Izy io dia tontolon'ny kisary sy fifandimbiasana tsy tapaka!
Ny tontolon'ny raharaham-barotra manjavozavo androany, izay miovaova sy tsy miovaova dia nanova ny toe-javatra fa tsy ny tanjon'ny fitarihana sy ny fitantanana . Vokatr'izany, ireo olona mandray anjara amin'ny fitarihana, ny fitantanana ary ny tompon'andraikitra amin'ny fanohanana ny asa, ny vokatra sy ny fampandrosoana ny hafa dia mila mianatra ny hitakemotra ny fotoana am-pahombiazana.
Ireto misy takelaka telo tokony hampiharina amin'ny asa sy fitantanana. Mitaratra ny fomba fijeriny sy ny fihetseham-pon'ny anjara asanao izy ireo. Ampiasao ireo famandrihana an-dalam-pandrosoana mandritra ny fotoana hitadiavana ny fahombiazany sy ny fahombiazany amin'ny ekipanao.
Hira fahatarana ho an'ny mpitarika telo hanombohana ny fahombiazan'ny ekipanao:
- Manova ny fomba fiasanao mba hitokisana ny ekipanao. Ampio haingana haingana ny fitokisana! Tsy misy hery mahery vaika amin'ny fandresena ny fitsapana sy ny fisamborana fahafaha-manao vaovao noho ny fifampitokisana eo amin'ny olona miara-miasa. Avy amin'ny fikarohana amin'ny ekipa mitarika amin'ny toe-javatra mampidi-doza, ny fahatokisana dia singa fototra amin'ny fananganana ekipa avo lenta. Raha ny tsy fisian'ny fahatokisana no fototry ny fisarahana sy ny tsy fahombiazana dia mitombo ao aminao ny fahatokisana haingana amin'ny maha-mpitarika anao sy eo amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika, ny haingana izay azon'ny vondrona mianatra. Ratsy loatra ny fomba fiasantsika hametrahana fitokisana amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipantsika fa matetika dia mailaka ihany.
Ho an'ny ankamaroantsika eo amin'ny sehatry ny vondrona, ny dingam-pitomboan'ny fitokisana dia maharitra mandritra ny fotoana lava, miaraka amin'ny olona ambony na mpitarika manome fahatokisana raha tsy efa nahazo izany. Ny mpitarika dia manondro ny fihetsika milaza hoe: "Hatoky anao aho rehefa nahitanao ahy fa efa nahazo izany ianao." Fantatry ny mpanara-maso io fitsapana io amin'ny afo ary ny fahombiazan'ny vokatr'izany dia miadana ny fisehoan-java-manahirana.
Trust Hack: Raha tokony hangataka ny mpikambana ao aminao ao an-tsainao hanaraka ny fiakaran'ny hafanana amin'ny fahatokisana ny fahatokisanao, dia manova ny fitoviana ary atolory ny fahatokianao aloha. Mambole "tsy manan-tsiny raha tsy efa voaporofo fa meloka" ary manamafy izany filozofia izany amin'ny ataonao. Mpifanaraka ary aza mikirakira. Avelao ny mpikambana ao amin'ny tarika (miaraka amin'ny hevitrao) hamaritana ny laharam-pahamehany manokana ary hitantana sy hampihatra amin'ny tetikasany manokana.
Amin'ny fametrahana ny "tsy maintsy atokisanao" ny fizotry ny fifamoivoizana, dia mihetsika haingana ianao mba hamoronana fiaraha-miasa mahomby. Ny mpikambana ao amin'ny ekipanao dia mankasitraka ny fanajana izay asehonao amin'ny tsy ilanao ny fandehanana arintany mafana mba hahazoana ny fanajana anao, ary mahazo tombontsoa sarobidy momba ny antony manosika, ny fahafaha-manao, ary ny fahatsapana ny fandraisan'anjaran'ny mpikambana ao aminao.
Eny, mety hampidi-doza ity endriky "fahatokiana haingana ity." Mety hamadika ny fitokisanao ny olona iray amin'ny tsy fahafahana miaina mifanaraka amin'ireo fanoloran-tena lehibe. Mianatra zavatra be dia be momba ny toetran'ny olona amin'ity toe-javatra ity ianao. Raha vao manolotra ny fitokisanao izy ireo, dia tompon'andraikitra amin'ny fanamafisana ny fanamarihana mahazatra sy ny fampiofanana ianao ary amin'izao fotoana izao, ny dingana fitokisana amin'ny fitokisana dia miverina amin'ny tradisionaly: "Tsy maintsy atokisanao ny fahatokisanao." Amin'ny ankapobeny anefa, ny haingam-pandeha sy ny fampisehoana an-dàlam-pivoarana amin'ny fampihenana ny fandaharam-potoana ho an'ny fahatokisan-tena dia manakana ny ahiahin'ny fotoana fohy mahazatra.
- Ny mpitarika anao. Miaina sy miasa amin'ny tontolon'ny hetsika atrehan'ny ekipa isika. Matetika dia miangona haingana ireo ekipa ao amin'ny toeram-piasana , ary antsoina hanatanteraka zavatra tsy maharitra sy miavaka. Ankoatra ny foto-kevitra azo itokisana omena etsy ambony-ilaina amin'ny ekipa rehetra hahatanteraka ny fampisehoana avo lenta, ny andraikitrao amin'ny maha mpitarika ny ekipa anao dia ny fanamafisana ny iraka.
Raha mandinika ny zavatra vita an-tsoratra momba ny ekipa sy ny asan'ny ekipa ianao, ny fikarohana momba ny tsy fahombiazana na ny ady dia midika fa zava-dehibe iray, ny maha-zava-dehibe ny mpitarika ny ekipa mahay . Amin'ny fanamafisana ny fahamendrehana manodidina ny tanjona, ny fitarihana ary ny mpanjifa mba ho mpanamboatra ny tontolo iainana miasa, tsy afaka ny tsy hahomby ianao amin'ny maha mpitarika ny ekipa anao. Na dia misy asa maro aza ao amin'ny lisitry ny lisitry ny mpitarika ekipa, ny voalohany sy manan-danja indrindra dia ny fiantohana amin'ny fanatanterahana azy amin'ny anjara asany amin'ny toe-javatra.
Mpitarika Mpitarika Hack : Raha tokony handray fepetra amin'ny baiko sy fanaraha-maso ho an'ny mpitarika ekipa ianao ary manantona ny fahefanao, manaova fofona lalina ary manendry ny famaritana ny anjara andraikitrao amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Anontanio fanontaniana roa tsotra izy ireo:
Amin'ny fiafaran'ny tetikasa, rehefa nahomby isika, inona no holazainao fa nataoko?
Amin'ny fiafaran'ny tetikasa, raha tsy nahomby isika, inona no holazainao fa nataoko?
Ampidiro ao amin'ny fivorian'ny ekipa ireo fanontaniana ireo ary omeo azy ireo ho devoara. Angataho ireo hevi-baovao, avereno jerena miaraka amin'ny vondrona izy ireo, mikaroka ny fanazavana raha ilaina, ary avy eo dia ampiasao ny soso-kevitra mba hanoritsoritana ny famaritana ny asa ataon'ny mpitarika vonjimaika. Angataho ny ekipa hanaiky ilay famaritana. Iangavio izy ireo hamaritra ny fomba hanombantombanana sy hanomezany valiny momba ny fahaizanao amin'ny anjara asany. Amboary ny fotoana ahafahan'izy ireo manome ity fanamarihana mahazatra ity matetika raha mandroso ny tetikasa.
- Fanavaozana. Ireo boky navoaka tamin'ny lohahevitra momba ny fanavaozana tao anatin'ireo taona vitsy lasa dia mametraka tanety lehibe. Ny maha-zava-dehibe azy rehetra dia ny ilànao hevitra maro sy ny fahaiza-manao, ny fizotrany, ary ny fanohanana handika ny hevitra amin'ny fanandramana manan-tsaina mba hanohanana ny fianarana. Na dia misy fomba maro be aza ao amin'ny loharanom-pitaovana, ny olana dia somary tsotra kokoa noho izay mety hinoantsika. Ireto misy dingana 5 azonao atao mba hanampiana anao sy ny ekipanao hamantatra ny fizotran'ny fanavaozana.
Fomba dimy hanakanana ny fizotry ny fanavaozana ao amin'ny ekipanao:
- Tohizo ny hevitra fa afaka manavao ny olona sy ny ekipa rehetra . Aza avela ny fialam-boly amin'ny fikarohana sy ny fampandrosoana na ny karazana teknika. Na dia misy ny dingana fanavaozana manomboka amin'ny tsy mbola vita mihitsy aza alohan'ny hetsika vaovao amin'ny hevitra efa taloha dia misy ny fahafahana manao zavatra vaovao na zavatra taloha amin'ny fomba vaovao ao amin'ny ekipanao. Miaraha miasa amin'ny vondrona mba hanangona hevitra.
- Mamorona rindrina hevitra. Ara-bakiteny. Na dia any amin'ireo rindrina manerantany aza dia natao ho an'ny sary sy ny loko, amin'izao fotoana izao, ny fampiasana tsara kokoa an'io trano sarobidy io dia ny hisambotra ampolony sy hevitra am-polony. Fenoy ny rindrina amin'ny solaitrabe na flipcharts ary amporisiho ny olona tsirairay sy ny tsirairay mba hamerina handinika tsy tapaka ireo zavatra ireo - hanampiana ny eritreriny manokana ary hitsambikina sy hanorina hevitra mialoha.
- Mialà eo ivelan'ny mandanao mba hamporisihana hevitra bebe kokoa. Avy amin'ny fandinihana sy ny fifampiresahana amin'ny mpanjifa anatiny sy ivelany ary ny mpiara-miasa mba hijerena akaiky amin'ny fomba tsara indrindra eo amin'ny orinasan'ny orinasanao (na inona na inona indostria), dia tsy maintsy mandinika ny ekipanao ianao ary mitady hevitra.
- Miaraha miasa amin'ny ekipa hanodinkodina ny rindrin'ny hevitra ho tafiditra amin'ny fanandramana manara-maso. Amin'ny fomba tsara indrindra, miasa amin'ny hevitra iray ianao amin'ny fotoana fohy, midina ary maharitra. Mitadiava fanampiana avy amin'ny lehibeny sy ireo mpiray antoka hafa ho an'ny fanandramana. Raha toa ka tsy mahomby izany, dia raiso ary zarao ny lesona azo tsoahina ary ampihetsiketsehana. Raha mendrika ny fampiasam-bola bebe kokoa ny fandraisana andraikitra, fotoana tena hahazoana ny mpanatanteraka izany.
- Mankalaza ireo fandresena kely . Manao diabe sy milalao noho ny fahatsapana iraka ifampizarana. Rehefa mahazo tombontsoa vaovao goavana ianao ary mandika izany ho lasa fanavaozana na fanatsarana, dia mihorakoraha momba ny fahombiazan'ny lavitra. Manomeza voninahitra ny olona rehetra mandray anjara ary manao ny tantaran'ny asany amin'ny ampahany amin'ny fomban'ny kolontsaina.
Mazava ho azy, ho an'izany rehetra izany, ianao amin'ny maha mpitarika anao dia tompon'andraikitra amin'ny famoronana sy fanamafisana ny tontolo iainana izay mamporisika ny fanandramana sy ny fianarana. Tadidio ireo olan'ny fitokisana sy ny anjara andraikitry ny mpitarika - manjary lehibe izy ireo amin'ny fampivelarana sy fanohanana kolontsaina izay miezaka ny manamboatra, manitsy ary manavao ny fahombiazany.
Ny fetra farany amin'ny ankehitriny:
Ny fitarihana sy ny fitantanana amin'izao vanim-potoana izao dia fiaraha-miasa feno, fidirana ary fanohanana feno. Na dia tsy niova nandritra ny taonjato maro aza ny fototry ny fitarihana, ny toe-javatra izay itarihantsika dia tena hafa tanteraka noho ny fotoana rehetra amin'ny tantaran'ny olombelona. Ny mpitarika sy mpitantana tsara dia mihevitra foana ny andraikiny; Miezaka ny haneho hevitra izy ireo ary mandrefy ny fahombiazan'izy ireo amin'ny fahombiazan'ny mpikambana ao amin'ny tarika. Ary manao izany izy ireo amin'izao fotoana izao amin'ny fametrahana loha-hevitra amin'ny fahaiza-mihetsika sy ny fahaizan'izy ireo mifanaraka amin'ny hafainganam-pandehan'izy ireo amin'ny fiovana haingana.