Ny fanantenana mazava dia mamela ny fahombiazan'ny mpiasa
Izany vokatra izany dia nahatsapa ny fahatsapan'izy ireo ny fandraisan'anjaran'izy ireo amin'ny asa lehibe kokoa noho ny tenany sy ny fihetseham-pony , ny antony manosika, ary ny ekipa .
Ireo singa manan-danja amin'ny fanantenana mazava
Ny dingana izay manome vokatra amin'ny mpiasa izay mahazo sy manatanteraka ny zavatra antenainy dia ahitana ireto singa ireto:
- Drafitr'asa fandrindrana orinasa iray mikendry ny fitarihana sy tanjona amin'ny ankapobeny.
- Tetikady fampitaovana izay milaza amin'ny mpiasan'ny mpiasa rehetra ny asany sy ny vokatr'izany ilaina ao anatin'ny paikady lehibe.
- Dingana iray ho an'ny fametrahana tanjona , fanombanana, fanamarihana ary andraikitra izay mamela ny mpiasa hahafantatra ny fomba ataony. Io dingana io dia tsy maintsy manome fahafahana hanohizana ny mpiasa matihanina sy ny fivoaran'ny tena manokana.
- Ny fanohanana ara-piaraha-miasa manerantany ny maha-zava-dehibe ny fananana fahatanterahan'ny fahombiazana mifandray amin'ny alalan'ny fanantenana ara-kolontsaina, ny drafitra drafitra sy ny fifandraisana, ny andraikitry ny mpitantana ary ny fandraisana andraikitra, ny valisoa sy ny fankasitrahana, ary ny tantaran'ny orinasa (folklore) momba ny zava-bita mahatalanjona izay mamaritra ny toeram-piasana.
Fifandraisana amin'ny fahatanterahan'ny fahombiazana
Ny fifandraisana dia manomboka amin'ny drafitra fandaminana stratejika ataon'ny mpitarika mpanatanteraka. Ny fomba fifandraisany amin'ireo drafitra sy tanjona ireo ho an'ny fikambanana dia tena zava-dehibe amin'ny fananganana fikambanana iray izay mifandray sy mifanintona amin'ny làlana mitovy.
Ny mpitarika ny fitantanana dia tokony hampita mazava tsara ny zavatra andrasany amin'ny fampisehoana ny ekipa sy ny vokatra tadiavina mba hampifantohana ny faritra tsirairay ao amin'ny fikambanana miaraka amin'ny iraka sy fahitana iraisana .
Amin'izany fotoana izany, ny mpitarika dia mila mamaritra ny kolontsain'ny orinasa eo anivon'ny orinasa. Na ekipa iray na ekipa, vokatra, na ekipa ao amin'ny tetikasa, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mila mahatakatra ny antony namoronana ny ekipa sy ny vokatra izay andrasan'ny fikambanana avy amin'ny ekipa.
Miresaha amin'ny fitantanana mazava tsara amin'ny alalan'ny PDP
Ny fizotry ny drafitrasa fampandrosoana fampandrosoana (PDP) dia mandika ireo tanjona avo lenta ireo amin'ny vokatra ilaina ho an'ny asan'ny mpiasa tsirairay ao amin'ny orinasa. Taorian'ny fivoriana PDP an'ny Vondrona, dia tokony ho hita mazava tsara ny fandraisany anjara.
Ny fametrahana tanjona ao anatin'ireo fivoriana ireo dia tokony hampidirana ampahany fanombanana ny vokatra , ka dia fantatry ny mpiasa ny fomba nanatanterahany izany.
Ny fitarihana ny fivoriana PDP, ny mpitantana ny fizakan-tena dia mitarika ny mpiasa tsirairay amin'ny fisainana momba ny fahombiazany. Ireo tanjona enina enina ambinifolo tamin'ny fivoriana na nanohy tamin'ny PDP teo aloha, mametraka ny andrasana amin'ny fahombiazana raha tsy mikirakira ny mpiasa. Manapa-kevitra ny fomba hanatanterahana ireo tanjona manome hery , mandrisika ary manosika ny mpiasa.
Ny mpitantana dia mitazona ny fifandraisana ilaina amin'ny dingana mavesa-danja amin'ny drafitry ny drafitry ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fivoriana sy ny fiofanana isan-kerinandro. (Tsia, tsy dia maimaim-poana izany raha toa ka misy fiantraikany amin'ny mpiasa hafa ny asa ataon'ny mpiasa tsirairay ary tsy maintsy miezaka ny hanatratra izany manontolo.) Ankoatra izany, ity dingana ity dia miantoka fa ny mpiasa dia tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ny asany.
Eritrereto manaraka io dingana io ihany miaraka amin'ny ekipa tsirairay izay apetrakao ho toy ny fahatsapana fifankatiavana sy fahatakarana ny fanantenana mazava.
Fanohanana tsy tapaka ny fahatanterahan'ny fahombiazana
Ny fikarakaranao dia manatanteraka ny zavatra andrasana amin'ny fahatarana amin'ny fomba fototra telo.
- Tokony hampiseho ny tebitebin'ny tanjona amin'ny fanohanana ny olona sy ny ekipa miaraka amin'ny loharanon'ny olona, ny fotoana sy ny vola izay hahafahan'izy ireo manatanteraka ny tanjony. Rehefa manome ny fitaovana ilaina ny ekipa dia mila mahomby ny fampandrosoana ny fiaraha-miasa sy ny vintana tsara indrindra ho an'ny ekipa amin'ny fahombiazana. Indraindray, mitaky fanavaozana ny loharanon-karena na ny fifampiraharahana ny tanjona izany. Saingy, ny fampiharana ara-maso ny loharano dia mandefa hafatra mahery amin'ny fanohanana.
- Ny asan'ny ekipa dia mila mahazo fanamafisana ampy ho laharam-pahamehana amin'ny fotoan'ny fotoana, ny fifanakalozan-kevitra, ny fiheverana, ny fahalianana ary ny fahalianana dia nitarika ny làlan'ny mpitarika mpanatanteraka. Ny mpiasa dia mijery ary mila mahafantatra fa miahy ny fikambanana.
- Farany, ny singa manan-danja amin'ny fanohanana ara-piaraha-miasa mitohy amin'ny maha-zava-dehibe ny fahatanterahan'ny fanantenana mazava tsara dia ny valisoanao sy ny fananganana rafitra . Ny fanantenana fanantenana izay notanterahina dia mendrika ny faneken'ny vahoaka sy ny fanonerana tsy miankina.
Ny fientanam-bahoaka sy ny fankalazana ataon'ny ekipa dia mampitombo ny fahatsapan'ny ekipa fahombiazana. Ny fankatoavana dia mampita ny fitondrantena sy ny hetsika izay antenain'ny orinasa amin'ny mpiasany.
Ampiasao ny fanantenana mazava hanampiana ny mpiasanao hampivoatra ny ekipa eo amin'ny andraikitra, mahomby, mahomby ary mandray anjara. Azoko antoka fa ireo torolalana ireo dia nanampy anao hahita ny andraikitry ny fikambanananao amin'ny fanatratrarana ny tanjonao sy ny ekipanao.