Ahoana ny fomba fanadinadinana ara-dalàna sy mahomby: misoroka fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna
Noho izany dia zava-dehibe ny hampidirana ny fitantanana ny risika ao anatin'ny dingam-pandaharanao mba hanamaivanana ny fifehezan'ny orinasa anao amin'ny asa momba ny asa.
Ianao, na ny orinasa, dia mety ho voampanga ho mametraka fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna na manao fanambarana manavakavaka na fanehoan-kevitra maneho ny fitongilanana. Azo atao ihany koa ny manome toky na fampanantenana mandritra ny resadresaka iray izay azo adika ho fifanarahana mifamatotra. Ny fahafantarana ireo faritra mety hampidi-doza ireo no fomba tsara indrindra hialana amin'ny filazana ny zava-dratsy mandritra ny resadresaka iray.
Ny ankamaroan'ny orinasa dia manana olona roa farafahakeliny tompon'andraikitra amin'ny resadresaka sy ny fandraisana mpiasa . Tena zava-dehibe ny fananana fepetra hahazoana antoka ny tsy fitoviana. Manamboara endrika fanadinadinana ahitana ireo fepetra manan-danja mba ho lisitr'ireo lisitra. Ampirio ny lisitry ny fanontaniana fanadihadiana sy fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna.
Ireo dia miantoka ny tsy fitoviana eo amin'ny mpandinika, ary koa mamorona antontan-taratasy hanohanana ny fanapahan-kevitry ny fandraisana an-tsoratra raha toa ka misy fangatahana fanavakavahana atsy aoriana kokoa noho ny mpangataka tsy nahomby.
Fanandramana fanadinadinana mba hisorohana
Mba hampihenana ny mety hisian'ny ady amin'ny fanavakavahana dia zava-dehibe ho an'ny mpanadinadina ny mahafantatra ireo lohahevitra tsy azo zaraina ho fanontaniana fanadihadiana.
Halaviro ireo fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna. Ohatra, tokony tsy hangataka fangatahana amin'ny vehivavy ny fanontaniana vitsivitsy momba ny vadiny sy ny zanany ary ny drafitry ny fianakaviana.
Ny fanontaniana toy izany dia azo ampiasaina ho porofon'ny fanavakavahana ara-pananahana raha toa ka misy lehilahy iray mpangataka amin'ny toerana misy azy, na raha vehivavy no asaina ary atolory azy.
Ireo mpifaninana efa zokiolona dia tsy tokony hangataka ny fahafahany mandray torolàlana avy amin'ireo mpanara-maso tanora.
Zava-dehibe ihany koa ny misoroka ny fanambarana mandritra ny dinidinika fanadihadiana izay azo lazaina ho nanao fifanekena momba ny asa . Rehefa nanoritsoritra ny asany dia aza mampiasa teny toy ny "maharitra", "fahafahana miasa any amin'ny asa," na "maharitra."
Ny mpanadina dia tokony hisoroka ihany koa ny fanaovana toky amin'ny fiarovana ny asa. Halaviro ny fanambaràna izay hanohizana ny asa raha mbola miasa tsara ny mpiasa. Diniho, ohatra, ny mpangataka iray hoe, "raha manao asa tsara ianao, dia tsy misy antony tsy ahafahanao miasa any mandritra ny androm-piainanao." Ny mpangataka dia manaiky ilay asa ary enim-bolana taty aoriana dia nesorina noho ny fihenan'ny mpiasa.
Izany dia mety hitarika ny fifanarahana fifanarahana izay anenenan'ny mpiasa fa tsy afaka ny hamarana azy izy raha tsy efa nanaporofo fa tsy manao "asa tsara" izy. Ny fitsarana dia indraindray dia nanamafy fa ny fampanantenana toy izany natao nandritra ny dinidinika dia namorona fifanarahana momba ny asa.
Fanontaniana momba ny fanadihadiana tsy ara-dalàna
Ireo fanao ireo dia hanampy anao hisintona ny kandidà tena mahay indrindra amin'ny fampiasana fomba amam-panao amin'ny antontan-kevitra ara-dalàna, anisan'izany ny fanalavirana fanontaniana momba ny fanadihadiana tsy ara-dalàna.
Mianara manombantombana ireo mpilatsaka hofidiana asa amin'ny fahamendrehany.
Rehefa manatsara ny mari-pahaizana momba ny fanombanana, dia mametraha fisainana malalaka sy mifanaraka amin'ny tanjona.
Mazava ho azy fa tsy maintsy miomana amin'ny dinidinika ianao amin'ny famerenana mamaky ny fangatahana , mamerina , manarona taratasy , valin'ny fitsapana, ary fitaovana hafa natolotry ny kandidà. Andramo ary asio ilay mpilatsaka hofidiana ary manontania fanontaniana amin'ny fanontaniana izay tsy azo valiana amin'ny valinteny "eny" na "tsia".
Ireo fanontaniana apetrak'ireo fanontaniana ireo dia ahafahan'ny mpangataka hilaza ny fahaiza-manaony, ny fahalalany ary ny fahaizany. Ohatra vitsivitsy ireto: "Nahoana ianao no mamela ny mpampiasa anao ankehitriny?" "Tianao ve ny fomba mahomby sy tsy miovaova [asa na asa haingana izay miova isan'andro?" "Ary nahoana?"
Fanontaniana ifanakalozan-kevitra mba hialana amin'ny fanontaniana tsy misy fanadihadiana tsy ara-dalàna
Ny fanontaniana fanoherana sy ireo olana izay tianao halavina dia ireto manaraka ireto:
- mangataka fanontaniana tsy an-drariny, na fanontaniana tsy ara-dalàna aza,
- manao fanambarana manavakavaka, ary
- manao fanambarana momba ny fifanekena.
Ireto manaraka ireto dia ohatra amin'ireo fanontaniana fanadihadiana izay tokony hohalavaina amin'ny resadresaka satria mety ho lazaina fa mampiseho fitongilanana tsy ara-dalàna. Izany no mahatonga azy ireo fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna.
- Olom-pirenena Amerikana ve ianao? (misy fiantraikany ratsy eo amin'ny fireneny)
- Manana maso, kabary, na fandrenesana ve ianao?
- Mikasa ny hanana fianakaviana ve ianao? Rahoviana?
- Efa nanao fangatahana fanonerana ve ianao?
- Firy andro ny asa nataonao tamin'ny taona lasa noho ny aretina?
- Inona avy ny asa ivelan'ny asa ataonao?
- Manana olana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny vehivavy ve ianao?
- Taiza ianao no lehibe?
- Manan-janaka ve ianao? Firy taona izy ireo?
- Taona inona no nahazoanao diplaoman'ny lisea? (mampiseho ny taonany)
Araka ny hitanao, ireo fanontaniana tsotra sy tsy dia misy herisetra ireo dia mety handika ny iray amin'ireto loza manaraka ireto rehefa mitarika fanadinadinana.
Torohevitra mahaliana kokoa
Ovay izay fantatrao momba ny fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna, vakio momba ny fomba hampivoarana tafatafa amin'ny fitsarana sy fanontaniana momba ny fanadihadiana.
Ireo orinasa mampiasa ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny resadresaka ary tena mahomby amin'ny fampiasana ireo mpilalao ambony indrindra, mampiasa fampahalalana amin'ny fanadinadinana mifandraika amin'ny fitondran-tena na amin'ny fitiliana amin'ny fanadinadinana fanontaniana mba hifanaraka amin'ny fanontaniany.
Ireo orinasa ireo dia tsy mampiofana ny mpanafatra azy ireo, fa manofa ny mpanatanteraka, manampahefana ao amin'ny departemanta, ary manofana mpitantana azy ireo amin'ny fanontaniana sy teknikam-pitsarana mahomby sy mahomby ampiasaina mandritra ny resadresaka. Mampiofana azy ireo ny fomba hisorohana ny fanontaniana fanadihadiana tsy ara-dalàna.
Ireo orinasa "hendry" ireo ihany koa dia hanao fanaraha-maso momba ny fanadihadihana momba ny asa ho an'ny toerana rehetra ao anatin'ny orinasany mba hametrahana ireo karazana fitondran-tena sy toe-javatra ilaina ho an'ny fanadihadiana.
Ny fanaraha-maso ny fanaovana asa momba ny asa dia dingana izay ahafahan'ny orinasa iray mametraka ny antontam-baovao ilaina amin'ny fahombiazana amin'ny toerana misy azy. Io dingana io dia atao amin'ny alalan'ny dinidinika, fanadihadiana ary ny fitsapana (na ny fahaiza-manao matotra sy ny fitsapana fahaiza-manao ).
Izany dingana izany dia mamela ny orinasa hamantatra ny fahaiza-manao, ny fitondrantena, ny fomba fisainana sy ny fanapahan-kevitra, ary koa ny fahaiza-manao ara-teknika izay mahazatra eo amin'ny mpilalao ambony indrindra ary mitaky ny toerana misy azy. Ity dingana ity dia mametraka "teti-bola" na fanadinadinana "mpitari-dalana" manaraka.
Ny lisitr'ireo vokatra tena manan-danja dia ny fanadihadian'ny mpampiasa mba handinihana ny kandidà. Io fepetra io, ny fomba amam-panao tsirairay, dia mitarika ny orinasa hamaritana ny lohahevitry ny fanontaniana fanadihadiana amin'ny fitondran-tena izay hampiseho ireo fahaiza-manao, fitondran-tena ary fomba fisainana manan-danja, rehefa mifandray mivantana amin'ny asa takiana izy ireo.
Ny sasany amin'ireo fanombanana fitandremana mialoha ny fampiasana ny asa eo amin'ny tsena dia hanome ny fanontaniana mifanaraka amin'ny fitondran-tena ilaina hampidirana ireo kandidà. Izany dia vokatry ny fanombanana mialoha ny fanombanana ny fahaiza-manaon'ny kandidà tsirairay.
Ireto misy ohatra vitsivitsy amin'ny fanontaniana fanadihadiana ara-pitsipi-pifehezana ara-dalàna izay hanampy amin'ny famoahana ireo fahaiza-manao fototra ao anaty tafatafa.
- Inona no tanjona tena tadiavinao hatreto? (Ity fanontaniana fanadihadiana ity dia miditra amin'ny fanatanterahana ny tanjona kendren'ny kandidà ary mitaky azy ireo hanazava ny sakana sy ny fomba fisainany sy ny fihetsik'izy ireo mba handresena ny sakana.)
- Azonao eritreretina ve ny toe-javatra iray izay nilaina ny fandaharan'asa vaovao? Inona no nataonao tamin'ity toe-javatra ity? (Ny fanontaniana fanadihadiana dia ahafahanao mamantatra raha afaka mamolavola vahaolana vaovao momba ny olana mifandraika amin'ny asa ny kandidà, ary mamantatra ireo fahafaha-manao sy ny fomba mety hampiasana azy ireo.)
- Inona ny fifandraisana misy eo amin'ny mpanjifa eo amin'ny toerana misy anao ankehitriny? Azonao an-tsaina ve ny ohatra iray vao haingana momba ny iray amin'ireny? (Mifantoka amin'ny fizotry ny mpanjifan'ny kandidà ny fanontaniana napetraka.)
- Efa nisy ve ianao tamin'ny toe-javatra iray izay tsy maintsy nisafidy asa vaovao na andraikitra vaovao? Tantarao ity toe-javatra ity ary inona no nataonao? (Azonao atao ny manadihady an'ity fangatahana ity.)
- Amin'izao toerana misy anao izao, inona no fitsipika napetrakao hanao asa tsara? Ahoana no namaranao azy ireo? (Azonao atao ny mamantatra ilay fanontaniana amin'ny tafatafa raha manana fepetra avo lenta ny mpirotsaka.)
Mitarika fanaraha-maso momba ny fanadihadian'ny asa mba hahafantarana amin'ny fomba mazava ny fahaiza-manao ilaina takiana amin'ny asa iray, ary avy eo mampifanaraka ny lisitry ny fanadihadiana mifototra amin'ny fitondran-tena tahaka ireo voalaza etsy ambony, mba hamantarana ireo fahaiza-manao ireo, dia mety hampihena ny fampiharanao ny fitarainana momba ny asa sy ny fampitomboana ny fahafahanao mividy mpilalao ambony indrindra.
Amin'ny fananganana torolàlana tahaka izao, ary ny fanamafisana ny fanarahan'ny manampahefana ataon'izy ireo, dia ho lasa lavitra ianao amin'ny fampihenana ny mety atahoranao amin'ny fitoriana ataon'ny mpiasa na ny mpangataka asa.