Ny sampana IT dia mila mandray anjara amin'ny famaranana ny asa
Ilaina ny fandraisana anjara amin'ny IT amin'ny fandefasana mpiasa an-tranomaizina satria ny mpiasa taloha izay mbola manana fahafahana miditra amin'ny tambajotram-pifandraisan'ny orinasa iray sy ny orinasa tomponandraikitra dia loza mitatao. Amin'ny ankamaroan'ny fanelanelanana, ireo mpiasa taloha dia tsy mieritreritra ny hanisy ratsy ny solosainan'ny ordinateranao, fa maninona no avelanao hiditra ao amin'ilay atody ratsy?
Ankoatra izany, mahagaga ny mitahiry loharanom-pahefana teknolojika, data, ary logs amin'ny zava-nitranga izay nanapa-kevitra ny mpiasan'ny orinasa na ny orinasa hanenjika ny ady.
Farany, ilaina ny fampidirana ny IT amin'ny dingana mba hanampy amin'ny fanamafisana ny fanaraha-maso ny fanamafisana ny mpiasa amin'ny fametrahana ny fepetra takiana amin'ny Sarbanes-Oxley.
Ny filaminana momba ny filazam-baovao sy ny angona tahirin-kevitra dia tsy maintsy ho sehatra manokana ary mifanaraka amin'ny lalàna mifehy ny orinasa.
3 Fitsipika IT mila fitsipika ny orinasa
Na dia izany aza dia misy telo farafahakeliny ny fotodrafitran'ny IT izay tokony hiantehan'ny orinasa iray rehefa aorian'ny namonoana mpiasa iray .
- Ny fampandrenesana mialoha ny fanakatonana ny Departemanta misahana ny famoaham-baovao - na ny loha-laharana mialoha ny fivoriana fanokafana dia nankasitraka izany ka ny IT dia afaka mahazo ny fidirana mandritra ny fivoriana.
- Ny orinasa tsirairay dia tokony hanana politikam-pitsipika hentitra izay manambara mazava tsara hoe iza no mampahafantatra hoe iza no asan'ny mpiasa iray mifarana na mifarana. Ity politikany ity dia tokony handidy ihany koa fa ny fampandrenesana dia omena avy hatrany mba hahafahan'ny sampan-draharaha rehetra mandray andraikitra.
Tokony hifaneraserana amin'ireo izay voamarina ny fifandraisana misy eo amin'ny sehatra informatika, ary ny andraikitr'ity olona ity dia tokony hitady fikarohana, antontan-taratasy ary hanafoanana ny fidirana an-tsokosoko amin'ny orinasa sy ny rafitra momba ny informatika.
- Fanesorana tsy misy porofo. Raha vao nampahafantarina, IT dia tompon'andraikitra amin'ny famerenana mivantana ny fidirana sy ny fitehirizana ireo rakitsoratra izay mety mila ny orinasa na amin'izao fotoana izao.
Inona no tokony hatao rehefa vita ny asa?
Raha sendra voavidy ny mpiasa dia tokony hamoaka avy hatrany ny ordinatera, ny tambajotra ary ny angona avy amin'ny mpampiasa teo aloha.
Tokony hesorina ihany koa ny fidirana an-tseranana, ary ny mpiasa taloha dia tokony hesorina amin'ny fananana rehetra manana orinasa, anisan'izany ny fitaovana teknolojia toy ny solosaina finday sy ny fananana ara-tsaina, toy ny firaketana firaketana ny mpanjifa, ny varotra ary ny fampahafantarana momba ny varotra.
Na izany aza, amin'ny trangan'ny mpiasa iray izay tsy misy farany ny asa, dia tokony hifampidinika amin'ny mpitantana ny mpiasa, ny HR, ary ny mpandray fanapahan-kevitra hafa ny IT, mba hamaritana ny fomba mety hampiasana ny famoahana ny fidirana amin'ny andro sisa tavela ny asa.
Tahaka ny fanomezana alalana ny fahazoana miditra sy fiarovana amin'ny alàlan'ny fanamarihana amin'ny ho avy, dia tokony hosoratana ihany koa ny fanesorana ny fidirana, indrindra ho an'ny tanjona ara-dalàna. Ny tanjona, mazava ho azy, dia tokony hanakana ny fidirana amin'ny fomba izay mahatonga ny raharaham-barotra tsara ara-bola, ara-teknika, ary ara-dalàna.
Fikojakojana ny data
Ny orinasa tsirairay dia mila manana rindran-kaonty sy toro-hevitra momba ny fitehirizana izay mameno ny filan'ny orinasa ary manaraka ny lalàna mifandraika amin'izany. Fitsipika toy izany dia miresaka ny famerenana, ny famerenana amin'ny laoniny, ary ny fitehirizana ny angona antonony amin'ny ankapobeny.
Na izany aza, ny orinasa dia tokony hanaiky ihany koa ny politika izay amin'ny antsipiriany ary ny fomba tokony handehanan'ny IT mba ahafahana manangona antontan-taratasy sy rakitra, rakitra, ary fitaovana hafa mety ho manan-danja, dia ny orinasa sy ny mpiasa taloha mba hiady amin'ny ady ara-dalàna.
Zava-dehibe ny manao izany amin'ny raharahan'ny mpiasa taloha izay nitana toerana ambony na nandao ny orinasa noho ny ahiahin'ny rahona.
Ny fampindram-bola sy ny fampiharana ireo fitsipika telo ireo dia ny fiaraha-miombon'antohan'ny lehiben'ny mpanatanteraka ao amin'ny orinasa, ny IT sy ny HR , ary ny toro-hevitra ara-dalàna izay manasokajy ny fitsikerana momba ny solosaina sy ny lalàna mifehy ny fampiasana ny teknolojia.
Ny vokatr'izany ezaka fiaraha-miasa izany dia tokony ho fiarovana bebe kokoa ny angona avy amin'ny orinasa ary koa ny fiomanana tsara kokoa ho an'ny fitsaratsarana momba ny fangalarana angon-drakitra , ny hacking, ary ny endrika hafa amin'ny fampiasana tsy ara-dalàna na tsy voamarina amin'ny fampiasana teknolojia. Ny fiaraha-miasa amin'ny IT ho namana mpiara-miombon'antoka dia miantoka fa ireo tanjona ireo dia tratrarina raha toa ka misy ny famaranana ny asa.