Famaritana ny salan'isa
Avy eo, mametra ny habetsaky ny karama amin'ny alalan'ny fampiasana fianarana karama sy ny fitaovam-pikarohana fanampiny izay anananao. Ny kandidà tsara kokoa dia hanadihady momba ny karama aroina alohan'ny hampiasany fotoana be dia be ao amin'ny orinasa. Miomàna amin'ny valiny mety mba tsy ho very ny kandidanao.
Ity adihevitra ity dia adihevitra maharitra ho an'ny olona miasa ao amin'ny Resource Human, fa resaka fitsaboana fanajana ny kandidà. Ny kandidanao tsara indrindra dia tsy handany fotoana betsaka hampiharina amin'ny toerana tsy fantatrao ny karama.
Manorà lisitry ny fehezan-teny manan-danja na kandidà
Ity dingana ity dia manomboka anao. Ny fanalahidy manaraka dia ny mpiasan'ny HR sy ny mpitantana an-tserasera hanaparitaka izany rehetra izany. Mamoròna lisitra iray izay mamelatra ireo fepetra fitsaboana manokana anao. Matetika izy ity no antsoina hoe kandidà. Haniry ny lisitra ianao:
- Ny toetra mampiavaka na toetra,
- ny fahaiza-manao manan-danja indrindra,
- ny traikefa manan-danja indrindra
- ny latsa-panabeazana, ary
- Ireo zavatra hafa manan-danja hafa izay heverinao ho amin'ny fifidianana kandidà.
Azonao atao ny manaparitaka ny fampahalalana momba ny asa ao amin'ny lisitra iray azonao ampiasaina hanoratana ny dokam-barotra, ny asa post on-line , na hanasongadina ny tranokalan'ny mpirotsaka an-tserasera .
Ity lisitra ity no fototry ny kandidà izay tadiavinao hameno ny asa fanokafana anao.
Ity kandidà kandidà ity dia lisitry ny traikefa manan-danja, fahaiza-manao, toetra ary fanabeazana ary ilaina amin'ny famerenana ny famerenana indray. Manery ny fifehezana ao anatin'ilay dingana famerenana amin'ny laoniny izy ary manome anao ireo fepetra manan-danja tokony hampiasaina amin'ny famerenana miverimberina, ary avy eo, amin'ny fampitahana ny kandidà. Ny lisitra koa dia natao ho fototry ny fanontaniana momba ny fanadihadiana izay hampiasainao amin'ny fanadihadiana sy fanadihadiana ataon'ny olona miaraka amin'ireo kandidà amin'ny asanao.
Job Posting Example
Ity misy ohatra iray amin'ny famoahana asa vaovao izay noforonina avy amin'ny lisitry ny fepetra manan-danja. Mariho fa voafaritra tsara ny fepetra fanatanterahana ny kandidà.
Marketing Specialist
Company X, mpitarika manana ny loka miavaka amin'ny xxx, xxx sy xxx amin'ny xxx dia mitady mpikatroka mavitrika, mavitrika, Marketing Specialist mba hampivelatra ny fitaovam-pambolena sy ny votoatin-tranonkala, dokam-barotra ary amin'ny ankapobeny, manohana ny asan'ny marketing. Ny mpilatsaka hofidiana mahomby dia manana mari-pahaizana momba ny varotra, sy ny fahatarana amin'ny taona 1-3 amin'ny dokam-barotra, ny fampivoarana ny tranokala ary ny fikarohana amin'ny fifaninanana Internet
Ny mpilatsaka ho fidiana dia mahaleotena mahaleo tena, mahay mamorona, mikarakara ny mpanjifa, ary manoratra tsara, tsy tokony ho fantatry ny rindrambaiko toy ny Adobe Photoshop na Illustrator.
Ny orinasa X dia manolotra karama fifaninanana sy tombontsoa azo aloa. Alefaso azafady ny fangatahana karama amin'ny HR Recruiter.
Ity fandefasana ity dia ahafahanao mamerina mibaribary sy manombana ireo kandidà mety ho azo. Ny famoahana asa dia miantoka fa tsy miady ho an'ny olona iray izay tsy ampy fahaizana noho ilay olona tadiavinao. Na, mety manapa-kevitra ianao indraindray fa tsy dia takatry ny vidin'ny tsena amin'ny lafiny ny kalitao hitadiavanao ny karama tianao haloa.
Ao anatin'ny fikarohana vao haingana ny Mpitantana ny Planeta sy ny Fandaharam-potoana, ohatra, dia nisy orinasa mpamokatra iray nahita fa $ 60.000 izy ireo no naniry ny handoa ny mpiasa voafidy, tsy hahasarika ny olona mahafeno ny faniriany hahita ny asa. Ny mpitsoa-ponenana tsara indrindra dia efa manao $ 75,000 araka izay voalaza ao amin'ny taratasim-pifandraisana sy ny resadresaka.
Ireo fampahalalana rehetra ireo dia manampy anao hamerina haingana haingana kokoa. Ny fampahalalana sy ny fiomanana dia manampy anao hampitombo ny famerenana amin'ny resadresaka vitsivitsy voafaritra tsara miaraka amin'ny marina. Ity fikarakarana ity dia mamerina miteraka fitsapana tsy dia mampalahelo.
Fiomanana hamerenana ny famerenana
Ny fiomanana amin'ny famerenana amin'ny laoniny dia ahafahanao midina haingana amin'ny asa mavesatry ny mpangataka amin'ny famerenana fitsapana haingana. Asio fe-potoana iray isaky ny azo atao. Ny ampahany amin'ny famerenana amin'ny laoniny dia mampitaha ny kalitao sy ny fahazoan-dàlana iray ho an'ireo izay voatanisa ao amin'ny resadresaka hafa noraisinao. Ankoatr'izay, amin'ny fampiasana rindrambaiko elektronika sy fananganana tranonkala manaiky ny fampiharana, dia averina indray ny fitiliana dia naka sary vaovao.
Ny sasany amin'ireo fitaovana nentim-paharazana ampiasaina amin'ny famerenana mamerina dia tsy mitondra intsony ny lanjany taloha. Anisan'izany ny hatsaran'ny birao, ny endriky ny rakitra tena izy, ary ny valopy izay nahatongavan'ireo taratasy. Mbola azo ampiharina amin'ny famerenana amin'ny alàlan'ny mailaka, tsy misy ilàna azy ireo amin'ny fampiharana elektronika, indrindra fa ireo fangatahana asa vita amin'ny plana izay mety hamoy ny endriny.
Ao amin'ny tranonkala fitadiavam-baovaon'ny tranonkala dia hameno ny taratasy fangatahana ianao ary avy eo dia manome bokotra iray izay ahafahanao mametraka ny famerenanao sy manoratra taratasy. Ny mpampiasa dia afaka mamaky ireo fangatahana an-tserasera ireo ary manolotra ny rohy mankany amin'ireo mpikambana ao amin'ny komity mpandrindra. Ny mpampiasa sy ny mpanafika sasany dia mbola manonta ny fangatahana; Ny hafa namaky ny famerenana an-tserasera.
Ireo teknika fitiliana indray mandeha hafa dia tsy manalavitra ny fomba fanao, anisan'izany ny fikarohana ny tsipelin-teny sy ny fitsipi-pitenenana. Ny tarehinao haingana, voalohan-doha amin'ny fiverenana dia tokony hanome fahatsapana ankapobeny ny fitandremana sy ny fifantohana amin'ny antsipiriany.
Ireo mpiasa manana fahaizana miasa, izay manao fahadisoana tsy mitombina amin'ny fitaovana fampiharana toy ny fiverenana, dia tsy manome antoka ny mason'ny mendrika kokoa ny mpilatsaka hofidiana. Raha raisina ny famerenana ny resadresaka ho an'ny kandidà dia mandalo fanaraha-maso voalohany, ity no doka fandefasana ny famerenana ny famerenana indray.
Dinika
- Vakio ny taratasy fanoratana manokana. Jereo manokana ny fanehoana tsy misy diso, ny tsipelina sy ny fitsipi-pitenenana, ary ny fifantohan'ny mpihaino amin'ny antsipiriany. Inona no-tsy misy taratasy fandefasana? Ity no mampiady hevitra amin'ny famerenana amin'ny elektronika. Ny fandraisana an-tsoratra tsy ara-dalàna, matetika tsy voamarina, dia mitranga manaraka ny asan'ny asa rehetra. Ny tendrony? Amin'ny ankapobeny, ireo mpangataka tsy nahomby dia tsy mahavita manoratra taratasy fanoratana.
Tsara koa ny manamarika fa ny fiheverana ny toro-hevitra amin'ny mpangataka asa dia niova nandritra ny taona faramparany. Tsy misy ny tsy fitovian-kevitra raha toa ka misy ampahany ilaina amin'ny fangatahana ny taratasy fanarona iray. Ireo mpanohana dia miady hevitra fa fahafahana mahafinaritra ho an'ny mpangataka iray hanehoana fa ny fahazoan-dàlany dia tonga lafatra amin'ny fepetra takina amin'ny asa. Avy eo, misafidiana, na misafidiana, hanohy ny famerenana amin'ny laoniny amin'izao fotoana izao. - Avereno jerena ny resume mba hahazoana fahatsapana ankapobeny ny mpangataka. Te-hijery ianao amin'ny fomba fijery fa ny mpangataka dia manatanteraka ny fanantenanao lehibe. ny traikefa, ary ny fepetra takian'ny olona azonao. Jereo manokana ny famelabelarana tsy misy diso, ny tsipelina sy ny fitsipi-pitenenana, ary ny fifantohany amin'ny antsipiriany. Ny fiverenan'ny taratasy dia tsy maintsy mandalo ny fitsapana "tsapa".
- Eo am-panidinana voalohany dia tadiavo ireo fahaiza-manao mahomby. (Ho ohatra ohatra, raha toa ianao ka mitaky diplaoma eny amin'ny oniversite, manana iray ve ny mpangataka?) Raha tsy izany, mandà ny fiverenana na mametraka azy io ao amin'ny "mety" azonao atao ny mahafeno fepetra na ny ordinatera elektronika.
- Vakio ny fanoritsoritana izay lazain'ny kandidà fa mitady ny asa manaraka. Moa ve ny fanambarana mifanaraka amin'ny asanao na manoritsoritra ny asa rehetra eto amin'izao tontolo izao? Ohatra, mandà ny famerenana amin'ny ankapobeny izay manao fanambarana toy ny hoe: "Mitady fahafaha-manao zavatra sarotra aho hampiasa ny fahaizako miaraka amin'ny mpampiasa mandroso izay hanome fahafahana hampiroborobo." Eo amin'ny marina, mila manao tsaratsara kokoa ianao fa tsy manolotra karazam-pirahalahiana toy izany mba handefa ny efijery amin'ny resume.
- Mitadiava fanambarana famintinana momba ny kalitao sy ny traikefa. Raha efa nandany ny fotoana ny mpirotsaka ary nanamboatra ny famintinana ny asanao, dia ahafahanao mahita haingana ny toetra tianao hitadiavana ny anjara andraikitrao. Ireo dia mamerina haingana ny "revirevy fanampiny".
- Ireo mpangataka ihany koa dia mila mahatsapa fa mihamaro hatrany, ny fikambanana lehibe kokoa dia mamerina miverina amin'ny tahiry. Rehefa misy ny asa azo, dia averina alaina amin'ny teny fanalahidy manan-danja ny famerenana. Ataovy mora hita ny teny fanalahidy.
- Avereno dinihina ireo mpampiasa farany sy ireo traikefan'ny mpangataka, ny zava-bita sy ny fandraisana anjara. Amin'ity lafiny ity, tokony ho hitanao ny fifamatorana misy eo amin'ny resadresaky ny mpangataka sy ny fepetra takiana aminao. Apetraho ao amin'ny "fijerena misimisy kokoa" ny lahatahiry raha tsy efa nahitanao olana.
- Ny sainam-pirenena mena amin'io fotoana io ao amin'ny famerenana amin'ny famerenana amin'ny laoniny, izay tsy voavaly amin'ny resadresaka na ao amin'ny taratasy fanolorana, dia ahitana: ny banga eo amin'ny sehatry ny asa , porofon'ny fampihenana ny andraikiny, ny porofon'ny asa izay nahatratra lemaka iray na nandalo lalana diso, asa-asa amin'ny asa maromaro, ary fiovana maromaro eo amin'ny lalana amin'ny asa.
- Avereno dinihina ny famerenana nofinidyo mifanohitra ny fepetrao sy ny iray hafa.
- Sarin'ny telefaonin'ireo mpilatsaka hofidiana ho nahafeno fepetra. Fandinihana ny fandaharam-potoana miaraka amin'ireo mpifaninana izay mandalo ny efijery voalohany.
Arakaraky ny famerenanao mamerina mamerina indray dia ho lasa tsara kokoa ny fijerinao indray ny resadresaka. Amin'ny fampiharana dia azonao atao ny manomboka manondro ny famerenana amin'ny famerenana amin'ny laoniny rehefa mandeha amin'ny roapolo segondra, na dia efa folo segondra aza, raha mbola mitohy ny fijerena indray ny resadresaka.