azonao atao ny manalavitra ireo fanandramana amin'ny mpiasa:
- Manokana iray na mpiasa vitsivitsy izay voafidy voafetra ho amin'ny fankatoavana;
- manaparitaka ny fitondran-tenan'ireo maro izay tsy nahazo fandresena, toerana, na nampiseho mihitsy;
- mampifangaro olona izay mifanaraka amin'ny fepetran'ny fankatoavana an-tsokosoko mbola tsy nofantenana; ary
- nitady vato na fitsipika manokana sy noforonina mba hamaritana ny mpandresy.
Fepetra ankasitrahana izay manosika sy mendrika
Ny fanekena ny mpiasa dia iray amin'ireo fanalahidy hananana tanjona amin'ny fahombiazan'ny mpiasa . Ny fanekena ny mpiasa dia manaraka ny fitokisana amin'ny maha- mpiasa an- tsitrapo azy amin'ny mpiandraikitra azy sy ny toeram-piasany.
Ny fanekena tsy ara-dalàna , toy ny fanehoana fisaorana sy azafady, indraindray indraindray dia tokony ho ao anatin'ny eritreritry ny mpiasa tsirairay isan'andro . Ny mpanara-maso sy ny mpiara-miasa, indrindra no manana fahafahana hidera sy handrisika ny ezaka tsara isan'andro. Ireo toro-hevitra ireo dia hanampy anao hahomby amin'ny fanamafisana ny fanekena ara-dalàna izay mendrika, manan-danja ary manosika.
- Tadiavo ny fitondrantenan'ny toeram-piasanao. Tao amin'ny orinasa mpanjifa iray, nanapa-kevitra ny ekipa iray fa hamantatra ny fiaraha-miasa , handeha ny kilaometatra iray fanampiny, ary taona maro amin'ny serivisy. Ny orinasa iray hafa dia nahafantatra ny mpiasa noho ny fandraisany anjara amin'ny fahombiazan'ireo mpiara-miasa aminy.
- Fantaro sy ampitahao ireo fepetra izay hotsarainan'ny mpandray ny tolo-kevitra na ny fanamarinana mba hahalalan'ny olona ny zavatra tokony hataony mba hahazoana ny fankatoavana. (Tokony ho takatrao ny zavatra antenain'izy ireo raha toa ianao ka manana fahafahana hanatrika azy ireo. Ny mazava, ny tsara kokoa.)
- Ambarao sy ampitahao ny fanekena sy ny fepetra napetrakao ho an'ireo mari-pankasitrahana. Omeo mpiasa ny fahafahana mametraka fanontaniana, mifanakalo hevitra ary mizara ny dikan'ny fepetra.
- Ny famolavolana sy ny fifandraisana amin'ny fomba izay ahafahan'ny mpiasa hisafidy ho an'ny fankatoavana mba hahalalan'ny mpiasa rehetra tsara ny fizotry ny fifantenana. Haniry hahafantatra koa izy ireo hoe iza no hanapa-kevitra, mifototra amin'ireo fepetra mifampiankina, izay hahazo ny loka.
- Omeo fotoana ahafahan'ny olona mendrika ny fankasitrahana.
- Ny teny rehetra izay mahafeno ny fankatoavana dia tokony hahazo ny fankatoavana.
- Raha misy olana ara-bola dia misy ny fankatoavana ankehitriny izay azonao aloa. Na, ambarao ireo mpiasan'ny mpiasam-panjakana rehetra, midera azy ampahibemaso noho ny anjara birikiny, ary avy eo, mametraka ny anarana rehetra ao anaty sary iray mba hifidianana ny mpandresy vintana.
- Hamafiso ny sandan'ny fankasitrahana amin'ny alalan'ireto fomba ireto: manonona ireo mpiasam-bahoaka ampahibemaso, mametraka anarana mpiasa ao amin'ny gazetiboky, mandefa fampahafantarana mailaka amin'ny orinasa, sy ny sisa.
Mahay manolotra olona na tetikasa ve ianao ary mifidy fotsiny? Ao amin'ny bokiko, ho an'ny trivial, fialam-boly mahaliana sy loka ihany. Tsy misy zavatra manan-danja tokony ho raisina ho fifaninanana malaza. Ohatra iray?
Ny orinasam-pandraharahana iray ao amin'ny orinasa madio, dia manana vondrona mpiasa izay manamboatra varavarankely ivelany manodidina ny faritra famokarana isaky ny vakansy.
Ny mpiasa rehetra dia mifidy ny varavarankely ankafiziny indrindra, ary ny fanomezam-boninahitra nomena dia mandeha amin'ny ekipa izay nandravaka ny varavarankely voalohany.
Ny fahazoan-dalana mahomby, marina, ary ny mpiasa dia manosika ny mpiasam-panjakana handray ny fankatoavana sy ny mpiara-miasa aminy-manao ny marina.