Eritrereto sy amporisiho ny ahiahy momba ny famaliana ny fangatahana fanamarinana referans
Tao amin'ny lahatsoratra teo aloha, dia niresaka momba ireo fomba fijery samihafa azo tsidihana ho an'ny mpiasa taloha aho. Ny fomba fiasa nomerao momba ny asa momba ny teny miasa dia samy hafa noho ny fahaizan'ny mpiasa nandritra ny fotoana niasany ho an'ny fikambanana. Ny valinteniko amin'ny fangatahana fangatahana alalana, indrindra ireo endrika nangatahana ny valim-pitenenana izay mandresy ny mpiasa, dia mitoetra ho mitovy. Alefaso any amin'ny HR ny taratasy.
Fanamarinana mifandray amin'ny informatika tsy ara-potoana
Ireo karazana asa ireo sy ny fanamarinana ny politikan'ny asa momba ny asa dia mety ho an'ny ankamaroan'ny fanamarinana , indrindra ireo fanamarinana nangatahana tamin'ny endrika voasoratra. Tao amin'ny lahatsoratra teo aloha, niady hevitra momba ny fifanakalozan-kevitra tsy ara-dalàna sy tsy ara-dalàna aho, fa mety hitazona ny mety ho mpampiasa ny mpanara-maso akaiky azy.
Indrindra raha misy mpiara-miasa taloha na mpiara-miasa ankehitriny, azonao atao ny manadihady tsy tapaka ny anjara birikiny amin'ny mpampiasa azy.
Amin'izany fomba izany dia manampy ny mpiara-miasa aminao taloha ianao hisafidy asa mety mety.
Azonao atao ny mamela ny mpampiasa mety ho afaka hiaina fifampiraharahana amin'ny safidin'ny mpiasa. Koa satria ny antso an-tariby antso an-tariby dia tara amin'ny faran'ny fifantenana ny mpiasa , dia matokia fa ny fanamarihanao dia manamafy ny zavatra mety ho napetraky ny mpampiasa amin'ny alalan'ny fampiharana sy ny fanadihadiana .
Fitsipika momba ny fanaraha-maso amin'ny antsipiriany
Ny fikarohana ataoko ety anaty aterineto dia manondro fa ny mpampiasa sasany, indrindra fa ny oniversite sy ny orinasa governemanta, dia toa mbola mamela ireo manampahefana hanome valiny amin'ny fanamarinana. (Ny mpampiasa orinasa tsy miankina dia mahalana kokoa amin'ny aterineto.) Ny mpiasa ao amin'ny orinasa izay mitaky ny mpiasa handefa taratasy fandefasana taratasy ara-dalàna ho an'ny HR dia mety hahatsiaro ho sariaka amin'ny fifampiresahana amin'ny mpampiasa mety tsy ho fantatra.
Ireo lohahevitra momba ny fanamarinam-peo miverimberina dia mendrika ny hanamarihana ireo mpamaky izay manapa-kevitra ny hamaly amin'ny fanamarinana am-bava amin'ny mpiara-miasa na mpiasa taloha. Ny mpitantana dia mila fampiofanana mba hanomezana valiny ireo fangatahana fanamarinana . Azafady azafady ny soso-kevitro momba ny fotoana sy ny hoe tokony hamaly ny fanamarinana ny mpitantana iray .
Rehefa mamaly ny fanamarinam-pahaizana, dia afaka mamaly ireo fanontaniana ireo ny mpitantana.
- Fantaro ny lohatenin'ny asa , ny karama farany , ny daty ny asa, ary ny andraikitry ny asa lehibe.
- Raha manapa-kevitra ny hanome fampahalalana momba ny zava-bitan'ny mpiasa ianao, dia ataovy azo antoka fa mifanaraka ny valiny. Ny mpiasa dia nampiseho fahombiazana tamin'ny asa tsara , saingy nanana olana teo amin'ireto sehatra ireto ianao. Ireo sehatra ireo dia mety tsy voakasika amin'ny asa vaovao; Na ahoana na ahoana, tsy ampy izy ireo hanilihana ny karaman'ny mpiasa.
Valio fotsiny ny fanontaniana izay misy anao. Ampiasao ny rakitry ny mpiasa anisan'izany ny fanombanana ny vokatra sy ireo antontan-taratasy voasoratra mba hanomezana ohatra manokana sy marina izay manasongadina ny fahombiazan'ny mpiasa. Mialà amin'ny hevitra, ny fihainoana, ary ny faminaniana.
- Raha manapa-kevitra ny hanome fampahalalana ratsy momba ny mpiasa ianao, dia manomeza ny vaovao nomen'ny mpiasa ny fanamarihana. Manomeza ohatra manokana avy amin'ny antontan-taratasy voasoratra izay nizara tamin'ny mpiasa.
Fanontaniana tsy hamaly ny momba ny mpiasa taloha
Azonao atao ny mamaly mivantana ireo fanontaniana ireo na mamindra azy ireo amin'ny valinteny izay mamaritra ireo singa mahomby. (Ohatra: hanitsy ny mpiasa ve ianao? Valiny: Raha toa ka misy ifandraisany amin'ny zavatra takian'ny toerana misy ny traikefan'ny mpiara-miasa, ny fanabeazana, ny fahombiazan'ny asa , ary ny tombontsoa, eny, azafady hanohizako ny mpiasa.) Tandremo ireto fanontaniana ireto:
- Ny fanontaniana rehetra izay mety hampahafantatra ny mombamomba ny lafiny rehetra amin'ny fiarovana ny mpiara-miasa iray ho an'ny fanavakavahana mety na ny fiarovana ny zon'ny sivily. Ohatra amin'izany ireo fanontaniana ireo:
Fanontaniana momba ny toe-java-misy eo amin'ny mpivady, ny fianakaviana, ny fahasalamana manokana, ny fahasembanana, ny dokam-barotra na ny mpanatrika, ny foko, ny fiaviany, ny taona, ny fivavahana, ny lahy sy vavy ary ny sisa.
- Ny fanontaniana rehetra mety hahafantarana ny asa ara-politika na ara-dalàna mifandraika amin'ny asan'ny mpiasa iray toy ny fikambanana sendikaly, mpiara-miasa, mpiandraiketana fitarainana, fiaraha-mientana ara-politika na asa, fanamboarana fanonerana mpiasa , fampiasana fiantohana, na fifanolanana mpampiasa.
- Fanontaniana tsy misy ifandraisany amin'ny asa na ny asa atao. Anisan'izany ny fanontaniana momba ny tombotsoan'ny mpiasa teo aloha, ny fialam-boly, ny fikambanan'ny mpiasa an-tsitrapo na ny mpikambana ao amin'ny fikambanana.
- Ny fanontaniana rehetra izay mangataka anao haminavina ny fahombiazan'ny mpiasa iray. Ny zavatra rehetra azonao atao dia ny mamaly fanontaniana momba ny zavatra niainanao, ary nanampy tamin'ny ohatra nosoratanao. Tsy afaka maminavina ny fahombiazan'ny mpiasa iray ianao amin'ny asa vaovao, ao anatin'ny tontolo vaovao, ho an'ny mpampiasa vaovao , amin'ny toe-javatra iray tsy ahafahana mamaritra na fantatrao.
Amin'ny fikarakarana sy ny fiheverana, azonao omena fampiroboroboana asa ny mpandray anjara mendrika. Ny fanombantombanana ny fampiharana tsy ara-dalàna, marina, azo antoka, dia mety hanome ny tendron-tsoratry ny sehatra manaraka ho an'ny mpiara-miasa aminao teo aloha.