Tetik'asa ho an'ny fahasalamana sy ny fahombiazana

by Susan M. Heathfield

Ny mpiasa dia sarobidy kokoa ny fandaharam-potoan'ny fandaharam-potoana

Ny fandaharam-potoan'ny mpiasa dia miovaova manomboka amin'ny fotoana feno mba ampahany amin'ny anjara asa. Ny fandaharam-potoana rehetra dia misy zavatra iray iombonana; Ny mpiasa dia manao asa izay takian'ny mpampiasa . Ny mpampiasa ankehitriny dia mahatakatra fa ny fahatsoram-po dia ny zavatra ilain'ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasany.

Raha tsy izany, dia tokony hitandrina ny mpampiasa. Hafoinao ny mpiasa tsara indrindra amin'ny mpampiasa iray izay mahatakatra fa ny fahaiza-manao amin'ny fandaharam-potoana dia ny karama farany ambany indrindra amin'ny mpiasa . Ataovy azo antoka fa ny fomba fijerinao amin'ny asa ho an'ny mpiasa dia manosika sy mitazona ny mpiasanao tsara indrindra.

Ireto safidy manaraka ireto dia manasongadina ireo safidy momba ny fandaharam-potoana izay tian'ny mpiasa. Tsy ny mpampiasa rehetra no tia ny fandaharam-potoana rehetra, fa ny lafiny sasany amin'ny safidy momba ny fandaharam-potoana dia mifanaraka amin'ny ankamaroan'ny zavatra ilain'ny mpiara-miasa.

Moa ve ny mpampiasa anao tsy manolotra fandaharam-potoana hentitra amin'izao fotoana izao? Ity no fomba ahafahanao mifampiraharaha amin'ny fandaharam - potoana momba ny nofinao.

01 Ampiasao amin'ny fandaharam-potoana mibaribary

Ny fandaharam-potoana mavesa-danja dia ahafahan'ny mpiasa miasa ora, izay tsy mitovy amin'ny fanombohana ny orinasa sy ny fijanonana. Ny tombontsoa ankasitrahana, ny fandaharam-potoana mavesa-danja dia ahafahan'ny mpiasa mitazona ny asa sy ny fifandanjan-tena.

Ny fandaharam-pivoarana ara-batana samihafa dia mifanaraka amin'ny fiainan'ny mpiasa maro be. Na izany aza, ny fahafaha-miasa amin'ny mpampiasa amin'ny fandaharam-potoana dia manampy anao hamporisika sy hitazona ny mpiasa tsara indrindra anao.

02 Telecommuting

Ny telecommuting na miasa avy any an-trano dia fomba fiasa henjana izay ahafahan'ny mpiasa, mpanolo-tsaina, na mpanofana, miasa lavitra lavitra ny toerana misy ny mpampiasa na ny ampahany amin'ny fotoana. Ny telecommuting koa dia safidy ho an'ny andro ratsy sy andro ratsy izay mitaky ny fanomezana ho an'ny olon-dehibe ao an-trano ho an'ny hetsika toy ny fandefasana entana, fanadiovana an-dakozia, ary ny andro fitsaboana dokotera.

Misy fikambanana sasany ahafahana mandefa telefaona tsy tapaka hatramin'ny andro maromaro isan-kerinandro ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa. Ny hafa dia manapa-kevitra hoe iza no afaka mampiasa fandaharam-potoana amin'ny asa fandraketana amin'ny raharaha amin'ny raharaha.

03 Zarao Joba

Mizara ny asan'ny mpiasa raha miara-miasa tahaka izany ny mpiasa roa. Misy tombony, disadisa, fanamby, ary fahafaha-manao rehefa mandray anjara ny mpiasa. Amin'ny maha mpampiasa anao, ny fandraisana andraikitra dia mety hahasoa ny mpiasa sy ny anao. Ireto ny tombontsoa sy ny tsy fitoviana amin'ny anjara asa.

04 Miasa amin'ny asa Alternative

Ny asa fitetezam-paritra dia miseho amin'ny fandaharam-potoan'ny asa izay mampiasa 24 ora isan'andro ary indraindray, fito andro isan-kerinandro, mba hitazonana fikambanana iray miasa. Ny fiovan'ny asa isaky ny fandrakofam-paharetana mandritra ny 24 ora, na amin'ny fotoana 24 ora hanatsarana ny vokatra sy ny vokatra. Maro ny fomba ahafahana manova ny asa ary samy manana fanamby avokoa ny fandaharam-potoana tsirairay.

Saingy, ny mpiasa sasany toa ny fandaharam-potoan'ny asa tsy maharitra. Ny fianakaviana dia mety maniry ny hisorohana ny fikarakarana ny fikarakarana ny ankizy amin'ny ray aman-dreny miasa amin'ny fiovana samihafa. Ny mpiasa sasany dia miasa asa roa na mitantana orinasa tapa-potoana avy any an-trano. Na inona na inona antony, ny fandaharam-potoan'ny asa fanovana dia mametraka ny filàn'ny mpiasa sasany.

05 Miasa amin'ny mpiasa an-tselika

Ireo mpiasan'ny mpiasa dia asaina hanampiana ny mpampiasa hitsena ny fangatahan'ny orinasa, nefa avelao ny mpampiasa hisoroka ny fandaniana mpiasa an-trano. Indraindray, ny fiandrasana ny mpampiasa dia hoe raha toa ka mahomby ny mpiasa an-tselika, dia homena mpiasa ilay mpiasa vonjimaika. Saingy ny fandaharam-potoana mandritra ny fotoana voafetra dia fomba fisainana ho an'ny mpiasa maro.

Angamba ianao mpanatanteraka tsy dia vonona ny hisotro ronono, saingy tsy mila 8 ora ka hatramin'ny 5 hariva amin'ny mpampiasa isan'andro ihany ianao - noho izany ianao temp. Angamba ny ao am-ponao dia mandeha amin'ny ski, ary ny toeram-pialan-tsambo dia miantso anao isaky ny ririnina. Amin'ny vanim-potoanan'ny oram-panala dia miasa any amin'ny nosy ianao na any amin'ny toeram-pisakafoanana mafana. Ny antony mahatonga ny fandaharam-potoana mandritra ny fotoana voafetra dia matetika safidy.

06 mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa

Nisy mpiasam-potoana efa niasa tato amin'ny fotoana nahazatra dia niasa kely noho ny asa herinandro 40 ora. Ankehitriny anefa, ny mpampiasa sasany dia manisa ny mpiasa amin'ny fotoana feno raha toa ka miasa 30, 32, na 36 ora isan-kerinandro. Raha ny marina, vitsy kokoa ny ora fiasana takiana no raisina ho tombontsoa tsy marim-pototra amin'ny fikambanana sasany.

Noho izany, ny famaritana ny mpiasa iray tapitrisa dia tsy mitovy amin'ny fandaminana amin'ny fikambanana. Saingy, ny fandaharam-potoana eo amin'ny asa tapa-potoana dia manome ny mpiasa sasany tena mavitrika. Ho an'ireo mpiasa sasany, ny ampahany dia ny fandaharam-potoan'ny safidy.

07 Full Time Employee

Ny Lalàna Fair Labor Standards Act (FLSA) dia tsy mamaritra ny mpiasa manontolo andro na mpiasa amin'ny fotoana sasany . Ny antsoina hoe mpiasa mpiasa manontolo andro dia voafaritry ny mpampiasa.

Ny famaritana ny mpiasa manontolo andro dia avoaka matetika ao amin'ny boky torolàlana momba ny mpiasa . Ny olona sasany dia maniry ny hiasa 8 ora - amin'ny 5 ora hariva amin'ny mpiasa-matoky an'ity hevitra ity-tena. Ny hafa mitady karazana fitoviana.