Ny fifindrana amin'ny fametraham-pialan'ny mpiasa dia miankina amin'ny zava-mitranga
Ny antony dia tsy misy fiafaràna ny antony mahatonga ny fametraham-pialan'ny mpiasa. Saingy, ny fametraham-pialan'ny mpiasa tsirairay dia mametraka ny mpampiasa amin'ny fanontaniana mitovy.
Ahoana no ilazanao ny fialàn'ny mpiasa? Iza no mila mahafantatra ny momba ny fametraham-pialan'ny mpiasa? Rahoviana ianao milaza amin'ny mpiasanao ny fametraham-pialan'ny mpiasa? Tokony hamela ny mpiasa hametraka mailaka an-tsoratra amin'ny adi-hevitra momba ny orinasa ve ianao? Ahoana raha mangataka anao hanoratra taratasin- java-tsoratry ny mpiasan'ny mpiasa ianao?
Valin'ny fanontaniana momba ny fametraham-pialan'ny mpiasa
Ireto misy valiny amin'ireo fanontaniana maro mety ho momba ny fametraham-pialan'ny mpiasa.
Nitsahatra ny mpiasa iray. Ny marimaritra iraisana dia milaza aminao ny mpiasa fa miala amin'ny orinasa izy. Anontanio avy hatrany ilay mpiasa nametra-pialana noho ny taratasy fialana an-tsoratra amin'ny alàlan'ny taratasy farany nalefany . Izany dia miaro anao amin'ny fanambarana tsy an'asa sy ny fiampangana hafa amin'ny tsy mety.
Miasa amin'ny fametraham-pialan'ny mpiasa
Ny fametraham-pialan'ny mpiasa iray dia miteraka fahaketrahana foana ao amin'ny workflow, na izany aza, raha mendrika ny fametraham-pialana ny mpiasa ary manapa-kevitra ny hamela azy hiasa mandritra ny roa herinandro farany , afaka manao zavatra betsaka izy ireo mba hahomby ny tetezamita.
Izany dia mihevitra fa ianao dia nanamarina fa ny olona dia ho mpanohana tsara hatrany mandra-pahatongan'ny andro farany.
Azony atao ny manangona endriny malalaka, manome antsipiriany momba ny tetikasa mitohy, ary ny namana sy mpiara-miasa amin'ny alàlan'ny mailaka. Ataovy azo antoka fa manendry ny mpiasa handray ny asan'ny mpiasa an-trano ianao.
Hanomboka ny loha laharana izy ireo raha afaka manome ny hevitr'izy ireo amin'ny olona izay mandao ny fahatakarana sy ny tsipiriany momba ny asany.
Ireo mpiasan'ny solotenana nomena ireo dia mila mahita ny lisitr'ireo tanjona sy andraikitra izay tompon'andraikitra amin'ny toerana. Ny tombony ho an'ny rehetra dia takatr'izy ireo ny teny manodidina , fa tsy ny isan'andro isan-andro, ny mpiasa izay mandao ny fikambanana. Izany dia ahafahan'izy ireo mampiofana kokoa ny fanoloana azy rehefa hividy an'io olona io.
Ankoatra izany, raha manana ny andraikitry ny mpanjifan'ny fametraham-pialana ny mpiasa dia afaka manome fampidiran-dresaka amin'ny olona izay handray ny andraikiny izy ireo.
Azonao atao ny manontany ny mpiasa administratif, sy ny hafa izay manana asa manana andraikitra mazava sy azo antoka , mba hamolavola boky torolàlana mialoha ny fialany. Saingy, antenaiko, efa manana ireo fepetra ireo ianao ary voatondro.
Fampahafantarana ny mpiasa sy mpanjifa momba ny fametraham-pialan'ny mpiasa
Ampahafantaro amin'ny mpiasa hafa ny fametraham-pialan'ny mpiasa, atomboy amin'ny filazan'ny sampana manokana momba ny fametraham-pialan'ny mpiasa. Miantsoa fivoriana haingana ary ampahafantaro ireo mpiasa hafa fa ny andro farany amin'ny mpiasa dia roa herinandro.
Lazao izy ireo fa hankasitraka ny fanampian'izy ireo ianao mba haka ny faran'ny voka-bary ary hampahafantatra azy ireo izay nomena andraikitra samihafa.
Ny mpiasa hafa koa dia te-hahalala ny fotoana hanoloana ny mpiasa an-trano. Amin'ny ankapobeny, ireo mpiasa tsara dia vonona ny hanao asa fanampiny na hiasa mandritra ny ora maromaro mba hamenoana azy ireo, saingy mankasitraka ny fahafantaran'izy ireo ny fe-potoana ahafahana manantena izany.
Miaraka amin'ny mpiasa azo itokisana sy mendri-piderana izay handroso ny taratasy fanamarihana roa herinandro, dia alefaso mailaka mba hampandrenesana ireo mpiasa hafa avy hatrany amin'ny fametraham-pialan'ny mpiasa. Azonao atao ny milaza zavatra toy izao:
"Mandao anay i Mary mba hanatontosana asa vaovao amin'ny orinasa x Ny androany amin'ny orinasa misy anay dia ny 15 Martsa. Miangavy anao aho haniry ny hahombiazan'i Maria fahombiazana amin'ny tanjony.
Hankalaza ny fety mahafinaritra amin'ny Tom Tavern isika amin'ny andron'i Maria izay 22 taona. Miangavy anao mba maniry ny hahita fahombiazana an'i Maria amin'ny asa vaovao ataonao ary hiteny velively. "
Mazava ho azy, alohan'ny handefasanao ity fampahalalana ity, andramo miaraka amin'i Maria mba hahitana raha mahazo aina amin'ny rehetra izy. Mety manana adiresy imailaka manokana mihitsy aza izy izay tiany hizarana fa afaka mifandray hatrany ny olona.
Na ahoana na ahoana, ataovy izay hahafantaranao izay tiany hozaraina amin'ny mpiara-miasa aminy. Ny fikojakojana ny tsiambaratelony , raha izany no tiany, dia asiana fisaorana.
Maro amin'ireo mpiasanao angamba no nahafantatra fa nitodika i Maria ary fantatr'izy ireo koa ny antony . Ny mpiasa dia toy ny fanakatonana rehefa miala amin'ny mpiara-miasa iray tena mihevitra ny hatsaram-panahinao dia tsy ankasitrahana fotsiny, mandefa hafatra mahery amin'ny mpiasa izay mijanona.
Mazava ho azy fa hanao fanadinadinana an-kalamanjana ianao mandritra ny fotoana hahafantaranao ny antony handaozan'ny mpiasa.
Ny fanolorana mpanatri-maso na faniriana an'i Maria hijanona dia tsy asaina amin'ny mpampiasa na dia very mpiasa tena sarobidy aza ianao. Tao an-tsainy, efa nifindra toerana izy. Mila mijery ny toe-javatra toy izany koa ianao. Nifindra tao am-pony i Mary rehefa nanomboka nitady asa vaovao na rehefa nanapa-kevitra ny hetsika manokana ilaina amin'ny fiainany. Ny fotoana hamantarana sy hamahàna ireo olana dia alohan 'ny nanombohan' i Mary ny fijerena.
Ahoana ny fampahafantarana ny mpiasa rehefa mahazo sitraka ny fametraham-pialan'ny mpiasa
Ny fiovana dia miova raha tsy mendrika ny fametraham-pialana ny mpiasa na tsy matoky ny olona hanatanteraka ny andraikiny amim-pahombiazana mandritra ny roa herinandro ny filazana. Amin'ireny tranga ireny dia lazao amin'ny mpiasa fa handoa azy ianao mandritra ny androny , saingy tsy ilaina intsony ny asany.
Araho ireo torolàlana fanampiny ao amin'ity lisitra fanolorana asa ity. Ary, manontania tena hoe nahoana ianao no nanohy nampiasa io olona io tamin'ny toe-javatra rehetra, mba tsy hamerenana ny fahadisoanao amin'ny hoavy. Ny famoahana mpiasa dia mety ho ara-dalàna, ara-dalàna, ara-moraly ary ara-dalàna.
Mba hampandrenesana ny fametraham-pialan'ny mpiasa dia alefaso mailaka avy hatrany amin'ny mpiasa rehetra milaza fa nandao ny orinasa i Mary mba hitady fomba vaovao mahomby amin'ny datin'andro. Azonao ampiana fa tianao ny fahombiazany rehefa manohy ny fahafahany vaovao izy.
Miresaha ihany koa, izay misy ny andraikitra sasantsasany napetraka. Azonao atao ny mampiditra tsipiriany sasany momba ny fomba sy ny fotoana anaovanao fikasana hikatsaka ny fanoloana noho ny fametraham-pialan'ny mpiasa.
Famaranana bebe kokoa momba ny fanalan-jaza
- Fepetra fampiasana amin'ny asa: Ahoana no atao mba tsy hisian'ny olana ara-dalàna
- Fikirakirana mpiasa avy amin'ny tetik'asa IT