Ny mpampiasa dia manana antony tsara hikarakarana antontan-taratasy maromaro - ny sasany ara-dalàna ary ny sasany ho an'ny tanjona tsara indrindra hanaovana tetika.
Ilaina ny antontan-taratasy mba ahafahan'ny mpampiasa manana fomba fijery marina momba ny tantaran'ny mpiasa. Ny tahirin-kevitra dia manohana ny fanapahan-kevitry ny mpampiasa ary mety hiaro ny mpampiasa amin'ny fitoriana iray-izay voatahiry tsara.
Ny votoatin'ny rakitra manokana dia manolotra fomba fijery ara-tantara momba ireo zava-nitranga manan-danja nandritra ny asan'ny mpiasa iray. Manohana ny fanapahan-kevitra raisina momba ny mpiasa sy ny asany izy ireo. Maneho ny hevitry ny mpampiasa izy ireo amin'ny fampiasana, fivarotana, famindrana, valisoa ary ny fankatoavana, ary fanapahan-kevitra fanapahan-kevitra.
Fitsipika samihafa no ifanarahana amin'ny karazana tahiry samihafa
Satria ny tolo-kevitry ny olona maromaro dia voatendry, ny fitsipika sy torolàlana samihafa dia mifandraika amin'ny karazan-drakitra tsirairay.
- Ny karazana tahirin-tsoratra tsirairay dia manana antony hafa ho an'ny votoatiny sy samihafa, mifototra amin'io antony io.
- Ny karazana laharam-pandraharahana tsirairay isaky ny fitahirizana.
- Ny fidirana amin'ny rakitra manokana dia voafetra amin'ny mpiasa sasany amin'ny ankamaroan'ny fikambanana. Samihafa karazana fitarihana samihafa ny karazana fitarihana samihafa.
- Ny fidirana an-tsokosoko amin'ny alàlan'ny tahirin-kevitry ny mpiasa dia avela, saingy ny ankamaroan'ny mpampiasa dia mametraka torolàlana ho an'ny fidirana an-tsokosoko amin'ny alàlan'ny torolàlana momba ny fidirana an -tsoratra ao amin'ny tolotra mpiasa . (Manana fitsipika samihafa ny fanjakana sy ny faritany samihafa, ka mijanòna hatrany ny toerana misy anao.)
Ny ankamaroan'ny fikambanana dia tsy mamela ny mpitantana ny mpiasa hiditra ao amin'ny rakitra manerantany. Manantena izy ireo fa tokony hanaraka ny antontan-taratasy mifandraika amin'ny sehatr'asa manokana izay tsy ny antontan-taratasim-panjakana ofisialy ireo mpitantana.
- Ny departemantan'ny Human Resources dia tompon'andraikitra ary tompon'andraikitra amin'ny rakitra amin'ny mpiasa.
Personal Files Recommended
Ireto ny karazan-drakitra voalazan'ny olona manokana sy ny zavatra tokony ho fantatrao momba ny fiasana miaraka aminy.
Datafin'ny mpiasa mpiasa
Ity no antontan-taratasim-pandrafetana fototra ataon'ny mpampiasa iray ho an'ny mpiasa tsirairay. Ny rakitra manokana dia mirakitra ny tantaran'ny mpiasa tsirairay. Izao no tokony ho fantatrao momba ny olona mpiasa mpiasa.
Medical File
Ny rakitra fitsaboana mpiasa dia manana fepetra henjana ara-dalàna izay tsy maintsy fantatry ny mpampiasa sy ny manaraka. Ity ny zavatra tokony ho fantatrao momba ny tsiambaratelo sy ny votoatin'ny dokotera mpitsabo iray.
Payroll File
Ny fidirana an-tsokosoko amin'ny tahiry fidiram- bola amin'ny mpiasa dia tsy latsa-danja noho ny fidirana amin'ny dokotera na ny dokotera manokana. Ny tahirim-bola dia mitazona fampahalalana momba ny karama, ny fifantenana tombony , ny fiovan'ny toetrandro, ny garnishments ary ny antontan-taratasy ara-dalàna hafa izay misy fiantraikany amin'ny karaman'ny mpiasa iray. Ny kaonty samihafa sy ny mpiasa ao amin'ny Human Resources dia mahazo ny fampahalalana ao amin'ny antontam-bola.
I-9 mamaritra ny rakitra ho an'ny mpiasa
Noho ny zo fidirana amin'ireo sampan-draharahan'ny governemanta isan-karazany, manaraka ny fomba fanao tsara indrindra ianao amin'ny fisoratana rakitra misokatra ho an'ireo mpampiasa ny I-9 . Fantaro bebe kokoa momba ny fametrahana endrika I-9.
Fijerena ny rakitra momba ny mpiasa
Tadiavo fotsiny ny antsipirian'ny haingam-pandeha sy ny fototra momba ny mpiasa mpiasa ? Jereo eto ny fijerena ireo antontan-taratasy momba ny mpiasa.
Fepetra momba ny fidirana an-tsoratra amin'ny mpiasa ho an'ny mpiasa
Te-hamela ny mpiasa tsirairay hahafantatra izay ao anatin'ny rakitra ananany ianao, saingy mila mifehy ny fahamendrehana, ny fahafenoana ary ny fahamendrehan'ilay rakitra. Ny fikojakojana ny mpiasa sy ny mpampiasa ny tsiambaratelo ary ny fidirana voafetra dia azo antoka amin'ny politika momba ny fidirana an-tsoratra.
Inona no tsy tokony hampidirina ao amin'ny antontan-taratasin'ny mpiasa
Mitady toro-làlana mikasika ny votoaty izay tsy tokony ho tafiditra ao anaty rakitra mpiasa iray? Ireto ny soso-kevitro tsara indrindra momba ny votoaty tianao hotazonina na amin'ny sehatra samihafa, na tsy ara-dalàna na tsy mitazona mihitsy. Ny fikojakojana ny tahirin-kevitra tsy ilaina sy madio dia mety hanimba anao.
Documentation
Fantatrao ve ny antontan-taratasy ? Ny teny, ny antontan-taratasy, ny fambolena matetika ao amin'ny tontolon'ny asa sy ny Human Resources. Saingy, ny dikan'ny rakitra sy ny antony ahafahanao manangona antontan-taratasy momba ny asa manokana dia voaravaka eto.
> Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalana omena, raha ny tondro zotra, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia natao ho an'ny fitarihana.