Ny fampandrenesana ireo mpifaninana dia maneho fanajana, tompon'andraikitra ary tompon'andraikitra
Mety misy ny tranga sasany raha toa ny mpampiasa iray dia sampan-draharaham-panjakana, voarakotry ny fepetra takian'ny sekta, na raha manana fifanarahana fifanarahana iombonana izay mamaritra ny dingan'ny fampiroboroboana na famindrana .
Saingy, antony maro no mahatonga ny mpampiasa iray te haniry hifandray amin'ny mpangataka amin'ny sehatra manan-danja amin'ny fizotran'ny fandraisana mpiasa.
Ny anton'ny valinteny sy ny fifandraisana dia ahitana:
1. Raha mitombo ny fifaninanana ho an'ny mpiasa, indrindra ho an'ny fahaiza-manao manokana, ny fanabeazana ary ny traikefa, ny fomba fiasa ataon'ny mpampiasa ny mpilatsaka an-tsitrapo dia hihamaro hatrany. Ireo mpifidy dia manana safidy ary manamarika ny fomba fiasan'ny mpampiasa azy mandritra ny fizotry ny fandraisana mpiasa dia hanana fiantraikany amin'ny hevitry ny mpampiasa sy ny safidiny.
2. Ny mpandinika dia manara-maso ny mpampiasa amin'ny tranonkalan'ny tambajotra sosialy toy ny LinkedIn sy Facebook. Mamaky ny mpiasa sy ny valin-kafatra izy ireo mikasika ny mpampiasa sy ny orinasa ao amin'ny tranokala toy ny Glassdoor.com. Ny mpangataka dia mahatsapa ny zava-mitranga - ary mbola zava-dehibe ny hahalalan'ny vaovao misimisy kokoa amin'ny aterineto.
Ny mpampiasa iray misafidy dia mitandrina ny mpangataka rehetra amin'ny fanajana sy ny fiheverana. Midika izany fa mifampizara amin'ny dingana tsirairay amin'ny dingam-pandaharana izy ireo . Maniraka ny mpampiasa:
- Fankasitrahana rehefa raisina ny fangatahana.
- Taratasy fanavakavahana rehefa tsy mahafeno fepetra ho an'ny tafatafa ny fangatahany.
- Taratasy fanavakavahana raha tsy teo anivon'ireo mpifaninana mahafeno fepetra izy ireo taorian'ny dinidinika voalohany.
- Fepetra an-tariby fandavana ary taratasy fialana aorian'ny fanoloran- tenany amin'ny fanadinadinana faharoa - na tolotra asa .
Ny laza tsaran'ilay mpampiasa dia manintona ireo mpifaninana tsara indrindra. Ny mpikaroka ao amin'ny Joba dia mikatsaka ireo mpampiasa izay mandinika ny fomba ahafahany miasa ho an'ny mpiasa. Ny lazan'ny mpampiasa dia natsangan'ny vanim-potoana avy amin'ireo traikefa ananan'ny mpiara-miasa, ny taloha ary ny mety ho mpiara-miasa.
3. Ireo mpikaroka ao amin'ny Joba dia mendrika ny fanajana, ny maha-olombelona ary ny fitsaboana. Izy ireo dia olona manana fanantenana izay manana fiainana, fahaizana, fianakaviana ary nofinofy. Na mifanaraka amin'ny filànao ny asanao ny fahaiza-manaony sy ny traikefany, ny tsy fahampiana sy ny halaviran-dàlana izay raisina amin'ny mpikaroka dia tsy fahasalamana sy tsy firaharahiana. Afaka manatsara kokoa ny mpampiasa.
Eny, rendrika amin'ny fampiharana ianao. Ny tsy fananan'asa dia avo ary mihanika. Saingy, io mpikaroka izay tsy noraharahinao io dia mety nandany ora iray na mihoatra noho ny fampiharana anao. Nandany ora maro nitady varavarana izay nantenainy fa mahafeno fepetra izy ireo. Mendrika ny fanajanao sy ny fijerinao izy ireo.
4. Misy ihany koa toe-javatra manokana momba ny kandidanao anatiny. Raha te hitazona ilay mpiasa ianao dia mila manome tafa sy dinika ho an'ny kandidà anatiny. Ny fangatahan'ny mpiasa ny asa dia midika fa vonona ny handao ny asany amin'izao fotoana izao ny mpiasa. Hajao ny fanirian'ny mpiasa.
Amin'ny maha mpampiasa anao, mila miresaka amin'ny mpiasa ianao mikasika ny asany amin'ny orinasanao. Raha azo atao, mila mitady fahafahana iray ianao na mety hamoy ny mpiasa amin'ny mpampiasa iray hafa.
Ny fombafomba iombonana dia tokony hitantana ny fomba fampiharana ataonao. Ny mpangataka dia mpividy iray hafa amin'ny fikambanana misy anao. Asehoy azy ireo araka izay tratranao ireo mpanjifa faran'izay tsara anao.
Vakio bebe kokoa momba ny fanontam-pirinty: Lisitry ny lisitra
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna , na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao.
Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.