Ny fototra iorenan'ny fitantanana ny harena ankibon'ny tany

by Susan M. Heathfield

Fampahalalana fototra momba ny asa fitantanana ny harena voajanahary

Mitady fanazavana fototra momba ny fitantanana ny harena an-kibon'ny olona ve ianao ho toy ny asa na sampana ao anaty orinasa iray? Ny fampahalalana fototra dia hanampy anao hahafantatra ny dikan'ny teny mifandraika amin'ny fomba amam-pitsarana HR. Raha izany no tadiavinao, dia hitanao ny loharanom-baovao tsara.

Inona no atao hoe fitantanana ny harena voajanahary ary inona no ataon'ny olona miasa ao amin'ny fitantanana ny harena voajanahary? Inona avy ireo loharano maha-olona ary ahoana no fomba hanampian'ny HR azy ireo? Fantaro ny fomba amam-pitantanana ny harena voajanahary sy ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa mpiasa ao amin'ny orinasa.

Ireto ny fampahalalana fototra tokony ho fantatrao mikasika ny fitantanana ny harena an-kibon'ny olona mba hahatakatra ny andraikitra ary angamba, hevero ny asany ao amin'ny HR .

01 Inona avy ny harena?

Ny soso-kevitra ankapobeny iray sy ny fanontaniana tena ilan'ny mpamaky dia mamaly hoe: "Inona no famaritana ny loharanon-karenan'olombelona?" Ity ny valinteniko matetika indrindra amin'ny fanontanian'ireo mpamaky ahy mikasika ny famaritana ny loharanon-karenan'olombelona.

02 Inona ny Resaka Olona?

Ny valiny fohy dia hoe ny olona iray dia loharanom-pahalalana. Indreto misy fanazavana bebe kokoa momba ny fitaovan'ny olombelona.

Ho hitanao ihany koa ny tari-dalana ho an'ny tranokala sy ny valin'ny fanontaniana izay anananao momba ireo loharanom-pitaovana eto. Ny mpijery ihany koa dia nampidirina. Ity dia santionan-dàlana tsara hijerena ny tranokalan'ny HR sy ny loharano rehetra.

03 Inona ny Fitantanana ny Harena An-tsitrapo (HRM)?

Ny Human Resource Management dia fikambanana ao anatin'ny fikambanana iray mifantoka amin'ny fandraisana mpiasa, fitantanana ary ny fitarihan'ny olona ao amin'ny fikambanana.

Mifantoka amin'ny fanonerana ny olona sy amin'ny fitantanana ny kolontsaina mahasoa, sy ny mpiasa ary ny vokatra. Ny fitantanana ny harena an-kibon'ny tany dia tanterahan'ny manampahefana ao amin'ny fikambanana. Jereo ny sary iray manontolo.

04 Inona no atao hoe departemantan'ny olona?

Mitady fanazavana momba ny departemantan'ny HR? Ny fikambanana dia mamolavola ny olona, manambara ny fifandraisana, ny tanjona ary ny asa.

Ny tanjon'ny sampana dia ny hanohana ny fanatanterahana ny tanjon'ny orinasam-pandraharahana. Ireo sampana dia matetika arotsaka amin'ny fanomezana asa toy ny fitaovan'ny olombelona, ny varotra, ny fitantanana ary ny varotra.

Fantaro bebe kokoa momba ny departemantan'ny HR.

05 Ahoana no Ataon'ny Lehiben'ny Resaka Manokana, Jeneraly, na Tale?

Ny loharanon-karenan'olombelona dia ny vahoaka izay mpiasa sy miasa amin'ny fikambanana. Mianara mikasika ireo olona izay miasa ao amin'ny Resource Human. Ho an'ny famaritana ankapobeny, jereo izay ataon'ny mpiasa HR .

Jereo manokana ny tatitra momba ny asa ataon'ny talen'ny HR na Manager , ny Jeneraly HR , ary ny Assistant HR .

06 Inona no maha zava-dehibe ny fitantanana ny olona?

Fantaro ny antony maha-zava-dehibe ny mpiasa sy ny asa ataon'ny mpiasa ao amin'ny orinasanao. Mampiasa ny fahaizany sy ny fahaizan'izy ireo ve ianao mba hanomezana izay rehetra azony atao? Tadiavo ny fikarohana.

07 Famaritana ny asa momba ny asa fitantanana ny mpiasa

Ny famaritana ny asa momba ny fitantanana ny asa ataon'ny Human Resource dia manome anao modely fototra ho an'ny famolavolana asa eo amin'ny fikambanana.

Ny famaritana ireo asa an-tsoratra dia manome anao koa ny zavatra andrasan'ny fikambanana hafa avy amin'ny mpiasa manao ny asa nasongadina. Jereo ireto famaritana asa momba ny asa fitantanana ny Human Resource.

08 Inona ny fivoaran'ny olona (HRD)?

Ny fampandrosoana ny Human Resource (HRD) dia rafitra ho an'ny fanampiana ny mpiasa hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manaony, ny fahaiza-manaony, ary ny traikefany. Ny tanjon'izy ireo dia ny manampy ny mpiasa miasa bebe kokoa amin'ny orinasa ary hampandroso ny fahaizany manokana.

Ny fampandrosoana ny Human Resource dia ahitana ny fahafahana toy ny fampiofanana , ny fampiofanana amin'ny mpiasa, ny fampandrosoana ny asa fitoriana , ny fitantanana ny fampandrosoana sy ny fampandrosoana, ny drafitr'asam-pianakaviana , ny fiofanana , ny famantarana ny mpiasa, ny fanampiana ny fianarana , ary ny fandrindrana ny fikambanana. Hamantatra bebe kokoa.

09 Human Resources Information System (HRIS)

Ny Sampam-piarahamiasa momba ny harena an-kibon'ny olona (HRIS dia rindrambaiko na vahaolana amin'ny aterineto ho an'ny fidirana amin'ny data, ny fanaraha-maso ny data, ary ny filazam-baovao momba ny fifandraisana amin'ny olona ao anatin'ny orinasa iray.

Ny haino aman-jery momba ny harena an-tserasera (HRIS) dia manampy ny HR manatsara ny fampahalalana momba ny mpiasa ilaina amin'ny fitantanana ny mpiasa (ny Human Resources) ary miasa amin'ny orinasa iray. Fantaro bebe kokoa.

10 Lohateny momba ny asa

Te hahafantatra ny anaram-boninahitra ananan'ny olona miasa ao amin'ny orinasa HR? Ireo no lohateny mahazatra ampiasain'ny mpiasa izay miasa ao amin'ny orinasa HR . Aza misalasala mampiasa azy ireo ao amin'ny fikambanana.