Famaranana tsy tapaka ary fananganana tranga hifehezana mpiasa iray
Amin'ny toe-javatra sasany, ny famoahana mpiasa dia ny filàna avy hatrany ny fiarovana sy ny fahadiovan'ny mpiasa hafa.
Satria ny famaranana amin'ny asa dia afaka manamboatra endrika maro, arakaraky ny toe-javatra, dia hijery ny fisintonana tsy misy hatak'andro ny antony sy ny famaranana ny tsy fahombiazana noho ny tsy fahampian'ny vokatra na ny tsy fisian'ny mpiara-miasa, ny asa ary ny orinasa.
Famaranana ny asa an-terivozona ho an'ny Cause
Indraindray dia mitranga ny toe-javatra izay te- hampitsahatra ny asan'ny olona avy hatrany. Ataovy azo antoka fa manana ireto lisitra manaraka ireto ianao ao amin'ny boky torolàlana momba ny mpiasa . Matetika izy ireny dia ahitana toe-javatra misy mpiasa iray:
- manohintohina herisetra na manao hetsika mahery setra,
- mitondra fitaovam-piadiana hiasa,
- dia mijery sarimihetsika mamoafady amin'ny ordinatera miasa sy amin'ny fotoana fiasana,
- mangalatra ny fananana orinasa, ary / na
- manao fanakianana tahaka izany amin'ny natiora tsy mety.
Ny tsara indrindra azonao atao, ao anatin'izany toe-javatra izany, dia ny hanaraka io dingana io hanafoanana ny asan'ny olona.
- Asio antoka fa tsy loza ho an'ny tenany na ny mpiasa hafa ny mpiasa. (Raha toa izy ka toa, manampy ny mpiasa hafa ho amin'ny fiarovana ary miantso avy hatrany ny manampahefana sy ny mpitandro ny filaminana.)
- Raha toa ka tsy mampidi-doza ho an'ny tenany na ny hafa ny mpiasa dia mampahafantatra ny manampahefana amin'ny fampiharana lalàna raha misy hetsika tsy ara-dalàna.
- Ampiasao ny mpiasa anatiny, raha misy.
- Mijanona hajaina sy manaja.
- Ambarao amim-pitandremana ny fahatafintohinana sy miaraka amin'ny fijoroana vavolombelona ao amin'ilay efitrano.
- Lazao amin'ny mpiasa fa tapitra ny asany.
- Hahazo ny fiverenan'ny fananana orinasa rehetra.
- Avelao ny mpiasa hanangona zavatra manokana avy ao amin'ny toeram-piasany, raha toa ny toe-javatra mitranga.
- Alefaso ny mpiasa hametraka fanontaniana momba ny faran'ny asa.
- Ekeo ny mpiasa taloha avy amin'ny trano miaraka amin'ny fahatakarana fa raha miverina izy dia meloka.
Famaranana ny asa ho an'ny tsy fahombiazana
Ny famafazana mpiasa dia tsy voatery ho ny traikefa ratsy indrindra tamin'ny taona. Azonao ampiasaina io fotoana io handinihana izay tsy mety amin'ny fifandraisana eo amin'ny asa. Ny fanekena ny fanakatonana dia ho an'ny tsy fifankahazoana, azonao atao ny manampy ny mpiasa hanamafy ny tena na dia eo aza ny fampiatoana ny asa.
Azonao atao ny mamporisika ny mpiasa mba hijery mialoha ary hanomboka amin'ny fikarohana vaovao.
Na dia ho an'ny tsy fahombiazan'ny firo aza ny fironana, dia te hampitsahatra ny fifandraisana amin'ny fanamarihana tsara ianao.
Ny fandefasana mpiasa iray tsy afaka mahafeno ny fepetra famokarana orinasa marimaritra iraisana dia mahazatra. Noho izany dia mamely mpiasa iray izay, na dia amin'ny fiofanana be dia be aza, dia tsy afaka manatanteraka ny asany.
Indraindray, ny mpiasa iray dia sahiran-tsaina na tsy faly amin'ny toerana misy azy, ny karama na ny anaram-boninahitra . Tsy manana toerana misokatra izay ahafahany mahafeno fepetra. Ny karamany sy ny lohateniny dia mifanaraka amin'ny toerana. Mampalahelo fa miharatsy haingana ny fahombiazan'ny mpiasa.
Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa iray dia miangavy na mandrisika anao hamono azy noho ny fahombiazany . Ny olona tsirairay dia mahafantatra, amin'ny ambaratonga kely, fa ny fiasan'ny asa miaraka aminao dia ny fandaharana diso. Nandritra ny fivoriana fanoloana vao haingana dia nilaza ny mpiasa iray hoe: "Fa inona no nahatonga anao ry zalahy mba handoro ahy? Miala sasatra aho amin'ny asako."
Amin'ireo tranga rehetra ireo, ireo no dingana arahina.
Dingana eo amin'ny famaranana ny asa ho an'ny tsy fahombiazan'ny asa
Alohan'ny fivoahan'ny fivoriana
- Ataovy azo antoka fa mazava tsara ny mpiasa mikasika ny zavatra andrasan'ny asa , ny zavatra andrasana amin'ny famokarana ary ny antsipiriany hafa izay mety hahatonga ny olona hahomby. Ny famaritana ny asa , ny fametrahana ny fenitra famokarana, ary ny angona momba ny fahombiazana dia manampy ny mpiasa hahatakatra sy hanatanteraka ny andraikiny. Ny rafitra fitantanana ny fitantanana dia manome antoka ny amin'ny fahitana ny mpiasa amin'ny tanjona.
- Raha manitsakitsaka ny politika sy ny fomba fiasa ny mpiasa, dia tadidio fa voasoratra ao ny fitsipika sy ny fomba fiasan'ny mpiasa. Ny endrika efa voarakitra dia porofo tsara amin'ny fanalefahana ny mety hisian'ny ady amin'ny ho avy.
- Manomeza fanampiana sy fitarihana; Omeo ny valiny momba ny fahombiazany ny mpiasa. Ataovy azo antoka fa hanazava ny mety ho vokatry ny tsy fahatanterahana ianao. Ny fiofanana ho amin'ny fahombiazan'ny fitomboan-karena dia manome fomba fanao mahazatra hahafahanao manampy ny mpiasa hanatsara ny asany. Io fomba fisainana io dia manakana ny famaizana sy mamokatra vokatra.
- Fantaro fa mihatra tsara ny fitsipiky ny fampiharana. Ho an'ny fisorohana ny fanavakavahana dia tsy maintsy miresaka amin'ny mpiasa iray manao toy izany koa ianao. Tsy maintsy resahinao amin'ny mpiasa ny olana lehibe indrindra aloha. Ny mpiasa rehetra tsy mety manaraka ny politikanao dia tokony hifehezana toy izany koa; Aza mifantoka amin'ny asan'ny olona iray.
- Raha mamaritra ianao fa ny drafitra fanatsaràna ny fampivoarana (PIP) dia mety hanampy ny mpiasa hahomby, ampiasao PIP mba hamporisihana ny mpiasa. Ny antsipirihany takiana amin'ny PIP indraindray dia manampy ny mpiasa tsy mahomby hanamora ny fahitana ny zavatra andrasan'ny asa.
- Ny tena manan-danja indrindra, mila manoratra momba ny fifanakalozan-kevitra rehetra momba ny rakitra ananan'ny mpiasa ianao amin'ny fotoana, daty, ary ny politika na ny olana momba ny fahitana mazava tsara. Tehirizo firaketana tsara satria tsy fantatrao hoe rahoviana no ilainao izany. Amin'ny ankapobeny, ny rakitra tsara dia hamerina ny fahatsiarovanao ny famaranana. Mivezivezy ny mpiasa ary misy ny rakitra tsara dia manome antoka fa ny mpampiasa dia afaka mamaha olana amin'ny famaranana amin'ny hoavy.
- Amin'ny famaizana tsy tapaka dia tsy maintsy mitombo ny fanoratana tsirairay mba hampitandremana am-bava, fampitandremana am-bava, ary fampiatoana ny rakitra. Izany dia miantoka fa ny fampitsaharana ny asa dia tsy mahagaga mihitsy. Rehefa mandamina ny fivoriana ianao dia tsy tokony ho gaga ilay mpiasa. Tao anatin'ny famaranana vao haingana, dia tonga tao amin'ilay fivoriana niaraka tamin'ny fananana rehetra efa feno. Tsy mahagaga.
Famaranana amin'ny asa ho an'ny tsy fahombiazana: mandritra ny fivoriana fanatrehana
Ireto ny dingana tokony hampiasaina rehefa manao fandaharam-potoana sy hanaovana fivoriana fanoloana ny asa .
- Manomàna fihaonana iray ahitana ny mpiasa, ny mpiandraikitra ny mpiasa, na ny solontenan'ny Human Resources, na amin'ny toe-javatra sasany, ny mpitantana ny mpanatanteraka. Ireo fivoriana dia matetika no atao tolakandro amin'ny tolakandro na alarobia mba hahafahan'ilay mpiasa manana fahafahana hanomboka fikarohana avy hatrany.
- Aoka ianao handroso. Lazao amin'ny mpiasa fa tapitra ny asany. Azonao atao ny milaza amin'ny mpiasa ny anton'ny fanolanana, na dia ny ankamaroan'ireo mpisolovava dia hanoro hevitra amin'izany. Ao amin'ny orinasa, tsy manao izany isika. Isika dia manaiky fa efa nifampiresaka tsara momba ny olana nandritra ny volana maro izahay. Tsy ilaina ny manala ny zava-drehetra amin'ny fivoriana fanoloana. Aoka ho sivily, mendrika, ary mangoraka.
- Hajao ny fahamendrehan'ny olona. Avelao izy hiteny raha te-hanontany izay fanontaniana mety ho azony izy. Azonao atao aza ny miresaka momba ny zavatra tsy nety tamin'ny fifandraisana asa. Ohatra, angamba ny olona dia tsy tsara ho an'ny toerana hatramin'ny voalohany.
Angamba ny toeram-piasan'ny mpiasa dia miadana loatra noho ny dingana ataon'ny orinasa. Angamba vao mainka niondrika ilay mpiasa, te-hofotsorana izy. Na izany na tsy izany, avelao ny olona hieritreritra fa mety "miresaka" amin'ny fanapahan-kevitra hanafoana ny asany ianao.
- Ny mpiara-miasa dia mety miezaka ny ho tonga eny, hanongotra sy hahatonga anao ho diso. Aza tezitra, miady amin'ny mpiara-miasa, na miezaha handamina ny isa. Fantaro ny fandehanana any amin'ny fivoriana izay mety ho diso fanantenana ihany koa. Nahazo vola be dia be tamin'io fahombiazan'ny mpiasa io ianao, na ara-bola na ara-bola. Tsy maintsy manangona sy manofana ny fanoloana ny mpiasa ianao. Ataovy azo antoka fa mifehy ny fihetseham-ponao mba hahafahanao mitoetra ho feno fangorahana sy fanajana.
- Azonao atao ny manombantombana amin'ny fomba nandalovany ny fivoriana raha toa ka hanampy anao ny fifanakalozan-kevitra na ny toro-hevitra amin'ny mpiasa an-trano. Ho hitanao fa afaka manampy matetika ianao amin'ny resadresaka ny karazana asa mety mety hahombiazan'ny mpiasa, ny fomba hitadiavana ny asa fitadiavana asa, ny fanatrehana ny sekoly, ary ny herin'ny mpiasa. Ity adihevitra fohy ity dia afaka manampy ny mpiasa hanazava ny tari-dalany ary hanampy azy ireo handroso. Manorina ny tena fitiavan-tenan'ny mpiasa ianao ary manampy azy ireo hanomboka ny fizotry ny fikarohana asa.
- Angony ny fananana orinasa na mamaritra ny toerana misy azy ary manaova fandaharana mba hanangonana azy .
- Omeo safidy ny mpiasan'ny mpiasa hoe iza amin'ireo mpandray anjara amin'ny fivoriana no handeha amin'ny trano. Omeo safidy ny mpiasa raha te hanaisotra ny entana avy ao amin'ny toeram-piasany izy na ora vitsy.
- Fenoy ny dingana rehetra ao amin'ny lisitry ny asa fanolorana anao .
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia novakian'ny mpihaino maneran-tany ary ny lalàna sy ny lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao.
Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.