Niala izy ireo noho ny asa vaovao sy ny fahafahana misimisy kokoa. Niala izy ireo hiverina any an-tsekoly na hivezivezy manerana ny firenena. Mametra-pialana izy ireo rehefa miasa asa any amin'ny toeram-pitsaboana sarotra amin'ny asa an-terivozona ny vadiny.
Mandao izy ireo satria te hahazo vola bebe kokoa noho izay azonao aloa.
Mandao ihany koa izy ireo rehefa manan-janaka izy ireo mba hifindra any amin'ny faritra misy sekoly tsara kokoa na any amin'ny faritra izay hananany ny fianakaviany hanohana azy ireo rehefa mila fiahiana sy fitomboana ny ankizy. Ny antony mahatonga ny mpiasa iray handao ny asanao dia tsy misy farany ary sarotra ho anao amin'ny maha mpampiasa anao. Na inona na inona antony mahatonga ireo mpiasa hametra-pialana, izany no fomba fiasa ataon'ny mpampiasa hanaraka ny fialan'ny mpiasa .
Rehefa mametra-pialana ny mpiasa
Matetika ny mpiasa no milaza amin'ny lehibeny aloha izy ireo rehefa miala amin'ny asany. Ilay mpampiasa dia tokony hilaza amin'ny mpiasa fa ny dingana voalohany amin'ny dingana fametraham-pialana dia ny mandefa taratasy fialana amin'ny biraon'ny Human Resources . Izany dia mampihatra ny faran'ny hetsika asa rehetra ilaina amin'ny fandefasana asa . Ny lehibeny dia mila mandefa ny HR manomboka avy hatrany mba hanao drafitra ho an'ny mpiasa mpanolo-tena.
Ahoana no hanaovan-tsoa rehefa mametra-pialana ny mpiasa?
Na aiza na aiza maniry ny orinasanao dia mpampiasa mpampiasa, mametra-pialana ny mpiasa. Miala amin'ny antony marim-pototra ny mpiasa - ary indraindray, noho ny antony diso ihany koa.
Ny mpiasa dia manakaiky kokoa ny fianakaviany rehefa manapa-kevitra ny hanomboka fianakaviana izy ireo satria te hiaina eo akaikin'ny vondrona mpanohana hanampy ny zanany.
Ny mpiara-miasa na ny mpiara-miasa dia manaiky tolotra asa miavaka na toeram-pitsaboana tsy an-kiato.
Mametra-pialana ny mpiasa satria mahazo tolotra asa izay handrehitra ny asany raha toa ka tsy misy fepetra mitovy amin'izany eo amin'ny toeranao. Ny mpiasa dia mametra-pialana handao ireo mpiaradia malemy - na dia mahamenatra aza ianao raha mamela ity fametraham-pialana ity. Maro amin'izy ireo no antony tsara mahatonga ireo mpiasa hihemotra. Mety tsy ho tsara ho an'ny mpampiasa izy ireo.
Ny asanao, na inona na inona antony mahatonga ny fametraham-pialan'ny mpiasa, dia tokony hiasa miaraka amin'ny fahasoavana, ny fahamendrehana ary ny fahaiza-manaony. Miarahaba ny mpiasa raha toa ka toa ny fampiroboroboana na ny dingana hafa hanatsarana ny fotoana.
Miaraha miasa amin'ny mpiara-miasa sy mpiara-miasa mba hahazoana antoka fa hisy antokom-pifidianana mifanentana na fahafahana hizara fahatsiarovana sy fisotroana amin'ny hetsika tavela eo an-toerana. Tianareo ny fahatsiarovan'ny mpiara-miasa tsirairay farany ny fiorenanareo ho tsara sy matihanina. Tianao hahatsapa toy ny hoe manana fotoana manokana izy rehefa miasa miaraka amin'ny fikambanana.
Amin'ity fotoana ity, eto ny fomba handraisana ireo antsipiriany rehefa mametra-pialana ny mpiasa iray.
Lisitry ny asa fanidiana farany
Aorian'ny fandraisanao ny taratasy ofisialy ny fametraham-pialan'ny mpiasa dia miara- miasa amin'ny mpiandraikitra ny mpiara-miasa mba hahazoana antoka fa ny tapa-bolana farany dia maharitra hatrany ary mandray anjara.
Raha toa ka nanome ny fepetra voalazan'ny roa tonta ary efa nampoizina ny mpiasa dia manana fotoana ampy hanamboarana ny asan'ny mpiasa.
Raha raisina ho fandrahonana ny asa sy ny tontolo iainan'ny mpiasa hafa ny mpiasa dia afaka mandeha eo amin'ny fiara ianao ary manapaka ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa.
Soa ihany, toe-javatra tsy dia fahita loatra, noho izany ianao dia manana fahafahana hanangona ny asan'ny mpiasa ary handefa ny asany amin'ny mpiasa hafa raha vao manomboka ny fandraisana mpiasa ny fanoloana ny mpiasa .
Na, azonao atao ny mandinika ny fikarakarana ny asa sy ny sampana amin'ny ankapobeny. Misy ny fametraham-pialan'ny mpiasa iray koa.
Haniry ny hiasa ihany koa ianao:
- manomana ny fandraisana mpiasa ho an'ny mpiasa mpanolo-tsaina,
- mitazam- pandehanana miaraka amin'ny mpiasa mamarana, ary
- Ny fanatanterahana ny asa tsirairay amin'ny lisitra famaranana amin'ny asa .
Azo atao ny fametraham-pialana amin'ny asa mba hahafahanao manamaivana ny fiantraikan'ny fahaverezan'ny mpiasa amin'ny workflow sy ny tontolo iainana. Tsara ny miasa, ny mpiasa an-trano dia miainga amin'ny fahafantarana fa nandray anjara sy nampisy tombony bebe kokoa izy nandritra ny fotoany tamin'ny asany.
Amporisiho ny departemantan'ny mpiasam-panjakana hihazona fankasitrahana sy fialan-tsasatra ho an'ny mpiasa alohan'ny andro farany. Araho ny paika arahinao eo amin'ny lisitry ny lisitry ny asa fanolorana anao amin'ny andro farany amin'ny mpiasa.