Fomba 8 ahafahana maka ny mpiasa an-tsitrapo momba ny asany

Ny mpiasa sambatra sy afa-po dia 12% ny vokatra mavitrika indrindra, ary ny mpiasan'ny mpiasa dia miezaka ny hijanona ela kokoa. Fantatsika fa ny fihazonana ny mpiasa dia adidy lehibe ho an'ny tompona orinasa madinika izay tsy manana ny teti-bola handaminana ny sandan'ny fanofanana sy fampiofanana mpiasa vaovao amin'ny fotoana tsy tapaka. Izany no mahatonga ireo mpiasa mahay dia mety ho iray amin'ireo loharano lehibe indrindra amin'ny orinasanao madinika. Maro ny zavatra azonao atao mba hanampiana ny mpiasa hitantana ny adin-tsaina, hahitana ny fahafaham-po amin'ny asa ary hahatonga azy hikatsaka asa.

1. Miresaka mivantana

Mety tsy ho fomba haingana kokoa ny famerenana ny tsy fivadihan'ny mpiasanao raha tsy mitazona fampahalalana manan-danja na fifandraisana amin'ny fomba izay mamitaka. Mazava ho azy fa tsy mila mizara ny tsipiriany rehetra momba ny fitantanana ny orinasa ianao, fa misy ihany ireo zavatra izay manan-danja ho an'ny mpiasanao hahalala fa afaka manao ny asany amim-pahombiazana izy ireo. Ampifandraiso amin'ny mpiasanao matetika io fampahalalana io.

2. Mihainoa

Tahaka ny maha-zava-dehibe ny fifampiresahana, zava-dehibe ho an'ny mpiasa koa ny mifanakalo hevitra momba ny olana ary mametraka fanontaniana izay hanome azy ireo tari-dalana amin'ny asany. Omeo fahafahana hiresaka momba ny zavatra izay manan-danja aminy ny ekipanao, ary makà fotoana handrenesana sy handraisana ny zavatra resahina.

3. Mahaiza mandanjalanja

Ny asa ataon'ny orinasa madinidinika iray isan'andro dia mety mahasalama, fa ny toe-tsain'ny fahafahana manao fihetsika dia mety hampihena ny fiantraikan'ireo fanamby. Ny ampahany tsara indrindra dia ny fifindran'ny aretina.

Arakaraky ny fientanentanana sy ny hatsaram-panahinao no ao amin'ny birao, dia ho hitan'ny mpiasa aminao fa ny antsasany dia feno.

4. Manaova fianarana amin'ny kolontsaina

Ny fandalinana vao haingana momba ny mpiasa maherin'ny 2.800 any amin'ny firenena 27 izay notarihan'ny SAP sy Oxford Economics dia nahita fa 44% ny mpiasa dia mendrika sy manantena fandaharam-pampianarana fanampiny ao am-piasana.

Izany dia mampiseho fa ny fahafaha-manatsarana ny fahaiza-manao dia sarobidy ho an'ny mpiasa, tsy vitan'ny hoe afaka manao ny asany amin'izao fotoana izao izy ireo, fa mba afaka miomana koa amin'ny fahafaha-manao fandrosoana amin'ny asa.

5. Zarao ny Fahombiazana

Mahavariana ny habetsaky ny lavadavaka eo an-damosina afaka manao ny tsara amin'ny orinasa madinika. Avelao ny mpiasanao handray anjara amin'ny fankalazana ny fandresena lehibe mba hahafahan'izy ireo mahita ny vokatry ny asa mafy ataony, ary tokony hanosika ny hanohanana ny firoboroboana tsara.

6. Miezaha ho any amin'ny toeram-piasana

Ny tontolo iainana mahafinaritra dia mety ho mpikatroka lehibe. Eritrereto ny manomboka fifaninanana feno hatsaram-panahy amin'ny ekipanao miaraka amin'ny filalaovana vola na andro iray ho valisoa. Na hitondra fampirimana sasany izay hanamaivana ny fihetseham-po, toy ny milina popkorn na zoma tolakandro pizza.

7. Mahaiza mandanjalanja

Tahaka ny ray aman-dreny mila mitandrina amin'ny ankizy marobe, tokony hojerenao amin'ny tsirairay ny mpiasanao na ny fihetseham-pony amin'ny fialonana ary ny fialonana dia hanomboka hivoatra. Mitazona ny olon-drehetra ho toy ny fandraisana andraikitra, ary ny valisoa na ny fanamelohana mitovy amin'izany dia nopotehina nanerana ny solaitrabe.

8. Asehoy ny fitondran-tenanao

Nanomboka ny orinasa ianao satria manana fitiavana ny asanao. Avelao ny fientanentanana hampiseho fa ny mpiasanao dia afaka mankasitraka ny habetsahan'ny vola miditra amin'ny orinasa.

Raha asehonao fa mientanentana amin'ny asanao ianao ary tiany fotsiny izay ataonao, dia mety ho tianao kokoa ny asany amin'ny mpiasa.

Mitaky fotoana sy fiheverana ny hampivelatra ekipa iray izay tena manentana sy mientanentana mba hiasa isan'andro. Ny fampidirana ireo hevitra sasantsasany ao amin'ny orinasa ireo dia hanampy anao ho tonga mpitarika tsaratsara kokoa sy manana fahombiazan'ny tompona orinasa madinika.