Toy izao ny fomba fiasa ESOP: Ny mpampiasa dia manolotra anjara maromaro amin'ny orinasa amin'ny mpiasam-panjakana rehetra. Ny fametrahana ny ampahany dia mifototra amin'ny lanjan'ny karama na ny endrika fizarana hafa mitovy.
Ny ESOP dia mety hahasoa ny mpiasa sy ny orinasa, saingy misy ny tsy fahampiana mifandray amin'izy ireo ihany koa. (Ny lehibe indrindra: ny mety hisian'ny fampiasam-bola amin'ny orinasa amin'ny vidin'ny portfolio misotro ronono.)
Mianara bebe kokoa momba ny fomba fiasan'ny ESOP, ny fiantraikany sy ny fiheverany, ary ny fanontanianao raha manadinadina amin'ny orinasa iray izay manolotra ESOP ianao.
Benefits amin'ny ESOP
Ny drafitr'asa momba ny fananana mpiasa dia natao hampitomboana ny fampiasam-bola amin'ny mpampiasa amin'ny vokatra tsara ho an'ny fikambanana. Raha ny zava-misy, raha manana mpiasa ao amin'ny orinasa ny mpiasa iray, dia mety hahatsiaro ho voatery izy ireo hahomby amin'ny orinasa sy ny lanjany. Ankoatra izany, ny mpiasa izay manana tahiry ao amin'ny orinasa dia miezaka ny mijanona ao amin'ny orinasa, izay mety hampihenana ny fitantanana ny mpiasa. Ny Ivontoerana Nasionalin'ny tompon-trano (NCEO) dia mitanisa ny fanadihadiana Rutgers izay manondro fa ny orinasa ESOP dia mitombo 2.3% haingana aorian'ny fametrahana ESOP.
Ny anjara asan'ny mpiasa tsirairay dia apetraka ao amin'ny fitantanana ESOP an'ny orinasa mandra-pialan'ilay mpiasa na miala. Amin'io fotoana io, ny mpiasa dia afaka mivarotra ny orinasa na eny an-tsena na any amin'ny orinasa. Tsy voatery haba ny mpiasa mandra-pivarainy. Amin'ny toe-javatra sasany, mety halefa lavitra ny hetra raha toa ka averina any amin'ny tahirim-bolan'ny orinasa indray ny vola.
Amin'ny ankapobeny dia tsy afaka mandray anjara ny mpiasa raha tsy efa niasa ora maro na taona. Ary, ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia mila omena alohan'ny hidirana amin'ny vola.
Ny tsy fahampian'ny ESOP ho an'ny mpiasa
Maro amin'ireo mpiasa mampiasa ny ESOP no fototry ny tahirin-dry zareo manokana na tsy ankasitrahany dia tsy manana portfolio-bola be dia be. Hevero izany ho mpiasa izay mametraka ny atodiny rehetra ao anaty harona vola. Ny ankamaroan'ny mpikaroka ara-bola dia mampitandrina ny mpampiasa vola izay mampiasa vola mihoatra ny 10% amin'ny vola ao amin'ny orinasa.
Raha toa ka nanenina ny orinasa na tsy nahavita ny asa dia mety ho very ny orinasa ary mety ho rava ny mpiasa. Na dia izany aza, ity tsy fahatomombanana ity dia manohintohina amin'ny zava-misy fa ny mpiasan'ny orinasa ESOP dia mahazo fandraisana mpampiasa lehibe kokoa amin'ny salam-panampiana savaranon-kevitra noho ny mpiasa ho an'ny orinasa tsy mitady asa.
Ny isan'ireo drafitry ny tompon'ny firaketana an-tsokosoko Amerikana
Araka ny National Center for Employee Ownership, dia misy drafitrasam-pandraharahana 7.000 eo amin'ny mpiasa ao Etazonia. Manodidina ny 13,5 tapitrisa ny mpiasa voakasika amin'izany drafitra izany. Misy karazana mpiasa hafa koa misy, anisan'izany ny drafitr'asam-pividianana mivantana, ny safidy amin'ny stock, ary ny maro hafa.
Ny NCEO dia manombatombana fa ny mpiasa dia manana ny 8% amin'ny fitambaramben'ny orinasa iray manontolo amin'ny alalan'ny karazana lisitra famaritana tahiry.
Izay tokony ho fantatra amin'ny maha mpikaroka Joba anao
Manadinadina ny orinasa miaraka amin'ny drafitry ny fiasan'ny mpiasa ianao? Nahazo asa avy amin'ny iray ve ianao? Tahaka ny tombontsoa rehetra , tokony hieritreritra an'izany ianao sy ny karama rehefa mandinika ny tolotra na mihevitra ny orinasa ho mety aminao.
Raha toa ka tsy manome tombontsoa fanampiny momba ny fisotroan-dronona ny orinasa, ohatra, ary ianao dia miahy ny fahasalamana amin'ny orinasa, ny ESOP dia mety tsy ho tombontsoa lehibe. Raha toa ka mahazo tolotra asa ianao , dia anontanio ny fifandraisanao amin'ny loharanom-baovao amin'ny antsipirihany momba ny ESOP, noho izany dia fantatrao ny fomba fiasany, ary manontany ihany koa momba ireo safidy hafa fisotroan-dronono ho an'ny orinasa afaka atolotra. Araka ny Bankrate.com, hevitra telo manan-danja tokony hohadinoina ny lanjan'ny tahiry, ny tombony an-kalalahana, ary ny fomba handoan'ny ESOP.
Ny fangatahana fanontaniana momba ny tombontsoa dia tsy mora foana, ary matetika dia tsy ho voamarika amin'ny fientanam-panahin'ny asa fanolorana asa. Ireto misy sasantsasany amin'ireo fanontaniana manan-danja hangatahana mandritra ny dinidinika ary aorian'ny fanolorana tolotra, ary koa ny fahitana ny fomba fanombanana ny fonosana ho an'ny orinasa iray.