Jereo ny tahirin-kevitra momba ny antontan-taratasim-pitsarana marina sy tsy misy fotony
Dokam-barotra momba ny firaketana an-tsoratra
Ny tahirin-kevitra dia rakitsoratra voasoratra momba ny asan'ny mpiasa iray, ny fifanakalozan-kevitra, ny tranganà fampisehoana amin'ny fampisehoana , ny fanitsakitsahana ny politika, ny hetsika fanavakavahana, ny fandraisana andraikitra tsara, ny valisoa sy ny fankatoavana, ny fanadihadiana, ny tsy fahombiazan'ny fanatanterahana ny tanjona sy ny tanjona, ny fanombanana ny fahombiazana , ary ny maro hafa.
Ny tahirin-kevitra dia ahafahan'ny mpampiasa na mpiasa iray mitahiry rakitsoratra voasoratra momba ireo zava-nitranga sy adihevitra nitranga teo amin'ny hetsika manokana. Ny antontan-taratasy momba ny fifandraisana eo amin'ny asa dia manome rakitsoratra voasoratra izay mety ilaina mba hanohanana ny fihetsika toy ny fampiroboroboana ataon'ny mpiasa, ny karama raisin'ny mpiasa, ary ny fanatanterahana ny fanitsakitsahana ny asam-panjakana .
Dokam-barotra momba ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia ny tsara sy ny ratsy, raha ilaina. Marina izany fa tsy fitsarana. Manoritsoritra ny zava-mitranga izy rehefa tsy miseho ny hevitry ny olona sy ny eritreriny momba ilay hetsika. Ny antontan-taratasy dia mamaritra ny hetsika natao tamin'ny tranga marobe toy ny hoe rehefa manome asa an-tsoratra ara-dalàna ianao na mandray andraikitra hifehezana.
Tsarovy fa mila mamorona antontan-taratasy ianao rehefa akaiky ny toe-javatra mitranga araka izay tratra, ka ny antontan-taratasy dia ara-potoana, amin'ny antsipiriany, ary marina.
Amin'ny fizotry ny fitsarana, ny antontan-kevitra momba ny fahombiazan'ny mpiara-miasa iray dia matetika manakiana ny vokatry ny zavatra niainan'ny mpampiasa amin'ny hetsika.
Ny fampisehoana sary tsy mendrika ny zava-bitan'ny mpiasa raha tsy mifantoka fotsiny amin'ny zava-mitranga ratsy dia ny tanjona.
Karazana antontan-taratasy
Ny politika, ny fomba fiasa, ny torolàlana momba ny mpiasa , ary ny drafitrasa fampandrosoana ny fampisehoana dia endrika fampahafantarana izay manamarina ny fitarainan'ny mpiasa sy ny fitakiana ny toeram-piasana hananana toeram-piasana tsara sy ara-drariny izay ahafantaran'ny mpiasa ny zavatra antenaina amin'izy ireo.
Dokam-barotra ihany koa ny firaketana an-tsoratra ny fanambaran'ilay voampanga, ny mpiampanga, ary ireo vavolombelona manoloana ny toeram-piasana izay mitarika ny fitondran-tena maloto toy ny fanorisorenana ara-nofo .
Ny tahirin-kevitra dia mety ho ara-dalàna sy voatazona ao amin'ny tahirim-bolan'ny mpiasa . Ny mpiasa dia manantena ny hanasonia an'io antontan-taratasy io mba hanaiky fa nahazo kopia izy ireo ary nandinika ny ao anatiny. (Ny sonia dia tsy midika hoe fifanarahana amin'ny fanambarana ao amin'ny antontan-taratasy.)
Ity tahirin-kevitra ity koa dia ahitana rakitsary maharitra toy ny fampiharana ny fampiharana ny asa, ny fanoratana ny asa an-tsoratra , ny fitaovana fampiharana toy ny famerenana sy ny famoahana taratasy, ary ny fanamarinana an-tserasera. Miala an-daharana amin'ny antontan-taratasin'ny mpiasa, ny antontan-taratasy tahaka ny endrika I-9 izay manamarina ny fahaizan'ny mpiasa hiasa any Etazonia dia voatazona ihany koa, toy ny rakitra ara-pahasalamana, rakitra FMLA , sy ny sisa.
Ny tahirin-kevitra dia mety ho tsy ara-dalàna toy ny ao amin'ny rakitsoratry ny mpitantana ny fifanakalozan-kevitra ataony amin'ny mpiasa mandritra ny herintaona. Zava-dehibe ny tompon'andraikitra amin'ny fitazonana ity antontan-taratasy ity amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny tatitra; Tsy tokony hisy mpitsoa-ponenana hivoaka noho ny zava-bita. (Azo ambara ho fanavakavahana amin'ny daty manaraka izany.)
Fampiasana ny rakitra
Ny fanadihadiana ny tranga mananontanona, na tsara na ratsy, dia asaina ihany koa mba ahafahan'ireo mpitantana manana rakitsoratry ny fahombiazan'ny mpiasa amin'ny fotoana maharitra.
Ny tahirin-kevitra dia ampiasaina aminà fomba hafa amin'ny fikambanana. Ireo dia afaka manolotra torolàlana, torolàlana momba ny asa, ary torolàlana momba ny rindrambaiko amin'ny ordinatera, mba hanonona anaran'olona maromaro, fa ho an'ny tanjona ampiasain'ny Human Resources, izany dia fampiasa iraisam-pirenena. Ary, ireto dia torolalana momba ny fomba fanoratana araka ny tokony ho izy .
Samihafa fanadihadiana
Ny tahirin-kevitra momba ny fahombiazan'ny mpiasa iray dia hamela anao hananatra , hamarana , na hampiroboroboana tsy tapaka, hamaly sy hamantatra ny mpiasa. Raha tsy misy ny antontan-taratasy dia sarotra ny manao tranga ho an'ny iray amin'ireo hetsika ireo-ary mety hampidi-doza ho an'ny mpampiasa.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manalavitra izay mety ho fiampangàna mety momba ny fanavakavahana ataon'ny mpiasa .
Ny lafiny ara-dalàna, ny mpampiasa dia te hanangana tontolo iainana izay marina, mifanaraka amin'ny tanjona sy ny tetik'asa.
Izany tontolo iainana izany dia tohanan'ny mpandraharaha matihanina amin'ny asa aman-draharaha momba ny fitantanana mpiasa - ny fihetsika amam-pitondran-tena sy fihetsika mila mila fanitsiana na fanatsarana. Talohan'izay, ny fomba fanadihadiana dia nodinihina tamin'ny an-tsipiriany. Ireo ohatra ireo dia manome ohatra bebe kokoa momba ny antontan-kevitra mety.
Samihafa fanadihadiana
Diso :
Matetika i Mark no tara amin'ny asa. Manao asa be loatra i Mark.
Ankavanana :
1 Aprily: Marka antsoina hoe marary ary tsy ampy adiny 8.
4 Aprily: Tonga tao am-piasana i Mark tamin'ny 10 ora maraina, adiny roa tara vao vita ny fotoana nanombohany.
6 Aprily: Nanendry ny fanendrena dokotera iray i Mark ary avy eo, nijanona tao an-trano mba hanana fofana vaovao napetraka.
12 Aprily: Marka antsoina hoe marary ary tsy nahavita ora 8.
Diso :
Maria dia tsy azo antoka. Tsy dia manao izay asainy atao mihitsy izy.
Ankavanana :
Mey 2: Nampanantena i Mary fa ny drafitra voalohany amin'ny tolotra vokatra dia mety ho azo jerena amin'ny fivoriana isan-kerinandro. Maria dia tsy namoaka taratasy fanontana araka ny efa nampoizina. Nilaza izy fa sahirana loatra ary ny olona izay nila fanampiana nila azy dia tsy niverina niaraka taminy.
Mpitantana namaly hoe: Inona no fanampiana nilainao? Information? Iza no tsy niverina tany aminao, ary inona no nilain'izy ireo?
I Carl sy Michael dia nila nanavao an'i Maria momba ny fandrosoany.
Inona no mahatonga anao ho sahirana loatra ka tsy nanam-potoana hanarahana ny fanoloran-tenanao ianao? Manao adidy be loatra amin'ny ora voafetra hanatanterahana azy ireo.
Inona no azoko atao mba hanampiana anao?
Rahoviana ianao no hanao ny taratasy fanontam-pirinty azo jerena?
Ireo santionany ireo dia manolotra ny fomba fijerin'ny tahirin-kevitra mahomby toy ny antontan-taratasy mifanohitra izay nosoratana diso. Araho ity toro-hevitra ity mba hampiharana ny politika, ny fampisehoana ary ny hetsika ara-dalàna eo amin'ny sehatry ny asa.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.