Inona no tadiavin'ny mpiasa?

by Susan M. Heathfield

Ny fanoloran-tenan'ny mpiasa dia vokatry ny sakana toy ny fanekena sy ny fitokisana

Ny olona tsirairay dia manana antony samihafa hiasa. Ny anton'ny fiasàna dia ny maha-olona azy. Saingy, samy miasa avokoa izy ireo satria mahazo zavatra izay ilainy amin'ny asa . Ny zavatra azo avy amin'ny asa dia miteraka ny fitondran-tena, ny antony manosika ny mpiasa, ary ny kalitaon'ny fiainana.

Mba hampisy fifaliana, fanoloran-tena ary fanoloran-tena amin'ny mpiasa , ny mpampiasa dia tokony hifantoka amin'ny antony mahatonga ny mpiasa miasa. Izy ireo dia hifantoka amin'ny famoronana kolontsaina izay miantso ny mpiasa. Izy ireo dia hanome fanonerana ara-drariny sy tombontsoa, valisoa sy fametrahana rafitra, ary ny rafitra ara-stratejika fantatra sy takatra izay ahitan'ny mpiasa ny zavatra andrasana sy tanjona mazava .

Ny mpampiasa koa dia hahatakatra fa ny mpiasa dia mila fanehoan-kevitra , indraindray misaotra , ary ny fahafahana miasa miaraka amin'ny mpiara-miasa ao anatin'ny tontolon'ny fiaraha-miasa.

Mba hamoronana asa mahomby ho an'ny mpiasa dia araho ny mpiasa toy ny hoe zava-dehibe izany-satria ny mpiasa dia manan-danja. Ireo hevitra ireo dia hanampy anao hanatanteraka izay tadiavin'ny olona amin'ny asa ary mamorona tanjona ho an'ny mpiasa.

01 Inona no tadiavin'ny olona?

Ny olona sasany dia miasa amin'ny fahatanterahany manokana; Ny hafa dia miasa amin'ny fitiavana ny zavatra ataony. Ny hafa dia miasa mba hanatratrarana tanjona sy hahatsapa ho toy ny hoe mandray anjara amin'ny zavatra lehibe kokoa noho ny tenany. Ny tsipika ambany dia ny fiasantsika rehetra ho an'ny vola ary noho ny antony maro ihany koa ny manendry ny fitoviana amin'ny mpiasa rehetra. Fantaro bebe kokoa ny zavatra tadiavin'ny olona.

02 Ahoana no Hanajana ny Asa?

Anontanio izay olona any amin'ny toeram-piasanao ny fitsaboana tianao indrindra amin'ny asany. Azo inoana fa hanaparitaka ny lisitr'izy ireo amin'ny faniriana ny hajaina sy ny haja. Azonao atao ny maneho fanajana amin'ny asa tsotra nefa mahery. Ireo hevitra ireo dia hanampy anao hisoroka ny tsy fananan-javatra, ny tsy firaharahiana, ny tsy fanajana. Vakio ny fomba fanehoana fanajana eo amin'ny asa.

Manomeza valinteny izay misy fiantraikany

Tianao ve ny fanamarihana hanampy ireo mpiara-miasa hanatsara sy hitombo? Ataovy azo antoka fa ny fanehoan-kevitrao dia misy fiatraikany izay tianao ho azony amin'ny fomba sy ny fomba ampiasanao mba hanolorana ny feedback. Ny fanehoan-kevitrao dia mety hitondra fahasamihafana amin'ny olona raha tsy afaka manakiana valinteny fiarovana avy amin'izy ireo ianao.

04 Top 10 Fomba Hanehoana Fankasitrahana

Azonao atao ny milaza amin'ny mpiara-miasa, ny mpiara-miasa ary ny mpiasa fa tena sarobidy amin'izy ireo ianao sy ny fandraisany anjara isanandro. Matokia ahy. Tsy ilaina ny fotoana. Raha ny marina, ny fahagagana kely sy ny mari-pamantarana momba ny fankasitrahanao dia niely nandritra ny taona dia manampy ny olona ao amin'ny fiainanao hahatsapa ho mendrika ny taona manontolo.

05 Fitsipika fahatokisana: Ny tena manan-danja

Raha tsy misy izany, tsy manana na inona na inona ianao. Ny fitokisana dia manorina ny fototry ny fifandraisana mahomby, ny fitazonana ny mpiasa , ary ny famporisihan'ny mpiasa sy ny anjara birikiny amin'ny herin'ny tsiambaratelo , ny ezaka fanampiny ataon'ny olona an-tsitrapo amin'ny asa. Rehefa misy ny fahatokisana, dia mora kokoa ny zavatra hafa rehetra. Hamantatra bebe kokoa.

06 Hanomezana fankasitrahana ny mpiasa an-tsitrapo

Azonao atao ny manalavitra ireo fanandramana amin'ny mpiasa : manisy mpiasa iray na maromaro vitsivitsy izay voafidy voafidy ho an'ny endrika fanekena izay mametaka ny toe-tsain'ny mpiasa maro hafa izay tsy nahazo ny loka.

Tsy te-hanome ny fankasitrahana izay mampifangaro ny olona izay mifanaraka amin'ny fepetra tsy voafidy. Tsy te hikatsaka ny vatom-pifidianana avy amin'ny mpiasa ihany koa ianao na ny fepetra manokana sy ny fepetra mifanaraka amin'izany mba hamaritana ny mpandresy. Mianara bebe kokoa momba ny fomba hanomezana fankasitrahana mba hahafahan'ireo mpiasa.

07 Famantaranandro ny fanekena ny mpiasa

Ny fanekena ny mpiasa dia voafetra amin'ny ankamaroan'ny fikambanana. Ny mpiasa dia mitaraina noho ny tsy fahampian'ny fankatoavana tsy tapaka. Manontany ireo manampahefana hoe, "Nahoana aho no tokony hanaiky na hisaotra azy? Manao ny asany fotsiny izy. "Ary ny fiainana any am-piasana dia sahirana, be atao, be atao.

Ireo singa ireo dia mifamatotra amin'ny famoronana asa izay tsy mahavita manome fankasitrahana ho an'ny mpiasa . Ireo manampahaizana izay manome alàlana ny fanekena ny mpiasa dia mahatakatra ny herin'ny fankasitrahana.

08 Top 10 Fomba Iantrehana Ireo Mpiasa Lehibe Indrindra

Ny fihazonana am-pahibemaso ny mpiasa dia manan-danja amin'ny fahasalamana maharitra sy ny fahombiazan'ny orinasa. Manaiky avy hatrany ny manampahefana fa ny andraikiny dia manan-danja amin'ny fihazonana ny mpiasa tsara indrindra hiantohana ny fahombiazan'ny fandraharahana. Raha afaka manonona tsara an'io zava-misy io ny mpitantana, nahoana ny maro no mifandray amin'ny fomba izay matetika mandrisika ny mpiasa matihanina miala amin'ny asany? Ireto misy toro-hevitra folo hafa ho an'ny fitazonana mpiasa.

09 Building Building sy Delegation: Ahoana ary amin'ny fotoana hanomezana hery ny olona

Ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa dia mamorona tontolo iray izay misy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra sy fihetsika izay misy fiantraikany amin'ny asany. Ny fananganana ekipa dia mitranga rehefa fantatr'ilay mpitantana hoe rahoviana no hiteny, hivarotra, hijery, hikambana, na handefa mpiasa.

Ho an'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa sy ny fanomezan-dàlana, dia ny fananganana ekipa sy ny delegasion'ny ekipa. Mianara bebe kokoa momba ny fomba handaminana tsara ny mpiasa.

Manangana Culture Mentoring

Inona no atao mba hampivelarana ny olona? Mihoatra noho ny fanoratana fa mpampiasa anao ianao amin'ny maha-mpampiasa anao ao amin'ny fanambaran'ny misiona . Mihoatra noho ny fandefasana mpiasa hanofana kilasy. Mihoatra noho ny asa mafy ataon'ny mpiasanao.

Ny fivoaran'ny fampandrosoana dia ny olona izay vonona hihaino sy hanampy ny mpiara-miasa aminy. Ny fampandrosoana dia mitarika mpitaiza, mpitarika ary mpiaro. Ny fampandrosoana ny olona dia mitaky toro-hevitra momba ny toro-hevitra.