Fomba 5 Fantaro fa tsy mety amin'ny Joba ny mpangataka
Amin'ny lainga amin'ny tsy fisian'ny fiomanana, ny toe-tsaina mahatsiravina, ary ny tsy firaharahiana, afaka maka famantarana ianao ary manangona porofo mandritra ny resadresaka fa ny mpiasa mety aminao dia tsy ho anao. Raha fantatrao ny zavatra tadiavinao dia azonao atao ny mamantatra ny sainam-pirenen'ny mena ireo fanadinana ireo-alohan'ny hanolorana asa ho an'ny mpiasa an-tselika.
Izy ireo dia miatrika fiatrehana rehetra ary hahafantaranao azy ireo am-pahombiazana amin'ny fomba fiasa tsara sy azo antoka, ary ny fifantenana ny mpiasa . Ho tombontsoanao ihany koa, raha toa ianao ka mampiditra ireo mpiasa voaofana amin'ny fifantenana ny mpiara-miasa aminy. Na izany na tsy izany, iza no manana tombony indrindra-na very.
Fanadinadinana ny sainam-pirenen'ny sainam-pirenen'ny Ning
Haniry ny handalo ireo kandidà izay mampiseho saina dimy mena amin'ny mpampiasa.
01 Aza Manaporofo fa Nandinika ny Orinasa Ianao
Fantatr'izy ireo fa ny fahalalan'izy ireo ny vokatrao, ny fanamby ary ny zavatra ilainy dia hanome azy ireo ho an'ny mpangataka hafa.
Ny fiverenan'izy ireo sy ny famoahana ny mari-pamantaran'ny taratasy sy ny fahalalan'ny orinasa naseho nandritra ny resadresaka, dia mampiseho ny fahalianany - ary manome anao fijery lehibe amin'ny fahaiza-manaony sy ny fahazarana miasa.
Niresaka tamin'ny mpampiasa iray vao haingana, nizara ity tantara ity. Nisy mpangataka ho an'ny asa fampandrosoana rindrambaiko dia nampahafantatra ny ekipa mpanadihady fa sahirana loatra izy hijery ny tranonkalany mba hijery ny vokatrao. Nefa, azony antoka fa ny fahaizany dia mifanaraka amin'ny zavatra heveriny fa nilainy.
Nandao ny mpifaninana.
02 Manaraha ireo mpiara-miasa izay manana asa ambony ambany kokoa
Ny fomba fijery samihafa amin'ny mpiasanao dia manangana sainam-pirenena mena ho an'ny mpampiasa. Nandritra ny resadresaka faharoa notsoroana, dia nodidiana tanteraka ny mpiara-miasa tamin'ireo mpifaninana.
Niresaka ny lohany izy, tsy nijery azy ireo rehefa namaly fanontaniana, nijery matetika ny famantarany, ary nanakimpy ny masony tamin 'ny fanaintainana tamin' ny fametrahana fanontaniana. Teo anelanelan 'ny tafatafa dia nanontany izy fa nanam-potoana nanantena ny handray izany izy ireo.
Ny fahasamihafana eo amin'ny tafatafa voalohany sy faharoa? Mpitondra roa, izay nogadrain'ny kandidà tanteraka, tsy nanatrika ny resadresaka faharoa.
Manaraka?
03 Tsy afaka manome ny antsipiriany, ohatra, na ny porofo momba ny fanavaozana na fanesorana taratasy fitakiana
Ohatra, ny mpirotsaka iray nilaza fa nitantana mpiasa enina izy ary tsy nanam-pahaizana momba ny fanontaniana toy ny hoe, "Lazao anay ny fotoana iray tsy nahazoana alalana ny fampiasana mpiasa iray. Inona avy ireo dingana nataonao ho mpitantana iray hamahana ny olana? Tsikaritra haingana tamin'ireo mpanadihady fa, raha toa ka nanana andraikitra izy dia tsy andraikitry ny andraikiny ny andraikiny.
Kandidà iray hafa no nanontaniana ny fomba nanatonany ny fisafidianana HRIS ho an'ny birao foibe foibe teo aloha, fahombiazana azony tamin'ny fiverenany. Ny fahazazan'ny HRIS dia navoakan'ny mpampiasa ny tafatafa ho fitakiana asa. Ny valim-bavany, ny valiny mahavariana dia nanala haingana ny firotsahany hofidiana.
Kandidà iray hafa nilaza tamin'ireo mpanadinadro fa tsy afaka manamarina ny tantaran'ny asa izy ireo; Maty avokoa ny mpiandraikitra rehetra teo aminy, nifindra tany amin'ny orinasa hafa tsy fantatra, na nialany tany amin'ny toerana tsy fantatra.
Ny ekipa mpanadihady dia nandalo tamin'ireo kandidà ireo-raha ny marina.
04 Tonga ho tapitra ny fanadihadiana
Matetika ny mpampiasa no tsy miraharaha ny hafatra nalefan'ny kandida efa ela, matetika amin'ny asa iray izay tsy dia mahay firy ny mpangataka. Ho an'ny alahelony, hitan'izy ireo fa ny fitondran-tenan'ny mpifaninana dia ny fitsipika.
Azo lazaina fa mitazona ny fivoriana miandry amin'ny fanombohana azy izy, mitsidika ny mpanjifa amin'ny fandaharam-potoany manokana, ary manitsakitsaka ny toro-làlana smartphone an'ny orinasa, amin'ny fiantsoana tsy tapaka ny hilaza fa izy-fotoana iray hafa indray-ho tara. Raha toa ka tsy tonga ara-potoana ny iray amin'ireo fivoriana goavana indrindra amin'ny asany, nahoana ny mpampiasa no hanantena fitondran-tena hafa amin'ny asany?
05 Aza mandray andraikitra amin'ny tetikasa tsy nahomby, ny ekipa tsy hita maso na ny fahadisoana
Moa ny mpirotsaka an-tsitrapo ve no nandrava anao? Henoy tsara ny anton'izany . Raha toa ka tsy misy na inona na inona misy na inona na inona izay nifehy azy na nanana andraikitra, dia mihazakazaha, mihazakazaka haingana araka izay azonao atao. Te hanakarama mpiasa izay manaiky fahadisoana ianao, manaova fahadisoana diso ary manamboatra azy ireo, fa maka andraikitra foana raha toa ka manana sy manamboatra ilay olana izy ireo. Mpampianatra dia olona. Manao fahadisoana daholo isika rehetra. Saingy, io no tena fototry ny kandidà amin'ny andraikitra sy ny hatsaram-panahiny izay manisa azy.
Ny kandidà tolakandro dia tsy tompon'andraikitra amin'ny fihazonana ny ekipa mpanadihady miandry; Nankany amin'ny diniky ny asa amin'ny fotoana izy ireo mba hitsimbinana. Saingy, ny faniriana tsara indrindra dia nolavina: tamin'ny lozam-pifamoivoizana, ny fiarandalamby teo an-tampony, ny fikomiana tsy nampoizina, ny torolalana mahantra nomen'ny mpampiasa-yadda, yadda, yadda. Zavatra iray-fa tsy ny tenany - dia nanakana foana ny fahatongavany.
Ny mpampiasa, sainam-pirenena mena izany, fa tsy noho ny antony mazava. Minoa izany.
06 Famaranana hevitra
Ireo dia sainam-pirenena mena dimy izay tokony handrenesan'ny mpampiasa rehefa mandalina ny mpiasam-panjakana. Fifadian-kanina ny fisafidianana sy fanofana mpiasa iray , fa eritrereto ny dingana toy izao. Mangataka olona tsy fantatra mba hiditra ao an-tranonao ianao. Hiara-miasa amin'io olona io isan'andro ianao, mety ho telopolo taona na mihoatra.
Moa ve mety hahatsapa na inona na inona ny fanapahan-kevitra raisina mifototra amin'ny fifaneraseran'ny mpifaninana amin'ny mpiasa iray ao anatin'ny tafatafa tokana? Ny tena manan-danja indrindra, hanasa kandidà iray amin'ny fahadisoana mahafaty ve ianao, izay fantatrao sy ahiahinao nandritra ny tafatafa, mba hiditra amin'ny ekipanao? Azo antoka fa tsy.