Top 10 Torohevitra momba ny fananganana mpiasa tsara - isaky ny mandeha

by Susan M. Heathfield

Ny fomba tsara indrindra ahazoana antoka fa hitanao ny olona mety aminao amin'ny asa misy anao

Mila toro-hevitra 10 ho an'ny mpiasa ianao? Ny fandrafetana ny mpiasa marina dia dingana sarotra. Ny fandefasana mpiasa tsy an'asa dia lafo, mandany vola amin'ny tontolo iainanao, ary mandany fotoana be. Ny fametrahana mpiasa an-kitsim-po, amin'ny lafiny iray, dia mamerina anao amin'ny vokatra vokatra amin'ny mpiasa, ny fifandraisana asa mahomby, ary ny fiantraikany tsara eo amin'ny tontolo manodidina anao.

Ny fametrahana ny mpiasa an-kitsim-po dia mampitombo ny kolontsainanao amin'ny asa ary mamerina anao in-telo heny amin'ny toetry ny mpiasa an-tsoavaly , ny fiheverana mialoha ny fisainana, ary ny fanatontosana tanjona sarotra. Manome toky koa izy fa ny ankamaroan'ny fotoana sy ny hery ampiasain'ny mpiasanao hafa dia mifamatotra amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa vaovao.

Tsy mpitari-dalana mahafa-po amin'ny fandraharahana izany, fa ireo dingana ireo dia fanalahidy rehefa manakarama mpiasa. Raha mila dingana isan-kerinandro ianao, saintsaino ity lisitra ity mba hahomby amin'ny fampandehanana mpiasa .

01 Fantaro ny Joba alohan'ny hanolorana mpiasa

Ny fanontana mpiasa mpiasa dia manomboka amin'ny fanadihadian'ny asa . Ny fanadihadian'ny asa dia ahafahanao manangona vaovao momba ny andraikitra, ny andraikiny, ny fahaiza-manao ilaina, ny vokatra, ary ny tontolo iainan'ny asa iray manokana.

Ny fampahalalana avy amin'ny fanadihadian'ny asa dia fototra iray amin'ny fampivoarana ny famaritana ny asa ho an'ny mpiasa vaovao. Ny famaritana ny asa dia manampy anao hamolavola ny paikady fampidiranao amin'ny fandraisana mpiasa an-tsitrapo.

02 Manomàna tetik'ady ho an'ny mpiasa

Miaraka amin'ny famaritana ny asa an-tanana, manangana fihaonam-pananganana mpandrakitra an-tsoratra izay mitaky ireo mpiasa manan-danja izay manakarama ny mpiasa vaovao. Ny mpitantana mpiasa dia tena zava-dehibe amin'ny fandrindrana. Amin'ity fivoriana ity, ny tetikady fampidiranao an-tserasera dia nomanina ary manomboka ny famonoana. Ireo ekipa miara-miasa matetika amin'ny fampindramana mpiasa dia afaka mamita ity dingana ity amin'ny alàlan'ny mailaka matetika.

03 Ampiasao ny lisitry ny lisitry ny mpiasa iray

Ity lisitra fanamarinana amin'ny fandrafetana mpiasa ity dia hanampy anao hametraka rafitra ny fomba fitadiavanao mpiasa . Na izany no mpitrandrahana voalohany na mpiasa an-trano marobe anananao, ity lisitra fanaraha-maso ity dia manampy anao hitazona ny ezaka fananganana anao.

Ny lisitra fanamarinana amin'ny fandrafetana mpiasa dia mitazona ny ezaka ataon'ny mpiasan'ny fahasalamana sy ny fifandraisana amin'ny mpiasa sy ny mpikarakara mpiasa.

04 Mametraha ny mpifanaraka tsara rehefa mamboly mpiasa

Azonao atao ny mampivelatra ny fifandraisana amin'ny kandidà mety ho ela, alohan'ny ilainao azy amin'ny fandrafetana mpiasa. Ireo hevitra ireo dia hanampy anao koa amin'ny fametrahana dobo filomanosana lehibe rehefa manana toerana misy anao ianao.

Ny kandidà matihanina kokoa azonao ampiasaina amin'ny fampiasana mpiasa iray, dia azo inoana kokoa ny hitadiavana mpiasa mety tsara. Vakio ity mba hahita ny fomba tsara indrindra hampivelarana ny talentanao talenta rehefa manofa mpiasa.

05 Zahao ny fanomezan-dàlana sy fangatahana amim-pitandremana

Ny asa famerenana mamerina miverina, mandrakitra taratasy, fangatahana asa, ary taratasy fangatahana asa dia manomboka amin'ny fanoratana asa tsara. Ny lisitr'ireo bala amin'ny alàlan'ny karazana kandidà tena manan-danja indrindra dia novolavolaina ho toy ny fizotran'ny fandrindrana fananganana.

Alao sary an-tsaina ny lisitr'ireo kalitao, fahaiza-manao, traikefa ary toetra. Hanao ny fotoana miaraka amin'ireo mpifaninana mahay anao indrindra ianao rehefa mampiasa mpiasa. Ary izany dia fampiasana tsara ny fotoanao.

06 Prescreen ny mpifaninana aminao

Ny antony manan-danja indrindra amin'ny fampiroboroboana ny kandidà amin'ny fampiasana mpiasa dia ny hamonjy ny fotoana fanadihadiana sy fisafidianana. Na dia mety ho tsara tarehy amin'ny taratasy aza ny mpilatsaka hofidiana, dia hisy fanadihadiana iray atao amin'ny alàlan'ny prescreening hilaza aminao raha tena mifanaraka amin'ny asanao ny fahaizan'izy ireo.

Ankoatra izany, amin'ny fanadinadinana prescreening, azonao atao ny mamaritra raha toa ny fiandrasan'ny karama omenao amin'ny asanao. Ny mpandalina an-telefaona mahay dia hahazo porofo ihany koa raha mety ho tafiditra ao anatin'ny kolontsainao ny kandidà - na tsia.

07 Mametraha Fanontaniana Manontany ny Tsara Momba ny Joba

Ny fanadinadinana asa dia singa manan-danja amin'ny fanofana mpiasa. Ny dinidinika momba ny asa dia fitaovana fototra ampiasaina amin'ny mpampiasa. Ny fanontaniana napetraky ny fanontaniana momba ny asa dia fanakianana amin'ny fampitomboana ny herin'ny fanadinana asa mba hanampy anao amin'ny fandraisana mpiasa an-tsitrapo.

Fanontaniana ifanakalozan-kevitra izay manampy anao hisaraka amin'ireo mpilatsaka hofidiana mahasarika ireo mpirotsaka an-tsitrapo no tena manan-danja rehefa mampiasa mpiasa. Ny fanontaniana napetraky ny Job momba ireo mpampiasa. Ireto misy fanontaniana fanadinadinana momba ny asa.

08 Mamaritra ny sary sy ny fijerena rehefa misy mpiasa

Ny fanaraha-maso mahomby dia iray amin'ireo dingana manan-danja indrindra amin'ny fampiasana mpiasa. Tokony hanamarina ianao fa ny mpilatsaka hofidiana rehetra dia manana ny mari-pahaizana, ny fahaizana ary ny traikefa.

Ny fanamarinana an-tsokosoko dia tsy maintsy ahitana ny fitsidihana asa, indrindra fa ny mpanara-maso teo aloha, ny fahazoan-dàlana momba ny fanabeazana, ny fitsaboana amin'ny asa ary ny asa tena misy, ary ny tantaran'ny heloka bevava. Fanamarinana hafa momba ny fiarovana amin'ny fiainana an- tsitrapo amin'ny fampiasana mpiasa iray, toy ny tantaram-bola, dia tsy maintsy mifandray manokana amin'ny asa izay anolanao mpiasa.

09 7 Famaritana kritika tokony hodinihina alohan'ny hanolorana mpiasa

Rehefa mandinika ny fandraisana mpiasa ianao, dia miezaka ny manolotra ny asa amin'ny kandida izay tena mitovy aminao. Ny kandidà dia mahatsapa ho mahazo aina toy ny kiraro maranitra. Tsy hahagaga anao tampoka ny fotoana anaovanao ny tolotra, ary ny tohirao dia mahazo aina fa ny kandidanao tianao indrindra dia afaka manao ilay asa.

Tandremo, mitandrema izany fomba fanao izany amin'ny fandraisana mpiasa mpiasa. Nahoana no mila mpiasa hafa tahaka anao ihany ny fikambanana misy anao? Ireto misy ireo hevi-dehibe fito tokony hodinihina alohan'ny hanamboarana mpiasa iray ary hanao tolotra asa.

Manitatra Job Offer

Ny taratasy fanolorana asa dia omena ny kandidà nofidiana ho an'io toerana io. Ny ankamaroany, ny mpirotsaka sy ny fikambanana dia nifampiraharaha am-bava ny fepetra momba ny fampindramam-bola ary ny taratasy fanolorana asa dia manamarina ny fifanarahana amin'ny karama momba ny karama sy ny tombontsoa.

Ny zokiny kokoa ny toerana, na izany aza, ny mety kokoa ny tolotra asa dia hivadika ho fifanarahana maharitra amin'ny karama, tombontsoa , famaranana ny asa , pototra ny mety , fandoavam-bola , safidy mivantana, ary bebe kokoa rehefa mampiasa mpiasa.

10 Ampiasao Ireo Taratasy Manana Faharetana Rehefa Manao mpiasa

Ireo taratasy fampiasana an-tsoratra ireo dia hanampy anao handa ny kandidà miasa, hanao tolotra asa , handray mpiasa, ary bebe kokoa rehefa mampiasa mpiasa. Ampiasao ireto taratasy fampiasana taratasy ireto mba hampivoarana ny taratasy fampiasanao ao amin'ny fikambanana misy anao rehefa mampiasa mpiasa.