Tsy dia misy dikany loatra izy ireo, dia voakiana noho ny fahombiazan'ny mahantra na ny fanatrehana tsy fahampiana na ny famoizana noho ny fitontongan'ny orinasa. Isaky ny filoha ianao, dia mila lisitra fanolorana asa fanolorana asa mba hanampiana ny fizotry ny fivoahan'ny mpiasa mandroso.
Ity misy lisitra fanamarinana ny fandefasana ny asa.
Lisitry ny fandefasana asa fanidiana
Anaran'ny mpiasa:
Date:
Mamaritra ny maha-olombelona
_____ Notifi'ny HR: Raha vao fantatrao sy / na mahazo taratasy avy amin'ny mpiasa iray izay mampahafantatra anao amin'ny fikasan'ny mpiasa ny hampitsahatra ny asa, dia ampahafantaro ny birao momba ny harena ankibon'ny tany.
_____ Fampahafantarana ofisialy: Raha misy mpiasa iray milaza aminao ny fikasana handao ny asany, dia angataho izy ireo hanoratra taratasy fialana sasatra izay milaza fa hiala izy ireo ary ny daty fampitsaharana azy ireo. (Ny orinasa dia mangataka farafahakeliny roa herinandro, raha azo atao ary maniry.)
Fahazoan-dalana / fidirana
_____Notify mpiandraikitra ny tambajotra: Raha vao fantatrao fa miala ny mpiara-miasa iray dia ampahafantaro ny mpandrindra ny tambazotra na ny olona iray hafa mety aminao amin'ny daty sy ora izay hanafoanana ny fidirana an-tariby amin'ny solosaina amin'ny ordinatera sy telefaona. Manaova fandaharam-potoana hizarana ireo kaonty ireo mba hahafantarana fa tsy handany fifandraisana amin'ireo mpanjifa sy mpanjifa ny fikambanana. Ankoatra izany, manafoana ny fampandrenesana ny fampandrenesana ny mpiasan'ny mpiasa, raha azo atao.
_____Didable fananganana mpiasa na fidirana an-tsena: Ilaina ny famaranana ny fidirana amin'ny tranon'ireo mpiasa amin'ny famaranana ny daty, na eo no eo amin'ny toe-javatra mitranga, na amin'ny fe-potoana mifarana amin'ny ankapobeny. Miankina amin'ny fomba fampidirana anao, dia mila manafoana ny baikon'ny mpampiasa ianao, manala ny karatra fitakiana fidirana, na manangona ny fanalahidin'ny mpiasa. Ao amin'ny tombontsoanao tsara indrindra sy ny mpiasa taloha dia tsy afaka mahazo na inona na inona fananana orinasa izy.
Famerenana ny fananana
_____ Fiverenan'ny fananana orinasa: Ny mpiasan'ny mpiasam-panjakana dia mila mamadika ny boky sy ny fitaovana rehetra, ny fanalahidy, ny mari-pamantarana ID, ny ordinatera, ny finday ary ny zavatra hafa an'ny orinasa.
_____ Fomba: Ny mpiasa dia tokony hanome ny tompon'andraikitra amin'ny tenimiafina sy fampahalalana hafa mifandraika amin'ny fidirana amin'ny solosaina sy ny hafatra an-telefaona. (Azonao atao ny mitazona mailaka sy kaonty an-telefaona mavitrika mandritra ny fotoana fohy amin'ny fifandraisana eo amin'ny mpanjifa.)
Status of Benefits
_____ vola fialan-tsasatra sy fotoana tsy marotsaka : Ny fandroahana mpiasa dia omena 30 andro fara-fahakeliny mandritra ny fotoana fialan-tsasatra tsy ampiasaina. Raha toa ka efa nampiasaina ny fotoana mbola tsy voahangona, ny fandoavam-bola amin'ny orinasa amin'izao fotoana izao dia afindra amin'ny karama farany . (Raha manondro andro maromaro maromaro ny orinasa misy anao ary izy ireo dia voatery mandoa ny mpiasa amin'ny fotoana voatondro.)
_____ Benefits ny taratasy misy ny fehezan- dalàna: Aorian'ny fandefasana azy dia mahazo taratasy avy amin'ny birao misahana ny harena an-kibon'ny tany ny mpiasan'ny mpiasa taloha izay mamaritra ny toetry ny tombontsoa azony amin'ny famaranana. Izany dia ahitana ny fiantohana ny fiainana, ny fitantanana ny fahasalamana, ny drafitry ny fisotroan-dronono sy ny drafitry ny kaonty. (Ao Etazonia, ny fikambanana dia mankato ny Lalàna momba ny Fampiharana ny Fepetra ankapobeny ( 1980 ) (COBRA) momba ny fandoavam-bola momba ny fandoavan-ketra, ary manitatra ireo mpiasa mahafeno ny fepetra sy ny mpiasany voasoratra anarana mba hanohizana ny fandrakofana ny fandaharanasa momba ny fahasalamana mandritra ny fe-potoana voafaritra amin'ny fandaniana azy manokana sarany feno.)
_____ Fanavotana ny fandrosoana: Ny fandrosoana rehetra tsy voavola vola dia alaina amin'ny fanamarinana farany amin'ny mpiasa.
_____ Ny fandoavam-bola tokony ho an'ny mpiasa: Ny fandaniana tsy misy karama ho an'ny tetik'asa orinasa tatera (mifototra amin'ny tatitra momba ny fandaniana), ny komisiona tsy mandray karama sy ny bonus dia homena amin'ny karama farany.
Ny tsiambaratelo sy ny fifanarahana tsy mifaninana
_____ Fanamarinana ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo na fifanarahana tsy mifaninana: Ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo na ny fifanarahana tsy mifanaraka amin'ny fifanekena dia tokony hodinihina ny mpiasan'ny fialana aorian'ny fanombohana asa mba ahazoana antoka fa takatry ny mpiasa ny zavatra andrasana.
Na dia tsy nanao sonia an'io taratasy io mihitsy aza ny mpiasa, ny ankamaroan'ny boky torolàlana momba ny mpiasa dia manana fepetra na fehezan-dalàna momba ny fitondran-tena momba ny tsy fizarana vaovao momba ny tsiambaratelo na tsiambaratelo ara-barotra. Avereno jerena izany ary ampahatsiahivo ny mpiasa fa hotsaraina ny fanitsakitsahana io tsiambaratelo io.
Fanadinam-panafahana
_____ Fanadihadiana miafina ampahibemaso : Ampirisihina ny mpiasan'ny fandefasana handray anjara amin'ny fanadihadiana miafina miafina amin'ny Departemantan'ny Human Resources. ( Ny fanadinam-pandrenesana dia fomba goavana azonao ampiasaina mba hanangonana vaovao momba ny tontolo iainana miasa ao amin'ny fikambanananao Rehefa ampahafantarina fa ny mpiasa dia mamaritra ny asa, ny birao foibe dia handamina ny fanadinam-panjakana. teny.
_____ Fahazoan-dàlana voasoratra ho an'ny fanamarinana amin'ny takona : Ny mpiasa miala aina, izay mikasa ny hikatsaka asa, dia tsy maintsy manasonia taratasy manome ny fanomezan-dàlana amin'ny orinasa hanome fampahalalana momba ny fampahalalam-baovao rehefa miantso ny mpampiasa.
_____ Omeo ny taratasy fanavaozana ny adiresy ny mpiasa mba hamenoana raha mihetsika izy ireo. Indrindra ho an'ireo orinasa goavam-be, na ireo mpampiasa vola be, ny W-2s dia hiverina ho tsy azo ampiasaina raha niova ny adiresy. Raha tsy misy vaovao momba ny fifandraisana, sarotra ny manome ny vaovao ilaina amin'ny mpiasa taloha. Amin'ny maha-backup, dia tadidio fa ny fampitam-baovao momba ny vonjy taitra amin'ny mpiara-miasa dia ny toetr'andro ary afaka mifandray amin'io olona io ianao raha hitady azy ireo raha toa ka manana olana amin'ny fanamafisana ny W2s amin'izy ireo.