Mialà amin'ny profesionista ary avelao hisy fahatsapana farany
Na dia manana fihetseham-po ratsy momba ny asanao sy ny lehibenao aza ianao, te-hiala amin'ny mpampiasa anao hahatsiaro tena ho anao sy ny fialanao amin'ny orinasa.
Ny hevitra dia ny mitazona ny varavarana misokatra ho an'ny fotoana mety amin'ny alalan'ny fananganana, tsy fandringanana, fifandraisana amin'ny mpiara-miasa sy ny mpanjifa, ary koa ny tatitra mivantana anao.
Alohan'ny hametrahanao izany, Diniho ity
Alohan'ny hialana amin'ny asanao, ataovy tsirambina ny tenanao.
- Raha mandao mpampiasa iray hafa ianao, manana ny taratasy fanolorana asa anao ve ianao ary manomboka daty? Na dia miaraka amin'ireo antontan-taratasy ara-dalàna aza, dia fantatry ny mpampiasa ny famerenana ny tolotra asa . Tsy te hanolotra ny tatitra roa herinandro ianao raha tsy manana asa miandry miandry ianao rehefa miala.
- Miala amin'ny asanao ve ianao tsy misy asa hafa alefa? Mitandrema raha mila fidiram-bola ianao. Ny asa tsara dia sarotra hita. Azonao atao ny mamerina mamerina ny fanapahan-kevitrao mandrapahazoanao asa an-tanana, manana vola maimaimpoana ara-bola ianao na miomana amin'ny tsy fananan'asa .
Raha toa ka mora kokoa ny mitady asa raha tsy an'asa satria manana fotoana malalaka ianao, ny mpampiasa dia maniry ny hampiasa mpiasa izay efa nahomby tamim-pahombiazana. Ary, raha manao ny asa mitovy amin'ny asa tadiavinao ianao, dia mbola tsara kokoa. - Manana varavarana iray ve ianao, satria tezitra amin'ny lehibeny na ny orinasa ianao? Aza manao tsinontsinona ny fanapahan-kevitra hametra-pialana fa hanenina ianao aorian'izay. Azonao atao ny mikaroka fomba fiasa sy miafina raha mbola ampiasaina amin'izao fotoana izao; Ny olona dia manao izany amin'ny fotoana rehetra. Tsara foana ny mitazona ny asanao mandra-pahitanao soa aman-tsara any an-toeran-kafa.
Ny fomba hiomanana hametra-pialana amin'ny asa
Tsy fantatrao mihitsy hoe ahoana no hataon'ny mpampiasa rehefa niala tamin'ny asanao ianao, na dia efa niasa aza ny mpampiasa anao taloha, dia mety hanome valiny mety aminao.
Raha misy ny fotoana tsy ahafahanao manatontosa ny tatitra roa herinandro, miomàna amin'ny fivoahanao manomboka amin'ny fandaminana ny tetikasanao amin'izao fotoana izao mba tsy hamela ny asanao amin'ny toetry ny tsy fahampiana.
Avy eo, diovy ny raharaham-barotra sy ny sehatr'asa manokana, ny ordinatera ary ny birao fisakafoanana alohan'ny handehananao any amin'ny fametraham-pialanao.
Tsy te hanaisotra sary ao amin'ny fianakaviana ianao satria mety hampiahiahy izany hoe asa an-tadiavina na fiomanana hametra-pialana izany, fa manaisotra ireo asa sy zavatra hafa izay hanampy anao hanomboka amin'ny asa manaraka. Haniry ny handefa boky torolalana momba ny mpiasa ianao , ny fanoritsoritana asa , ary ny fandraisana anjara hafa izay azonao ampiana amin'ny portfolio-nao. Ataovy azo antoka koa fa manana adiresy sy lahatahiry an-tariby rehetra ianao, izay hivezivezy eny amin'ny arabe.
Tokony esorinao koa ny fampahalalana manokana rehetra avy amin'ny fananana orinasa toy ny solosaina, ordinatera, ary ny tambajotra.
Ampahafantaro ny lehibenao ary omeo tsara hatrany izany
Ny olona voalohany fantatrao momba ny fialan-tsasatrao dia ny lehibenao. Izy na izy, na loharanon-karen'ny olombelona, rehefa nampandrenesina fa mametra-pialana ianao, dia mety hangataka taratasy fialana an-keriny . Ity taratasy ity dia ho an'ny fandefasana mpiasa maharitra anao ary manaporofo fa niala sasatra ianao ary tsy nentina na nesorina.
Lazao amin'ny lehibeny ny zavatra ataonao kanefa tsindrio ny antony, raha tsy misy fanantenana tsara aminao. Misaotra ny lehibenao ho fanampiana sy fanohanana azy rehetra. Manao fanambarana tsara momba ny traikefanao amin'ny orinasa, ny habetsaky ny zavatra nianaranao, ny fahafahana nomen'ny asa nataonao, sy ny sisa.
Tsy manana tombony ianao amin'ny tetezana mandoro, ary ny zavatra rehetra azonao raisina rehefa miala amin'ny toe-javatra tsara. Mitovy ihany koa ny momba ny harena voajanahary sy ny taratasy fametraham-pialanao. Mahaiza tsara ary fohifohy momba ny antony handao anao sy hanoratanao ny taratasinao amin'ny fomba matihanina sy mivantana.
Manolora fanampiana amin'ny Tetezamita
Ny teboka roa herinandro dia ny fenitra ankatoavina rehefa miala amin'ny asa. Ary, raha toa ny mpampiasa anao ka tsy manohana anao, dia mila manolotra ny fanampianao ianao mandritra ny vanim-potoan'ny tetezamita.
Manolora hampiofana ny mpandimby anao na ny olona izay hameno azy mandra-pifidy ny mpandimby anao. Azonao atao mihitsy aza ny manolotra ny fomba hanoratana ny fomba fiasa miasa izay mamaritra ny dingana arahinao amin'ny sehatra manan-danja amin'ny asanao. Ary, tokony hanatanteraka fangatahana mpanjifa ianao ary hampiditra ny fanoloana ny mpanjifa sy ny mpivarotra.
Azonao atao mihitsy aza ny manolotra ny valiny amin'ny fanontaniana sy fanampiana rehefa manomboka ny asanao vaovao ianao. Ny mailaka fohy mamaly fanontaniana tsotra dia handeha lavitra mba hanamafisana ny fifandraisana tsara amin'ny mpampiasa anao taloha .
Araho ny lisitry ny fandefasana ny fanarenana mpiasa
Ity lisitry ny lisitra fanolanana ny asa ity dia milaza aminao izay hataon'ny mpampiasa rehefa miala amin'ny asanao ianao. Ampiasao ny lisitry ny fametraham-pialana amin'ny fametrahana ny asa mba hiomananao amin'ny andro farany. Miezaha hiverina any amin'ny fananana orinasa toy ny solosaina findainao, smartphone, fanalahidy, karatra ary baoritra.
Omano ireo fanontaniana apetrakao momba ny tombontsoa, COBRA , ny karama farany, ary kokoa, mialoha mba tsy hanadino zavatra manan-danja. Manomàna fihaonana fohy miaraka amin'ny Departemantan'ny HR mba hahazoana antoka fa manana valiny amin'ireo fanontaniana farany momba ny asa ianao.
Aza hadino ny manontany ny lehibenao amin'ny taratasim - panazavana iray andro vitsivitsy alohan'ny handehananao sy hamantaranao fa mifandray amin'ny mpiara-mianatra amin'ny namanao azy ireo ao amin'ny Facebook ianao ary manasa azy ireo ao amin'ny tambajotra ao amin'ny LinkedIn. Miezaha mifandray tsy tapaka amin'ny alalan'ny media sosialy amin'ny fotoana ifaneranao ao amin'ny toko manaraka amin'ny asanao.
Mandraisa anjara amin'ny fanadinam-panjakana
Mahasoa foana ny mandray anjara amin'ny fanadihadiana any ivelany , saingy mety ho tianao ny hamaly ireo fanontaniana amim-pitandremana. Raha manana hevitra momba ny fanatsarana izay mety hahasoa ny mpiasa hafa ianao, dia, amin'ny lafiny rehetra, zarao ny eritreritrao. Tsarovy fa ny resadresaka exit dia tsy toerana hanesorana ny fahatezeranao na ny fitarainana momba ny fomba nitondran'ny orinasa na ny lehibeny. Ny fotoana tokony hizarana ny alahelony dia rehefa nampiasaina ianao rehefa misy zavatra mety ho vita momba izany.
Manaova asa fitoriana tsara
Raha efa niasa ny taratasy fanamarihana ny roa herinandro ianao, dia hanana fahafahana handefa taratasy maromaro hanaovanao ny mpiara-miasa aminao. Ataovy azo antoka fa mampiditra fanambarana fohy momba ny hoe aiza ianao no hanakatona an'ity toko ity amin'ny sehatr'asa momba ny asa.
Te-hampiditra adiresy mailaka manokana sy nomeraon-telefaona manokana koa ianao mba hahafahan'ny mpiara-miasa manatona anao. Tadidio fa amin'ny andro farany, ny mpampiasa anao dia hampijanona ny fidirana amin'ny mailaka sy ny teboka an-telefaona, raha tsy efa niasa tamina fifanarahana ianao sy ny mpampiasa anao.