Fepetra takiana amin'ny mpifaninana
Ny mpiasa iray izay karamaina dia manantena ny hamita asa iray ho setrin'ny karama. Ny asa iray manontolo ataon'ny mpiasa dia azo raisina ho tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana azy dia takatry ny mpiasa avy amin'ny asa famaritana, ny lohan'ny toerana, ary ny tanjona napetraky ny mpifanaraka amin'ny mpiandraikitra ny mpiara-miasa.
Tsy mitovy amin'ny mpiasa iray tsy misy alàlana izay mandoa ny isam-bolana na ny vokatra. Ny mpiasa tsy voavidy dia tsy tompon'andraikitra amin'ny asa iray manontolo, ary raha ny marina, amin'ny sehatra iraisam-pirenena, dia mety hahatonga ny ampahany amin'ny vokatra iray manontolo ihany. Io mpiasa io koa dia afaka manangona karama mihoatra ny ora raha toa izy ka miasa mihoatra noho ny ora ilaina isan'andro.
Ny mpiasa orinasa voavidy na mpiasa izay karamaina dia tsy manara-maso ny ora fiasana ary tsy omena amin'ny karama fanampiny. (Misy sehatra ampahibemaso, matetika ny sendikan'ny mpiasa, manantena ny hanamarina ora maro ary hanangona ny fotoana fanonerana. Tsy ny lalàna amin'ny sehatra tsy miankina izany.)
Noho ny lalàna momba ny asa Fair Fairards (FLSA) dia ny fitsipika momba ny fandoavam-bola fanampiny, ny mpampiasa dia mitaky akaiky ny ora sy ora ifarimbonana miasa amin'ny mpiasa tsy misy alàlana na ora.
Ny salary dia faritana amin'ny tahan'ny karama ho an'ny olona manao asa mitovy amin'ny orinasa mitovy amin'izany any amin'ny faritra iray ihany.
Ny salary koa dia faritana amin'ny tahan'ny karama sy ny karama arahin'ny mpampiasa iray. Ny salary koa dia voakasika amin'ny isan'ireo olona afaka manatanteraka ny asa voafaritra manokana amin'ny toeram- piasan'ny mpampiasa.
Salary Requirements
Ny fepetra takiana dia ny habetsaky vola izay nanapa-kevitra ny mpikaroka iray fa mila manolotra azy ny hanaiky ny tolotr'asa ianao .
Ny fandaniana miorenan'ny kandidà amin'ny alàlan'ny safidiny amin'ny fomba fiainany dia mitaky izany vola izany. Mampalahelo fa misy ireo mpirotsaka an-tapitrisany manantena ny karazana karama raisiny.
Ireo fandaniana mafy dia tafiditra ao anatin'izany ny fiantohana, fiantohana fiara, sekoly ho an'ny ankizy, haba, sns., Sns. Ny fepetra dia mety tsy manana fifandraisana amin'ny inona ny tahan'ny tsena.
Raha tsy manadino ny asa rehetra ny mpikaroka iray , dia tsy hanaiky ny toerana tsy misy ny fandaniana izy.
Raha manaiky ny toerana misy anao izy noho ny fepetrany mahazatra, dia azonao raisina an-tsoratra ny fitadiavan'ireto asa ireto-mangingina. Raha tsy mendrika ny karamany ny karamany, tsy hitsahatra hikaroka izy fa tsy hahita na inona na inona. Raha mipetraka amin'ny vidin'ny tsena ny karamanao, dia hianatra izany izy.
Mangataka ny mpangataka hampihatra ny fitakiana vola
Izany no mahatonga ny mpampiasa hangataka ny mpangataka hametraka ny fepetra takiany amin'ny fotoana fampiharana azy ireo . Raha toa ka lavitra loatra ny fepetra amin'ny karama, dia fandaniam-potoana ny hitarika tafatafa miaraka amin'ny kandida izay tsy hanaiky ny asa mihitsy.
Raha misy kandidà iray miasa amin'izao fotoana izao, dia tsy manana antony hakana vola izy ireo.
Raha tsy an'asa ny mpifaninana, ny mpampiasa dia mety hanangom-bava bebe kokoa amin'ny fahazoana olona hanaiky karama ambany kokoa.
Fantatr'ilay mpampiasa fa ny fikirizana kandidà iray dia ambony noho ny karama salanisa izay kasainy handoavana ny mpiasa dia fandaniam-potoana sy hery. Na izany aza, maro ireo orinasa mandà ny hamoaka ny karaman'ny karama ho an'ny mpilatsaka hofidiana. Mpirotsaka maro no tsy maniry ny hanonona karama mitaky herim-po noho ny tahotra fa tsy hidina an-tsokosoko mihitsy izy ireo.
Na izany aza, ny mpangataka iray tsy mahavita mamaly ny fanontaniana napetraky ny mpampiasa momba ny karamany dia mety tsy hijerena ny fampiharana azy. Raha mihevitra ny mpilatsaka ho fidiana fa ny antoko voalohany lahateny dia tsy dia misy dikany loatra amin'ny fifanakalozana karama , ny mpampiasa dia manana antony ara-drariny fa tsy te-handinika ireo kandidà tsy afaka mividy.
Maro ireo mpampiasa no mahatsapa fa raha mamoaka ny sehatra misy azy ry zareo, dia mihevitra ny kandidà fa mendrika ny faritra ambony izy ireo. Fanampin'izany, tsy te-handoa mihoatra noho izay tsy azony izy ireo ary afaka mametraka ny tolotr'izy ireo amin'ny fanirian'ny kandidà, fa tsy ny tahan'ny tsena marina.
Hamorona sehatra hentitra amin'ny sehatra ara-barotra
Ny mpampiasa tsara dia mandeha lavitra be mba hahatakarana sy hamolavola fari-pivoarana izay mifaninana amin'ny tsenan'ny asa. Te hanintona sy hitazonana ireo mpiasa ambony ry zareo , ary fantatr'izy ireo fa ny fitakian'ny mpitrosa dia tokony handray fanapahan-kevitra momba ny asa.
Tsy hanome kandidà ho an'ny tolotra ambany izy ireo, na dia efa nilaza mazava aza ny mpirotsaka fa manaiky hanaiky tolotra izay ambany noho ny tahan'ny tsena. Raha hitan'ny mpiasa fa mendrika kokoa noho ny mpampiasa azy izy ireo, dia hidina morale izy ary hitady asa haingana araka izay azo atao ny mpiasa. Ny fandaniana dia lafo , ka noho izany dia mahavonjy dolara vitsivitsy amin'ny fandoavam-bola ambanin'ny vidin'ny tsena.
Ny fandraisana anjara amin'ny fanadihadiana amin'ny tsenam-bola amin'ny vidin'ny fananganana loharanom-bola azo antoka ho an'ny fikarohana karama dia nanjary nanakiana ny fahazoan-dàlana hahazoan'ny mpangataka ho an'ny mpiasa. Amin'izao fotoana izao, ny fikarakarana karama dia mihamitombo amin'ny loharanom-baovao an-tserasera toy ny karama salary izay mampiadana kokoa ny salanisa hahafantarana sy hahatakatra.
Mora kokoa amin'ny mpilatsaka hofidiana ihany koa ny mijery ny soatoavin'ny tsena, mampihena ny fampahalalam-baovao izay matetika manohintohina ny fifampiraharahana.
Raha misy mpampiasa manao tolotra salantsalany ho an'ny mpiasa an-tselika dia maro ireo kandidà no manandrana mifampiraharaha karama ambony . Na tsy mifampiraharaha amin'ireto toe-javatra ireto ianao, fa ny fifampiraharahana dia lafiny iombonana amin'ny hahazoana karama azo ekena, noho izany dia mila mifampiraharaha ny mpampiasa. Raha tsy izany, dia mety handeha fotsiny ny mpilatsaka hofidiana.