Iray amin'ireo fomba haingana sy mora indrindra hanaovana izany ny fanoratana taratasy fankasitrahana ny mpikambana ao amin'ny ekipanao rehefa manao zavatra miavaka izy ireo.
Ny taratasinao dia azo alefa amin'ny alàlan'ny mailaka na mailaka ary tokony haneho ny fisaoranao amin'ny asa vita tsara .
Ahoana ny fomba fandefasana ny fisaorana
Ny haben'ny orinasanao, ny fifandraisanao amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa sy ny mpitarika ekipa, ary ny votoatin'ilay tetikasa dia mety hisy fiantraikany amin'ny fomba hisafidianana ny taratasinao.
Ny fandefasana taratasy misy soratra dia manana tombony amin'ny fanomezana ny olona nahazo azy amin'ny dika mitovy amin'ny taratasy. Ny fanoratana tanana iray dia afaka manampy ampiharina manokana izay midika hoe zavatra manokana ho an'ny olona sasany.
Ny fandefasana ny hafatra amin'ny alàlan'ny mailaka dia mahazo azy avy hatrany, ary ny mari-pahaizana koa dia azo adika amin'ny mpanara-maso na mpanampin'ny olona (HR) izay mety haniry ny rakitsoratry ny rakitra amin'ny mpiasa.
Inona no hampidirina ao amin'ny taratasinao
Ao amin'ny taratasim-pankasitrahanao , dia zarao manokana momba ilay tetikasa izay nanampiana ny mpikambana tao amin'ny ekipa. Azonao atao ny manavaka ny fahaiza-manao sy ny traikefa ananan'ny olona nanampy tamin'ny tetikasa ary nanamarika ny fomba nanampian'izy ireo ny tanjon'izy ireo.
Tokony hisaotra azy ireo ianao amin'ny fotoana sy ny ezaka narahany. Azonao atao ihany koa ny manonona fa ny fahavononany hanampy dia hisarika ny sain'ny mpitantana ambony. Raha ny ankamaroan'ny olona dia vonona hanampy ekipa iray hafa rehefa afaka manao izany, ary mampahafantatra azy ireo fa ny ezaka ataon'izy ireo dia ho voamarik'ireo olona mandray karama, bonus, ary fandraisana fanapahan-kevitra dia hanome azy ireo fankasitrahana azo tsapain-tanana amin'ny ezaka ataon'izy ireo.
Ireto misy santionany fankasitrahana taratasy ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ao am-piasana. Ampiasao ireto ohatra ireto mba hahazoana hevitra momba izay tokony hampidirina ao amin'ny taratasinao.
Laharan'ny fankasitrahana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa
Ny taratasy fandraharaham-barotra tokony hapetraka miaraka amin'ireo anarana sy adiresy amin'ny fiandohan'ny taratasy, miaraka amin'ny sonia an-tanana ary koa ny anarana soratana amin'ny farany.
Anarana Fanampin'anarana
Title
Company Address
City, State, Zip Code
Anarana Fanampin'anarana
Title
Company Address
State City, Zip Code
Date
Dear First Name,
Misaotra anao indrindra amin'ny fihaonana amiko omaly mikasika ny tetikasam-pandraharahana amin'ny media sosialy amin'izao fotoana izao. Tena mankasitraka ny fahalalanao aho amin'ny fanamafisana ny drafitra fanatanterahana. Mieritreritra ny hampiditra ny soso-kevitrao ao amin'ny fizotran'ny fotoana izahay.
Tena manampy tokoa ny fananana olona iray manana traikefa mitovy amin'ireo tsena marobe mba hanampy amin'ny fanatanterahana izany. Mankasitraka ny toro-hevitrao sy ny fanampianao aho ary anisan'ny ekipanay.
Veloma finaritra,
Ny Sora-soratrao nosoratanao
Ny anarana nomena anao
Ohatra ho fankasitrahana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa
Ny sora-tanana nosoratana dia tokony ahitana ny daty amin'ilay karatra alohan'ny hiarahabana.
Date
Dear First Name,
Tena mankasitraka anao aho maka ny fotoana hanampiana anay hanomboka amin'ny lisitry ny fananana taona.
Tena nanampy tokoa ny fananana olona iray efa niasa nandritra ny dingana manontolo teo aloha mba hitarihana ireo mpiasa vaovao amin'ny alàlan'ny paikady.
Ny zava-niainanao dia nahatonga ny zava-drehetra ho lasa be dia be, ary efa manamarika fa mihatsara ny isa amin'ny isa izahay noho ny fidiranao.
momba,
Ny anaranao
Ohatra avy amin'ny Appreciation Email ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa
Raha mandefa hafatra mailaka ianao, dia azonao lazaina fotsiny fa misaotra anao ny lohahevitra momba ilay hafatra. Azonao atao ny maniry ny manara-maso ny mpiandraikitra sy / na ny fitantanana ambony.
Cc .: Mpitantana, tompon'andraikitry ny faritra
Lohahevitra: Misaotra
Dear Name,
Tiako ny misaotra anao sy ny ekipanao amin'ny asa efa nataonao nandritra ny volana lasa teo amin'ny tolo-kevitra momba ny fanitarana ny tranonay. Nanao filazalazana tsara sy tsara fikarohana ianao, ary manantena ny mizara izany amin'ny tompon'andraikitra isam-paritra rehefa tonga izy ireo amin'ny herinandro ambony.
Azafady azafady misaotra ny hafa amin'ny ekipanao.
Hanaovana fanavaozana sy hisaotra azy ireo tsirairay avy aho rehefa avy eo ny famelabelaranao ireo tompon'andraikitra. Tokony hanana fanehoan-kevitra sy fanapahan-kevitra ny handroso amin'ny tetikasa amin'ny voalohany amin'ny volana.
Veloma finaritra,
Anarana