Manoritsoritra ny tari-dalana mazava sy ny fiarovana ara-dalàna ny fanoritsoritana asa
Milaza amin'ny mpiasa iray izy ireo izay mifanaraka amin'ny asany ao anatin'ny departemanta sy ny orinasa ankapobeny. Manampy ireo mpiasa avy amin'ny departemanta hafa izy ireo, izay tsy maintsy miara-miasa amin'ny olona nokaramaina, hahatakatra ny fetran'ny andraikitry ny olona.
Farany, ny fanoritsoritana ny asa dia singa manan-danja amin'ny dingana famolavolana drafitra fampiroboroboana .
Ny tanjonao amin'ny fandraisana mpiasa dia ny mahita ireo mpiasa matihanina faran'izay mahay, azo avahana, azo atokisana, azo itokisana, azo itokisana. Ny famaritana asa iray, raha tsy jerena ho jirofo tsotra, dia manampy ny fanatontosanao amin'ny fomba maro. Asa soratra:
- dia mitarika ny mpitantana ny toerana sy ireo mpiasa hafa efa nanao ny asa mba hanaiky ny andraikiny sy ny votoatin'ny toerana,
- manampy ny Human Resources hahafantatra ny fahalalana, ny fahaiza-manao, ny fanabeazana, ny traikefa ary ny fahafaha-manao hitadiavanao ny mpiasa vaovao anao, ka ny drafitra fampidiran-draharaha mahomby dia azo atao,
- dia mampahafantatra ny kandidà momba ny adidiny sy ny andraikiny eo amin'ny toerana misy azy,
- dia mampahafantatra ireo mpiasa izay manampy amin'ny fanadihadiana momba ny fanontaniana hanontaniana ireo kandidà sy ny zavatra hitadiavanao ny mpiasa vaovao, ary
- Mety hiaro anao ara-dalàna raha afaka manaporofo ny antony nahatonga ilay mpirotsaka hofidiana ho solontenany ny mpangataka anao indrindra indrindra ny mpangataka.
Dingana amin'ny fampivoarana ny famaritana asa
Ampiasao ireo dingana ireo mba hampivoarana ny fanoritsoranao asa.
- Angony ny olona mety amin'izany asa izany. Ny mpitantana ny tolo-kevitry ny toerana dia mitarika ny famolavolana asa, saingy ny mpiasa hafa izay manao asa mitovy dia afaka manampy amin'ny fampandrosoana ihany koa. Ankoatra izany, raha toa ka vaovao ny laharana ary hanamaivana ny mpiasa miasa amin'izao fotoana izao, dia tokony ho anisan'ny adihevitra izy ireo. Toerana voalohany? Ny mpitantana na ny tompona orinasa dia afaka mampivoatra ny famaritana ny asa amin'ny tenany manokana.
- Manaova fikarohana asa . Mila fanazavana betsaka araka izay azo atao ianao mba hampivelatra ny famaritana asa. Ny fanadihadian'ny asa dia mety ahitana:
- ny andraikitry ny mpiasa amin'izao fotoana izao,
- Fikarohana an-tserasera sy karazana asa soratra amin'ny aterineto na ivelan'ny aterineto manasongadina asa tahaka izany,
- fanadihadiana ny andraikitry ny asa, ny andraikitra, ary ny andraikitr'ilay mpiasa izay mameno ny toerana,
- fikarohana sy fizarana amin'ny orinasa hafa manana asa toy izany, ary
- famoahana ny vokatra manan-danja indrindra na ny fanomezana ilaina avy amin'ny toerana.
Ny fampahalalana bebe kokoa azonao atrehina dia ho mora kokoa ny asan'ny famolavolana ny asa.
- Soraty ny famaritana ny asa. Ny orinasanao dia mety manana format manan-danja momba ny asa, ka jereo amin'ny Human Resources . Matetika anefa dia manantena ny HR rehetra fa lisitr'ireo andraikiny ary aleony mamolavola ny endriny farany mifandraika amin'ny asa hafa atao manerana ny orinasa.
Ireo no singa ara-dalàna amin'ny famaritana ny asa:
- Ny famaritana ny toerana misy ny toerana misy ny lisitra ankapobeny,
- Ny tena fototry ny asa voafaritra miaraka amin'ny ohatra roa amin'ny tsirairay,
- Ilaina ny fahalalana, ny fahaiza-manao ary ny fahaiza-manao,
- Ny fianarana sy traikefa ilaina,
- Famaritana ny fangatahana ara-batana, ary
- Famaritana ny manodidina ny asa.
Ny orinasanao sy ny fizotranao dia mety hiova, fa ireo fitaovana ireo dia manome ny tari-dalana mazava amin'ny mpiasa.
- Avereno dinihina isaky ny fe-potoana ny fanoratana ny asa mba hahazoana antoka fa tena manintona ny zavatra ataon'ilay mpiasa izany ary manantena ny vokatra avy amin'ny mpiasa.
- Ampiasao ny famaritana ny asa ho fototry ny drafitr'asa momba ny fampandrosoana (PDP) Ny famaritana ny asa ataon'ny mpiasa iray dia ampidirina amin'ny fampandrosoana ny drafitr'asa momba ny drafitry ny mpiasa amin'ny telovolana .
Ny famaritana asa mahomby dia mametraka fototra iray mba ahafahan'ny mpiasa iray takatr'izy ireo tsara ny zavatra ilain'izy ireo mba hampivelarana azy manokana, ary hanampy azy amin'ny fandaminana. Manoritsoritra asa atao amin'ny asa mba hanomezana mpiasa amin'ny tontolon'ny kompà sy mazava.