Ireo dingana ireo dia hanampy anao hamerina ny mpiasa ambony
Ny famerenana mijery tsara dia matetika vonona amin'ny fiomanana, na, farafaharatsiny azo dinihina. Fihaonam-pomba tsara no mamela ny mpandray anjara rehetra ho faly amin'ny mpiasa vaovao.
Saingy, manao dingana mahomby ve ireny dingana ireny? Mpampiasa iray izay manana mihoatra noho ny zavatra antenainao ny fahombiazany? Tsy mety.
Ao amin'ny fahadisoam-panambadiana mahatsiravina indrindra sy ny fomba hisorohana azy ireo , dia hoy i Peter Gilbert: "Tao amin'ny University of Michigan no nandalina ny lohateny hoe 'Ny Valizy sy ny Utilisation ny Mpitahiry Diplaoman'ny Joba', dia nodinihin'i John sy Rhonda Hunter ny fanadihadian'ny asa mikajy tsara ny fahombiazan'ny asa amin'ny asa.
Ny fahitana mahagaga: Ny dinidinika mahazatra dia mampitombo ny fahafahanao misafidy ny kandidà tsara indrindra amin'ny latsaky ny 2 isan-jato. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia midika fa 2 isan-jato tsy azo itokisana kokoa noho ny fanapahan-kevitrao amin'ny resadresaka iray. "
Ity isa ity dia tsy mamporisika rehefa manandrana manangona sy manakarama mpiasa.
Koa, inona no hitondra anao ambony fananana ambony ? Mila manomboka ny fizotry ny fandraisana mpiasa ianao amin'ny fivoriana fandrindrana. Amin'ity fivoriana famolavolana fanamboaran-dalana ity, mila manaraka fandaharam-potoana voafaritra ianao ary manao drafitra hamerenana ny mpiasa vaovao nofidianao.
Ny fepetra noraisina tamin'ity fivoriana ity dia hiantoka fa ny resadresaka sy ny resadresaka dia raisina rehefa mandinika ny mety hahatonga ny fahombiazan'ny mpirotsaka amin'ny asa an-kalamananao.
Azonao atao ny manatanteraka izany drafitra izany amin'ny alàlan'ny mailaka, saingy ny fihaonana mivantana dia mety hitondra vokatra tsara kokoa. Hahita ihany koa ianao fa mila mandany fotoana bebe kokoa ianao rehefa manakarama olona vaovao amin'ny asa iray izay efa namoronana drafitra fanoratana.
Fikirakira ny fivoriana fananganana fivoriana
- Mamaritra ny ilana hanaovana karama vaovao, manamboatra asa iray manokana avy amin'ny fanadihadian'ny asa sy asa famaritana asa . Manorata ny fivoriana fandrindrana fandraisana mpiasa miaraka amin'ireo mpandray anjara sahaza, minitra, mpanangom-baovaon'ny mpiasa ary ny mpitantana mpiasa . Ny mpandray anjara hafa dia mety ho tafiditra ao amin'ny mpiara-miasa tsara; manintona, fa liana, manager; ary ny mpanjifa anatiny amin'ny toerana.
- Amin'ny fampiasana ny tetikasa momba ny asa, izay azo averina ihany koa ny fanavaozana mandritra ity fivoriana ity, ary ny traikefanao amin'ny mpiasa hafa izay niasa tamim-pahombiazana tamin'ny toerana mitovy amin'izany, dia mametraka ireo toetra tena manan-danja, traikefa, fanabeazana ary toetra izay horaisin'ny mpilatsaka hofidiana. Ity fametrahana ity dia mamela ny mpiasan'ny HR anao hampiasa ireo toetra ireo hanoratra ny dokambarotra, hametraka ny asa an-tserasera , ary hametaka ireo resadresaka tonga. (Ny mpampiasa ny HR dia hampiasa ny fanamafisana ny asa manontolo, fa ny fanampiana raisina ho laharam-pahamehana.)
- Ankehitriny rehefa manana ny fepetra manan-danja ianao, alaharo izay toerana hanoratana ny toerana hivoahana ny dobo filalaovana kandidà faran'izay mahafa-po indrindra, anisan'izany ny fangatahana fanavaozana anatiny.
- Fantaro hoe iza no hanadinadina ny mpiasa mety sy ny kalitaon'ny kandidà tokony hotsarain'izy ireo. Ohatra, mpanadihady iray no mila mandinika ny fahaiza-manao ara-teknika, ny sehatra iray, ny kolontsaina , ny fahatelo, ny orinasa mpanjifa. Ny andraikitra dia miankina amin'ny toetra sy ny toetra tadiavinao amin'ilay mpiasa vaovao. Manomàna ny dinidinika sy ny dingana manaraka.
- Manapaha hevitra amin'ny mpirotsaka fanadihadiana fanontaniana ho an'ny mpikarakara ny HR sy / na ny mpikarakara mpikarakara izay hanatanteraka ny efijery an-telefaona.
- Omeo lohahevitra sy fanontaniana ho an'ny mpiasa izay hitarika ny tafatafa. Ireo fanontaniana ireo dia tokony hiorina amin'ny fitondran-tena . Azonao atao ihany koa ny manoratra tantara an-tsehatra, na horonan-tsarimihetsika kely, ary angataho ireo mpilatsaka hofidiana hilaza aminao ny fomba hamahan'izy ireo hamaha olana iray, hamaha ny toe-javatra mahazatra, na hanatsara ny asa.
Amin'ny fomba tsara indrindra, ny mpandinika rehetra dia hanombana ny lafiny hafa amin'ny kalitaon'ny mpiasa: fitantanana ara-kolotsaina , fahaizana teknika, traikefa, fahaizana mifandray, fahombiazan'ny fiaraha-miasa, sy ny sisa. - Manapaha hevitra raha hanampy anao hifantina ny kandidà tsara indrindra ho an'ny asa. Ohatra, azonao atao ny manolotra fanandramana an-tsoratra amin'ny mpanjifan'ny mpanjifa izay hifandray amin'ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny mailaka. Azonao atao ny manontany mpanoratra mpanoratra iray mba hamoronana modely iray ho anao. Azonao atao ny mangataka mpandrindra iray mba handamina asa tsotra. (Mila mahazo antoka ianao fa ny mpilatsaka ho fidiana amin'ny toerana rehetra dia mitovy amin'ny fisedrana mitovy amin'ny fizotry ny fifantenana;
- Ampahafantaro ireo fanontaniana mety ho an'ny fanadihadian'ny mpandinika ny fanadihadiana ataon'ny mpanadihady tsirairay. Ankoatra ny fametraham-panontaniana maromaro, dia tokony hisy lisitry ny lisitra izay manintona tsara ny toetra izay nofaritanao no zava-dehibe indrindra amin'ny olona azonao.
Ny fivoriana fandrindrana sy ny hetsika fandraisana mpiasa izay vokatr'izany dia hanatsara ny fizotry ny fifantenana ny mpiasa. Ny fikarakarana fanarenana sy fisafidianana dia miantoka fa ny fikambananareo dia mifidy kandidà izay hahomby sy ho kintana amin'ny maha-mpikambana anao ao amin'ny toeram-piasanao ambony.