Ny Success Team dia azo inoana kokoa rehefa mahafantatra ny ekipany ny antony sy inona
Ao amin'ny kolontsain'ny ekipa mahomby dia takatry ny mpikambana ao amin'ny ekipa fa ny asan'ny ekipa dia mifandray amin'ny tontolon'ny drafitra stratejikan'ny tarika misy azy sy ny tanjona mahomby.
Zava-dehibe izany satria ireo ekipa mahatsapa fa anisan'ireo zavatra lehibe kokoa noho ny tenany dia mihamitombo hatrany ny fanatontosana asa sy ny fahafaham-po amin'ny asa .
Rehefa manohana ny fiaraha-miasa ny kolontsain'ny orinasa dia takatr'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa fa ny paikady fampiasana ekipa dia mifanaraka amin'ny tontolon'ny drafitra stratejikan'ny tarika misy azy sy ny tanjona mahomby. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahatakatra ny antony ampiasana ekipa hanampy ny fikambanany hahatratrarana ny tanjon'ny orinasa - ary ny fomba hahatratrarana ny tanjon'izy ireo amin'ny fandraisana anjara amim-pahombiazana.
Raha ny marina dia takatr'izy ireo ny tontolon'ny kolontsaina iray tsara, ka resy lahatra izy ireo fa ny ekipa no hany fomba hahatonga ny fikambanany ho ambony.
Taranaka zokinjokin'ny mpiasa sy ny kolontsain'ny ekipa
Izany dia fahatakarana fa mila hampiroborobo ny mpiasan'ny Baby Boomer ianao , ary amin'ny sehatry ny Gen X mpiara-miasa, mba hiaina. Indrindra fa ny Baby Boomers dia maneho taranaka iray izay ahitana mpandray anjara feno anjara feno.
Ireo mpiasa ireo dia tsy nanana traikefa tamin'ny ekipa, afa-tsy ny ekipa mpanao fanatanjahan-tena, ary sarotra ny nandresy lahatra azy ireo fa ny kolontsain'ny ekipa sy ny zavatra andrasan'ny ekipa dia fomba tsara indrindra ahafahan'izy ireo mandray anjara.
Mpanolo-tsain'ny taranaka iray manontolo no niara-niasa tamin'ireo mpiasa ireo mba hanampiana azy ireo hahatakatra ny fandraisan'anjara mety ho entin'ny ekipa sy ny kolontsain'ny ekipa ao anatin'ny fikambanana iray.
Ny Older Xers koa dia mpikambana ao amin'ity vondron'olona ity.
Saingy, raha mieritreritra ny fomba niandohan'ireo mpilatsaka an-tsitrapo ireo ianao dia mazava fa ny antony mahatonga ny ekipa sy ny fandraisana anjara dia fanamby ho an'ny fisainany sy ny traikefany. Nomena valisoa ho an'ny isam-batan'olona izy ireo tamin'ny 12 ka hatramin'ny 18 taona. Tsy dia niasa tamin'ny lamaody ny ekipa afa-tsy ny mpivady.
Ireo asa voalohany dia mahalana no nanome azy traikefa amin'ny ekipa. Noho izany, taorian'ny traikefa tamin'ny fandraisana anjara tsirairay, ny ekipa dia nanjary zava-baovao lehibe tao amin'ny toeram-piasana. Ary, ny jeneraly mpiasan'ny mpiasa izay tsy manana traikefa momba ny ekipa kely dia andrasana hiditra ao anaty fiara.
Olona arivo taona no mahita ekipa hafa. Niditra an-tsehatra niaraka tamin'ireo ekipa sy ekipa ny sekoly ary ny Millennials dia niaina ekipa nandritra ny androm-piainany manontolo.
Raha ny marina dia nokaramain'ny mpiasa an-tapitrisany aho izay niparitaka teo amin'ny biraoko nandritra ny tafatafa ary nangataka ny ho anisan'ny ekipa iray raha nanapa-kevitra ny hampiasa azy aho. Fahatsapana mamelombelona taorian'ny nandehanany taona maro ny famporisihana ny kolontsaina momba ny tontolo iainana amin'ny ekipa.
Ireo ekipa mahomby dia mandany fotoana hamaritana ny kolontsainy
Ao amin'ny kolontsain'ny ekipa mahomby, ireo ekipa dia mahatakatra ny toerana misy ny asany ao anatin'ny tontolon'ny asa fitoriana , tanjona, fitsipika, fahitana, ary soatoavina .
Mandany fotoana hamaritana ny kolontsainy ny mpikambana ao amin'ny ekipa amin'ny fanekeny ny fenitry ny ekipa sy ny andrasana ao anatin'ny tontolon'ny ekipa ao amin'ny orinasa.
Mihevitra izy ireo fa manana ny fampahalalana rehetra ilainy izy ireo mba hanatanteraka ny sata mifehy ny ekipany, ny anton'ny fisian'ny ekipa. Raha tsy manana ny iray amin'ireo antony roa ambin'ny folo ilaina amin'ny fanatanterahana ny ekipa mahomby izy ireo, dia tsy hiady amin'ny resaka ekipa izy ireo fa tsy hibaiko ny heriny hanatanterahana ilay asa nametrahana ny ekipa.
Farany, ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahatakatra fa ny 20% amin'ireo olana hitranga amin'ny ekipa dia ho latsaka ao anatin'ny sehatry ny asa na ny iraka entina hanatanterahana ny ekipa. Ny 80% amin'ny olana iainan'izy ireo dia mifandraika amin'ny kolontsain'ny ekipany ary ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mametraka sy manaiky ny hifaneraserana amin'ny maha-mpikambana azy.
Ilaina ny fisainana fanampiny ho an'ny ekipa mba hamaritana ny fomba hifaneraseran'ny ekipa miaraka amin'ny sisa amin'ny fikambanana. Ao anatin'ny ekipany, ity fifandraisana sy ny fifandraisana ity dia hanamafy sy hampitombo ny fahatakaran'ny ekipa ny antony maha-izy azy sy ny zavatra antenainy hanohana.