Ahoana ny fampiasan'ny mpampiasa ny mpiasa
Ampahafantaro ny ilana ny toerana
Ny dingana voalohany amin'ny dingam-pivarotana rehetra dia ny mamaritra ny filàna na toerana vaovao eo amin'ny orinasa.
Ny iray amin'ireo fomba fampiasana dia ny varotra isaky ny mpiasa. Ny enta-mavesatra manontolo sy ny fiantraikany amin'ny mpiasa amin'izao fotoana izao ary ny fanatanterahana ny tanjon'ny orinasa dia hitondra io fanapahan-kevitra io koa.
Ny fanapahan-kevitry ny fandraisana fanapahan-kevitra dia tsy maintsy mifandanja amin'ny filan'ny fikambanana sisa ho an'ny mpiasa. Ny laharam-pahamehan'ny mpiasa iray dia tokony hanatsara ny famonoana ny drafitry ny orinasan'ny orinasa. Zava-dehibe ny mitazona ny mpiara-miasa aminao hampahafantatra na handray anjara amin'ny dingana tsirairay amin'ny fizotran'ny fanapahan-kevitra.
Manaova fanorenana ho an'ny Joba
Ny dingana faharoa amin'ny dingan-drakitra dia ny hamolavola ny fandraisana mpiasa an- tsokosoko . Ny fananganana fananganana dia mamaritra ny famaritana ny asa na ny asa manondro ny toerana misy azy mba hahafantaranao ireo fahaiza-manao sy traikefa tadiavinao. Miresaka ihany koa ny fomba amoahanao ny toerana misy azy, izay handinika ny fangatahana, ary iza no handray anjara amin'ny fanadihadiana voalohany sy faharoa.
Manapa-kevitra ihany koa ianao hoe iza no handray anjara amin'ny fifantenana ny mpiasa amin'ny asa sy izay hanome fampidirana.
Ity dia dingana manan-danja amin'ny fandraisana mpiasa am-pahombiazana ny fandraisana mpiasa. Izy io koa dia dingana manan-danja amin'ny mpiasa izay ahitana ny ekipa mpanadihady. Tokony ho fantatrao ny fomba fampidiran'ny mpitantana ny mpiasa sy ny harena voajanahary.
Ampahafantaro ny fahafaha-misokatra ny Toerany misokatra
Ny dingana iray manan-danja amin'ny fizotran'ny famoahana dia ny hampahafantatra ny mpiasa amin'izao fotoana izao amin'ny fanokafana.
Raha inoanao fa tsy manana kandidà manokana ianao, dia azonao atao koa ny mandefa ny toerana ivelan'ny andaniny. Fa ny mpandinika anao anatiny dia mety hahagaga anao amin'ny talentany sy ny talentany. Raha mametraka ny toerana ivelan'ny toerana alohan'ny fanadinadinana ny kandidà anatiny ianao, avelao ny mpiasa. Te hiala amin'ny tsy fifankazahoana ianao.
Ny zavatra tsara indrindra ho anao manokana amin'ny famenoana ny toerana misokatra dia hiovaova amin'ny asa. Asa miasa eo an-toerana, indrindra ho an'ny andraikitra tsy misy fepetra , dia miantehitra amin'ny gazety an-toerana. Ny ankamaroan'ny asa dia mitaky fanentanana an-tserasera amin'ny alàlan'ny famoahana ny asany amin'ny toeram-piasana sy amin'ny media sosialy . Ny tranonkalanao manokana dia manan-danja amin'ny fananganana mpiasa izay mitady ny orinasa manokana.
Ny fampahafantarana ny tambajotranao ao amin'ny LinkedIn dia afaka mitondra mpilatsaka hofidiana tsara ho anao. Ka hiangavy ny mpiasanao amin'izao fotoana izao hamoaka ny fanokafana anao amin'ny tambajotra sosialy .
Resadresaka momba ny fitsabahana
Raha efa namboarinao tsara ilay toerana, dia hanangona dobo filomanosana lehibe ianao. Ny HR dia afaka mitarika ny famerenana sy manadihady ny taratasy ary manome ny mpangataka amin'ny mpikarakara. Ny sasany amin'ny mpandraharaha manampahefana dia maniry ny hahita ny fampiharana rehetra, indrindra ho an'ny toerana ara-teknika, ara-tsiantifika, sy ny fampandrosoana ary ny fampandrosoana.
Naverina nodinihina ireo fangatahana ary nahazo valin-java- telefaona ireo mpangataka kalitao. Ny tanjon'ny fandaharam-potoana dia ny manavotra ny fotoana sy ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fanalàna ny kandidà. Ny mpitan-tsoratra, ny mpitantana mpiasa, na ny mpiandraikitra ny HR, dia mikaroka ny fitantanana ara-kolotsaina sy ny asany mandritra ny fanadihadiana an-telefaona. Izy ireo dia mijery ireo fanontaniana izay azon'ny mpandinika momba ny traikefan'ny tsirairay na ny fanomezan-dalany.
Fanadinadinana mpiasa akaiky indrindra
Ny fijerena ny fampiharana fampiharana sy ny dinidinika momba ny telefaona dia tokony hampitombo ny sehatry ny kandidà ho an'ny mahafeno fepetra. Fandinihana ny fandaharam-potoana ho an'ireo kandidà ireo miaraka amin'ny vondron'olona iray izay handinika ny kandidà rehetra. Izany dia hamela fampitahana rehefa tonga amin'ny fifantenana ny mpiasa.
Ataovy azo antoka fa ny fizotry ny dinidinika ataonao dia fangatahana fampiharana an-tsoratra nofenoan'ny kandidà izay ahazoana ny fahazoan-dàlana hanamarina ny references, ny fiaviana , sy ny sisa.
Ampahafantaro ireo mpangataka fa tsy manasa hanao fanadihadiana ianao fa tsy horaisina intsony. Manomàna ary manomàna fanadihadiana fanindroany miaraka amin'ireo fahatanterahana faran'izay tsara araka izay voafaritry ny tafatafa voalohany. Azonao atao ny manomboka manamarina andinin-tsoratra sy anton-javatra ho an'ireo kandidà ireo mandritra ny fanadihadiana faharoa.
Jereo ny References ary Miezaha manara-maso ny fanadihadiana
Haniry hanomboka hanamarina ny andinindininy sy ny fiaviany ho an'ireo kandidà ireo ianao sy ny fanarahanao fanadihadiana faharoa. Ataovy azo antoka tsara ny fanamarihan'ny kandidà rehetra, anisan'izany ny fanomezan-dalànan'ny mpampianatra, ny asa momba ny asa, ary ny heloka bevava. Raha azo atao, ny loharanom-baovao tsara indrindra dia ny mpitantana ny mpangataka.
Ho hitanao anefa, noho ny tahotra ny fitsaràna, maro ny mpampiasa dia tsy hizara afa-tsy ny lohan'ny asa , ny daty ny asa ary indraindray, ny karaman'ny olona miaraka aminao. Izany no mahatonga ireo mpitantana loharanon-kevitra lehibe. Tokony hijery ny mombamomba ny media sosialy amin'ny haino aman-jery sosialy sy ny hafatrao ihany koa ianao mba hahazoana antoka fa ianao dia manangona ilay olona efa fantatrao. Ny fanolorana LinkedIn dia mety hanamafy ny safidinao.
Misafidiana ny olona mahay indrindra amin'ny Joba
Raha nahazo fanapahan-kevitra tsara momba ny kandidà ianao, aorian'ny fanadinadinana sy ny fanamarinana an-tsokosoko, dia mamaritra ny fanonerana izay omenao ny mpilatsaka hofidiana. Ireo no fito amin'ireo trangan-javatra manan-danja indrindra mba hahazoana antoka fa efa nodinihinao na natao alohan'ny hanaovana ny asa tena izy.
Ataovy ny tolotra Joba ary ampahafantaro ireo mpifaninana tsy nahomby anao
Ankehitriny, rehefa vita ny dingana valo voalohany dia azonao atao ny manolotra asa soratana. Raha mbola tsy fenoina ny fanamarinana referanda dia azonao atao ny manolotra ny tolotra mifanaraka amin'ny fototra sy ny fanamarinana referanda.
Ilainao ihany koa ny mampahafantatra ireo kandidà nandray anjara tamin'ny tafa fifanakalozan-kevitry ny asa fa tsy nofinidy. Zava-dehibe sy amin'ny sary tsara indrindra momba ny fifandraisana amin'ny besinimaro ny fahafahanao mifampiresaka amin'ireo mpangataka anao amin'ny dingana rehetra ao amin'ny dingam-pandehanao. Io no iray amin'ireo antony manosika anao handinika amin'ny maha- mpampiasa anao ny safidy .
Miaraha mandinika ny antsipiriany momba ny karama sy ny daty voalohany
Ny avo kokoa ny haavon'ny asa ao amin'ny fikambanana, ny azo inoana fa ny mpifaninana dia ny mifampiraharaha ny fanonerana, ny fotoana fialan-tsasatra, ny antoka fandoavam-bola raha toa ka tsy mahomby ny fifandraisana, ny ekipa orinasa, ny fotoana miasa lavitra ary ny hafa. Ireo olona ireo dia manana ny fahafaha-manadino indrindra raha very asa izy ireo ary ny fifandraisana amin'ny asa dia tsy miara-miasa aminao.
Izany hoe, efa nanomboka mpiasa aho, vao nivoaka avy amin'ny oniversite, nangataka $ 5.000 mahery noho ny natolotra azy ireo. Raha ao anatin'ny salan'isa amin'ny asa izany (eritrereto ny fomba handoavanao ny mpiasa amin'izao fotoana izao amin'ny anjara asa toy izany) ary ny mpirotsaka dia aleony lavitra, mandinika ny fifampiraharahana .
Ireo fangatahana roa mahazatra indrindra izay nihaonako dia ny karama farany ambany sy ny karama farany ambany. Ilaina ny flexibility. Tsy hanana mpiasa vaovao mahafaly ianao raha nandao ny asa izay nananany telo herinandro nandoavana vakansy ho amin'ny asa izay nanolorana azy herinandro.
Tadiavo raha afaka mametraka fangatahana hafa amin'ny hoavinao ianao. Ny mahazatra indrindra hitako dia ny fialan-tsasatra voalamina nandritra ny volana vitsivitsy voalohany nanombohana. Nihaona ihany koa ny daty nanemorana fotoana maromaro hanombohana ny fandidiana fandidiana.
Tongasoa ny mpiasanao vaovao
Ny fomba itiavanao ny mpiasanao vaovao dia mametraka ny anton'izany raha toa ka hitazona ny mpiasa amin'ny ho avy ianao. Mifandraisa amin'ny mpiasanao vaovao hatramin'ny fotoana hanaiky ny tolotra asa mandra-pihaviny. Tohizo ny fanorenana ny fifandraisana.
Manendre mpanoro hevitra , avelao ny mpiara-miasa hahafantatra fa ny mpiasa dia manomboka amin'ny taratasy feno fankasitrahana , mamolavola ny fizotry ny atrik'asa vaovao, ary ataovy azo antoka fa hahatsiaro amim-pitiavana ny mpiasa mandritra ireo andro voalohan'ny asa. Raha manao izany fomba izany ianao, dia hanana mpiasa mientanentana sy mavitrika izay vonona ny hametraka izao tontolo izao amin'ny afo.
Aza hadinoina ny mahatsiaro ny fisainana tsy misy antony .
Mahaliana anao amin'ny lisitra lisitra misimisy kokoa amin'ny antsipirihany? Jereo ny lisitra A ho an'ny fahombiazan'ny mpiasa .